关于清廉机关创建推进会讲话【3篇】

下面是小编为大家整理的关于清廉机关创建推进会讲话【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年清廉机关创建推进会讲话3篇

第1篇: 2023年清廉机关创建推进会讲话

在全市党风廉政建设推进会上的讲话

同志们：

刚才，X书记作了重要讲话，充分肯定过去一年我市全面从严治党取得的成绩，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。下面，就贯彻落实X书记讲话精神，抓好政府系统党风廉政建设工作，我讲三方面意见：

一、认清形势，切实增强做好政府系统党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感

过去的一年，政府系统认真贯彻落实中央、省、X市和市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，深入开展“两学一做”学习教育，严格执行全面从严治党各项制度，自觉落实党风廉政建设责任制，持续解决“四风问题”；
深化“放管服效”改革，加快转变政府职能，大力整肃庸政懒政怠政行为；
强化政务督查，建立“13710”督办机制，全面推行“双随机一公开”监管；
不断强化行政监察和审计监督，政府党风廉政建设进一步加强，取得了实实在在的成效和变化。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，当前政府系统反腐倡廉工作还存在一些薄弱环节。比如，一些领导干部对推进廉政建设工作的重要性认识不够，履行党风廉政建设主体责任不到位；
一些部门“四风”问题仍未从根本上消除；
个别部门工作人员不按制度和规矩办事，工作效能和办事效率不高；
发生在群众身边的腐败现象和不正之风还时有发生。对此，我们要深刻认识反腐倡廉的长期性、复杂性和艰巨性，时刻保持警醒，采取更加有力的措施，把政府系统党风廉政提上更加重要位置。

二、突出重点，全面落实政府系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务

贯彻党中央、国务院以及省、吕梁市和市委的决策部署，结合我市实际，2017年政府系统党风廉政和反腐败斗争重点抓好以下工作：

（一）转变职能，深化“放管服效”改革创新。“放管服效”改革是推动政府管理转型，打造高效透明政务服务体系的重要举措。要坚持把“放管服效”改革作为反腐倡廉的治本之策，不断向纵深推进，努力做到审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好，以权力“瘦身”为廉政“强身”。一是要抓好“放”，综合推进减权放权。按照国务院、省政府部署和法律法规要求，各有关部门要主动做好上级下放职权事项的承接工作，结合机构和职能整合，对同一事项涉及多部门的，要强化部门之间协同配合，做好下放事项的分工协作，切实做到接的住、接的好。继续清理行政审批项目，还要同步清理具有审批特性的其他权力事项和公共服务事项，切断掌控行政权力寻租、与民争利的灰黑路径。二是要抓好“管”，深化综合执法改革。加快推动市场监管、卫生计生、文化旅游、商务流通、城乡建设、城市管理等六个领域综合行政执法体制改革，创新监管方式，提升监管效能。全面推行“双随机一公开”制度，健全“一表两清单、两库一平台”的抽查机制，切实防止任性检查、执法寻租等问题。三是要抓好“服”，优化政务服务方式。加快完善市民服务中心运行管理制度，以投资审批、涉企服务、园区审批服务为重点，全面推进并联审批；
建立完善电子政务系统，年内所有审批事项、80%以上公共服务事项实现网上办理。推行预约办理、委托代办等服务，打通便民服务“最后一公里”。凡没有法律法规依据的证明、盖章环节以及可通过数据共享获取的信息，一律不得要求提供。四是要抓好“效”，完善督查督办机制。要以“13710”制度为抓手，健全重点工作督查机制，充实督查力量，强化督查职能，盯住关键环节，督任务、督进度、督成效，推动政府各项工作见人见事、见根见果，切实做到令行禁止、政令畅通。

（二）加强监管，确保公共资金安全高效。公共资金是人民的财富，一分一厘都不能浪费。加强财政资金、公共资源和国有企业等重点领域涉及重大经济利益的监管，严防滋生腐败。一要从严监管财政资金使用。强化预算约束，政府所有收支全部纳入预算管理，加强预算审核，防止超预算支出。严格执行财政资金使用清单管理制度，实行全口径公布、全流程公开和全方位监督。扎实推进审计监督全覆盖，加强重点工程建设、土地出让收支、棚户区改造、农村集体“三资”等民生项目及干部离职和任期经济责任审计，为公共资金装上“安全锁”。二要从严监管公共资源交易。加强招投标过程监管，严肃查处规避招标、虚假招标、围标串标、违法转包分包等问题；
加强政府采购监管，推进公共资源在线透明交易、全程监管。对违法违规采购行为，严肃追究直接责任人和主管领导责任。三要从严监管国资国企。加强国有资产精细化管理，完善国有资产评估、产权交易等规则和流程，严格执行国有资产集中管理规定；
加快建立健全国有企业国有资本审计监督制度，加强“三重一大”制度执行监管，确保重大事项公开透明，接受事后监督，坚决杜绝暗箱操作。

（三）严格执纪，加大重大领域监管整治。要聚焦煤焦、国土、交通、房地产等重点领域，进一步强化制度建设，大力整顿治理，坚决遏制腐败案件发生。聚焦工程建设、资源开发、产权交易、金融等关键领域，规范优化流程，约束监督权力，严查违规审批和滥用审批权的问题，严惩顶风作案、顶风违纪行为。聚焦教育、医疗、扶贫、低保、医保等社会民生领域，扎实开展专项整治行动，坚决查处截留侵吞、优亲厚友、虚报冒领等违纪违法行为。加大执纪监督问责力度，杜绝政府机关干部特别是领导干部及其家属和身边工作人员以任何形式干预、操纵和介入上述领域，形成不能触碰的“高压线”。深化政务公开，依法依规推进行政决策、执行、管理、服务、结果等及时、全面、按要求公开，特别要主动公开政府及各部门预决算及“三公”经费，及时公开与群众切身利益密切相关的环境保护、社会保障、劳动就业、食品药品安全、保障房分配等信息，充分保障群众的知情、参与、表达和监督权。

（四）持之以恒，扎实推动作风政风转变。习近平总书记强调，要坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。各级各部门要牢固树立作风建设永远在路上的思想，把作风建设一抓到底、抓出成效。持续深化“两学一做”学习教育，严格执行中央“八项规定”，重点加强整治隐蔽变异“四风”问题，创新监督方式，提高发现和治理能力，严厉惩处纠正。加大纪律作风整顿力度，对问题突出、整改不力的单位要严肃追究领导责任，对我行我素、顶风违纪的党员干部要严肃查处、公开曝光。认真落实省委、吕梁市委激励干部担当作为干事创业办法、支持干部改革创新合理容错办法，坚持“三个区分开来”，完善正向激励和容错机制，鼓励大胆作为，宽容合理失误，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部。推进追责问责制度化、常态化，对不作为、慢作为、不落实、假落实行为，严肃追责问责，以良好的政风带动社风，促进民风。

三、强化措施，确保政府系统党风廉政建设和反腐败斗争取得实效

做好政府系统廉政建设工作任务艰巨、责任重大。各级各部门要找准工作的着力点和突破口，严格责任落实，强化工作措施，确保全面完成反腐倡廉各项任务。

（一）要严格落实党风廉政责任制。各级各部门要把落实主体责任作为抓落实的重要内容，逐级靠实责任，层层传导压力，不断提高履职尽责的主动性和自觉性。一要严格落实班子集体领导责任。政府部门党组要把党风廉政建设与各项重点工作同安排、同部署、同落实，精心研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，细化任务，明确责任，靠实责任。二要严格落实主要负责人“第一责任”。各级各部门主要负责人要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，自觉履行好牵头抓总、组织推动、监督检查和示范带动责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动主体责任落实到位。三要严格落实班子成员“一岗双责”。各级分管领导在抓好分管业务工作的同时，更要抓实分管部门的党风廉政建设；
班子成员要认真履行工作责任，全面排查廉政风险，强化干部日常监管，管好身边的人，管好份内的事，形成一级抓一级、层层有压力、违规必追责的工作格局。

第2篇: 2023年清廉机关创建推进会讲话

　　2019年市直机关党建工作会议暨模范机关创建活动推进会讲话稿

　　尊敬的xx常委，各位领导，同志们：

　　经市委同意，今天我们在这里召开市直机关党建工作会议暨模范机关创建活动推进会，主要任务是总结2018年市直机关党建工作，部署2019年党建任务及模范机关创建活动工作任务。会议得到了市委的高度重视，市委常委、组织部部长边xx同志出席今天会议，并将作重要讲话。下面，由我代表市直机关工委作工作报告。

　　2018年工作回顾

　　2018年，市直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和对广东的重要批示指示精神，坚持新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在市委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，严格落实党的基层组织建设三年行动计划，推动市直机关党建工作再上新台阶，为xx经济社会发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

　　(一)加强理论武装，切实把机关“大学习”活动引向深入

　　一是坚持导学、督学。市直机关各级党组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神作为学习的“第一议题”和重要内容，党员领导干部领学带学督学，发挥党委(党组)中心组的带头引领作用，推动学习教育活动取得成效，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一年来，市直机关开展专题教育学习研讨1000多次，书记上专题党课800多人次，党员干部撰写理论学习文章1000多篇;开展宣讲活动达100余场，受众达1万多人次。

　　二是创新学习形式。持续推进“互联网+党建”，充分发挥xx机关党建网、机关党支部微信群等多媒体资源，不断扩大学习宣传面;积极开展“传承红色基因，弘扬革命精神”健身徒步走党日活动、红色革命教育和爱国主义教育主题活动、“不忘初心，牢记使命---中国共产党人的家国情怀”档案展览活动;市直机关党组织踊跃参加xx市直机关首届工作技能大赛暨县区机关工作技能邀请赛，评选出xx市一中等11个参赛作品参加广东省直单位第六届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛，营造了你追我赶的良好学习氛围。

　　三是加强学习培训。市直机关各级党组织采取走出去、请进来、集中培训等多种形式，加强对党员干部的学习培训，提高党员干部政治业务水平。市直机关工委举办多期培训班，全年共计培训300多名党务干部，180多名新党员，300名入党积极分子;征订下发新修订《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《学习习近平同志关于机关党建重要论述》等学习书籍资料。

　　(二)强化责任担当，扎实推进机关党建各项重点任务落实

　　一是全面启动模范机关创建活动。按照市委部署要求，坚持以党的政治建设为统领，全面启动模范机关创建活动，深入落实《中共xx市委办公室关于印发的通知》，把机关党建工作与提升单位业务工作水平、改进干部职工工作作风融合起来，在《xx市政风行风热线》直播栏目中增加访谈创建模范机关内容，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神状态，带领机关广大干部职工干事创业，为推进全市各项工作贡献机关力量、彰显机关作为、体现机关担当，模范机关创建开局良好。

　　二是切实加强基层组织建设。对照中央、省委巡视整改内容，进一步完善“五好六有”党支部标准化创建，完善党组负总责、机关党委分工负责，党支部具体抓落实的工作机制，坚持“三会一课”制度，健全完善优化基层党组织，开展民主评议党员，提高民主生活会和组织生活会质量;深入开展抓党建工作述职评议考核，以创建党建工作示范点为抓手，发挥榜样示范作用，推动基层党建全面进步、全面过硬。2018年，共吸收预备党176人，预备党员转正135人;优化党组织设置，批准新设立党委14个，党总支部9个，党支部102个;指导市直机关150多个基层党组织进行了换届选举，开展党建示范点评选，评选市人民检察院党总支部等10个基层党组织为党建示范点。

　　三是充分发挥党员先锋模范作用。为进一步强化党员意识、责任意识、争优意识，充分发挥党员先锋模范作用，2018年，市直机关党员干部在工作时间、集体活动时间及重要会议期间佩戴党徽，通过佩戴党徽亮出党员身份，来强化党员的责任意识、光荣意识和先进意识;推动市直机关85%的党员注册成为党员服务志愿者，开展机关宣教、帮扶、环保、维稳、结对、医疗、咨询，文明交通劝导等多渠道的党员志愿服务，助力我市“创文”。据统计，全年开展志愿活动1680多次，参与党员8000多人次。

　　(三)持续正风肃纪，推动机关党风廉政建设向纵深发展

　　一是抓好政风促行风。2018年，结合政风行风工作实际，把事关民生的重点工作部门和窗口单位作为民主评议政风行风的重点，对市直机关4个单位进行重点评议，对53个具有行政审批权的单位进行群众满意度测评。认真抓好《政风行风热线》栏目上线和播报，切实强化“一把手”上线率，全年共有47个上线单位180名同志(其中市领导1人、单位正职19人、副职62人、其他人员118人)走进“政风行风热线”直播室，受理咨询、投诉140件，当场解答问题101件，转各相关单位下线解决问题39件，已回复28件，有力促进了机关作风的根本好转。

　　二是加强党风廉政建设。落实反腐倡廉制度，压实党风廉政建设主体责任和党委(党组)主要领导是党风廉政建设第一责任人的责任，健全责任体系，制定责任清单，强化责任追究，从严从实、全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务;积极开展纪律教育学习月和廉政文化活动，组织党员干部到廉政建设教育基地进行廉政教育，观看防腐倡廉教育片，筑牢党员干部的思想和道德防线，着力预防和治理各种腐败行为;坚持抓早抓小，全面做好新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习宣传，教育引导党员干部学思践悟，明规矩、知底线;实行警示约谈、提醒约谈、履责约谈、廉政约谈机制，努力做到警示在先、防范在前，据统计，2018年党员干部谈话提醒80余人次。

　　三是严肃查处违纪案件。市直纪工委着力聚焦主责主业，加强和规范问题线索处置，上下联动，形成工作合力，不断探索执纪审查工作新途径、新方法，以提升纪律审查工作效率和质量。2018年市直纪工委初核案件2件，审理案件6件，处分处理6人。

　　四是全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。带头落实中央、省委和市委的决策部署，健全常态化督促检查机制，强化监督执纪问责，推动肃清工作向深层挖根推进、向治本抓常拓展;把肃清工作与推进“两学一做”和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，督促市直单位高质量开好专题民主生活会。

　　(四)强化基层保障，全面抓好新形势下党管武装工作

　　一是不断提升规范化建设水平。定期组织召开市直机关武装工作协调会，完善市直机关民兵工作制度，市直机关武装工作有序推进。2018年，我们主动争取了市政府与军分区的支持，把武装经费纳入财政预算，安装了墙壁宣传武装电子显示屏，配备了处突专业航拍器，购置了警戒防护、消防灭火、抗洪抢险等一批民兵装备器材，大大提高了民兵的应急能力;合理安排专项资金完善办公环境，形成武装部办公室、民兵应急营营部、器材室、会议室、活动室、图书室为一体的市直民兵武装综合性场所，大大提升了市直机关武装部规范化建设水平。

　　二是推进民兵队伍建设。从市直单位抽调专业技术力量组建了由营部和水电抢修、应急通信、医疗救护和卫生防疫等4支分队编成的民兵应急营，核定编制320人。组织民兵应急营民兵进行集训及专业训练，并协调组织医疗救护分队参加了广东省国防动员演练，有效提升了市直机关民兵队伍“战时应战、急时应急、平时服务”的能力，在我市脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、抢险救灾等重大任务中发挥积极作用。

　　2018年，市直机关党建工作虽然取得较好成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：机关党组织、基层党组织设置不够合理;党支部功能弱化、虚化问题突出;党课内容形式单一，缺乏互动性学习交流;党员领导干部讲党课次数偏少，宣传氛围不够浓厚等等。

　　2019年主要工作任务

　　2019年市直机关党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神、省委十二届六次全会精神和市委七届六次、七次全会精神，对标新时代党的建设总要求，以开展“大学习、深调研、真落实”和“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，加强党的基层组织建设三年行动计划，深入推进模范机关创建活动，促进提效破局，不断提升机关党的建设质量和水平，为把我市建设成为全省绿色发展的示范区、融入粤港澳大湾区的生态排头兵提供坚强政治保证和组织保证。

　　(一)坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

　　一是持续深入推进“大学习”活动。认真学习宣传贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，全面贯彻落实党中央对新形势下党的政治建设各方面工作部署;扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习党章和遵守党章作为基础性、经常性工作来抓，做到深学细思笃行;发挥市直单位党组(党委)理论学习中心组的示范引领作用，发动领导干部带头深入到所在党支部和基层联系点讲党课、作辅导、开展谈心谈话;深入开展“党员领导领学、带学、督学”活动，认真组织市党代表开展学习交流调研;组织开展宣讲活动，充分发挥市直机关党员宣讲分团的作用，带动市直机关党员干部深入到群众当中开展宣讲。

　　二是切实加强意识形态工作。围绕庆祝建党98周年、建国70周年等时间节点，深入开展系列宣传教育活动，积极营造良好氛围;督促“学习强国”App在市直机关单位落实到位，加强意识形态阵地的建设和管理，坚决反对和抵制各种错误言论，有针对性地加强思想政治工作，进一步强化意识形态工作。

　　(二)高质量高标准全面推进模范机关创建活动

　　一是全面系统开展创建活动。紧紧围绕模范机关创建活动“三个突出”，落实“三个带头”要求，使模范机关创建过程成为全体党员、群众共同参与、推动的过程;坚持把模范机关创建活动与党组织全面进步全面过硬相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;大力推进机关文明单位和文明窗口建设，探索建立创建工作长效机制。

　　二是压实模范机关创建责任。2019年是模范机关创建重点攻坚年，各级党组织要对照省、市模范机关创建的要求，对照《2019年市直机关模范机关创建活动实施方案》(征求意见稿)，对照中央、省委巡视整改的要求和市委七届六次全会的目标任务，进一步梳理重点任务，列出时间表、施工图和任务清单，实行挂图作战，追赶进度，完成规定动作，创新自选动作，在“三个表率”方面作出示范。

　　三是树立基层党建工作品牌。把创建活动与促进提效破局相结合，纳入党组织书记年度述职评议，扎实开展党组织达标创优评定及“七一”表彰活动，总结推广先进典型经验，提炼形成党支部工作法，在推进党建工作与业务工作有机融合中不断提高机关党建工作质量，加强机关党建工作经验交流。

　　(三)从严从实实施基层组织建设三年行动计划

　　一是全面提升机关党组织领导力组织力。进一步强化基层党组织的政治功能，重点完善党组织书记抓基层党建述职评议考核机制，严格执行重大事项请示报告制度，认真组织开展政治引领、铸魂补钙、“头雁”培优、达标创优、正风肃纪和基层保障六大行动。

　　二是扎实推进机关党支部标准化建设。深化“五好党支部”创建，严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实“五个基本”要求，执行“六个好”标准，扎实推进机关党支部标准化建设;持续推进基层党组织示范点创建，打造一批标准化规范化示范党支部;切实加强对基层党组织分类管理和指导，严格规范机关党组织设置，理顺基层党组织和党员的隶属关系，抓实建强基层党组织，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进党支部标准化、规范化建设。

　　三是大力开展“头雁”培育行动。落实机关党建主体责任，坚持一级抓一级，层层压实各级党组织的主体责任，严格机关党组织换届选举，选优配强机关党组织书记;落实党组织书记抓机关党建第一责任人职责，组织开展党支部书记培训和党员领导干部提高政治能力的教育培训。

　　四是认真组织好各式党员活动。按照基层组织建设“一年一主题”的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题实践活动，利用庆祝建党、建国等重要节点，组织开展主体党日活动、达标创优活动、党员志愿活动、红色主题教育活动等;办好市直机关第十一届“表率杯”男子篮球赛;举办市直机关第二届工作技能大赛和组队参加省直工委举办的工作技能大赛;开展“七一”建党98周年庆祝纪念活动。

　　(四) 坚持“三个强化”夯实机关作风提升机关效能

　　一是强化基层减负。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，层层大幅度精简文件和会议，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，减少不必要的检查考核，切实为基层减轻负担，力戒形式主义、官僚主义，从源头上提升机关效能、为基层服务，建设人民群众满意的模范机关。

　　二是强化作风建设。把机关作风建设与效能建设有机结合，针对党员干部不按制度规定办事，工作弄虚作假，门好进事难办以及“慵懒散慢”等等“不担当不作为”问题进行专项治理，重点对机关科室、窗口部门、服务行业进行监督检查，做到以查促纠，以纠促改，坚决防止“微权力”变成“大祸害”，解决好市直机关作风建设的“最后一公里”。

　　三是强化政风行风工作。持续抓好《政风行风热线》栏目上线，提高一把手上线率，提高回应诉求和解决问题的能力。深化民主评议政风行风工作，促进依法行政，推动政风行风持续好转。

　　(五)压实主体责任推进机关党风廉政建设向纵深发展

　　一是督促市直单位党组织书记及班子成员履行“一岗双责”。各单位党组织要切实厘清本单位全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保市直机关党风廉政建设工作全面落实。

　　二是加强机关党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。结合“纪律教育学习月”，认真开展党章党规党纪宣传教育，开展富有机关特色的廉政文化活动，充分汲取家规家风等中国传统文化中的精华，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强“不想腐”的自觉。

　　三是加强监督执纪，强化案件线索的查处，运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，在机关形成防患于未然的政治氛围;全面建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制。

　　(六)多措并举推动民兵组织规范化建设

　　一是持续开展市直民兵整组工作。对照2019年xx军分区民兵整组工作方案，在认真总结2018年民兵整组工作的基础上，进一步加强优质民兵队伍的建设，配齐配强民兵骨干，重点抓好专业民兵分队组建的任务。

　　二是扎实抓好民兵队伍训练。严格按照军分区要求，完善年度训练工作计划，抓好应急、专业和特殊力量民兵队伍的训练工作，以遂行急难险重任务和应对突发事件为牵引，切实提高应急分队遂行急难险重任务和应对突发事件的能力水平。

　　三是加快推进武装工作规范化建设。对照基层武装部建设规范标准，以军分区推动基层武装部正规化建设试点为契机，坚持从阵地和队伍建设入手，不断强化软、硬件建设，进一步提升市直武装部规范化建设水平。

　　同志们，2019年是xx振兴发展提效破局之年，同时也是模范机关创建的攻坚之年，做好今年党建工作意义重大。市直各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领机关党建工作，在推动机关党组织更加有力、党建工作更加有效方面更加有为、更加肯为、更加善为，为“示范区”、“排头兵”和“两个xx”建设贡献积极力量!

第3篇: 2023年清廉机关创建推进会讲话

在全区机关作风建设推进会上的讲话

区委常委、办公室主任  张  涧

（2010年7月29日）

同志们：

    在今年1月29日召开的区委中心组（扩大）学习会议上，区委书记高斌同志明确指出我区干部作风和机关效能建设存在六大不容忽视的问题，深入客观地分析了问题产生根源，并就如何改进机关作风、提高工作效能提出了具体的目标和要求。为深入贯彻“1·29”会议精神，进一步严明工作纪律，切实改善机关作风，区成立了机关作风建设领导，下设办公室和督查组、宣传组。领导组逐月部署工作，及时通报，并有针对性地开展走访调研，指导各单位的机关作风建设工作。时隔半年，今天我们在这里召开全区机关作风建设推进会，主要目的就是总结回顾半年来全区机关作风建设工作情况；
客观分析机关作风建设的现状，再一次重申机关作风建设各方面工作，以推进全区机关作风建设向纵深开展。根据会议安排，我先讲两点意见，过一会王书记还作进一步强调。

    一、肯定成绩、正视不足，客观审视机关作风建设的现状

    今年以来，区机关作风建设领导组组织开展了一系列督查活动，取得了较好效果。上半年共开展机关作风建设单项督查30次，对发现问题的36家单位进行了通报，其中约谈单位主要领导19人次，通报批评86人次，责成作出书面检查18人次。通过大家的共同努力，全区上下各部门、各单位无论是精神状态、工作效率，还是内部管理、整体形象都发生了可喜的变化，形成了风正、劲足的良好局面。

    1、促进了机关作风明显好转。通过半年来持续不断的作风建设督查，全区机关上下班考勤和工作纪律、乡镇干部住乡管理、请销假和值班制度、工作日午间禁酒、会议纪律、主要负责人24小时通讯畅通等制度得到了较好的执行，机关作风明显好转，那些不按时上、下班，开会迟到、早退、替会、缺席，上班期间玩游戏、看电影、炒股，乡镇干部“走读”，中午饮酒，主要负责人通讯联络不畅等不良现象得到了有效的遏制，机关干部素质明显提高，机关形象焕然一新。

    2、促进机关管理工作进一步规范。在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，全区各单位以贯彻落实“1·29”会议精神为契机，通过扎实有效地开展机关作风建设活动，出台、完善了一系列规章制度，抓作风建设的措施更加有力，涌现出了许多好的做法。例如，在上下班制度执行方面，区地税局、检察院采用办公自动化系统，实行网上签到、签退，整个机关内部管理较为规范；
区粮食局、水利局、法院、农机局等单位相继购买了指纹机，上下班制度得到了有效地执行。在住乡管理方面，丁集镇每天党政主要负责人保持一人在位；
青山乡每晚均安排3名领导、4名工作人员住乡。在管理方法创新方面，区法院采取的公车集中管理制度，效果明显；
韩摆渡镇采取电子监控的办法，对机关上下班情况进行录像存储，随时查阅，同时对每天的值班人员在电子屏幕上公告并用手机短信提醒；
青山乡还把作风建设与目标管理考核相结合，对机关作风建设实行量化考核，占百分制中的20分。

    3、争先意识、集体荣誉感不断增强。通过狠抓机关作风建设，喝酒、打牌、炒股等不良习气得到较好遏制，大家心思都用在谋事上，精力都集中在干事上，全区上下工作效率和服务质量得到很大提高，形成了抓作风、助崛起，提效率、促跨越的生动局面。在城市拆迁、招商引资、信访维稳等中心工作中，全区广大机关干部发扬“五加二”、“白加黑”的精神，加班加点、不计得失，创造性地开展工作，以实际行动，确保了各项工作任务的圆满完成。广大机关工作人员的争先创优意识和集体荣誉感不断增强，遵章守纪的自觉性有了很大的提高，谁也不愿意因个人或本科室的行为，使自己整个单位被通报，损害单位整体形象。

    4、抓机关作风建设的大氛围基本形成。半年来机关作风建设的成效是有目共睹，全区上下对加强机关作风建设的重要性和必要性有了更加充分的认识。在前不久区委召开民主生活会前的征求意见座谈会上，大家对作风建设取得的成绩给予了充分肯定，认为是区委、区政府上半年工作中的亮点之一，同时也对如何加大力度，不断推进机关作风建设寄予厚望。在实际的工作中，我们经常听到许多单位主要负责人说：“希望全区统一抓，动真格抓，形成氛围，这样更有利于加强管理，更好地开展各项工作”。有许多机关普通工作人员和群众在谈到机关作风建设时，也认为机关作风抓的好，早该抓了，不抓不行了，非抓不可了。在裕安，作风建设已经成为大家关注的焦点，进一步加大力度，把作风建设推向深入已经成为大家的共识，全区改善作风、提高效能的大环境已经基本形成。

    总之，半年来的机关作风建设，不仅有效地转变了机关工作作风，而且增强了广大机关干部服务意识、效率意识、勤政意识，密切了党群干群关系，优化了发展环境。事实证明，机关作风建设已经成为区委、区政府推动各项工作的重要抓手，也正是凭借这一点，我们保持了良好的发展态势，全区经济社会发展速度继续在全市保持领先优势，这既是大家解放思想、真抓实干的结果，也是全区机关作风建设的重要成果和具体体现。

    在肯定作风建设取得明显成效的同时，我们必须十分清醒地看到，这些成绩是初步的，还不稳定，需要不断巩固。机关作风建设发展不够平衡，仍存在着很多不容忽视的问题。主要表现以下几个方面：

    一是有的单位至今未建立起系统的规章制度；
有的单位虽然制度健全，但仍是多年前的老版本，不能适应新的形势、新的要求；
请销假和临时外出登记管理制度执行不力，在督查中许多单位总是能对着花名册，找出种种理由，把人数对齐。

    二是有的单位没有把心思用在单位的内部管理和规章制度的落实上，四处打听何时开展督查，会不会查到本单位。少数单位和机关工作人员依然按照老黄历过日子，你查你的，我搞我的，查到算倒霉，通报无所谓。不少乡镇每个月值班表报送都要提醒催促，工作人员责任心不强，敷衍了事，把上个月的复制一下就交上来了，个别乡镇的值班表上居然出现了6月份排有31号的现象。

    三是有的单位主要负责人不能按通知要求参会，关注的是会议谁主持，区里领导都谁在，参会时仍有迟到、提前离会、替会、缺席的现象；
许多重要会议会前明令关闭手机或调至静音状态，但会场中手机铃声此起彼伏，发信息、讲小话、打瞌睡的大有人在；
有的同志一个会议，中途出去四五趟，抽烟、上厕所、接打电话忙个不停，甚至在楼道里三五成群，吹牛聊天，笑声不断，严重影响了会场秩序和会议效果。  

四是午间饮酒现象时有发生，仍是机关作风建设的薄弱环节。部分单位少数同志上午上班，中午喝酒，下午就不知道上哪儿去了；
有的部门下乡工作上午能忙完的，非要拖到下午，中午不喝晚上补；
有的干部客气一下就喝了，劝一劝就喝多了；
乡镇干部有的同志午间喝酒只是不在机关食堂和政府附近了，地点更加隐蔽了。

    五是有的机关工作人员上班时间外出办私事，利用办公电脑打游戏、打扑克、看小说、看电影，甚至还有上班时间炒股票的现象；
有的工作时间不在岗，自由散漫，东游西逛，打听、散布小道消息，随意发表不负责任的言论；
有的人上班长时间打电话，不知道几个小时时间究竟和谁在聊啥。

以上存在的问题虽然只出现在部分单位和少数人身上，但是影响很坏，其原因是复杂多样的，既有教育引导不够，也有自我要求不严。分析起来，我认为主要有以下几个方面：

    1、思想认识不到位。机关作风建设事关裕安的跨越崛起大局，一直都是区委、区政府强调要必须抓好的问题。但许多单位的主要领导对机关作风建设没有引起足够的重视，存有侥幸应付心理，开展作风建设的积极性、主动性不够，满足于当“太平官”，习惯于做“老好人”，害怕得罪人，不想管，不会管，管不了，不开展深入细致的工作，作风飘浮，工作不实，责任心不强，不能以身作则，甚至从来没有研究过、布置过抓机关作风建设的事。有部分单位和机关干部甚至认为机关作风建设是“一阵风”，吹完也就算了，上面不紧了，就把作风建设抛在脑后了，没有长抓的思想准备。

    2 、制度执行不到位。多数单位以文件落实文件，以会议落实会议，只把制度写在纸上、挂在墙上、讲在口头上，没有落实在行动上。对机关作风方面存在的问题没有认真的分析原因，浅尝辄止，缺少一整套规章制度来管人管事，没有将作风建设作为一项重要考核指标纳入到干部选拔任用和“评优评先”工作中，致使集中整顿和常抓不懈脱节，没有起到应有的效果。

    3、督查处理不到位。抓机关作风建设的各个督查小组积极性、主动性也不够，不催不动，有的小组迫于压力才开展工作。督查中有的同志不愿意较真，害怕遇见问题，害怕得罪熟人，人情大于纪律，甚至存在跑风漏气现象。发现问题、分析解决问题的主动性不够，有的督查内容至今未查到问题，督查结果上报时没有点到具体人，处理不到位，存在每月一次督查就是交差完事的情况。

    二、齐抓共管、形成合力，不断加大机关作风建设的推进力度

    1、深化认识，增强使命感。机关作风建设事关我区经济社会发展全局、事关“十二五”规划的顺利开局，事关党群干群关系的进一步改善，各级各部门要充分认识加强机关作风建设的重要性，不断增强自觉性和主动性，合力推动作风建设活动的深入开展。目前，我区的机关作风建设取得了一定的成效，但还是初步、浅层次的，可以说是刚刚“破题”，正处在一个由差到好转变的关键时期，一些深层次、复杂的难题仍然存在，机关里懒散、效率低下等一些衙门作风习气根深蒂固，还有多种不良习气汇集而成的一股暗流在寻找对策、逃避检查。因此，我们必须保持清醒头脑，坚决防止和克服厌倦、麻木、畏难、松懈等不良情绪，本着对干部、对单位、对事业高度负责的精神，进一步增强责任感和使命感，努力确保工作的实效性。各地各部门领导班子要以身作则、率先垂范，切实承担应有的责任，真正把作风建设摆上重要议事日程，一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，逐级落实好领导责任，做到上下联动，整体推进。要把机关作风建设与当前我区开展的以“提速前进争先锋，跨越崛起做贡献”为主题的创先争优活动和向徐师龙同志学习活动有机结合起来，充分发挥机关党组织和党员的作用，带动和促进机关作风建设水平的提升。

    2、加大力度，突出重点。从前面列举存在问题的许多现象及原因不难看出，乡镇街、开发区的机关作风建设情况整体上要好于区直单位。在区直单位中工作期间看电影、玩游戏、炒股票、上班迟到早退、午间饮酒等现象尤为突出，甚至存在中午喝酒，酒后打牌，晚上接着喝，喝完去歌厅的现象。在区直单位中主要领导和一般干部表现较好，反而有少数班子成员和中层干部身上存在的问题表现尤为突出。下一步，我们将继续加大工作落实力度，以解决目前作风建设中存在的突出问题为重点，从上下班制度、午间禁酒、工作纪律、会风会纪等薄弱环节入手，把经常查与突击查结合起来，对于一个时期内发现的突出问题，我们将随机选定单位，主要领导带队，多个部门联合督查，采取解剖“麻雀”的办法，有什么就解决什么，什么突出就解决什么，对存在的问题一查到底。继续加大明查暗访力度，利用微型摄像机等手段，进一步查实和解决基层反映突出、严重影响经济社会发展的作风问题。针对有的同志反映有的执法单位，且有主要领导存在工作日午间饮酒现象，设立作风建设举报箱，广泛发动群众参与，接受群众监督。对督查中发现的问题，要敢于动真碰硬，该告诫的要告诫，该通报的要通报，该曝光的要曝光，该检讨的要检讨，该处理的要处理，切实在全区范围内形成严肃查处的强大震慑力。各单位主要领导要引起高度重视，迅速行动起来，针对本单位的薄弱环节，采取强有力的措施，抓紧整改落实到位。

    3、健全机制，常抓不懈。机关作风建设越是向纵深推进，面对的问题和矛盾就越深刻，在进一步加强组织领导的同时，加快建立和完善机关作风建设的相关制度，形成强有力的工作推进机制。各地各部门要结合本单位实际，在制度建设上多下功夫，将制度建设贯彻于机关作风建设的各个方面，切实以制度管人管事，靠严格规范的管理制度推动机关作风建设的开展。机关作风领导组进一步健全领导运行和督查工作机制，要定期研究分析问题，改进督查方法。要把督查的结果运用与行风政风评议相结合，与年度目标考核相结合，与干部的“评优评先”相结合。要建立加强机关作风建设的长效机制，持之以恒，在求实效、重治本上，在求深化、再提高上取得根本突破，切实让广大人民群众感受到机关作风的改善，带来的新变化、新气象。区机关作风建设领导组及办公室要做好牵头协调和组织实施的各项具体工作，深入各单位指导机关作风建设活动的有序开展。

    同志们，机关作风建设是一项长期性任务，只有起点，没有终点。当前机关作风建设已进入承上启下的关键时期，能否实现预期目标、取得更大的成效，取决于各级党委政府和各部门特别是主要负责同志的决心和态度，要靠各级领导干部和广大机关干部的带头和自律，要靠社会各界群众参与和支持。希望全区各部门进一步统一思想，高标准、严要求、动真格，创造性的开展工作，抓好机关作风建设中每一个环节，实现我区机关作风的根本好转，以优良的作风、高效的服务、一流的业绩，为实现裕安的提速前进、跨越崛起做出新的更大的贡献！

推荐访问:清廉 推进 创建 关于清廉机关创建推进会讲话【3篇】 2023年清廉机关创建推进会讲话 2023年清廉机关创建推进会讲话稿