2023清廉机关创建工作推进会上讲话稿六篇

下面是小编为大家整理的2023清廉机关创建工作推进会上讲话稿六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿6篇

【篇1】2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿

在市直“两新”组织党建

工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们召开市直 “两新”组织党建工作推进会，主要任务是学习贯彻党的十八届四中全会精神，交流推广“两新”组织党建工作示范点的做法，研究探索今后市直“两新”组织党建工作的改进措施。刚才，几个党建工作示范点介绍了各自开展工作的经验和做法，亮点突出，经验可鉴，既有代表性，又有指导性。

“两新”组织党建是新的领域，是新时期党的建设新的伟大工程的组成部分。党的十六大之后，“两新”组织党建工作大力推进，特别是党的十八大以来，经过“百日攻坚”集中行动，“两新”组织党组织组建率不断提高，党的工作覆盖面不断扩大，党建工作有了长足的进步。今年以来，市直“两新”组织党组织和全体党员积极参加党的群众路线教育实践活动，党组织的凝聚力、战斗力得到提升，党员的宗旨意识得到了增强，党群关系进一步密切，工作作风进一步改进，受到了上级党委和社会各界的好评。如河源中学实验学校、河源现代妇科医院、河源光明眼科医院等组织的义教、义诊活动，河源阳光义工服务队送爱心，广东天禾农资河源配送有限公司科技下乡，广东三友集团、广东鸿志中基集团、广东汇源集团、广东坚基集团等单位党组织在社会生活领域广泛开展关心关爱党员群众活动，使党员受教育，群众得实惠，展现了“两新”组织党组织良好的社会形象，拓宽了党建工作领域，丰富了党建工作内容。在肯定成绩的同时，我们也看到“两新”组织党建工作还存在不少薄弱环节，如：起步晚，基础差，“上热下冷”，抓党建的氛围不够浓厚；
单位规模小，党员人数少，组织机构不健全，党建工作落实难以到位；
单位人员稳定性差，党员流动性大，党员不找组织、组织不找党员的现象仍有发生。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“两新”组织党组织担负贯彻党的方针政策，引导和监督单位遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进单位健康发展。“两新”组织党组织不是可有可无，“两新”组织党建工作不是可做可不做，而是刻不容缓，更是任重道远。

一、深化认识，增强党要管党的自觉性

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中

提出从严治党的八点要求，号召全党上下一心一意谋发展，聚精会神抓党建，告诫全党同志在党言党，在党忧党，在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活的各个环节。一是增强责任担当意识，把党要管党和从严治党作为党组织的主业，抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。二是增强党建工作的自觉性、主动性，以党章指导实践，推动工作，坚持履行党章赋予的职责，积极有为，变“要我做”为“我要做”，变“做过什么”为“做好什么”。三是找准党建工作的“切入点”、“结合点”，围绕推动“两新”组织发展抓党建，对“两新”组织的生产经营活动只支持不包揽，只参与不干预，有所为有所不为。

二、建设队伍，增强促进“两新”组织发展的推动力

要坚持思想建党和制度治党相结合，把建设队伍作为党建工

作的重要内容。在巩固“两新”组织党组织组建率的同时，继续扩大党的工作覆盖面，善于把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，使党员成为推动“两新”组织健康发展的中坚力量。要重视在经营管理层和工作生产一线的骨干人员中发展党员，增强党的新生力量。进一步解决党建遗留问题，特别是纠正“党员不找组织”、“组织不找党员”的情况，消除“隐性”党员、“口袋党员”的现象，帮助那些组织关系留在原单位、原住地的党员，尽快将组织关系转移到所在“两新”组织党组织，保证每一名党员都能正常参加组织生活。“两新”组织党组织要尊重党员权利，要有为有位，在安排职位晋升时，同等条件下党员优先，让党员自豪，让职工羡慕。同时，要对党员实施动态管理、有效管理，对那些不找组织、不参加组织生活、不交纳党费、不起党员作用的党员，作出劝退或除名处理，畅通党员“出口”渠道。

三、发挥作用，增强“两新”组织党建战斗力

一是充分发挥党组织的政治优势和组织优势，调动各方面积

极因素，为“两新”组织的健康发展建言献策，促进部门决策的科学化。二是要发挥党员的模范带头作用，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”创建活动，组织党员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到关键岗位有党员，困难面前有党员，重点攻关有党员，使党员平素工作看得出来，关键时刻站得出来，危难关头获得出去，增强党员的带动力和影响力。三是发挥党组织的凝心聚力作用，以加强企业文化建设为载体，有效地将企业管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体。以健康向上的文体活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结和谐的团队增强企业的发展活力。四是发挥党组织的监督协调作用。党组织要支持企业主工作，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。要引导监督单位遵守国家的法律法规，协调企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护各方面的合法权益。

同志们，实践证明，做好党建工作，有利于增强“两新组织”的凝聚力，促进“两新”组织的健康发展。“两新”组织党组织要创新思路，拓宽工作领域，把党组织和党员的作用发挥好，努力把“两新”组织党建工作提高到一个新水平，为打造“广东绿谷”，促进河源跨越发展作出新的贡献。

【篇2】2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿

文明城区创建工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们再次召开文明城区创建工作推进会，主要目的是贯彻落实市区主要领导指示精神，对文明城区创建工作进行再动员、再部署，确保文明城区创建目标实现。刚才，XX结合多媒体通报了各社区在创建过程中存在的问题，XX书记通报了街道近期创建工作情况，对下一步工作进行了部署，讲得都很好，尤其是XX同志对下一阶段的工作部署，讲的很细、很到位，我很同意，希望大家认真贯彻落实。

最近，关于文明城区和环境优美街道创建，区里会议频繁，几乎是一周一会。街道也是连续召开了几次“双创”工作推进会，应当说全街道各社区、各部门都动了起来，做了一些工作，取得了一定的成效，创建氛围逐渐浓厚，镇容村貌不断改观，文明水平有所提高。但是通过今天的多媒体及刘群同志通报的情况，应当说形势还是非常严峻，任务还是非常紧迫。一是创建工作已进入背水一战、最后冲刺阶段。现在距中央文明委的实地测评只有两个月时间，我们对照创建标准，对照区里的要求仍还有许多地方需要整改，需要攻坚克难，时间非常紧迫。二是创建重点已转入全面细化阶段。8月15日，我们参加了区里召集的文明城区创建工作推进会，会上，？?部长对实查问卷的42项指标逐一进行了分析，我们明显感觉到，市、区主管部门对创建的要求是越来越高，群众的期盼是越来越强烈，更加注重细节化，注重常态化、长效化的管理。这不是一个突击性的工作，不是一个简单的为创而创的工作，创建的面更加宽，任务更加具体，长效化要求更加高。三是创建目标已进入深化提升阶段。现在市委、市政府提出，不但要拿到文明城市的牌子，更重要的是，要在创建过程中让群众更满意，让城市更文明，这也是我们创建工作的出发点和落脚点。对此，全街道各社区、部门必须要有更加清醒的认识，更加强烈的责任感、危机感。以志在必得、背水一战的决心气魄，从群众不满意处找差距、挖根源，采取超常举措，集中时间，集中精力，全力打好这场攻坚战。这里，我强调三点意见：

【篇3】2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿

在创建全国文明城市工作推进会上的讲话

今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。

总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。

在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。

下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。

一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求

在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。

一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10个领域30个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的15%、25%、60%调整为30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。

二是各方面竞争更加激烈。这一轮的文明城区创建，从全国的直辖市城区来看，共有24个，北京4个，天津6个，上海、重庆分别是7个，数量是上一届提名城区的两倍。总体来看，要想创建成功，必须保证每次测评成绩都在全国直辖市参评城区中排在前列，同时不能有“硬伤”，这就要求我们必须加倍努力，以实实在在的工作成效赢得创城主动权。

三是补短板强弱项的难度更大。实事求是讲，通过过去一个阶段的努力，我们解决了许多长期想解决而没有解决的难题，但不管是硬件方面，还是软件方面，距离全国文明城区标准都还存在一定差距。在硬件建设方面，要重点在加强公共文化服务设施建设上加大力度。在软件提升方面，要在继续保持良好城乡环境的基础上，全面提升市民文明素质、城乡治理水平和城市文明程度，以更大力度推动各项工作实现新突破、取得新提升。

四是迎检测评更加全面。这次首都文明委部署的测评检查工作，主要是将过去首都文明城区的测评指标要求有机融入到全国文明城区测评指标体系中，全部按照这个指标体系对全市16个区进行检查，并委托第三方公司进行暗访抽查，最后进行城区排名讲评，相关测评结果对于我们做好迎接中央文明办测评具有重要意义。我们必须要高度重视，主动加压，找准差距，做好自查自评工作，对照测评指标认真抓好整改落实。

二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作

在区委五届八次全会上，我们专门对新一轮全国文明城区创建进行了安排部署，强调要同心合力创建全国文明城区，围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，认真做好测评迎检准备工作，扎实推进各项工作全面开展，进一步营造全区上下人人参与创城的良好氛围。大家要结合实际，认真贯彻落实好全会精神，持续加大工作推进力度，切实把创建工作抓紧抓实抓出成效。

一要加强工作统筹，切实形成创城合力。创建全国文明城区是一项艰巨又复杂的系统工程，这就要求我们必须加强全区统筹、全面协调、全民动员，真正把创建工作融入到全区工作的各方面和全过程。一方面，要坚持把创城工作与日常工作紧密结合起来。创城考察的是我们的日常工作情况和落实效果，衡量的是群众对我们经常性工作的满意度。这就需要我们必须推动创建工作与日常工作深度融合，做到同谋划、同部署、同落实，以抓创建带动全区各项工作水平整体提升，以做好各项日常工作促进创建出成效、出亮点。另一方面，要坚持把创城工作与重点任务紧密结合起来。当前，全区上下正在全力推进三大功能区建设、疏解整治促提升专项行动、美丽乡村建设等重点工作，这些工作都是创建全国文明城区的重要抓手和有力支撑。我们要统筹谋划、整体推进，打好“组合拳”，不断提升全国文明城区创建质量。

二要强化宣传动员，持续营造创城氛围。在上一轮全国文明城区创建中，我们没能创建成功的重要原因就是市民的知晓率、参与率未达到70%。在新一轮的创城工作中，要聚焦关键问题，深入动员发动，加大宣传力度，持续在提升市民的知晓率和参与率上狠下功夫。要扎实推进社会主义核心价值观宣传普及，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开展“怀柔榜样”评选表彰等活动，让社会主义核心价值观真正融入日常生活、更加深入人心。要着力营造人人参与的创城氛围，坚持把创建全国文明城区与“街乡吹哨、部门报到”、基层党组织和在职党员“双报到”、疏解整治促提升、环境整治、美丽乡村建设等工作紧密结合起来，深入开展创城“十大专项行动”，让广大干部群众真正了解创城、支持创城、参与创城，切实构建共建共享的创城工作局面。特别强调一下，创城“十大专项行动”实际上就是惠民行动，要重点在常态长效上下功夫，不断扩大行动的覆盖面，提高群众的参与度，切实增强群众的创城获得感。

三要聚焦关键问题，持续抓好整改落实。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好整改落实，是我们推动工作的重要方法。在这次抽查过程中，共计发现9大类、千余条问题，涉及创城工作的各个方面。在氛围营造方面，要集中更新一批宣传标语、条幅，并通过“搭台子”“支摊子”等多种方式，不断扩大宣传覆盖面，切实提高创城工作的知晓率和参与率。特别是重点区域、重点街道宣传标语的内容一定要规范、布置要与城市品质相融合，做到添彩不添乱。在环境秩序方面，要结合疏解整治促提升专项行动，加大“开墙打洞”“背街小巷”整治力度，充分发挥“街巷长”“小巷管家”作用，不断提升城市精细化管理水平。建筑施工围挡设置要规范、整齐，要对施工项目进行公示，施工围挡的宣传标语要按照相关要求进行整体设计、统一管理。在文明引导方面，要聚焦不文明养犬、闯红灯等突出问题加大整治力度，推动全社会树立文明观念、争当文明市民、展示文明形象，持续提升群众文明素质和社会文明程度。针对外卖电动车逆行、闯红灯等行为，交通、商务等部门要加大监管力度。要加强对文明引导员队伍的教育培训和监督管理，切实发挥文明引导作用。在基础设施方面，要结合创建公共文化服务体系示范区，通过整合资源、提级改造等方式，加快推进怀柔剧院、博物馆、档案馆、规划馆、图书馆、综合文化中心和镇乡、村级文化设施建设，不断提升创城硬件条件。特别强调一项重点工作，文明办要牵头在全区各镇乡街道、窗口单位、社区（村）、主要大街建立示范点，立好标杆，树好典型，切实发挥典型引路作用。这项工作要抓紧落实，区委、区政府将进行专题拉练检查。

三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平

今年是新一轮创建全国文明城区的起步之年，集中力量做好创城相关工作是全区上下共同的职责任务。我们要进一步强化大局意识、责任意识，同心协力、密切配合，确保新一轮创建工作实现新突破。

一要切实加强组织领导。我们已经对创城工作指挥部进行了调整补充，建立了“七部一室”工作体系，目的就是进一步强化组织领导、凝聚创建合力、狠抓任务落实。各位区级领导要亲力亲为、靠前指挥，带领分管领域细化工作台账和任务清单，全力推动各项创建工作落地落实。各相关单位要进一步调整完善创城工作机制，压紧压实工作责任，切实形成齐抓共管、合力共为的工作格局。创城办要发挥好牵头抓总作用，加大对各项工作的统筹协调力度，确保创城工作高效运转、有序推进。

二要不断加大保障力度。新一轮创城工作启动以来，我们集中调配了一些人员开展创建工作，取得了很好的效果。要在原有抽调人员的基础上，进一步充实力量，组织部要结合实际，把一些能干事、会干事、工作细致认真的优秀年轻干部放到创城工作一线去培养锻炼。在此基础上，各工作部及成员单位要注重挖掘内部潜力，积极整合人员力量，提升工作效率，确保创城工作责任明晰、落实到位。对于需要加大财政支持力度的工作，区政府要做好统筹，为创城提供资金保障。

三要把各项工作抓深抓细抓具体。全国文明城区测评指标体系，整体上是188条测评标准，背后是一项一项的具体工作。当前，无论是网上材料申报，还是实地考察点位建设，我们距离测评标准都存在不小的差距。创城各工作部、牵头单位和责任单位要对照测评指标要求，逐条逐项建立工作台账，全面系统地开展自查自纠和自我评价，特别是领导干部要扑下身子、深入一线，抓深抓细抓实每一项具体任务。要对照这次抽查发现的问题，认真抓好整改落实，为年底中央文明办的测评检查奠定扎实基础。

四要跟进做好督导考核。创城工作能否取得新成效，关键在各级干部的执行力和落实工作的力度，检验标准就是测评成绩。这就要求我们做到创城工作进行到哪里，督导检查考评就跟进到哪里。督导检查工作一部、二部要全面加大督查力度，对发现的突出问题抓住不放、限时整改，对措施不力、推诿扯皮，影响创城工作大局的单位和个人，必须要严肃问责。各工作组要建立工作台账，倒排工期，全程跟进落实。

总之，我们大家要齐心协力、鼓足干劲，全力以赴抓好工作落实，确保创城工作年度迎检取得好成绩。

【篇4】2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿

　　2019年市直机关党建工作会议暨模范机关创建活动推进会讲话稿

　　尊敬的xx常委，各位领导，同志们：

　　经市委同意，今天我们在这里召开市直机关党建工作会议暨模范机关创建活动推进会，主要任务是总结2018年市直机关党建工作，部署2019年党建任务及模范机关创建活动工作任务。会议得到了市委的高度重视，市委常委、组织部部长边xx同志出席今天会议，并将作重要讲话。下面，由我代表市直机关工委作工作报告。

　　2018年工作回顾

　　2018年，市直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和对广东的重要批示指示精神，坚持新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在市委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，严格落实党的基层组织建设三年行动计划，推动市直机关党建工作再上新台阶，为xx经济社会发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

　　(一)加强理论武装，切实把机关“大学习”活动引向深入

　　一是坚持导学、督学。市直机关各级党组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神作为学习的“第一议题”和重要内容，党员领导干部领学带学督学，发挥党委(党组)中心组的带头引领作用，推动学习教育活动取得成效，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一年来，市直机关开展专题教育学习研讨1000多次，书记上专题党课800多人次，党员干部撰写理论学习文章1000多篇;开展宣讲活动达100余场，受众达1万多人次。

　　二是创新学习形式。持续推进“互联网+党建”，充分发挥xx机关党建网、机关党支部微信群等多媒体资源，不断扩大学习宣传面;积极开展“传承红色基因，弘扬革命精神”健身徒步走党日活动、红色革命教育和爱国主义教育主题活动、“不忘初心，牢记使命---中国共产党人的家国情怀”档案展览活动;市直机关党组织踊跃参加xx市直机关首届工作技能大赛暨县区机关工作技能邀请赛，评选出xx市一中等11个参赛作品参加广东省直单位第六届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛，营造了你追我赶的良好学习氛围。

　　三是加强学习培训。市直机关各级党组织采取走出去、请进来、集中培训等多种形式，加强对党员干部的学习培训，提高党员干部政治业务水平。市直机关工委举办多期培训班，全年共计培训300多名党务干部，180多名新党员，300名入党积极分子;征订下发新修订《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《学习习近平同志关于机关党建重要论述》等学习书籍资料。

　　(二)强化责任担当，扎实推进机关党建各项重点任务落实

　　一是全面启动模范机关创建活动。按照市委部署要求，坚持以党的政治建设为统领，全面启动模范机关创建活动，深入落实《中共xx市委办公室关于印发的通知》，把机关党建工作与提升单位业务工作水平、改进干部职工工作作风融合起来，在《xx市政风行风热线》直播栏目中增加访谈创建模范机关内容，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神状态，带领机关广大干部职工干事创业，为推进全市各项工作贡献机关力量、彰显机关作为、体现机关担当，模范机关创建开局良好。

　　二是切实加强基层组织建设。对照中央、省委巡视整改内容，进一步完善“五好六有”党支部标准化创建，完善党组负总责、机关党委分工负责，党支部具体抓落实的工作机制，坚持“三会一课”制度，健全完善优化基层党组织，开展民主评议党员，提高民主生活会和组织生活会质量;深入开展抓党建工作述职评议考核，以创建党建工作示范点为抓手，发挥榜样示范作用，推动基层党建全面进步、全面过硬。2018年，共吸收预备党176人，预备党员转正135人;优化党组织设置，批准新设立党委14个，党总支部9个，党支部102个;指导市直机关150多个基层党组织进行了换届选举，开展党建示范点评选，评选市人民检察院党总支部等10个基层党组织为党建示范点。

　　三是充分发挥党员先锋模范作用。为进一步强化党员意识、责任意识、争优意识，充分发挥党员先锋模范作用，2018年，市直机关党员干部在工作时间、集体活动时间及重要会议期间佩戴党徽，通过佩戴党徽亮出党员身份，来强化党员的责任意识、光荣意识和先进意识;推动市直机关85%的党员注册成为党员服务志愿者，开展机关宣教、帮扶、环保、维稳、结对、医疗、咨询，文明交通劝导等多渠道的党员志愿服务，助力我市“创文”。据统计，全年开展志愿活动1680多次，参与党员8000多人次。

　　(三)持续正风肃纪，推动机关党风廉政建设向纵深发展

　　一是抓好政风促行风。2018年，结合政风行风工作实际，把事关民生的重点工作部门和窗口单位作为民主评议政风行风的重点，对市直机关4个单位进行重点评议，对53个具有行政审批权的单位进行群众满意度测评。认真抓好《政风行风热线》栏目上线和播报，切实强化“一把手”上线率，全年共有47个上线单位180名同志(其中市领导1人、单位正职19人、副职62人、其他人员118人)走进“政风行风热线”直播室，受理咨询、投诉140件，当场解答问题101件，转各相关单位下线解决问题39件，已回复28件，有力促进了机关作风的根本好转。

　　二是加强党风廉政建设。落实反腐倡廉制度，压实党风廉政建设主体责任和党委(党组)主要领导是党风廉政建设第一责任人的责任，健全责任体系，制定责任清单，强化责任追究，从严从实、全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务;积极开展纪律教育学习月和廉政文化活动，组织党员干部到廉政建设教育基地进行廉政教育，观看防腐倡廉教育片，筑牢党员干部的思想和道德防线，着力预防和治理各种腐败行为;坚持抓早抓小，全面做好新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习宣传，教育引导党员干部学思践悟，明规矩、知底线;实行警示约谈、提醒约谈、履责约谈、廉政约谈机制，努力做到警示在先、防范在前，据统计，2018年党员干部谈话提醒80余人次。

　　三是严肃查处违纪案件。市直纪工委着力聚焦主责主业，加强和规范问题线索处置，上下联动，形成工作合力，不断探索执纪审查工作新途径、新方法，以提升纪律审查工作效率和质量。2018年市直纪工委初核案件2件，审理案件6件，处分处理6人。

　　四是全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。带头落实中央、省委和市委的决策部署，健全常态化督促检查机制，强化监督执纪问责，推动肃清工作向深层挖根推进、向治本抓常拓展;把肃清工作与推进“两学一做”和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，督促市直单位高质量开好专题民主生活会。

　　(四)强化基层保障，全面抓好新形势下党管武装工作

　　一是不断提升规范化建设水平。定期组织召开市直机关武装工作协调会，完善市直机关民兵工作制度，市直机关武装工作有序推进。2018年，我们主动争取了市政府与军分区的支持，把武装经费纳入财政预算，安装了墙壁宣传武装电子显示屏，配备了处突专业航拍器，购置了警戒防护、消防灭火、抗洪抢险等一批民兵装备器材，大大提高了民兵的应急能力;合理安排专项资金完善办公环境，形成武装部办公室、民兵应急营营部、器材室、会议室、活动室、图书室为一体的市直民兵武装综合性场所，大大提升了市直机关武装部规范化建设水平。

　　二是推进民兵队伍建设。从市直单位抽调专业技术力量组建了由营部和水电抢修、应急通信、医疗救护和卫生防疫等4支分队编成的民兵应急营，核定编制320人。组织民兵应急营民兵进行集训及专业训练，并协调组织医疗救护分队参加了广东省国防动员演练，有效提升了市直机关民兵队伍“战时应战、急时应急、平时服务”的能力，在我市脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、抢险救灾等重大任务中发挥积极作用。

　　2018年，市直机关党建工作虽然取得较好成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：机关党组织、基层党组织设置不够合理;党支部功能弱化、虚化问题突出;党课内容形式单一，缺乏互动性学习交流;党员领导干部讲党课次数偏少，宣传氛围不够浓厚等等。

　　2019年主要工作任务

　　2019年市直机关党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神、省委十二届六次全会精神和市委七届六次、七次全会精神，对标新时代党的建设总要求，以开展“大学习、深调研、真落实”和“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，加强党的基层组织建设三年行动计划，深入推进模范机关创建活动，促进提效破局，不断提升机关党的建设质量和水平，为把我市建设成为全省绿色发展的示范区、融入粤港澳大湾区的生态排头兵提供坚强政治保证和组织保证。

　　(一)坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

　　一是持续深入推进“大学习”活动。认真学习宣传贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，全面贯彻落实党中央对新形势下党的政治建设各方面工作部署;扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习党章和遵守党章作为基础性、经常性工作来抓，做到深学细思笃行;发挥市直单位党组(党委)理论学习中心组的示范引领作用，发动领导干部带头深入到所在党支部和基层联系点讲党课、作辅导、开展谈心谈话;深入开展“党员领导领学、带学、督学”活动，认真组织市党代表开展学习交流调研;组织开展宣讲活动，充分发挥市直机关党员宣讲分团的作用，带动市直机关党员干部深入到群众当中开展宣讲。

　　二是切实加强意识形态工作。围绕庆祝建党98周年、建国70周年等时间节点，深入开展系列宣传教育活动，积极营造良好氛围;督促“学习强国”App在市直机关单位落实到位，加强意识形态阵地的建设和管理，坚决反对和抵制各种错误言论，有针对性地加强思想政治工作，进一步强化意识形态工作。

　　(二)高质量高标准全面推进模范机关创建活动

　　一是全面系统开展创建活动。紧紧围绕模范机关创建活动“三个突出”，落实“三个带头”要求，使模范机关创建过程成为全体党员、群众共同参与、推动的过程;坚持把模范机关创建活动与党组织全面进步全面过硬相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;大力推进机关文明单位和文明窗口建设，探索建立创建工作长效机制。

　　二是压实模范机关创建责任。2019年是模范机关创建重点攻坚年，各级党组织要对照省、市模范机关创建的要求，对照《2019年市直机关模范机关创建活动实施方案》(征求意见稿)，对照中央、省委巡视整改的要求和市委七届六次全会的目标任务，进一步梳理重点任务，列出时间表、施工图和任务清单，实行挂图作战，追赶进度，完成规定动作，创新自选动作，在“三个表率”方面作出示范。

　　三是树立基层党建工作品牌。把创建活动与促进提效破局相结合，纳入党组织书记年度述职评议，扎实开展党组织达标创优评定及“七一”表彰活动，总结推广先进典型经验，提炼形成党支部工作法，在推进党建工作与业务工作有机融合中不断提高机关党建工作质量，加强机关党建工作经验交流。

　　(三)从严从实实施基层组织建设三年行动计划

　　一是全面提升机关党组织领导力组织力。进一步强化基层党组织的政治功能，重点完善党组织书记抓基层党建述职评议考核机制，严格执行重大事项请示报告制度，认真组织开展政治引领、铸魂补钙、“头雁”培优、达标创优、正风肃纪和基层保障六大行动。

　　二是扎实推进机关党支部标准化建设。深化“五好党支部”创建，严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实“五个基本”要求，执行“六个好”标准，扎实推进机关党支部标准化建设;持续推进基层党组织示范点创建，打造一批标准化规范化示范党支部;切实加强对基层党组织分类管理和指导，严格规范机关党组织设置，理顺基层党组织和党员的隶属关系，抓实建强基层党组织，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进党支部标准化、规范化建设。

　　三是大力开展“头雁”培育行动。落实机关党建主体责任，坚持一级抓一级，层层压实各级党组织的主体责任，严格机关党组织换届选举，选优配强机关党组织书记;落实党组织书记抓机关党建第一责任人职责，组织开展党支部书记培训和党员领导干部提高政治能力的教育培训。

　　四是认真组织好各式党员活动。按照基层组织建设“一年一主题”的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题实践活动，利用庆祝建党、建国等重要节点，组织开展主体党日活动、达标创优活动、党员志愿活动、红色主题教育活动等;办好市直机关第十一届“表率杯”男子篮球赛;举办市直机关第二届工作技能大赛和组队参加省直工委举办的工作技能大赛;开展“七一”建党98周年庆祝纪念活动。

　　(四) 坚持“三个强化”夯实机关作风提升机关效能

　　一是强化基层减负。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，层层大幅度精简文件和会议，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，减少不必要的检查考核，切实为基层减轻负担，力戒形式主义、官僚主义，从源头上提升机关效能、为基层服务，建设人民群众满意的模范机关。

　　二是强化作风建设。把机关作风建设与效能建设有机结合，针对党员干部不按制度规定办事，工作弄虚作假，门好进事难办以及“慵懒散慢”等等“不担当不作为”问题进行专项治理，重点对机关科室、窗口部门、服务行业进行监督检查，做到以查促纠，以纠促改，坚决防止“微权力”变成“大祸害”，解决好市直机关作风建设的“最后一公里”。

　　三是强化政风行风工作。持续抓好《政风行风热线》栏目上线，提高一把手上线率，提高回应诉求和解决问题的能力。深化民主评议政风行风工作，促进依法行政，推动政风行风持续好转。

　　(五)压实主体责任推进机关党风廉政建设向纵深发展

　　一是督促市直单位党组织书记及班子成员履行“一岗双责”。各单位党组织要切实厘清本单位全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保市直机关党风廉政建设工作全面落实。

　　二是加强机关党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。结合“纪律教育学习月”，认真开展党章党规党纪宣传教育，开展富有机关特色的廉政文化活动，充分汲取家规家风等中国传统文化中的精华，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强“不想腐”的自觉。

　　三是加强监督执纪，强化案件线索的查处，运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，在机关形成防患于未然的政治氛围;全面建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制。

　　(六)多措并举推动民兵组织规范化建设

　　一是持续开展市直民兵整组工作。对照2019年xx军分区民兵整组工作方案，在认真总结2018年民兵整组工作的基础上，进一步加强优质民兵队伍的建设，配齐配强民兵骨干，重点抓好专业民兵分队组建的任务。

　　二是扎实抓好民兵队伍训练。严格按照军分区要求，完善年度训练工作计划，抓好应急、专业和特殊力量民兵队伍的训练工作，以遂行急难险重任务和应对突发事件为牵引，切实提高应急分队遂行急难险重任务和应对突发事件的能力水平。

　　三是加快推进武装工作规范化建设。对照基层武装部建设规范标准，以军分区推动基层武装部正规化建设试点为契机，坚持从阵地和队伍建设入手，不断强化软、硬件建设，进一步提升市直武装部规范化建设水平。

　　同志们，2019年是xx振兴发展提效破局之年，同时也是模范机关创建的攻坚之年，做好今年党建工作意义重大。市直各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领机关党建工作，在推动机关党组织更加有力、党建工作更加有效方面更加有为、更加肯为、更加善为，为“示范区”、“排头兵”和“两个xx”建设贡献积极力量!

【篇5】2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿

在全区创建全国文明城市工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们召开全区创建全国文明城市工作推进会，主要任务是贯彻落实全市相关会议精神及区委区政府对创建工作的总体部署安排，动员区“四指一办”和各街道、部门单位进一步明确职责分工，强化组织领导，细化目标分解，硬化管理措施，以机制为保障推动组织架构正常运转，以问题为导向实行项目化推进，全力推动我老秘网区创建工作有力有序开展。

下面，我就创建全国文明城市工作再讲三点意见。

一、统一思想，把握大势，精心组织，在确保“三个到位”上下工夫

1．思想认识要到位。全国文明城市是一个城市经济硬实力和文化软实力的反映，是一个城市非常重要的无形资产和战略资源。创建全国文明城市，是市委、市政府立足全市大局作出的一项重大战略部署，也是一项必须完成、不讲条件、没有退路的政治任务。XX区作为XX的主城区，市委、市政府所在地，是全市政治、交通、经济、文化中心和对外交流的重要窗口，理所当然是全市创建全国文明城市的主战场、主阵地，任务艰巨，责任重大。区委区政府对此项工作高度重视。区委XX书记多次听汇报、作批示，亲自部署安排，要求全区上下务必高度重视，扎实开展好相关工作。思想是行动的先导，我们要从全局的高度，进一步认识创建工作的重大意义，全区上下要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，继续发扬新时期清河精神，坚定信心，攻坚克难，进一步掀起创建全国文明城市的热潮。

2.组织领导要到位。创建工作任务重、头绪多、压力大。能否抓好抓实这项工作，是对全区广大领导干部施政能力的一次检验。为加强对创建全国文明城市工作的组织领导，区委调整了创建总指挥部成员，由XX任总指挥，由我担任常务副总指挥。总指挥部下设办公室及四个分指挥部。总指挥部办公室主任由宣传部XX部长担任，并专门从部分街道和部门抽调了精干人员具体负责创建工作，四个分指挥部指挥长分别由四个条块的区委区政府分管领导担任。各街道、各部门也要成立相应机构，建立保障机制，做到有章理事，有人做事，能干成事。主要负责同志要亲自过问落实，亲自审定方案，亲自督查督办，亲自协调解决重点、难点问题。各责任单位要对照分工，不放过一个指标，不漏掉一个项目，不降低一个标准，确保完成好各项创建任务。

【篇6】2023清廉机关创建工作推进会上的讲话稿

自觉履行“两个责任”
努力开创XX风清气正新局面
——在党风廉政建设“两个责任”工作推进会上的讲话同志们：
今天，我们召开这次会议，目的就是贯彻落实省委、市委有关精神部署，统一思想，以上率下，层层传导压力，强化责任落实，推动全县党风廉政建设“两个责任”落到实处。下面，我着重讲三个问题。
第一、认清形势，把责任扛在肩上
认清形势才能把握大势。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央，坚持党要管党、从严治党方针，把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度，通过狠抓作风建设、加大整治力度、创新体制机制等一系列措施，以“零容忍”的态度惩治腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，反腐败的发条越拧越紧，制度的笼子越织越密，在全党全国形成了反腐倡廉的高压态势和强大气场。中央提出，“矫枉必须过正”、“开弓没有回头箭”，让广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐等等，都可以强烈地感受到中央抓反腐倡廉建设的坚定决心。中央提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”落实“两个责任”，是中央站在党要管党、从严治党的高度，进一步厘清了党委和纪委的角色定位和职责分工，使过去混淆的责任更加



清晰、明确，在理论上实践上完善了党风廉政建设工作格局。省委指出，X为什么会出现这么多问题？根本原因还是在于没有从严治党，没有从严治吏，没有履行主体责任。要坚决把习近平总书记关于从严治党的八项要求落实到X党的建设和全部工作中。要把从严治党的八项要求贯彻到反腐败斗争和作风建设的全过程，坚持把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键举措，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，以零容忍态度坚决惩治腐败，始终保持反腐败高压态势，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。下一步，全省还要深入开展“X”学习讨论实践活动。
市委指出，要抓住主动权，种好“责任田”，树牢抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的理念；
实现党风廉政建设由纪委推动向党委上手直接抓转变，由重点抓、抓重点向经常抓、抓长效转变，由“软性抓”向“硬性抓”转变；
切实选好干部、管好干部，坚决反对腐败，加强作风建设，以主体责任的落实促进改革发展各项事业。
对于中央、省委、市委的部署和要求，我们必须要有深刻的认识，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委对党风廉政建设和反腐败斗争的准确判断上来，把落实“两个责任”作为重大的政治任务，扛在肩上，抓在手中、落到实处。一是在思想上要时刻清醒。随着反腐败斗争的深入，少数党员干部认为中央八项规定精神要求太严了，紧箍咒太紧



了，反腐败太过了，出现“过头论、刮风论、影响论、矛盾论”等错误论调。有的认为反腐反狠了，干部查多了，过头了，人人自危。有的认为作风抓严了，矫枉过正，感叹“为官不易”，担当精神、进取意识和工作激情退化，“为官不为”。有的认为当前作风建设和反腐败来势凶猛，但可能是“一阵风”，刮一刮就会过去，不会持久。有的认为反腐倡廉与经济社会发展难以协调统一，抓党风廉政建设影响经济社会发展，当清官就不能当能官，当能官就不能当清官。以上这些论调和倾向在一些党员干部群体中和社会上有一定的市场。在我县也不例外，如果不及时纠正此类错误认识，任其蔓延，“两个责任”就不能落到实处，势必损害反腐倡廉的大好局面、影响改革发展大局。对此，全县各级党组织和党员干部要提高政治敏锐性和鉴别力，始终保持思想上的清醒。
二是在立场上要十分坚定。在今年的党风廉政建设大会上，我讲过，对作风状况不能估计过高，对反腐败斗争的艰巨性不能掉以轻心，在干部队伍中仍然存在着一些问题。具体表现就是“四无”干部、“四无”表现、“五字”症结，要引起我们的重视，并切实予以解决。在抓党风廉政建设和反腐败斗争上，县委的态度是一贯的、鲜明的。我们采取县委点题抓执行、纪委常委联乡镇、源头治理重透明、专项督查正风气等多种措施，以重点责任的落实带动了全面责任的落实。重点查办了职能部门失职渎职、执行不力，医疗卫生系统和社区等损害群众切身利益，涉及煤焦、工程建设等领域的农村干部腐败，教育系统腐败问题等典型案件，做到了有案必

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