【财政方案】乐昌市财政局开展“双争双促”主题实践,活动实施方案

乐昌市财政局开展“双争双促”主题实践活动实施方案根据《关于印发的通知》（乐直党工委〔2016〕8号）的工作部署，为不断激发和推动财政党员干部主动作下面是小编为大家整理的【财政方案】乐昌市财政局开展“双争双促”主题实践,活动实施方案,供大家参考。

乐昌市财政局开展“双争双促”

主题实践 活动实施方案

根据《关于印发<乐昌市直机关开展“双争双促”主题实践活动的实施方案>的通知》（乐直党工委〔2016〕8号）的工作部署，为不断激发和推动财政党员干部主动作为、争当先锋，努力在整肃工作作风、强化执行力、提升行政效能上见实效，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、目标任务

以提高党员干部执行力为主方向，以探索党建效能为主抓手，在各党支部开展“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促执行力提高，促机关效能整体提升”为主要内容的“双争双促”主题实践活动，重点解决 “拖不决”、“一阵风”、“照本本”、“打太极”、“中梗阻”、“不愿干”和“不敢干”等7个工作作风方面的突出问题，彻底根除落实不力、执行力不高的顽疾。

二、任务措施

（一）抓学习促整改，着力解决工作作风问题。以学习教育经常化为切入点，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，结合“两学一做”学习教育和创建“红星机关党支部”活动，开展作风方面问题的学习讨论和查摆整改，以实际行动提振党员干部的“精气神”。

1.强化学习，提高履职能力。结合”两学一做”学习教育活动,开展多种形式主题实践活动，着力在武装思想、更新观念上提升凝聚力。通过专题学习讨论、经验交流、书记党课等方式，重点学习党章党规、习总书记系列讲话精神、胡春华书记“主动融入珠三角”讲话精神、乐昌市委“抓落实提高执行力”大会和韶关市财政局落实全年财政支出工作会议精神等内容，牢固树立讲政治、讲大局、讲责任的思想认识，解决思想认识不足、履职能力不足等问题；通过党支部专题组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等方式，查找存在问题，明确改进措施，切实解决机关效能不足问题。

2.真查实摆，整改突出问题。各党支部要以问题为导向，组织党员干部对照“七大”问题，逐条查找分析其在自己身上的具体表现，形成党支部及个人的问题清单，每个问题明确具体事例、整改措施、整改时间和整改效果，并及时将问题清单报送至局党总支，同时在一定范围内公布，确保问题查摆到位、整改落实到位、成果转换到位。

3.从严从实，完善工作机制。健全完善考核激励、监督问责等各种制度，力争形成一套科学管用的工作机制，加强对“慢、浮、僵、推、梗、懒、怕”等行为的整治，切实优化党员管理，规范党员行为，引导党员在抓落实、提高执行力的实践中发挥先锋模范作用。

（二）抓创新突亮点，努力激发党员干部活力。紧扣活动目标任务，结合单位实际，创新活动载体，拓展活动内容，力争特色亮点多一些，切实增强活动吸引力和凝聚力。

1.开展“红星机关党支部”创建活动。以开展“红星机关党支部”创建活动为载体，以“强学习固根基、重制度促提高、抓履职促落实、抓创新强活力”为主要内容，进一步激励市财政局各党支部和全体党员积极主动作为，切实提高执行力、创造力和增强凝聚力、战斗力，全面提高财政部门党建工作科学化精细化水平，努力开创全市财政工作新局面。

2.开展“机关全员健身行动”。结合全员健身活动，开展工间操、徒步走、组建各类健身团队等，营造健康向上、文明和谐的氛围，搭建党员干部相互交流、沟通的平台，促进党员干部身心健康，寓教于乐，活跃机关氛围，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，塑造朝气蓬勃、团结奋进的整体形象，激励广大党员干部创先争优、履职尽责，以良好的精神状态投入到各项工作中去，助推财政事业加快改革与发展。

3.动员参加市直属工委举办的“红星闪闪随手拍”手机摄影大赛。及时将《关于举办“红星闪闪随手拍”手机摄影大赛活动的通知》下发至各党支部，要求各党支部书记积极动员和宣传，组织党员干部通过用手机拍摄，传播党内活动的精彩瞬间和感人画面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新形象、新风尚，进一步增强党的号召力和向心力。

4.鼓励党员干部积极参与组工及党建信息报道、调研。鼓励党员干部围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神专题和习近平总书记讲话精神、持续深入推进作风建设、加强领导班子和干部人才队伍建设、落实管党治党责任和加强基层组织建设、开展“两学一做”等当前组织及党建工作重点自拟选题，积极参与组工及党建信息报道、调研。

（三）抓行评转作风，全力推进政风行风建设。立足提升机关服务效能，广泛开展民主评议行风政风工作，切实改进工作作风和财政效能，进一步增强党员干部干事创业的积极性和创造性。

1.优化服务质量。继续开展“五个一服务程式”活动，即一张笑脸相迎、一张椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热忱办事、一句好言相送，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。编制财政工作文明用语规范，提倡文明用语，并规范财政工作来电、来问、来人处理程序。

2.规避权力风险。严格按照财政部门内部控制建设要求，突出公共权力行使和岗位廉政风险防控排查，各部门要全面清理部门工作职责，在依法依规的前提下，简化办事流程，公开办事程序，并向群众亮身份、亮流程、亮服务，杜绝“暗箱操作”，规避岗位风险。

3.提升办事效率。各股（室）、中心要对业务工作流程进行清理、优化，将服务事项、工作流程、所需资料、办结时限、承办股室、联系电话和服务承诺等内容列入“服务清单”，一次性告知。严格限时办结。各承办责任部门要根据本部门所涉业务类型、资金类型作出办结时限承诺，对特别紧急的事项，要特事特办，随到随办。落实“一站式”办理。服务单位和对象在财政局内所有业务交由负责部门（即首问部门）进行“一站式”办理。并继续开展“三快一满意”服务活动，即办理财政业务、拔付财政资金方面做到快受理、快审核、快办结，使服务对象满意。

4.加强内部管理。围绕内控机制建设目标，采取集中学习、专题培训、电化教育等方式积极开展政治理论、道德文明、党纪党规、财政政策、法律法规的学习培训。进一步完善健全干部考勤、督查考核、绩效管理等各种制度，按照综合目标管理责任书的要求逐项进行督查考核，并实行奖惩激励机制，激发党员干部工作的主动性和创造性，进一步转变作风，切实解决个别党员干部作风松散、纪律松懈、办事拖拉敷衍的现象。对在工作中存在的“庸、懒、慢、浮、贪”行为，不思进取、得过且过、不作为、怕作为，工作作风不实的党员干部坚决按有关管理规定采取集中教育、转岗、待岗等处罚措施，努力提高财政干部思想素质和工作水平。

（四）抓示范提效能，致力增强主动作为干劲。以开展“双争双促”活动为契机，积极构建“争”的载体，在全局形成“比学赶超”和争先创优的浓厚氛围，激发党员干部的政治热情和工作干劲。

1.落实党员责任区制度。推行设岗定责制度，针对各支部党员工作岗位实际情况,提出党员发挥作用的具体要求和岗位职责, 引导和推动党员干部立足岗位履职尽责。

2.创建“党员示范岗”。在会计股、市财政国库支付中心、市公共资产管理中心、市财政投资评审中心、政府采购管理办公室等窗口服务部门开展“党员示范岗“活动，激发争先意识，实现争创示范与履职尽责的良性互动。

3.注重结果运用。把党员履职情况作为民主评议党员的重要依据，把党员干部发挥作用的情况纳入干部年度考核内容，考核结果与党员干部的评先选优、提拔任用等直接挂钩，促使党员干部树立想“争”的念头。

三、活动要求

（一）加强组织领导，明确责任要求。各党支部要高度重视“双争双促”实践活动，将其作为抓落实、提高执行力的实际举措，制定活动实施细则，要成立以党支部书记为组长的领导小组，切实加强对开展实践活动的领导。

（二）加强督促指导，务求工作实效。局党总支将对各党支部开展“双争双促”活动进行经常性督查、指导，及时掌握活动进展情况，及时研究解决活动开展中遇到的问题；对重视不够、措施不力、成效较差的党支部将予以通报，并督促提高，确保活动抓出实效。

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