中央新一届领导班子履新报告心得体会6篇

篇一：中央新一届领导班子履新报告心得体会

　　新一届政治领导班子履新报告

　　尊敬的各位领导、各界朋友：

　　欢迎大家参加我们的新一届政治领导班子履新报告！

　　本届领导班子应组织部的吩咐，从经过审核与挑选出来的优秀成员之中，经过认真商讨，确认了以下各位加入政治领导班子的成员：

　　XX，XX，XX，XX，XX等等。

　　在过去的一年里，本政治领导班子克服许多困难，在开展各项工作中，人人履行职责、各司其职，开拓进取、奋发图强、攻坚克难，为实现社会的发展与改革发挥了积极的作用。

　　未来的一年中，本政治班子将根据国家发展趋势，参考中央有关部门的意见，结合本地实际情况，对对社会发展提出新的战略规划，坚持改革创新，注重生态建设，充分发挥经济社会发展的独特优势，立足当地，面向全国，为推动经济和社会的持续、健康发展创造良好的环境条件，推动各项事业的完善发展，服务群众幸福追求。

　　最后，我们对诚挚感谢社会各界朋友，对我们从单一层面提供的支持和帮助表示衷心的感谢！

　　谢谢大家！

篇二：中央新一届领导班子履新报告心得体会

　　新一届领导发言文文稿

　　新一届领导发言稿

　　第一篇：新一届领导发言稿

　　敬爱的各位领导、各位代表：

　　经过全体代表的共同努力，中公民主建国会南宁市第十二次代表大会圆满达成了各项预约任务，大会听取并审议经过了民建南宁市第十一届委员会工作报告，选举产生了民建南宁市第十二届委员会，各位代表不负重托，执行了代表的荣耀职责。

　　此次大会，获取了民建广西区委、中共南宁市委、市人大、市政府、市政协的和蔼关心，同时也获取了南宁市各民主党派、工商联、无党派人士和有关部门的鼎力支持，民建广西区委和中共南宁市委领导在开幕式上的发言，对我们开好此次大会和做好此后工作拥有重要的指导作用。

　　民建广西区委组织部、中共南宁市委组织部、统战部对大会的筹办和召开从头至尾赐予了关心、帮助和详细的指导。在此，我们表示由衷的感谢！

　　各位代表，对大家的相信和厚爱，我代表入选的新一届常委会成员表示由衷的感谢！对大家连续选举我为新一届主委的支持和帮助，我表示由衷的感谢。今日对我来说既是责任，更凝集着南宁民建全领会员的希望和重托，我将率领新一届委员尽责尽责，坚定信念，求实高效，绝不辜负组织的希望。

　　上一届领导班子做了大批富裕收效的工作，很多作风和经验值得新一届班子学习和借鉴，特别是班子成员开辟创新、团结协1/2新一届领导发言文文稿

　　作、发挥楷模、乐于奉献的精神，我们将连续弘扬。此刻有部分同志因为工作需要不再连续担当领导职务，我们对你们的高风亮节表示敬佩！并诚心地希望你们可以连续做好对新一届班子的传、帮、带工作，使我们南宁民建事业薪火相传。在此，我代表新一届班子成员对此次换届荣耀离职的同志所付出的勤劳奋动和踊跃贡献致以最崇敬的敬意！

　　各位代表、同志们，作为民建会员不单要有荣耀感，还更应有使命感和责任感。作为参政党成员，我们的建议建议不单代表个人，更反应的是界其余声音。我们要以高度负责，科学公正、求真求实的态度来展开工作，绝不辜负中国共产党对民主党派的厚望。

　　新一届班子将不停发挥典范带头作用，努力提高政治掌握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自己问题能力，带动队伍建设。在上一届工作经验的基础上，仔细做好本届民建市委会的工作：

　　一、一致思想认识。把深入学习贯彻中共十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要发言精神作为目前和此后的首要任务，贯彻落实中央统战工作和市委统战工作会议精神。

　　二、增强自己建设。深入推动坚持和发展中国特点社会主义学习实践活动，要点抓好思想宣传教育，抓好后备干队伍伍、参政议政队伍和公司家队伍建设，不停提高“五种能力”。

　　2/2新一届领导发言文文稿

　　三、踊跃参政议政。环绕全面实行

　　“十三五”规划目标，环绕南宁市党委政府中心工作，发挥界别特点，执行参政议政、民主监察职能，为党委政府建真言、献良策、出实招。

　　四、做好社会服务。进一步夯实“三平台、一项目、三基地”实践基础，整合会内外资源，勇担社会责任，创出民建“同心”特点品牌，扩大组织影响。

　　代表同志们！新的一届班子年青有活力，我们有想法、有信心、有信心，有创新，但我们更需要全市民建会员的团结协作、密切配合、共同奋斗。让我们努力依据参政党的目标要求，坚固建立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，同舟共济，集思广益，共同为实现“十三五”规划目标，勇当广西“两个建成”排头兵再立新功！再创辉煌！

　　感谢大家。

　　第二篇：新一届领导班子

　　同志们：

　　为了贯彻好自治区党委对于做好今年乡镇换届工作的要求，县委经过充足的研究装备了新一届乡镇领导干部的人选，这个人事方案我们还报请了市委组织部赞成。方才，县委组织部马部长宣告了县委对于新一届乡镇领导班子领导干部调整的决定。应当讲，县委对大家的工作安排是高度重视的，是踊跃安妥的，是仔细负责的。此次县委对大家的安排基本做到了量才录用，才尽其3/2新一届领导发言文文稿

　　能，是一个科学可行的人事安排方案，真实做到了选优配强、公正和睦。这与县委科学规范用人分不开，也与广大干部的支持理解分不开。在选任过程中，县委既着重选拔优异年青干部，又着重领导班子成员的年纪梯次装备;既着重培育使用妇女干部、少量民族干部，又着重非中共党员干部的培育选拔力度;既着重班子学历构造分配，又重申发挥班子整体功能的增强。依据会议议程纪委陆军书记还和大家作了勤政发言，发言谈得很好，我完整赞成，希望大家铭刻在心，确实抓好落实。下边，我讲三点建议：

　　一、充足认识此次乡镇换届干部调整的重要性

　　第一，此次领导干部调整，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步增强我县领导干队伍伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批政治上靠得住，业务上有本领，肯做事、能干成事的优异干部，激发广大干部做事创业的热忱和踊跃性，指引大家把心思用在工作上，把劲头使在事业上，把精力倾注到发展上。

　　第二，此次领导干部调整，县委以科学发展观为指导，以优化构造、增强活力为目标，全面剖析了我县领导班子整体构造和干部装备状况，经过充足酝酿、谨慎研究决定的。为搞好此次干部调整，县委组织部派出观察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面观察，观察结果出来此后县委常委会听取了各组的报告，用了一成天的时间。此次观察采纳民主介绍、发言介绍、民主测评、征采有关部门建议等方式，多方面全方向认识被观察人的德、能、勤、绩、廉和民众公认程度，并且我们乡4/2新一届领导发言文文稿

　　镇党委书记、乡镇长还采纳了广推精选的形式，也经过常委会、全委会票决。

　　第三，此次领导干部调整，仔细贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、自治区、市委有关规定，坚持干队伍伍品学兼优原则，果断破除论资排辈、均衡照料的旧观点，坚持以发展论英豪，凭实绩用干部的用人导向，选准用好干部。此次干部调整，主要表现了三个方面特点：

　　一是表现了德与才的一致。此次调整，把可否坚持和实践科学发展观重要思想作为最根本的要求，把做事作为最重要的标准，真实把那些靠得住、有本领，能做事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部观察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民心、重民众公认，真实做到了以德才判好坏，按标准定弃取。切合条件的勇敢提携使用;不切合条件的果断不任用。

　　二是表现了配强、配齐领导班子的原则。此次调整，县委从全县战略和全局的需要出发，仔细剖析了各乡镇领导班子的年纪构造、文化层次等状况，频频比较了每位同志的气质特点、能力优势、弊端不足，充足考虑各样要素，做到了年纪、气质、性格互补，兼备了专业知识的科学搭配。

　　三是在提携重用政绩突出、年青体壮干部的同时，踊跃选拔优异年青干部。年青干部学历层次高、进步精神强、有发展潜力，敢于创建、勇于开辟，可以增强领导班子的活力和创建力。选拔优异年青干部是增强我县干队伍伍建设的需要，切合党的干部路5/2新一届领导发言文文稿

　　线、目标、政策的要求。

　　总的来说，此次干部调整，表现了新局势下科学发展观对干部工作的新要求，切合领导班子建设的本质需要，切合我县改革、发展、稳固全局的需要。

　　二、从讲政治的高度正确对待个人的进退留转

　　此次干部调整，县委只管作了频频衡量、比较，作了目前条件下比较好的选择，可是因为各方面条件的限制，也不行能做到尽如人意、方方面面都尽人意，如人愿。县委的安排是从全县全局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱惜的，不论哪一种安排，都包括了组织的相信和重托。果断听从组织决定，是领导干部应有的态度和觉醒。我县的干队伍伍，整体素质是好的，政治素质是高的，要点时辰是能经受住组织考验的。在坐的同志都是领导干部，有的多年担当领导职务，希望大家可以从讲政治的高度出发，在波及个人职务改动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委企图，识大概、顾全局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人听从组织，小路理听从大道理，快乐地听从组织安排，真实把思想一致到县委决定精神上来。

　　一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织决定，本是理当如此的事情，也是组织对干部最最少的要求。我们每个领导干部，不论职务多高，不论做什么工作，不论是老同志仍是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培育教育的结果，是人民民众支持拥戴的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、6/2新一届领导发言文文稿

　　能力，也只有在党组织的关心培育下，才能获取正确发挥，全部违反组织意向的左道旁门，都是不行取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽责尽责、倾尽全力做好工作的义务，而无向组织讲价还价的权益。要点时辰不听组织呼唤，置组织纪律于不管，独断专行，就会出错误，既伤害了党的利益，也断送了自己。

　　二要正确对待自己。正确对待自己，其实是个人的世界观问题。我们有些同志，常常在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重;对自己看长处多些，看弊端、不足少些，自我评论不够客观、全面;有的在金钱和享受眼前经不起迷惑，不可以自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆;再有本领，不可以自负。个人的智慧和力量老是有限的。在坐的领导干部，特别是新提携的干部，必定要学会大度，学会谦恭，对待同志要谦逊谨慎，对待成绩要不骄不躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地对待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优异的还有，并且还好多，只可是是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看本质工作的需要，考虑班子的年纪、性别、专业和构造等方方面面的要素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的弊端和不足，经过观察认识到：有的同志理论学习不够深入，思想落伍于局势，以为不学习仍旧工作，仍旧做事，自我感觉优7/2新一届领导发言文文稿

　　异;有的同志缺少开辟创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作;有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。

　　三要正确对待进退留转。正确对待进退留转一个重要的方面就是要听从组织需要、听从工作需要、听从单位整体建设需要。组织上提携任用干部，主要看德才，看实绩，看一向表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪律。世界上任何事物的发展都是不均衡的，差异是一种客观存在。领导干部必定要增强组织观点和民众观点，无条件地听从组织安排，自觉接受民众的选择。不可以因为自己做了一些工作，获得了一点成绩，就向组织讲价还价，仿佛组织欠自己点什么，或是感觉不均衡、不佩服。因为工作需要，有的干部提携快一些，有的干部提携慢一些，这是很正常的。组织上需要个人到更高层次从事领导工作，就要振作精神，开辟进步，以一流的工作回报党和人民的相信;组织上需要个人从领导岗位上退下来，就要快乐地把党的事业的接力棒传达到年青同志手中，一棒一棒传下去;组织上需要个人连续留在现任领导岗位上时，就要弘扬成绩，战胜弊端，进一步解放思想，扎实工作，更好地为人民服务;组织上需要个人到另一条战线、另一个岗位工作时，就快乐地到那边创始新的场面，做出新的贡献。正确对待个人进退留转，做到进者奋斗有为，退者心情快乐，留者意志不衰，转者迎接挑战。

　　8/2新一届领导发言文文稿

　　三、几点希望和要求

　　大家要以此次乡镇换届干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开辟创新、加速发展，严于律己、求真求实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，不停创始工作新场面。

　　第一，要顾全局。今年是市县农村集中换届之年，也是稳固提高组织工作满意度的要点期间。县委特别重视充足在换届中选优配强乡镇领导班子，为组织工作满意度稳固提高打好基础。从全县各乡镇新一届乡镇班子装备来看，县委在人事安排中做到通盘问虑，综合剖析，兼备思虑。做到既着重供给平台培育优异年青干部，又考虑班子的梯次搭配，保证干部锻炼与地方发展相协调;既着重加大干部沟通力度，又考虑人岗适宜，保证激发干部的活力与发挥干部的能力相一致;既考虑班子的构造要求，又考虑整体班子功能的增强，保证硬性指标与本质内容相一致;既着重推动回避性沟通，又考虑防备搞一刀切，保持工作的稳固性和连续性。特别是针对乡镇换届工作，我们加大竞争性选拔力度，把竞争择优的理念贯串一直，着力提高干部选任工作的科学化水平;加大谈心发言力度，传达组织的用人企图，让绝大部分干部气顺心平。今年，组织工作满意度的稳固提高，与在坐的各位息息有关。大家是组织部门选拔出来的优异干部，从必定程度上讲，大家对组织工作的支持和理解怎样，民众对你们就任后的表现评论怎样，直接影响到组织工作选人用人的满意度。因此，大家要站在提高组织工作满意度的高度，把组织的必定转变成履新任职的9/2新一届领导发言文文稿

　　动力，真实做到让领导放心，让干部佩服，让民众满意，为组织工作满意度提高用力给力。

　　第二，要讲党性。思想政治素质是干部素质的灵魂。我们党的干部标准是品学兼优、以德为先，德的核心是党性。一名领导干部假如对党的事业缺少忠诚，即便能力再强，也难担重担。增强党性涵养不是一挥而就的事，需要在长久的工作实践中频频磨炼、逐渐提高。同志们到了新的工作岗位，担当了更高的领导职务，对大家党性涵养的要求也更高。希望同志们把增强党性磨炼放在首要地点，着重增强党的理论学习，增强政治意识，切记政治使命，确实把党的政治理想、政治路线、政治主张化为个人的自觉行动，正确办理局部与整体、下级与上司的关系，自觉与上司党委保持高度一致，把对党的事业的忠诚，作为一种信念来固守，作为一种涵养来磨炼，作为一种准则来恪守，对大是大非问题一直做到认识不模糊、态度不暧昧、立场不摇动。

　　第三，要勤学习。有的同志在乡镇工作了多年，不等于说对将要从事的工作就驾轻就熟了。大家到新的工作岗位后，对你任职单位的领导班子、机构和干队伍伍状况，以及对分管工作在全县所处的地点和水平，都要有个透辟的认识和掌握，这样才能缩短适应期，赶快进入角色，快速翻动工作场面。同志们走上了乡镇或县直不同的领导岗位，这为大家担当新重担、发挥聪慧才华、创建新业绩供给了广阔舞台，但因为工作的环境、对象、内容和要求都发生了较大的变化，对大家的领导能力和水平也提出了新10/2新一届领导发言文文稿

　　的更高的要求，每个同志都面对一个再学习、再适应、再提高的问题。要清醒地认识到，职务的升迁其实不等于水平易能力的提高，一定确实增强学习的自觉性和紧急感，做到重学勤学。学习对领导干部来讲，不单是一种觉醒、一种涵养、一种境地，仍是一种责任。要擅长把上司精神与本部门本质联合起来，把书籍知识、实践经验与自己工作联合起来，不只需向班子成员学，向退下来的老同志学，还要向单位工作经验丰富的行家学。只有在学习中不停总结思虑，才能在思虑取形成思想，在思想中爆发思路，做一个有思想厚重感的人。特别是此次经过广推精选方法选任到乡镇领导班子任职的同志，整体来讲，你们拥有学历较高、年纪较轻的特点，但有的基层工作经验比较短缺，有的基层工作方法相对少些，有的办理突发事件能力欠安妥，有的办理人际关系不够成稳，这些不足需要在此后基层锻炼中提高成熟。因此，既要充足发挥年青人脑筋灵巧、思想矫捷、接受能力强的特点，运用新的理念和方法来剖析解决本质问题，又要擅长学习基层的剖析思想和适用的工作方法;既要敢于弘扬初生牛犊不怕虎的精神，又要着重工作的连续性，稳打稳扎，做到在稳中求变，推动工作获得新进展、迈上新台阶。

　　第四，要真求实。实干兴邦，空谈误国。目前，我县正处于经济社会发展的黄金机会期，也立刻迎来十二五规划实行的起步期。我县的事是大家共同的事，我县的发展耽搁不起，需要大家有一种等不起的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧急感、欠11/2新一届领导发言文文稿

　　不起的使命感，连续保持真抓实干、一抓究竟的工作精神和状态，真实为促使我县经济社会发展保驾护航。干部原来就是要做事，组织选中大家，就是让大家在新岗位上干一番事业。同志们到了新岗位，可否被民众所接受，可否掌握机会，有所作为，要点是要有一种求真求实、真抓实干的作风。先人说，授命之日，寝食不安，寝不安席。大家履职后，要把新岗位看作新起点、新责任、新考验。要常怀感恩之心和忧民之情，常常思索怎样破解工作中的要点和难点，时辰切记民众究竟急迫需要我们做些什么。要安得下心、沉得住气，脚扎实地、目光向下，不图浮名、不造虚势，讲真话、出实招、办实事、求实效。要雷厉流行，言必行、行必果，抓工作要踏石留印、抓铁有痕，一竿子插究竟，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成详细的行动、本质的成效、民众的利益。同时，在工作中既要真抓实干，又要量力而为，全部从本质出发，不提离开本质的口号，多做打基础、利长久的工作，多办民众急需、民众满意的实事，真实做出一番经得起实践、人民和历史查验的实绩。

　　第五，要善共事。懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境地。保护领导班子的团结，是领导干部党性涵养和领导艺术的集中表现。同志们就任后，将进入一个崭新的班子，面对着角色的转变，要踊跃适应这类转变，找准定位，主动融入新集体，创建团结共事、丹诚相许、互相支持的工作场面。要以团结为重，团结为先，像爱惜自己的眼睛同样爱惜团结，珍惜团结;要带头12/2新一届领导发言文文稿

　　搞好团结，带头执行民主集中制，做到常想团结的场面、常说团结的话、常做团结的事、常尽团结的责;做到有益于团结的话就多说，不利于团结的话就果断不说;有益于团结的事就多做，不利于团结的事就果断不做，以自己的言行举止带动领导班子以致整个单位的团结和睦。要果断保护领导班子的威望，小我听从大我，个人听从组织，绝不可以搞自由主义，发出两种声音。要有既已同舟、则当共济的胸怀，碰到矛盾多宽容，公正做事，把个人的得失看得淡一些，不图名，不谋权，不争利，不锱铢必较，真实搞好团结，保护好团结。大家在一个班子共事，既是工作需要，也是一种缘分。作为副职，要找准自己定位，自觉保护一把手的威望，增强和班子其余成员的协分配合，既不越位也不错位，分工不分家，补台不拆台，同心合力。作为正职，要着重兼备领导和民主决议，把工作的立足点放到调换大家踊跃性、协调办理好各方面关系上。要胸怀宽阔，心怀若谷，能容人容事，大事讲原则，小事讲风格，平常多谈心，有事多通气，不同建议多互换，擅长化解各样矛盾，共同创建想干会干干好、风正气顺心齐、团结和睦稳固的优异气氛。

　　第六，要守清廉。权益是把双刃剑，权益自己对掌权者拥有腐化作用。先哲孟德斯鸠有一个有名论断：全部有权益的人都简单滥用权益，这是万古不易的一条经验。为民则利，为己则害;权益能成就一个人，也能毁掉一个人。因此，一定正确对待手中的权益，对权益怀有敬畏之心。要时辰反省手中的权益从哪里来，13/2新一届领导发言文文稿

　　用到哪里去?特别是一个领导干部任职务升迁的转折过程中，更要有清醒的认识。因为你走上重要领导岗位后，责任重了，权益大了，求你表态做事的人多了，靠近你的人也多了。此中不乏心术不正的人，经过各样方式笼络你、利用你，为了达到某种目的，想方设法地研究你的短处和爱好，找寻打破口，妄图摧毁防线。西方圣人伏尔泰说得好，令人疲倦的不是远方的高峰，而是鞋里的一粒沙子。假如我们自己的世界观改造得不够，不可以正确运用手中的权益，说不定什么时候就会跌下来。因此，要固守信念防线、道德底线、纲纪红线，不为名利所惑，不为金钱所动，不为人情所扰，不停增强拒腐防变的能力。要常修为政之德，常怀感恩之情，常思贪欲之害，常怀律己之心，以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，正大光明做人，干洁净净做事。

　　同志们，相信有各级党组织的培育支持，有同志们的勤劳努力，大家必定可以为钟山县经济社会加速发展悉心全力，尽责尽责，不辜负县委和全县人民的厚望。最后，祝同志们在新的工作岗位，做出新作为，创始新场面，干出新业绩!

　　第三篇：市委新一届的领导班子

　　市委新一届的领导班子，可以坚持以人为本执政为民理念，弘扬亲密联系民众优异作风，以科学发展的理念，鲜亮地提出了“十二五”期间要在辽宁沿海经济带建设中抢先兴起的奋斗目标，作出了牢牢抓住“三大机会”，鼎力实行“三大战略”，全力打造“实力营口、活力营口、魅力营口、和睦营口”，走在全14/2新一届领导发言文文稿

　　省发展前列的工作部署，描述了将来五年建设宜居生态大城市的雄伟宏图，使全市人民，特别是城市园林绿化系统十分振奋。我以为：

　　一、市委班子可以坚固建立抢先发展、科学发展意识，解放思想，开辟创新，不停提高执政能力和水平，确实增强对各项工作的领导，创建性地展开工作。

　　二、市委班子可以团结一心，仔细贯彻民主集中制原则，充足弘扬民主，宽泛集中民智，凝集起加速发展的强盛合力。

　　三、市委班子可以只争朝夕、真抓实干，恪尽责责、不辱使命，煞费苦心、努力工作，悉心全力为人民办妥事办实事，让人民生活得更幸福。

　　四、市委班子可以克己奉公、清正清廉，带头恪守清廉自律的各项规定，自觉接受党组织、社会各界和人民民众的监察。

　　我相信新一届市委班子必定可以成为实现营口抢先兴起的坚毅领导核心。

　　第四篇：新一届领导发言的领会

　　脚扎实地，从我做起，从此刻做起

　　经过学习“在八月份生产经营计划会暨新一届领导班子会面会上张经理话”让我看到了新的一届的公司领导接的地气，流传的的正能量，为公司的进一步发展指了然行进的方向。让我信心百倍，激励斗志，力求为公司的发展贡献自己的力量。

　　我已经入司一年多的时间了，联合自己的工作岗位，我以为自15/2新一届领导发言文文稿

　　己更应当的在以下几点提高自己以适应公司大战略大发展：

　　第一，不停地学习，只管走开了校园可是自己的学习是无止境，此刻的社会是知识大爆炸的社会，不适应社会的发展就会被社会裁减。公司安排我们去做的国外工程，我固然是学习土木匠程的，可是在自己专业以外的东西也需要学习，报税，海关。。。。。我们要成为一名综合型人材。

　　其次，要脚扎实地的认仔细真的工作，在机关的工作最基本的就是要严格恪守劳动纪律，不迟到不早走，把领导安排的工作做细做准，提高自己的执行力，要雷厉流行，严格要求自己，说到做到。

　　最后，就是要团结同事，尊敬领导，遵纪守纪，不做违纪乱纪的行为，守旧公司奥密，为公司利益着想，时辰想着公司的利益高于全部。

　　国际工程公司

　　2014-08-13第五篇：2014年福建新一届领导班子名单

　　同志们，方才，区委常委、区纪委书记唐峰同志就怎样勤政勤政，坚持两个务必，增强党风勤政建设，向全区处级领导干部提出了详细要求。学普书记通告了区委对于此次处级领导班子调整的整体思路、工作原则和主要状况，并站在全局和战略的高度，从责任、能力、实干、团结、清廉五个方面，对全区新一届处级领导班子和领导干部提出了殷切的希望和要求。学普书记的发16/2新一届领导发言文文稿

　　言，思想深刻、内涵丰富，情真意切、意味深长，饱含着区委对大家的关心和厚爱。我们必定要仔细学习好、确实领悟好、扎实贯彻好。

　　这里，我再提四点要求：一是要仔细学习领悟，真实把思想一致到会议精神上来。学普书记的发言，联合了他多年的工作领会，入情入理、至真至切，大家必定要学深学透，入脑入心，确实认清肩负的责任和肩负的重担，真实把思想和行动一致到区委的要求上来、把热忱和劲头投入到各项工作之中。二是要仔细执行职责，决不辜负区委的重托和民众的希望。学普书记代表区委提出的五个方面40个字的要求，拥有很强的震惊力、感染力、说服力，拥有很强的针对性、指导性、操作性。不论是继任的同志，仍是新任的同志，都要时辰切记区委和学普同志提出的要求，进一步振作精神、扎实工作，确实执行好岗位职责，不停创建新的更大成绩，真实做到不辱使命、不负重托，让区委放心，让民众满意。三是要讲纪律，作好楷模。学普书记在发言中对领导干部作风纪律讲得很详细，在坐各位领导同志必定要讲规矩，带头执行落实好。这里，我再重申三点，一个是会议纪律的问题，对于区里召开的各样会议，各部门参会人员不得任意告假，若有特别状况确需告假的，一定严格依据程序报批;另一个是出门纪律的问题，对于部门、街道主要领导干部出门学习观察或参加其余活动，在出门前一定向区委、区政府主要领导书面报批，不得以口头、电话或请别人代请的方式报告。第三个是安全稳固纪律的问17/2新一届领导发言文文稿

　　题，各部门各街道特别是领导干部一旦接到有关安全稳固的报告或通知，要第一时间赶到现场，不可以拖拉，更不可以以各样原因不到现场。这三点作为硬性纪律要求，请大家自觉恪守执行。四是仔细做好各项工作，不停创始新场面。立刻就是4月下旬了，整年的时间也将过去1/3了。大家必定要依据学普书记提出的四个赶快的要求，以时不再来、只争朝夕的紧急感，仔细落实好各项工作任务，努力推动各项工作再上新台阶。

　　同志们，新班子要有新形象、新相貌、新作为，要干出新业绩，希望大家要仔细领悟此次会议的精神，确实增强使命感和责任感，倍加珍惜时代给我们供给的机会和舞台，倍加珍惜组织对我们的相信和重托，倍加珍惜民众对我们的信任和希望，努力把全区各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、求真求实、开辟创新、勤政勤政、团结协调、奋斗有为的坚毅领导集体，抢抓机会，开辟进步，为建设效益渝中、魅力渝中、活力渝中、和睦渝中而努力奋斗。

　　各位会员：

　　今日的会议在各位会员的共同努力下，开得很成功。会议听取了到会有关部门领导的发言；听取审议了第二届理事会的工作报告；选举产生了新一届协会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长。应当说这是一次民主的大会、团结的大会。在会议立刻顺利结束所有议程的时候，我受新入选的领导成员拜托，代表大家讲几句话。

　　18/2新一届领导发言文文稿

　　第一，感谢上两届理事会为协会的发展打下了优异的基础，特别是顾庆宏会长在任8年领导协会所作出的卓有收效的工作。协会从无到有，由弱变强，发展到今日，第一是大家的功绩。我们今日的入选，其实不意味着是一次权益和荣誉的获取，而是一种重沉沉的责任的担当。此刻站在台上的11个人分别来自不同的公司，但我们所肩负的责任不只是是把某个公司的事情做好，而是11个人拧成一股绳、攥成一个拳头，率领整个行业朝着更新的目标去拼搏，去奋斗。这个历史责任由新班子和大家一同来担当，是一个特别荣耀的任务，在这里，我代表新班子全体成员向行业同仁们赐予我们的相信和支持表示由衷的感谢。

　　其次，在接手这份责任的同时，我们也深知，今日担当的责任和过去的重量已经大不同样了。此刻，**拍卖行业正处异样困难期间这时候协会领导班子成员的理念、能力、作风，是决定发展的重要要素。我们固然能力有限，但只需我们坚持团结，坚持为会员服务的根本主旨，坚持民主集中制的作风，就定能不负众望。在这里我代表11位同志，希望行业全体同仁，特别是各常务理事、理事、会员，对新班子踊跃支持，增强监察，让新班子有新相貌，让新班子与我们的行业一同成长！

　　第三、行业协会是民间社团组织，协会领导成员不是那一级的官衔。相反，更重要的是一种责任，一种义务。它意味着理事会成员要为行业的发展多尽一份责任，多肩负一点义务。因此新一届理事会的成员，要时辰切记为政府和公司服务的主旨，踊跃肩19/2新一届领导发言文文稿

　　负协会拜托的工作，热情为公司服务。我相信今日入选的这些同志们必定不会辜负全领会员的希望，立足行业发展的全局，以协会工作为己任，克尽责责，踊跃发挥核心、骨干作用，共同把新一届协会工作搞好。

　　第四、拍卖业是一个新兴的小行业，这个行业的发展壮大，离不开各级政府部门的指导和扶助，只管它在发展的道路上边对着很多的困难和问题，可是，我们相信，有各级政府部门的重视，有行业主管部门正确的指导和坚毅的领导。将来五年，这个小行业必定会有作为。我们新一届领导班子有信心、有信心团结、率领广大会员公司，依法经营，诚服气务，开辟创新，团联合作，增强自律，共同打造充满活力与活力的**拍卖业，为行业又好又快和睦发展再创新的佳绩。

　　感谢大家！

　　20/20

篇三：中央新一届领导班子履新报告心得体会

　　新一任领导班子履新报告

　　《新一任领导班子履新报告》尊敬的各位领导：大家好！

　　今天，我们很荣幸地宣布，新一任领导班子已经正式履新，以我们全体成员的共同努力为支撑，我们一定会继续发扬光大，担当起领导职责，不负众望，实现更大的成绩。

　　在此，我代表新一任领导班子，衷心感谢各位领导们给予我们的信任和支持，我们一定会努力工作，全力以赴，为实现集体成功而努力奋斗！

　　新一任领导班子由六名成员组成，分别是：班子组长：李某某副班长：张某某、王某某组员：赵某某、孙某某、钱某某各位领导可以放心，我们新一任领导班子的成员都是来自于我们组织的优秀人才，他们有着丰富的领导经验，踏实肯干，有责任心、有规划、有能力，完全能够胜任领导职责，为实现我们组织的目标而努力奋斗！

　　同时，我们新一任领导班子也会在今后的工作中，坚持“规章制度”，维护班子的权威；坚持“政治规约”，把政治规约落实到具体工作中；坚持“政策统一”，确保班子的统一；坚持“报告联系”，实时向各位领导汇报工作进展情况；坚持“责任制”，做到每一个成员都有自己的责任；坚持“整体责任”，一起负责、一起受罚；坚持“民主集中制”，以集体民主决策为原则。

　　最后，我们新一任领导班子再次表达我们的感谢，感谢各位领导给予我们的大力支持和厚爱，我们一定会以最踏实的态度，最艰苦的奋斗，为实现我们组织的目标而努力奋斗！

　　谢谢！

　　祝福

篇四：中央新一届领导班子履新报告心得体会

　　履新任职表态发言【7篇】

　　履新任职表态发言1尊敬的各位领导、同志们：

　　今天我被任命为xxx局局长，在此，我对组织的信任和关心表示衷心的感谢。自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。走上xxx局长这个岗位，对我来说、既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：

　　一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证政治上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让职工和全县参保群众满意。

　　二是讲勤政，坚持工作上求真务实。踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉xx工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记党和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。在

　　工作中，坚持一手抓xx业务工作，一手干部职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。

　　三是讲团结，自觉维护队伍的整体形象。在今后的工作中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护我县农保队伍的团结统一。

　　四是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。在今后的工作中，我将不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好形象。

　　我有决心，县委、县人民政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，与干部职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。

　　谢谢大家！

　　履新任职表态发言2尊敬的领导、同事们：

　　大家晚上好！能够作为优秀员工代表站在这里发言，我深感荣幸，在此谨代表全体优秀员工向各位领导、同事们致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！

　　回顾过去的20xx年，是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年，也是收获的一年。一年来，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在激烈的市场竞争中领导为公司发展做出的积极努力，看到了为确保完成年度生产任务时同事们废寝忘食、夜以继日的忙碌在生产第一线的感人情景，在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不论在什么工作岗位，都充满了激情和动力。

　　今天，公司赋予我们优秀员工的荣誉，是对我们工作的极大肯定。然而，能够被评为年度优秀员工，与平日里领导的关心和同事们的支持是分不开的。正是因为有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进；正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助和支持，我们个人才能够圆满完成各项工作任务。因此，在新的一年里我们会更加努力，把过去的成绩作为明天的起点，以更高的标准严格要求自己，博采众长，完善自我，踏实做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

　　最后，衷心地祝愿公司的明天灿烂辉煌！祝愿领导、同

　　事们新年快乐！身体健康！阖家欢乐！万事如意！

　　谢谢大家！

　　履新任职表态发言3尊敬的，各位领导，各位同仁：

　　大家好!

　　今天，我很荣幸的成为*公司领导班子的一员，我深深感到，这是组织上对我的高度信任，更是对我的鞭策鼓励，在此，对领导的关心和厚爱表示衷心的感谢!

　　到*公司工作，对我来说是一个很好的学习、奉献的机会。同时，新的岗位和工作，对我提出了更高的要求，就我自己的思想理论水平和领导工作能力来说，还有许多不适应的地方，但我有信心、有决心做好工作，不辜负组织上对我的信任。在这里，我向大家表个态：

　　我将在党委、**室的领导下，在班子成员的帮助下，勤奋工作，扎实苦干，尽心尽力完成好组织交给我的任务，把自己负责的各项工作抓实办好，积极实践中国**特色的寿险发展道路，为做大做强中国**做出自己应有的贡献。我从基

　　层来，在今后的工作，要认真向大家学习，虚心请教，我会注重汇报、注重沟通，也希望大家对我的工作给予支持和帮助。

　　谢谢大家!

　　履新任职表态发言4尊敬的李总、各位同事:大家上午好!

　　今天，我能在照明公司任职，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我向大家致以衷心地感谢!

　　作为就任国内渠道批发经理一职，我个人认为，这个职业是一个很不容易的职业：有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，也有很多可供施展才华的地方;是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。

　　放眼现场一圈，有许多我熟悉的老朋友，同时也有我不认识的新朋友。但就是因为有你们，在李总、陈总等领导的带领下，在用了不到一年的时间里，销售额已经迈过了一亿元大关，这使我深刻感受到了这个有理想、有狼性的团队，因此我为大家过去的成绩而骄傲，我也以自己能进入这样的团队而自豪。我也期望自己能在领导们的关心下、同仁们的支持下，迅速融入工作，早日发挥国内批发渠道在公司的重大销售职能，并与在座各位强将精兵一同实现公司快速发展的梦想。

　　在这里我向公司以李总为代表的高层领导，以及在场全体员工表个态：

　　第一，爱岗敬业。我认为，自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的精神，一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热情，才能极大地发挥潜能，为企业创造更大的价值，并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业，按照销售经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。在具体工作开展过程中，积极开展对市场的调查、分析和预测;做好市场信息的收集、整理和反馈;掌握市场动态，积极适时、合理有效地打造渠道通路，开辟规模以上经销网点，拓宽业务渠道，提高产品市场占有率，提升细分市场品牌影响力。

　　第二，目标管理，高效团队。组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地推进渠道通路建设，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转，确保国内渠道销售对实现公司宏伟发展战略不拖后退。同时，围绕公司任务目标，我们要建设并打造一支，规模大，敢打战，善打战，认可企业文化的高效、专业销售团队;通过上述2方面重点工作，力争用5年国内渠道批发销售额突破8亿元，年平均增长率翻番。

　　第三：履行职责，重在执行。再好的市场策略与方法如果不能执行到位，都可能一事无成。“成功者找方法，失败者找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。这世界上任何事情，只怕认真两个字，如果坚持下去，该办的事情就一直做到底，成功是一种收获，教训同样也是一种收获。

　　第四、完善自己、超越自己。尺有所长，寸有所短，我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以我会一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己的组织、协调、创新能力;不断发展、不断完善，使自己更能胜任当前工作;向同事和领导学习，集思广益、群策群力，与同事和领导共同探索产品和品牌在国内市场上的发展道路。

　　最后，我衷心祝愿照明公司全体同仁，为公司的发展共创辉煌、继续展望未来;我相信，只要我们继续团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好!

　　履新任职表态发言5大家好！

　　我完全拥护、坚决服从组织安排，我衷心感谢**党委对我的信任！这是一份沉甸甸的责任和重托，在今后的工作中，我一定不辜负组织的期望和重托，在XXX党委的领导和在XXX领导班子和各位同事的支持、监督下，紧紧围绕公司“XXX型”建设目标，恪尽职守、勤勉工作、依法行政、廉洁自律。

　　在XX同志的带领下，从成立初期的6个人，一步步发展壮大；全体干部员工践行“XXX”的使命，发挥“桥头堡”作用，团结拼搏、真抓实干，勇于迎接挑战，积极融入XX建设，取得了骄人的成绩。今天，我从XX同志手中接过XXX的接力棒，有信心、有决心接好这一棒。我将努力做到以下三点：

　　一、持续努力学习，不断提升履职能力。一是进一步认真学习及领会党中央、XX党组和XXX的决策部署。二是强化对XX相关政策的学习，力争尽快进入角色。三是强化对新岗位、新职责工作技能和技巧的学习，持续提升履职尽责能力。

　　二、发扬开拓进取精神，不断开创工作新局面。切实把精力和心思集中到干事创业上来，打破守旧思维，探索新思

　　路、新方法。紧紧围绕XX的需求，充分发挥XX纽带作用，借助本部的先进技术及产品优势，有力支撑XXX建设。

　　三、严守廉洁自律红线，筑牢底线思维。自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力。以自己的诚实正直表现和勤奋工作实绩，让组织放心，让群众满意。

　　我将把今天作为一个新的起点，在今后的工作中，鼓足担当勇气、全身心地投入XXX各项工作，带领全体干部职工改革创新，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，努力推动XXX各项事业继续向前发展。

　　履新任职表态发言6尊敬的市委组织部部长，处长，各位领导，各位同仁：

　　中共包头市委组织部今天任命我担任xxx管委会主任(高配正县级领导职务)，兼任xx区委。

　　首先感谢上级组织部门对我委以重任，感谢市委、市委组织部、区委、政府多年来对我的培养和教育，同时也感谢各位领导、在座的各位中层干部以及各位职工对我工作的宽厚理解和大力支持。

　　继续担任xxx管委会主任并兼任区委，是组织对我的信赖，更意味着对我的考验。我深感责任重大，使命光荣，。

　　xx年，组织上安排我到xxx管委会工作。5年来。我与大家同舟共济、同甘共苦、艰辛创业，终于使得园区走出困境，载体能力得到全面提升，为入园企业营造了良好的投资环境。可以说，这五年里，园区倾注了我的所有心血和汗水，园区这片土地也凝结了我最深厚和真挚的情感。

　　今天，我进入到区委班子当中，这要求我不仅要抓好园区的管理工作，更需要拓宽视野，面向整个xx区的全盘工作。这意味着更高的要求，更大的压力和更重的责任。

　　我曾经对自己也对所有工作过的同事承诺，凡是我走过的地方，每走一个地方都要留下一串坚实的脚印。今天我仍然是这个态度，这也是我的履新誓言。那么我拿什么来兑现我的承诺?

　　首先，就是精诚团结，带好班子。

　　俗话说，“家和万事兴”。这么多年，我深深地认识到，团结就是力量，团结出战斗力，团结出效率。我要一如既往地在修养、操守、为人、胸襟等方面带头做出好样子，做一

　　个团结的因素、积极的因素、光明的因素，努力创造和谐舒畅、扬长避短、优势互补、同心同德的工作局面。在实干中拓宽发展思路，破解发展难题，抢占发展先机。

　　其二，服务高效，找准定位。

　　工业园区建设是衡量一个地区工业现代化水平的重要标志。目前，我们园区还存在经济总量小、产品附加值低等瓶颈问题。我们一定要把工业园区放在全区乃至全国的大背景下审视定位，自加压力，抢抓科学发展的机遇，全面推进企业和园区转型升级，打造产业高地和创新高地。亲商服务一直是园区的招牌和传统，我们要通过强化服务意识，大局意识，为企业创造良好的发展环境，让企业到工业园区来寻找他们发展的空间和舞台，让工业园区成为他们创业的热土。

　　那么下一步的工作具体就一定要落实在三大突破上，在基础设施上有大突破，项目落地上有大突破，在招商引资上有大突破。

　　各位领导，同志们，我一定会不辱使命，倍加珍惜当前来之不易的发展态势。不管前进的道路上会遇到哪些困难和挑战，都将紧紧依靠市委、区委领导，千方百计把各方力量凝聚在加快发展的旗帜下，以自身过硬的作风和良好的形

　　象，带领整个工业园区走向新一轮腾飞。

　　我有决心，也有信心，也真诚希望各位领导、同事同仁能一如既往地关心支持并且监督我的工作。

　　履新任职表态发言亲爱的老师、同学们：

　　大家晚上好!

　　很高兴今天能有幸站在这里进行组织部部长的就职演讲。请允许我先介绍一下我自己，我是来自xx，今天我站在这里，首先要感谢老师和学姐学长们对我的培养和信任，感谢同学们特别是在座各位组织部成员对我的支持和帮助，没有你们也就没有现在的我。

　　在过去的一年半时间里，大一最令我骄傲的就是成为了院学生会组织部的一名干事，在这里我学到了许许多多的东西，接受各位学长学姐们无私的指导。每次办活动我都能从中学到一些书本里学不到的东西，有人情世故，有知识技巧，这一年是我大学里最快乐的一年，大二是我最辛苦的半年，由于从一个干事到副部长身份的转变，我需要去付出更多，在这半年，我流过泪，有过退意，但是，我咬咬牙坚持了下

　　来，所以我今天依然站在这里。我想说，所有的困难都是有办法解决的，当你这时再回过头来看时，你会发现，不过尔尔。今天我有幸站在这里，我认为作为组织部部长首先，要具有较强的组织能力和协调能力，尽量将组织部成员的积极性都调动起来，使每个成员扬长避短，互促互补。其次，应具有较强的应变能力，理智地处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。再次，要能够为学生会的整体利益牺牲一己之私。最后，还必须在平时与大家相处融洽，搞好人际关系，在客观上减少工作阻力。以上几点我想我都能做到。所以，请老师和同学们相信我，我会证明给你们看。

　　据我在院学生会工作的一年半时间里，我认为，组织部是一个协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要行政部门，为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展政治思想教育活动;举办各类演讲、辩论竞赛、进行学生干部的培训工作，所以针对这些，我为本学期做了一下计划：

　　一、整理处理遗留问题。在上学期结束时组织部仍有一些问题没有处理完毕，最大的遗留问题在于，第一次学生干部培训活动的收尾工作。所以，在本学期开始，组织部面对的首要工作是学生干部培训工作最后的资料整理以及结业证的发放问题。我们会将关于学生干部培训所有的考核项进

　　行分类整理整合，将考核方法以及结果公布，并将根据成绩发放结业证。另外，我们会将学生干部培训作为组织部的特色活动一直将它发展下去。

　　二、对外联系。本学期组织部仍将继续上学期关于学生会与外部的沟通交流问题。在学生干部培训的收尾工作结束后，组织部将重点收集整理全院各系学生组织主要负责人的联系方式，以便学生会的对外联系。另外，组织部将实行一些措施，将学校的学生组织之间的联系织成一个网络，以加大整个学院学生组织的联系，方便同学们相互交流。这是一个艰巨的、长期的任务，需要我们能够持之以恒的做下去。

　　三、特色活动的举办。为了丰富大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，培养当代大学生的团结、竞争、进取素质，体现当代大学生的精神面貌，组织部仍会以“一二九”“五四”为主题，进行一些爱国主义竞赛，例如演讲比赛、辩论赛等。以传播科学精神，关注社会问题，提高团队合作力。锻炼同学们的思维，加强表达能力。

　　四、密切联系各系团总支。加强与各系团总支的日常联系，及时做好反馈与沟通，不定期的给各系团总支主要负责人开交流会，帮助他们解决在日常工作中遇到的问题。让我们彼此的关系更加融洽。另外，注重团日活动的举行，与老师进行沟通，进行团日活动的评比工作。

　　五、加强部门内部交流。增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

　　六、加强部门间的交流。在认真完成本部门工作的同时，积极配合其他部门工作，增强部门工作人员的人际交往能力，力争做到真诚，切实服务于学生会，服务于老师，服务于同学。

　　在接下来的工作中，希望大家可以努力相互配合。当然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我会倾我所有，尽我所能，为学生会的发展尽我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收获，只要坚持勤劳务实，勇于进取，敢于突破，工作就会有成效。

　　我将铭记今天我说的一切，并忠实履行我的诺言。一定会在新的岗位上不断进取，再创新高。我的就职演说完了，谢谢大家。

　　履新任职表态发言

篇五：中央新一届领导班子履新报告心得体会

　　【精编范文】领导班子成员履新发言-优秀word范文

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　　领导班子成员履新发言

　　篇一：新提拔干部履新表态发言

　　根据刚才市长的提名，我以市政府秘书长的提名人选参加今天的会议并接受审议和表决，感到非常高兴，也很荣幸。面对组织的信任、市长的提名，我深知自己能力有限，差距不小，今天如果市人大常委会能通过对我的任命，我将坚持以科学发展观为统领，变压力为动力，决心做到：一、加强学习，提高素质。当今世界

　　政治

　　、经济、文化、社会快速发展，各种新理念、新事物、新问题层出不穷，当前丽水也正处在一个迅速崛起的关键时期，“跨越发展、和谐融入”的理念对我们的工作提出了更高的要求，不学习、不及时更新知识，就难以适应这种工作局面。二、创新实践，恪尽职守。市政府秘书长在市长的领导下协助市长处理市政府日常事务，处于承上启下、联系内外、沟通联系的地位，责任重大，任务艰巨。在工作中，我将坚持实践第一的观点，不断创新工作思路，着眼于激发活力，营造团结干事的氛围，强化操作到位的工作作风。一心一意，干净干事，全力以赴履行好这一岗位职责。三、强化人大意识，自觉接受监督。在市委、市政府的统一领导下，进一步强化人大意识，自觉接受监督，严格依法办事。在工作方法上，我将坚持主动汇报，积极沟通，认真负责，抓好落实。陶国忠

　　三月，总是让人难以忘怀。五年前的三月，市一届人大常委会任命我为市建设局局长。五年来，我始终不敢有丝毫懈怠，唯恐辜负组织和人民的信任与重托。基于良好的发展环境和绝佳的建设机遇，我

　　与同仁们一起，基本实现了“一年一个样、五年大变样”的城市发展目标。又是三月，组织的信任，我得到了新的提名——市发改委主任。对此，我十分感激，也深感肩负担子的沉重，唯以鞠躬尽瘁、尽心尽职，回报组织和人民。如果此次能得到常委会各位主任、委员的垂青，我将从以下几个方面尽力尽快进入角色，切实履行好岗位职责。一是注重国民经济和社会发展战略、规划和政策的研究，为市委、市政府决策当好参谋和助手。二是以科学发展观为统领，以“十一五”规划为抓手，以“两个翻番、两个千亿”为目标，以各类专项规划的落实为落脚点，统筹兼顾、协调各方，抓好项目、促进发展。三是坚持民主集中制，团结班子，带好队伍，努力营造一心一意谋发展、齐心协力干事业的工作氛围。四是严于律己，勤政廉政，为全委上下做好表率。自觉接受市人大常委会和社会各界的监督，把权力运行置于法律和政策规范的框架中。只要组织和人民需要，我一定会尽自己之所能，为丽水经济和社会的科学、有序、可持续发展作出贡献。杨晓宏市长提名我继续为市经贸委主任人选，我深感责任重大。市人大常委会如通过对我的任命，我将一如既往，努力工作，不辜负组织和人民的重托。一、加强学习，不断提高履行职务的能力。一是学习理论。

　　【精编范文】领导班子成员履新发言-优秀word范文

　　用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观。二是钻研业务。不断地用市场经济知识和经济管理法律法规政策充实自己。三是

　　注重实践。深入基层调查研究，在实践中长才干。二、依法行政真抓实干，重点推进“工业强市”发展战略的实施。认真贯彻国家有关经济管理方面的法律法规和政策规定做到严格依法行政。

　　“进一步理清工业和商贸经济发展思路。十一五”期间，丽水工业发展要走发挥后发优势的跨越式发展新路，走信息化带动工业化的新路，走工业和生态协调发展的新路，走开放推动和借力发展的新路，走工业化结合城市化发展的新路。今年全市经贸工作将以科学发展观为指导，突出增长方式的转变，坚持“扩大总量推进跨越发展，提高竞争力推进持续发展，强化服务保障快速发展”，力争工业总量达到510亿元。三、廉洁自律，不断改进工作作风。要严格遵守党纪国法，认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子成员作用，带好队伍，以身作则，干净干事，切实履行党风廉政建设第一责任人职责。江春松首先，衷心感谢市人大常委会多年来对我的大力支持和有效监督，使我较好地履行了岗位职责。我自20岁走上教育工作岗位，就立志毕生奉献于教育事业，可以说是结下了一世情缘。假如市人大常委会继续任命我为市教育局局长，我将做到：一、加强学习，不断提高自身素养。认真学习理论，切实解决好世界观和方法论问题，努力提高辩证思维能力；刻苦钻研业务，成为教育管理的行家，有效地指导教育改革与发展实践。二、以身作则，认真贯彻执行民主集中制。做到既充分发扬民主，又善于集

　　中；既有主见又不主观，建好班子，带好队伍，努力提高队伍的整体战斗力。三、真抓实干，办好人民满意教育。追求均衡，坚持公平，全面普及十五年教育，让所有孩子读好书；大力发展职业教育，为我市经济社会发展提供人力支撑；加快发展成人教育，为建设社会主义新农村、构建和谐丽水做好服务；全面推进素质教育，大力倡导教育创新，弘扬创新时代精神。四、依法行政、继续增强人大意识。主动、及时向人大请示、汇报工作，自觉接受人大依法监督，积极配合人大开展教育调研，坚持依法治教。五、严以律己，切实加强党风廉政建设。做到廉洁自律，推进教育系统党风廉政建设。我将以自己的实际行动来践行自己的诺言。汤汪洱

　　历史

　　翻开新的一页，崭新的起点又将开始，如果我能续任市科技局局长，主要做好以下几点：第一、加强政治理论学习。认真学习各种法律、法规、政策，努力实践“三个代表”重要思想，坚持

　　科学

　　发展观，不断提高自身的理论修养、执政水平和执政能力。

　　“两个翻番、两个翻两番和一个前移”第二、理清科技发展思路。届末目标是：，即高新技术产业和科技投入翻番；对外科技合作与专利授权翻两番；科技进步水平在全省位次前移。重点抓好四方面工作：一是认真实施“产业升级、双百双千和科技奠基”三大科技工程；二是积极落实各项科技政策，贯彻好全国、全省、全市科技大会精神，为科技发展营造良好的工作环境；三是突出重点，针对丽水主导

　　产业，攻克一批关键和共性技术；四是落实措施，确保“三四七七”战略的全面实施，即建设三大科技园区，实施四大科技专项行动，打造七大技术创新基地，构建七大科技创新支撑体系。第三、自觉接受人大的监督，履行好岗位职责，进一步增强法律意识，依法行政，发扬民主，公平公正，清正廉洁，执政为民，带领全市科技人员为我市全面实现现代化的宏伟目标提供强大的科技支撑。我决心进一步解放思想，开拓创新，奋力拼搏，努力工作，决不辜负大家

篇六：中央新一届领导班子履新报告心得体会

　　新任领导履新职表态发言稿

　　在座的各位局领导，同事代表：

　　大家好！

　　很荣幸，在今年被任命为**学校校长一职。我在前年调任我校工作，转眼已过，离开一年半，重新回到这所学校，依然是熟悉的面孔，依然是整洁的校园，还有拔地而起的新教学大楼。虽然随处可见兴建和待建的痕迹，但丝毫不影响她的美丽。八月桂子又增添她芬芳的诱惑。长江的哺育，南河的滋养，乐乡之古韵灵气的濡染熏陶，60年历史岁月的洗礼，让xx中学形成了丰富的文化积淀。

　　这里是创造卓越的地方----我有幸亲历她的两次精彩亮相和七年辉煌示人。1998年，全市初中教育质量工作会在xx中学召开。这一年，xx中学中考获全市第2名，中考七大学科有六大学科位居全市前3名，3人位居全市中考总分前10名，王泽同学获全国中学生物理竞赛荆州市第1名，湖北省第2名。此后连续七年里，中考质量一直位居全市前八强。XX年，再次获全市第2名。也就是在这段时间里，xx中学的学科竞赛更是独树一帜，成为品牌：数学、物理、英语竞赛数次摘得国家大奖。学校体育、艺术、现代信息技术、文学社团等特长竞赛、特色发展都在全市占据着显赫的位置。从这里，走出了全市高考理科状元，走出了重点大学保送生，更有无数的建设者在看似平凡的岗位上创造出了令人刮目相看的卓越，给予XX中学无尚荣光。

　　这里有敬业奉献的团队一一

　　教师的职业是清贫的。特别是在开放自由，物欲横流，躁动不安的今天，教师的职业更显清贫与狭隘。经商、大款、股票、汽车、日益膨胀的高消费……就像是一只只诱惑的手，狠狠地撕扯着教师的心灵和尊严。但是，留在这里的近70名教师依然用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁，默默奉献。

　　君不见，晨曦未露，13名班主任已和同学生们整齐地坐在了教室。君不见，每天的写字课上，胡伦武老师一丝不苟地指导着学生习字，七八年级的班主任巡视检查写字。君不见，7名英语教师整天忙碌着作业批改。君不见，裴光南、王义州、杜华等20多位学科组长的身影，频频穿梭往来于教室、办公室和电子备课室。

　　重回XX中的这段时间，我经常为眼前的教师团队感怀不已。班主任田俊华，任教

　　3个班的化学，操劳着一个班级的管理，操心着一个学科的质量。教师中途请假，郑凤、胡昆、左兴艳、刘守凡等老师没有怨言地接受两门中考学科教学的重担。已在家休息的曾昭武教师挑着行李重回岗位守护学生。罗大成、熊丽、陈爱民老师带病坚守三尺讲台。当前,XX中学的发展遭遇了前所未有的挫折与困境，教学改革与提高质量任重而道远。越是艰难的环境，越是显出XX中教师“本色做人，出色做事"的团队精神。

　　这里正孕育着腾飞的希望一一

　　XX中学正在分享国家校安工程建设的成果，正在实施国家义务教育均衡发展改造计划，正在推进高效课堂改革。一年里，校园环境全面升级，两年里，青年教师专业发展提速，三年里，教学质量全面攀升。

　　只要方向对，不怕路遥远。新一届的领导班子很年轻，年轻的好处是“有思想，有热情，有直面现实不怕失败的勇气”。只要我们将“尊重和发展每一个生命”的教育理念融入一切工作之中，坚持“依靠教师，凝聚团队，发展学校”，学校“包容大气、和谐共荣”的美好愿景一定会实现。

　　教育是理想而又朴素的事业。当我们从选择教育或者被教育选择的那一天起,就意味着我们选择了放弃金钱利益。教师的期待最容易满足，我们需要的只是一种尊重和尊严。学生的点滴进步都会让我们欣喜，学校的一份荣耀都会令我们知足，家长的一声谢谢都是莫大的慰藉。

　　生命的意义远不止于功利。因此，作为教师，不要戚戚于自己的位置，年龄、环境和收入，最重要的是我们的思想正在向什么方向移动。思想，才是一名教师的全部尊严。教育是梦的事业。孩子有梦，才能飞翔，教师有梦，才不会寂寞。教师的伟大与可爱，在于坚守自己心灵的宁静，不让他人偷走属于自己的美好梦想。

　　教育绝不能是一只脚走路。对于孩子的成长而言，没有什么地方比学校更洁净，更文明，更安全，更富有营养。因此，作为家长，对学校只能尊重和呵护。我很不愿意看到庸俗的社会和一些愚昧的家长对教育尊严的践踏，对学校宁静美丽的破坏，对教师感情的伤害。每一个人都要深刻意识到：如果教育少了惩戒，孩子的未来不是自由生长的荒草，就是经不住风雨的花朵。

　　今天，XX中学困难重重却也机遇多多。我们需要信心、信任、刻苦、思考、宽容，团结，更需要宁静。让我们用集体的智慧，优秀的习惯开创更美丽的XX中。

　　新任领导履新职表态发言稿

　　创办人、陈董事、校长、两位前任的教育部部长以及各位同仁：

　　大家好！

　　首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上认真付出，迈向我们大家共同期盼的，营造世界一流优质精致的综合大学而努力，使得本校的声誉日渐提升。

　　刚才，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江大学54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。

　　个人从民国75年起担任行政副校长至今，协助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教育行政工作以来，虽然未能参与淡江大学早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，经历了学校从第二波到第三波成长发展的过程，而且与大家共同付出心力为淡江打拚。古人说：「创业维艰，守成亦不易。」今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的理想，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，继续朝着教育目标迈进，因此，诚恳的希望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。

　　目前的高等教育组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应复杂、多元与不确定性的知识之城，教育行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。大学组织的成员都须要养成持续学习的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，注重团队合作与讲求速度，满足并超越顾客需求。领导者须扮演多面向思考的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创造未来。

　　ClarkKerr认为在二十一世纪初，成人教育的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的密切等问题都将冲击着现今大学的角色与功能。面对日趋竞争的教育生态，各大学更应寻找自己的定位，发展特色。本校仍将在国际化、信息化、未来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教育的三个功能，持续致力教学环境、学术研究、行政和服务的扩展与深耕，配合国家社会需求和掌握世界学术动脉，以提升竞争力，创造学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第

　　四波，营造四个校园。

　　淡江是一个有人情味的大家庭，也是一个有机体的结合，未来希望我们能持续强化组织的文化、凝聚团队的共识，洞悉教师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的’接合，各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的发展须要每一个成员共同携手参与。在此，竭诚的希望大家共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更美好的明日。

　　新任领导履新职表态发言稿

　　各位同事：

　　非常高兴能够加盟酒店管理公司与大家一道携手合作经营清水湾温泉项目，首先代表我们这个管理团队感谢董事长、感谢董事会对我们的信任，给我们提供这样一个发展平台，感谢同事们对我们的热情与期盼。借这个机会，我讲四点。

　　一、珍惜机缘，恪尽职守

　　我们这个团队走进清水湾，加盟清水湾这个大家庭，这不仅是老板所做出的重大决策，也是我们这个团队的每个成员人生职业生涯中的一项重大选择。是缘份，是诚信，是具有美好前景的双赢追求让我们走到了一起。

　　从踏进清水湾的这一刻起，我和我的这个团队的命运就与大家的命运，与清水湾的命运紧紧地捆绑在了一起，我们会尽最大的热情与勤奋珍惜这个机缘，团结大家，凝聚大家的力量，严于律已，勇担责任，恪尽职守，务实工作，把清水湾作为一座艺术的精品去培育，去雕作，以回报老板，回报同事们对我们的信任与期盼。

　　进驻后我们将抱着虚心务实的态度，深入基层，深入员工，调查了解，尽快熟悉情况，进入工作状态，非常希望得到大家的理解、支持、配合与帮助，同时也真诚地欢迎大家对我们的工作提出批评、给予监督。

　　二、抢抓机遇，开拓创新

　　我们看好清水湾的发展前景，不仅是因为它的经济和地理区位优势明显，更看重的是清水湾正由国营向民营体制转变的机遇，这个机遇是吕老板提供给我们在座的每一个人的，机会非常难得。作为我们这个管理团队，来清水湾寻求的不是简单意义上的打工，是一种合作，正是看好了这一发展机遇，是想把清水湾当作一项事业来做，可以说选择清水湾就是选择了一项事业，选择了一种挑战。

　　四年多来清水湾取得了一定的成绩，四年后的今天，清水湾必须要抢抓这一重要机遇，在现有的基础上不断开拓创新，观念上要创新，经营上要创新，方法上手段上等等都要创新，要有一个全面的全新的提升。通过我们的努力，要在产品上、服务上、管理上、效益上，以及市场占有率、对外品牌影响力上等都要有大幅度的自我超越，我们的目标是要把清水湾打造成为全国的温泉旅游知名品牌。

　　在这里要提醒大家的是经营体制的转变，即是机遇，更是挑战，对企业对个人都是挑战，体制的转变必然会有阵痛，这就要求大家必须要转变观念，超越自我，市场竞争适者生存，不进则退，跟不上步伐的必须要勤奋，否则就会被淘汰。

　　三、以人为本，规范管理

　　在摸清现状的基础上，将会釆取一系列措施，逐步理顺和规范内部管理。我要向大家灌输的管理理念是简单、直接、高效，要立求实现管理上的“四化”，即标准化、制度化、程序化、规范化。当然作为旅游服务行业，我们的管理不是军事化的硬性管理，是坚持人性化的以人为本的管理理念，对外以客人为本，对内以员工为本，在以人为本的管理上要实现“三化”：人性化、人情化、人文化。

　　这里着重讲一下我的人才观，我认为人人都是才，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。再有能力的人放借了位置，都只能是对人才的浪费，看似不起眼很平庸的人只要放对在合适的岗位上，就能发挥其特长取得好业绩。大家对现有的人员怎么安排使用会非常关心，我们的态度很明确：现有岗位暂时保持不变！每个人尽可放下心来在你现有岗位上用心工作，每个人都有机会，做得好岗位该明确的明确，该晋升的晋升，做不好的进行调整。

　　怎么评价你是不是人才呢，我的观点是：不看你说，不看你写，不凭关系，不讲感情，一句话叫“平时看行动，最后看结果”。作为老板对我们这个团队的要求是只看结果，这是从投资者角度讲，是完全正确的；但作为经营管理者我们略有不同，不仅要看结果，还要看平时的行动。因为最后的结果是不是你努力的，是否带有偶然性，如果你就没怎么努力，只是运气好，再好的结果我们也要对你的能力打折扣，如果你确实努力了，由于各种原因没有达到预期的效果，没关系，责任我来承担，再给你一次机会，但是再做不好，对不起，没有第三次机会了，为什么？因为我只能认为你无能，这话也许

　　有点武断，很多成功的人士都是从无数次失败中站立起来的，但是，作为清水湾，要快速发展，时间刻不容缓，时间就是金钱，我们没有那么多机会让你去试验，让你去探索。企业要发展最终要的还是结果，追求利润最大化始终是企业天然的本性要求，企业不仅需要勤奋的员工，敬业的员工，更需要的是能够为企业创造财富的员工。

　　四、开源节流，增创效益

　　我们有个岗位叫经理，什么是经理？经理就是要经营管理，作为经理人，内部管理好还不够，还要负责做好经营，要讲效益，我们追求的是“两高”：高效能经营，高财富回报。今后我们将会强化各部门各级管理人员的成本意识，釆取一系列措施做好成本费用控制。

　　企业要发展更主要的是要靠开源，因为“节约有限度，开源无止境气我们必须要改造产品、提升服务、打开市场、提高营业收入，要上新台阶。董事长给我们下达的最低目标是全年营业收入不低于五千万元，这一指标要靠大家一起努力，要齐心协力想尽一切办法超额完成任务，要让清水湾在经济效益上走在同行业的前列。

　　各位同事，清水湾正站在新的发展起点上，机遇前所未有，按照董事会的规划蓝图，我们的前景无限光明，我们每个人都将大有可为。我相信只要我们大家携手并肩，就没有战胜不了挑战，只要我们用心去拼搏，就一定能够创造清水湾新的辉煌，就一定能够实现企业成功，个人成功这样一个双赢的崭新局面。

　　最后再次感谢老板，感谢同事们对我们的信任，谢谢大家。

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