关于卫生院党建工作总结【3篇】

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卫生院党建工作总结3篇

【篇1】卫生院党建工作总结

乡镇卫生院党建工作总结

　　党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是乡镇卫生院党建工作总结，欢迎阅读!
乡镇卫生院党建工作总结(一)　　在县委、县人民政府的坚强领导下，县卫生局党委以党的十七大和十七届六中全会、省第九次、州第八次及县第十二次党代会精神为指导，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的工作特点，结合 “三爱四守五整治”要求，认真抓好部干职工作风整治和“四群”教育工作，扎实抓好创先争优，全面加强和改进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为全县卫生事业的改革与发展提供了坚强有力的政治和组织保障。
　　县卫生局党委紧紧围绕县委政府的工作目标和思路，紧扣党员干部群众关心关注的医疗卫生事业开展党建工作，党建带动了卫生工作的有序开展。局党委在开展党建工作中，结合全县有各级各类医疗机构147个，其中所属11个乡镇卫生院，4个县级医疗卫生单位，有干部职工730多人，并于4月16日经县委批准成立中共县卫生局委员会，下设7个支部，有党员180人的实际，扎实开展党建工作。
　　(一)深入开展“三注重三争做” 主题实践活动。根据县委关于“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合学习实践杨善洲活动，在全系统内深入开展了“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。以此为抓手在各医疗卫生单位中开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”活动。
　　第一，在医疗卫生单位中开展了争创“六型”党组织活动。各级各类医疗卫生单位积极行动，以学习杨善洲精神，争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型组织为目标，层层开展了 “服务承诺”、“设岗定责”、“访民问事”、“党员责任区”等活动，推进了创先争优活动向纵深发展。
　　第二，深入推进“城乡互联共建”工程。按照制定一个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度的“五个一”要求以及全面落实“三三制”工作要求，大力推进结对帮扶村的基层党组织建设。
　　第三，深化拓展“听民声、访民情、解民难”大走访。积极开展“卫生三下乡”、“局长、院长大接访”等实践活动，认真排查化解矛盾，进一步密切了党群关系，维护了医患和谐和社会稳定。
　　第四，加强非公有制医疗卫生机构的基层组织建设。民营医疗单位按照“四个一”的目标做好组织阵地建设，进一步建立健全党支部工作、党务政务公开等制度。
　　第五，深入开展政风行风评议。积极组织患者对全县各级医院的业务水平、服务态度进行评议，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫生系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，进一步提高卫生系统工作人员的管理服务水平，促进卫生系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。
　　同时，在全县卫生系统党员干部职工中开展了争当“优秀公务员”、“优秀卫生管理者”、“优秀医学专家”、“人民满意白衣天使”、“优秀学科带头人”、“卫生检验技术标兵”、“卫生执法标兵”的“八个争当”和开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部”和“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四创四评”主题实践活动，县医院党支部坚持把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，凡有违规现象者，在晋升职称、评优时实行“一票否决”制。
　　县中医院党支部实行关心病人到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、沟通指导到位的“五个到位”服务和开展一张笑脸、一句问候、一杯热水、一张舒适床、一个清洁环境、一个详细入院介绍的的“六个一”服务;县疾控中心党支部加强专业技术人才队伍建设，加大重大传染病防控力度，为构建和谐社会积极奉献;县保健院党支部组织党员深入农村开展妇幼保健专家讲堂活动;石云医院党支部坚持以病人为中心、患者至上服务理念，认真开展诊疗工作，积极参与社会公益性活动，在我县民营医院中发挥示范带头和辐射作用。
　　(二)抓党建促行政工作深入落实。县卫生局党委始终把党建工作融入行政及业务工作中，做到党建与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核。
　　一是局党委与下属7个党支部签订党建目标责任书，制定下发《县卫生局党委党建目标考核办法(试行)》和《县医疗卫生单位负责人任期目标责任制考核办法(试行)》，定期召开领导班子民主生活会和党委中心学习组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫生事业发展上使。
　　二是加强组织领导，责任落实到位。建立了落实党建工作挂点联系工作制度，加强对联系帮带服务活动的组织领导，实行党委委员分别联系基层医疗卫生单位工作机制，将联系帮带服务情况纳入领导干部民主生活会和党员组织生活会内容。
　　三是注重工作实效，加强共建帮困。认真抓好结对共建活动，开展“一帮一”党员结对帮扶和“卫生下乡”服务活动，认真落实党建和党风廉政建设责任制。定期不定期地深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。年内向县委汇报了党建工作情况。9月19日、12月29日又分别到挂点联系的江边乡中村村委会就基层党建工作和产业结构调整提出了指导性意见，组织党员干部职工捐资5000元慰问贫困老党员6人，捐资3万余元参与一中图书馆建设，捐资7800元参与文化、卫生、科技“三下乡”活动。
　　四是认真做好党建示范点。按照创先争优示范点建设标准要求，确定了县疾病预防控制中心党支部和石云医院党支部为示范建设单位，各示范单位按照相关要求开展示范工作。同时加大对派驻姜驿乡半箐村委会新农村建设指导员的管理，及时与县新农办一起到派驻点看望指导员，以加强对其管理和帮助，解决新农村建设中的问题。
　　五是认真做好党的纪念日活动和党建带团建带妇建工作。在“七一”建党节来临之际，及时安排部署指导各党支部开展形式多样的纪念活动，组织党员进行重温入党誓词、送医送药下乡、学习杨善洲、举行义务植树造林等活动。加强活动场所建设，设置了党员活动室、老干部活动室等活动场所，保证了党员能开展各种活动。
　　六是加强民主集中建设和党员教育管理。对于卫生工作方面的重大决策、重要人事任免、大额资金使用，都要根据不同情况，分别召开不同层次的会议，集体讨论决定，严格坚持议事决策的原则和程序。对于特别重大、又不能急于讨论确定的问题，派出调查组，深入基层广泛听取意见建议，进行充分论证的基础上，再由集体讨论决定。决策一经确定，都迅速进行落实，并对落实的情况及时进行跟踪、问效检查。
　　七是加强领导班子和党员干部队伍建设。对部分乡镇卫生院及县级医疗卫生单位班子成员进行了调整充实，为医疗卫生单位发展增添了活力。八是切实抓好党风廉政建设和行业作风建设。在全县卫生系统开展了警示、法律法规、职业道德、预防职务犯罪等多种形式的教育，增强了党员干部职工拒腐防变的思想防线，自身素质得到有效提升，社会、群众反映强烈的“热点”、“难点”问题得到及时解决。今年上级交办信访件6件，均一一给予答复，办结率达100%。
　　(一)创先争优活动成效明显。以“加强作风建设，提高办事效率”、“办人民满意的卫生事业”、“加快服务方式和作风转变”、“缓解看病难、看病贵”、“建立和谐医患关系”为抓手，开展了“进社区、进农村、进农户及送医、送药、送健康”的 “三进三送”活动，预防、保健、康复、计划生育、健康教育、基本医疗的“六位一体”服务深受群众欢迎，基层医疗卫生党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。
　　(二)全面推进医院管理信息化建设。在认真总结我县3个乡镇卫生院his系统运行试点的基础上，全县所有乡镇卫生院和县级新农合定点医疗机构建立了医院信息管理系统(his)，实现了医院管理系统无缝对接，使参加新农合患者就医简化了审批和结报手续，提高了定点医疗机构监管的时效性，促进了定点医疗机构的规范服务。
　　(三)积极探索新农合监管新模式。抽调纪检监察、财政、卫生的4名业务骨干，全面开展新农合监督工作。通过专项检查、督查，及时查处了在执行新农合政策中的违规违纪现象，为新农合基金的安全、有效运行提供了强有力的保障。
　　(四)改革创新乡镇卫生院财务管理。全县乡镇卫生院收入支出纳入财政预算，实行“收支两条线”管理的基础上，抽调了3名乡镇卫生院会计，成立乡镇卫生院会计核算办公室，对各乡镇卫生院进行会计集中核算，规范了乡镇卫生院会计核算行为，节约了物力和财力，加强了资金的管理、监督力度，提高了财务监管的效率和效果，形成了统一的核算方式，有效地实施了对乡镇卫生院的财务管理和监督。
　　(五)全面实施医疗卫生单位规范化建设。结合医院“七化建设”，改善服务设施，改进服务流程，简化环节、合理布局，方便病人就医，全县医疗卫生单位院容院貌焕然一新，向美化、绿化、亮化的目标迈进，医疗卫生党员干部职工队伍为民服务意识明显提高，服务态度明显转变，服务质量明显提升，医德医风明显改善。
乡镇卫生院党建工作总结(二)　　近年来，xx总医院坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
　　在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作
　　，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
　　在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
　　加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
　　以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
　　用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
　　以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
　　用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
　　医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。
　　院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
　　率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
　　多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
　　
　　

【篇2】卫生院党建工作总结

卫生院党支部2018年度基层党建工作总结
2018年度，我院党支部在镇党委的正确领导下，牢固树立“四个意识”，始终同党中央保持一致，认真学习并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告等文件精神，扎实推进“两学一做”常态化制度化，现将工作情况汇报如下：

1、政治建设情况：全院党员干部，牢固树立“四个意识”，始终同党中央保持一致。2018年1月，进行支部换届选举，定于每月的最后一个周四，开展政治学习，由支部书记带领大家认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作重要指示批示等文件精神，集中学习培训时间36学时；
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。班子成员团结、有担当，卫生院政治风气风清气正，。

2、思想建设情况：及时传达、贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的重要文件、重要讲话等，把落实意识形态工作作为领导班子民主生活会的主要内容，每季度向局党委书面汇报意识形态工作开展情况；
践行社会主义核心价值观，组织收看“榜样3”等新时代榜样的典型事迹，做好“身

边的好人”评选活动。

3、基层组织建设情况：严肃党内政治生活，加强过硬支部建设，我支部于2018年1月进行换届选举，新支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、办公室兼职党务工作者及财务人员5人构成，每月不定时召开支部委员会，每月最后一个周四召开支部党员大会，支部书记为党员上党课，每半年开展一次民主评议党员活动，并对每个党员进行党性体检，对亚健康、不健康党员进行针对性的学习和教育；
严格执行党费收缴制度，每月收缴党费上交镇党委，使用统一印制的党费收据；
按照镇党委安排组织入党积极分子培训，严格按照标准程序发展党员；
加强党员阵地建设，组织全体党员参加“灯塔—党建在线”党员知识学习及竞赛，加强政治学习，筑牢思想防线。

4、作风建设情况：强化作风建设，推进正风肃纪，持之以恒纠正“四风”问题；
落实党风廉政建设责任制，卫生院院长与班子成员、班子成员与分管科室之间层层签订廉政建设目标责任书，持续开展“拒回扣、无红包、树形象”活动；


5、纪律建设情况：认真贯彻落实中央八项规定，做好公务接待、公车使用管理，严禁公款吃喝、公车私用现象发

生。

6、干部人才队伍建设情况：认真执行干部选拔任用条例及干部管理监督规定，根据本单位人才结构特点，加强年轻人才干部的培养。

一年来，我院党支部的基层党建工作有了很大提高，但也存在一定的问题，如党内活动形式单一、“大学习、大调研、大改进”活动开展不扎实等，在今后的工作中，我支部将加强政治学习，丰富党内生活，进一步提高广大干部职工的政治素养。

【篇3】卫生院党建工作总结

卫生院党支部”五个基本建设”工作阶段总结
按照镇委的部署安排,我院党支部从2010年10月起，全面开展“五个基本建设”，经过努力健全了基本组织，初步形成了稳定可靠的基本队伍，务实有效的基本活动，可行管用的基本制度，必要可靠的基本保障，推动了党组织建设的全面提档升级，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，进一步推动了**镇卫生事业的科学发展。一、优化设置，健全基本组织
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。优化党组织，按照规模适度、召集方便、有利于开展党务和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置。建立规范的党组织管理台帐，实行动态管理，及时更新。
建立群团组织，群团组织是党组织的后备力量。建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织。充分发挥事业单位党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。
二、选好班子，带好队伍，大力加强基本队伍建设
基本队伍是基层党组织建设的主体，推进“五个基本”建设，队伍是关键。我院党支部一贯坚持把工作重点放在基本队伍建设上，按照《党章》的要求，严格执行党的组织制度，认真组织党支部工作。党支部书记具有抓党建的“主业”意识，高度重视党建工作，党建、行政“一肩挑”，副书记、其他委员认真履行工作职责，安排充足的时间精力抓党建工作；
成立党支部委员会办公室，具体负责党务工作。
做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从临床业务着手，年轻团员、女干部中培养入党积极分子、发展党员，建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。

加强教育培训，提高队伍素质。采取集中学习，参观学习等形式。对全院党员干部进行政治理论、医德医风，管理知识和临床操作技能培训。通过教育培训，使全院党员干部的整体素质有了明显提高。三、深入开展基本活动，推进党组织建设
基本活动是党组织和党员发挥作用的重要载体。我院党支部狠抓党员教育管理，开展政风行风建设、民主评议、大型义诊、免费体检等日常活动，发挥党的先进性和带头作用，及早预防治疗疾病，减轻病人疾苦。
长期开展医德医风建设，严格规范医院和医师的诊疗行为，严格质量管理，改善服务态度，转变服务作风，严格执行物价政策，合理准确收费，强化监督检查，严肃行业纪律。
开展行评活动，11月初，卫生院组织全院干部职工和乡村医生共计200多人参加了政风行风承诺签名仪式，承诺以实际行动加强政风行风医德医风建设，努力做一名合格的“白衣天使”。同时请社会各界对我院进行监督
搞大型义诊活动，我院按县卫生局的统一安排和布署，月日在镇区十字街开展大型义诊活动，接受健康及卫生预防知识咨询，发放宣传资料，提供内外妇儿科的诊疗，共免费发送3000多元的药品，受益群众达百人以上。
参合农民健康体检，我院从11月11日至12月7日，利用24天的时间，对全镇所有参合居民开展集中体检活动。卫生院从内科、外科、B超室、防保站抽调专业技术人员9人，组成了居民健康体检医疗服务队，体检队伍共为我镇3500余名群众进行了体检，建立居民健康档案，为今后社区卫生服务奠定基础。
四、整合完善制度，建立长效机制，大力加强基本制度建设。
基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，我院党支部通过整合完

善已有制度，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，形成了组织生活会制度、党务政务公开制度、职工代表大会制度、签到制度、戒烟制度等，狠抓制度落实。建立了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作之中，根据形势发展变化，推进制度创新，形成党支部建设不断加强的长效机制。
五、经费保障，正常运转，大力加强基本保障建设。
基本保障是基层党组织建设的前提和基础。我院党支部在保证单位经济正常运转的情况下，争取多种措施解决党组织的经费保障问题，党建工作经费按不低于上年度本单位职工工资总额的1%列入单位管理经费预算，满足工作需要。
注重组织培养，对业绩突出、表现优秀的政工或人事干部，优先推荐为党代表、人大代表或政协委员。加强党务工作岗位和业务岗位的轮岗交流，注意提拔重用优秀的政工或人事干部。
经过一段时间的不懈努力，我院党支部“五个基本”建设取得了明显成效：党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断提高，队伍活力不断增强，组织建设显现出组织健全、阵地稳固、活动经常、制度规范、保障有力的良好局面，通过抓党建工作，促进了医疗保健业务持续发展，社会效益良好，精神文明建设取得显著成果。
**卫生院党支部2010年12月16日

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