2023年市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告范本自查报告(完整)
发布时间:2023-05-26 09:00:06
来源:网友投稿
市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告今年以来,我们以“双争目标”为牵引,讲政治、重融合、强基础,推动局机关党建在服务大局、促进工作中实现新跨越。所属支部获评市级机关先进基层党组织,1名同志荣记下面是小编为大家整理的2023年市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告范本自查报告(完整),供大家参考。
市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告今年以来,我们以“双争目标”为牵引,讲政治、重融合、强基础,推动局机关党建在服务大局、促进工作中实现新跨越。所属支部获评市级机关先进基层党组织,1名同志荣记三等功、获评市级机关优秀党员。
一、政治统领,凝心铸魂强党性
(一)厚植理论素养。深入学习习新时代中国特色社会主义思想,邀请通大教授作《习谈治国理政第三卷》辅导报告,层层座谈视察江苏重要讲话指示精神,翻印学习关于老干部工作重要论述。深化中心组学习研讨,拓展形式,组织巡听,局中心组获评全市先进中心组。组织聆听张柔武讲爷爷张謇的故事,深化理解关于弘扬张謇精神指示要求。
(二)聚焦发展大局。举办十九届五中全会精神专场报告会,层层读原文、谈体会、谋发展,迅速兴起学习贯彻热潮。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践,赴无锡、扬州等地调研,举行“明方向拓思路再奋进”党日活动,在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。组织参观沪苏通大桥、信息技术展览等,感受发展变化,开拓眼界思路。
(三)锤炼狼性品格。学习苏州“三大法宝”,答好南通“发展四问”,引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能,提出金点子39条,扎实开展“八个一”活动。安排党员下沉一线抗疫,受到组织表彰、群众好评。联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动,组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩新时代治水精神等,滋养创业激情。
二、融合推进,争做先锋显担当
(一)强化党建引领。组织“情暖桑榆”品牌创建,下发实施方案,今年重点落实4项举措。所属支部积极创建“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。以“江海银发先锋计划”为主抓手,持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程,选树10个省级、23个市级示范支部,验收784个达标支部,中国老年报头版头条推介。征集离退休干部党建案例41个,在全省评选中名列第二。
(二)力推银发生辉。选树10个集体、20名个人获全省离退休干部“双先”表彰,总数列全省第二。组建老干部志愿服务团队352支,开展助力复工复产复学等,涌现诸多感人事迹,中组部信息平台专题推介。组织最美老干部志愿者评选,以现场访谈、事迹讲述、图片展览等方式展示,得到省局主要领导肯定。组织老同志围绕“畅谈奔小康,助推双胜利”等,在局微信公众号发声点赞,阅读量突破10万人次。
(三)提升服务保障。深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等,部署指导退休干部规划乐龄生活,提升老同志获得感、幸福感。完成总投资4000多万元的市老干部活动中心改造工程,于10月下旬重新启用,建筑面积由4300多平方米增至8600多平方米。举办全市老干部工作高质量发展培训班,建设服务管理信息化平台,增强人才支撑、服务效能。
三、全面从严,强基固本筑堡垒
(一)加强统筹部署。制定下发年度要点及分工,重要工作列入局务会议程,总支每月听取汇报,每季督查“三会一课”。落实三级书记责任清单,局主要领导每半年听取党建汇报,建立第一书记制度并切实履职。制定意识形态闭环责任清单,层层提认识、抓落实、强机制。总支赴市直单位学习先进经验。
(二)夯实组织基础。积极参加机关工委各类培训。报送调研报告1篇、信息22条,精心提炼融合党建案例。实施局老干部支部换届,根据防疫要求组织活动,在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等,排查风险点,筑牢反腐防线。指导做好党员发展工作。
(三)落实整改要求。针对市委巡察反馈的问题,制订51项整改措施并限时整改。推进作风整治,抓实各环节工作,全员查找问题120多个,整改率100%。抓实社会评议意见整改,对局网站彻底改版。修订局全面从严治党季度督查制度,明确党总支副书记对平时考核项目打分,并牵头作风建设督查。
四、存在问题和明年打算
存在问题:一是党性教育的针对性、实效性不够强;二是融合党建深度不够;三是党建队伍建设还需加强。
明年打算:一是以政治引领为着力点,深入学习领会新思想新理念,贯彻落实十九届五中全会精神,提升党性教育实效。二是以改革创新为突破点,持续创建“情暖桑榆”品牌,推进老干部工作“四大工程”,促进党建与业务工作深度融合。三是以完善机制为基准点,落实书记抓党建责任清单,深化“第一书记”工作,完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制,增强标准化规范化。
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