2023年度各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作范本(通用6篇)

下面是小编为大家整理的2023年度各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作范本(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作6篇

第1篇: 各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作

作风纪律整顿活动

个人对照检查

　　此次作风纪律整顿活动是上级部署的一项针对性非常强的整顿活动，我认为这是一次不同于以往的"自律教育"和"使命教育"等教育活动的，它具有非常突出的迫切性、时代性、实践性和经常性。通过系统的动员教育和条令法规的学习，使我进一步认识到组织教育整顿的必要性，对自己的思想触动很大，教育的效果十分明显。回顾自己近年来的表现，感觉在政治思想上能保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向，认真贯彻、执行上级的指示，服从命令，听众指挥；
能够认真学习、刻苦训练，努力钻研本职业务，积极负责地做好本职工作，较好地完成了上级交给的各项任务。作风纪律上，能严格执行条令条例和规章制度，做到听招呼，守规矩，认真履行职责。但是，按照此次教育要重点解决问题，严格对照工作的标准、职责和上级首长的要求，还有较大的差距，主要表现在以下几个方面：

　 一、理论学习欠缺，政治敏感性不太强

　　虽然自认为个人还是比较爱学习的，但我平时对理论学习还是不够刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的深刻内涵和精神实质；
忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。再加上领悟有关政策不透彻。对于上级指示命令，有时候只注重于传达学习，执行起来却缺乏一股狠抓落实的决心和毅力。另外，由于现在处于和平时期，关心时事政策较少，对于一些国际国内新闻关注较少，政治敏感性不强。究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

　　二、工作上存在急于求进思想，作风不够扎实

　　一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；
二是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。对于一些发现的问题缺乏深入细致地调查，以至于处理解决一些问题时会出现一些不如人意的地方，达不到预期的效果和目的。各方面的政策和文件精神掌握得不牢靠，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在上头怎么说怎么做，业务知识贫乏。三是工作标准时高时低，工作标准是衡量一个人工作态度的最直接的表现。特别是有时候到连队代职时，有时候会出现一些工作标准时高时低的现象，在重要工作面前标准就高些，平时一般工作标准就会相对较低，造成工作没有连续性。

　　三、在工作方法上开拓创新意识不强

　　一是安于现状的思想较严重。自己认为在部队干了较长时间，现在干点工作，已经很不错了，因此对于自己的现状很满意。安于现状，得过且过。二是缺乏昂扬的斗志。工作那么多年，一直以来，都没有很强的事业心，对于工作，只求尽职尽责，缺乏斗志和理想，不论在任何工作岗位，只求完成任务。三是忧患意识不强，作为一名党员干部，就必须有忧国忧民的意识，不能只考虑个人得失利益。但是，面对困难和问题，有时候，自己考虑个人问题较多，考虑工作的开展不够全面，缺乏忧患意识。四是创新意识不强。创新是目前干部最需要具备的一种素质。而自己恰恰就缺乏这种素质。最根本的原因就是自己文化水平不高考虑问题少，思考能力差，有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

四、在遵纪守法方面，自我要求还不够严格

一是条令法规知识缺乏。新时期干部应该要做到，不仅自己是一名懂法守法的合法军人，并且还应该是一名法规知识的传播者。而自己在这方面做得还很不够，最主要的原因就是条令法规知识缺乏。二是有时候纪律观念淡薄。在执行纪律上，有时候只记得自己是一名干部，而忘记自己是一名军人，所以对自己的要求松，对战士的要求严，要求战士做到的，自己有时候却很难做到。三是艰苦奋斗意识不强。要成就一番事业，不付出艰辛的努力是不可能成功的。自己作为一名干部，乐于奉献和敢于牺牲的精神比较缺乏，勤俭节约做得不够好。四是道德修养上，自己做的还不够，有讲粗话的现象。作为一名新时期的干部，要多加强个人的道德修养，多读一些向上进步的书籍。

　　之所以存在上述问题，主要有以下原因：

　 一是学风不端正，不注重抓好学习。没有一个正确的学习态度，学习不可能深入、扎实，思考肯定不深入，认识肯定不全面，就不可能认识到学习是提高自己，提高工作的重要前提，从而致使自己学习上没有恒心，思想上不成熟。

　　二是平时不注重积累，不注重总结。平时学习的内容只重兴趣，不重内容，不成系统，也不注重总结。没有总结就没有提高，以致工作中起色不大。

　　三是事业心责任心不强，缺乏理想抱负。对于一名干部来说，工作的进取心和奉献精神是最重要的，是"打得赢、不变质" 的重要前提，而我就缺少这种忧患和创新意识。

　　针对上述问题，下一步我将加强学习，不断提高自身的综合素质。加强党性修养，在改造客观世界的同时，注重主观世界的改造。进一步提高工作责任心，牢固树立创一流的思想。进一步严格要求自己，处处做遵守纪律的表率。

第2篇: 各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作

后进村党组织整顿工作总结

按照县委组织部《关于印发﹤20**年开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动切实加强后进基层党组织整顿工作方案﹥的通知》要求，经济开发区党工委高度重视此项工作，召开专题会议进行安排部署，成立后进党组织整顿领导小组。督促指导村党支部制定整顿工作方案，确保整改落到实处、取得实效，经开区党工委主要抓了以下几方面的工作，现作如下总结：

一、加强领导，明确责任

经济开发区党工委为了抓好后进基层党组织村支部整改工作，成立了以经济开发区管委会主任为组长，经济开发区第一副主任，经济开发区党工委副书记任副组长，经开区房屋征收局副局长，党政办社会发展股股长、党政办综合股股长，村第一书记，村支部书记及村两委成员为成员的后进党组织整顿领导小组。同时召开了专题研究后进党组织整改工作会议，制定了具体的实施方案，明确了各自的责任。通过整改，取得明显成效，如：专题调研该村的基础设施、建设、农业发展;党员的教育管理等工作，并提出合理化的建议，党支部在经开区党工委的指导下，充分调动广大党员、干部、群众的积极性，为村党支部、村委会献计献策，为整改工作顺利开展打下了良好的基础。

二、广泛宣传，积极动员

在经开区后进党组织整顿领导小组的指导下，村召开了党员、村干部、部分群众代表会议，村民小组召开了群众会议，层层宣传，使这项工作基本做到家喻户晓。在这次整顿活动中党员干部发挥模范核心作用，带头查找问题，率先整改落实，以加快农村发展，增加农民收入，维护农村稳定为目的，努力推动全村基层组织建设工作再上新水平。

三、调查研究，找准症结

（一）调查措施。由经开区管委会第一副主任、领导小组副组长牵头，带领领导小组成员深入村，采取交心谈话、走访、发放问卷调查等相结合的方式，广泛征求党员、群众的意见，全面了解突出问题，深入分析研究，找准问题症结，制定整顿工作方案。

（二）突出问题。村党支部组织制度形同虚设，已有制度落实不到位，村两委成员政策理论学习不到位，主动深入群众干群交流不到位。党员干部不遵守规章制度，有群众办事找不到人的现象，在工作中存在服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。

（三）症结表现。村党支部成员党性修养不够，理论学习不深；
制度执行不严，监督不到位；
党支部主动开展党组织活动的意识不够、想法不多，党支部成员凝聚力不够，战斗力不够。

四、查找问题，切实整改

为了找准村党支部近年来存在的问题，经济开发区后进党组织整顿领导小组带着问卷调查表，在村党支部、村委会的配合下到农户家中征求意见，整顿领导小组成员通过走访调查，对党支部、村委会存在的主要问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，针对这些问题，经开区党工委督促村党支部制定了比较详细的整改方案：

（一）加强村级班子建设。经开区后进党组织整顿领导小组采取思想整改和组织整改相结合的办法，选派县城市执法局团委书记同志任村党支部第一书记，党政办社会发展股股长任该村驻村干部，进一步选好配强村两委领导班子成员，理顺两委关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题;组织党员、干部参加农业实用技术培训和相关学历教育，切实提高党员、干部队伍素质。

（二）加强党员队伍管理。后进党组织整顿领导小组指导村充分发挥村支部党员活动室主阵地作用，利用党员电教平台和举办各类培训班、上党课等形式加强党员的教育培训，提高党员干部理论素养和科技文化水平。由经济开发区党工委副书记、领导小组副组长牵头，对村党支部成员进行教育指导，通过党员远程学习教育、“三会一课”、专题培训、到先进党组织考察取经等方式，提升村班子成员服务能力，强化服务意识，拓宽服务渠道，充分调动了党员干部的积极性，抓好在生产一线、农村致富能人中发展党员工作，确保优秀青年入党，不断充实党支部新鲜血液。

（三）建立健全工作制度。针对村组织制度执行不严、监督不力的问题，由经开区房屋征收局副局长牵头，组织相关人员，指导村党支部在建立健全相关组织制度，重点完善监督管理机制。督导该村党组织健全完善了“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员活动日等基本制度;建立和完善了村两委的各项学习和工作制度，抓好村民代表议事、村务公开、民主评议村干部、村规民约和村务管理等各项制度的落实，增加了工作透明度，提高了群众民主管理村级事务的积极性，全面提升了党组织服务意识、服务态度、服务水平。

（四）解决热点难点问题。在后进党组织整顿领导小组指导下，村党支部整改工作以群众最关心的基础设施建设、特色产业发展、增加收入为切入点，该村村两委充分调动各党员的积极性，发挥了党员和村组干部的模范带头作用。经开区整顿工作领导小组采取进村入户调查、个别走访、召开党员大会、民主议政日等多种形式，集思广益，摸清该村具体情况，摸清群众意见大的主要问题。加强和群众的沟通，广泛听取群众意见和建议，积极稳妥处理和办结了群众关心的热点难点问题。

通过治理整顿，村党支部班子凝聚力、执行力有了明显改善，党支部规章制度进一步完善，党员、干部、群众素质明显提高，支持村两委会工作的群众明显增多，各项工作有明显的进步。但这些与上级的要求尚存在一定的差距，尤其是实现农业增产、农民增收方面方法点子还不够，还存在部分党员思想不够警惕，制度需要长期监督落实等问题。经开区党工委将进一步完善监督管理机制，加强整改情况反馈，督促该村党支部班子成员扎实苦干，正视不足，长期整改，建立长效机制，巩固整改成果。

第3篇: 各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作

后进党组织整顿工作自查报告与后进基层党组织整顿汇报材料汇编

后进党组织整顿工作自查报告

现将乡后进党组织整顿工作自查情况报告如下：

一、基本情况

乡党委下辖有21个党支部，共有党员477人。21个党支部中，有机关党支部1个、学校党支部2个，卫生院党支部1个，社区党支部1个，农村党支部15个。、乡村、位于乡东南部，距乡人民政府7公里，共233户，1063人，耕地面积1600亩，幅员面积13.2平方公里，全村共有党员29名。村是乡也是全县后进村之一，其党支部长期存在党员管理混乱、工作机制不健全、党建工作无保障等问题，需要大力整顿。

二、主要做法

今年以来，乡党委结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕抓党建促发展这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。特别是在整顿后进党组织村党支部方面，采取了多项举措，在一定程度上实现了后进村的提档升位。

1、加强组织领导，制定整改方案。为加强对后进村整顿工作的组织领导，乡党委成立了由党委书记任组长，党委副书记、人大副主席、副乡长为成员的工作领导小组，并召开了党委会专题研究，制定了《关于整顿后进党组织村党支部的工作方案》，明确了总体思路、整顿内容、目标任务、完成时间等，为后续工作奠定了基础。

2、加强摸底调查，掌握实际情况。为全面掌握该村实际情况，后进村整顿领导小组多次深入村，重点围绕经济发展、党员管理、群众诉求等内容，进行了实地走访调查，通过调查我们发现，村主要存在以下问题：一是村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力，二是党员队伍管理混乱，三是党建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作机制不健全，六是群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定。这些都为以后的整顿工作提供了第一手资料。

3、加强教育培训，提高队伍素质。把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。6月份，乡上聘请了全乡青年党员和群众进行了为期两周的创业培训。同时围绕党的群众路线教育实践活动，举办了法治宣讲、当前形势专题报告会，为全乡党员干部解析了当前发展形势和惠民政策。这些活动都加强农村党员的科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

4、加强工作保障，合理资源配置。一是健全村党组织领导班子。为更好的开展各方面工作，乡党委从政府机关下派了一名农村工作丰富的同志，担任村的支部书记，同时，配齐村主任、文书、专干等，领导班子得到了健全。二是建好活动阵地，合理安排一部份财政资金用于维修村“两室”，彻底解决两室破烂不堪的问题，使其能够满足党组织办公和党员开展活动的需要，同时要加强管理，配全制度和办公用具。

5、加强制度建设，确保运行规范。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。

6、加强工作指导，提高工作实效。根据我乡实际，我们要求各党支部在发展新党员时，必须保证年龄在35岁以下，大专以上文化程度的人数，从而改变我乡党员年龄结构和文化结构。同时，我们专题学习了新党员发展细则，为各村支部书记讲解了新的要求和规定，对党员发展材料的办理进行了指导，确保了少出错、不出错。

7、加强监督检查，建立长效机制。乡党委定期对村支部的党建工作开展情况进行检查，对工作不到位的地方及时提出批评和指导意见，对工作不力导致出现问题的，追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把党建工作落到实处，有效的促进了党建工作的开展。

三、存在问题

1、党员年龄结构普遍偏大，导致党员队伍缺乏活动。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。

2、党员文化程度普遍偏低，在社会主义建设中很难起到带头作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。

3、缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。

4、工作方法简单，缺乏实效性。不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够；
组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。

四、几点建议

（一）花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整，上级党组织要及时下派优秀干部任职。同时，抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。

（二）进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。

（三）选派机关干部回村任职，配齐配强党支部班子。对选人难的村党支部，选派优秀的机关干部到村任职，充实村班子；
同时，在选人上做到思想解放、视野开拓，大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建、一手抓经济来强班子，带队伍。

后进基层党组织整顿汇报材料

村位于镇西南方向，全村总人口641人，189户，现有4个村民小组,共有党员17名。村党支部认真开展党的群众教育实践活动，在“学习教育、听取意见”环节中，制定了符合本村实际的实施方案并召开了动员大会，积极听取群众意见和建议，多次组织全村党员集中学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等读物；
在“查摆问题、开展批评”环节中，召开党员大会查找自身问题，村四职干部积极转变工作作风，结合自身“四风”问题认真撰写对照检查材料，全村于8月召开专题民主生活会。

二、存在的问题

在群教活动开展过程中由于存在以下问题我村被评为后进村：

1、村党支部班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。

2、无村级组织活动场所。

三、整改情况

1、领导重视。我村挂点联系县级部门为县经信局，挂点联系县级党员领导干部是县委书记陈科，下派镇党委副书记龚文珍任村党支部第一书记，镇文化站工作人员吴兴碧为乡镇派驻工作人员，各级领导对我村整改十分重视。县委书记陈科多次到村上实地查看、指导工作，为我村整改提出了许多宝贵意见和可行性建议。同时，为改善全村生产生活落后的状况，县级相关单位也带来了各项工程建设，如已经竣工的新寺桥和正在进行的国土挂钩项目建设，给村民带来了实惠。镇党委根据上级有关文件的要求，对照全村现状，认真研究制定整改措施，细化目标任务，明确具体责任，落实全面整改。

2、建设活动阵地。今年，在镇党委的帮扶下，村两委已经暂时租用了村党员活动室，完善了基础的办公设施，制定村“两委”任期目标和年度计划。设置了村级便民服务点，建立村务党务公开五项制度，制作了便民服务卡、便民服务指南等，建立干部轮班制和节假日值班制，确保村民办事不跑空路。至此，干部有了工作场所，党员有了学习和活动的阵地。在接下来，村委将积极筹资修建村级活动场所，安装远程教育设施设备，强化阵地建设。

3、加强党建工作。一是做好党员入口把关工作，抓好党员队伍建设，全村17名党员，今年有3名入党积极分，1名预备党员，8月对全体党员进行了民主测评，评选为“优秀”等次的有9名，评选为“合格”等次的有8名，无不合格党员；
二是加大对班子成员的教育管理，采取交心谈心、诫勉谈话、民主座谈会、写学习心得等形式加强思想教育，着重提高班子带头人的思想境界、政治素养，加强共产党员先进性的教育，同时干部加强业务知识的学习以提高致富带动能力、化解复杂矛盾能力、做群众工作能力。

4、整改初显成效。一是党支部班子战斗有力得到加强。通过强化村两委班子建设，理顺了两委关系，并培养选拔一批年轻后备干部，班子的凝聚力、向心力进一步加强。二是开辟了农民增收新渠道，带动农村经济发展和农民收入增长。今年我村整合农村农业资源，全村进行了土地流转，成立柠檬种植专业合作社、高新农作物种植专业合作社牵头带领全村村民进行柠檬产业种植及水稻规模生产，提高土地的经济合理有效的利用。三是惠民政策不断推进，村民得到了最大实惠。今年三社新寺桥竣工完成通车，为村民生活与生产带来了极大方便，在国土挂钩项目建设中，41户农房完成了拆除，10户进行重建，共节约耕地30余亩，村民得到了国家补贴，计划年底将住进新房。四是党员干部满意度不断提高。在今年的“村民评村官”及“党员满意度测评”活动中，全村村干部满意度达82.3%,党员优秀率超50%，无不合格党员。

在接下来的工作中，全村要坚持以加强村党支部班子建设为重点，加强后进村的班子建设，促进村两委班子团结，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，使班子有新面貌，队伍有新活力，工作有新起色，群众满意度不断提高，确保村级各项工作走上先进之列。

第4篇: 各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作

后进党组织整顿整改工作意见

整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织，是教育实践活动的重要内容和紧迫任务，是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平、解决联系服务群众“最后一公里”问题的重要基础。根据教育实践活动领导小组办公室关于印发《全区整顿后进基层党组织工作方案》的通知要求，现就我街道在教育实践活动中整顿后进基层党组织提出如下工作方案。

一、工作目标 紧紧围绕全街道改革、发展和稳定大局，实现党组织班子和书记配齐配强，能够组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；
党员干部服务意识、服务能力明显增强，党群干群关系得到明显改善；
基层党组织运行制度健全落实，基层基础保障水平进一步提高。

二、整顿范围 整顿范围是川主社区党支部、化龙村党支部、中山村党支部。

三、整顿的对象 整顿对象主要是：（1）书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
（2）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
（3）班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
（4）组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
（5）宗教宗族和黑恶势力干扰渗透严重的；
（6）村务居务财务公开和民主管理混乱的；
（7）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的；
（8）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的。

四、方法步骤 结合我街道“三问”工作，集中组织力量对这三个党组织进行逐一研判，通过解剖麻雀的方式，找准各自存在的问题，提出具体整改方案。

（一）走访寻找问题（5月15日以前） 联系包片领导、驻村（社区）干部深入农户家里了解班子的情况、常职干部的情况、工作开展情况、有何建议意见，同时了解农（居民）户的家庭情况、存在的问题、需要帮助的地方等方面，必须走访50%以上的农（居民）户（具体走访安排见附表）。走访结束后由联系包片领导汇总相关情况。

（二）提出整改措施（5月20日以前） 在走访调查的基础上，各联系包片领导将收集到的问题汇总后，在充分讨论研究的基础上形成整改方案。整改方案要做到“四明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。

（三）集中开展整顿（5月21日—6月20日） 坚持因地制宜、分类指导，采取“一村一策”办法，从配齐配强班子、完善组织设置、开展培训、开展集中帮扶、强化基础保障、完善规章制度等方面入手，集中开展后进党组织整顿工作。

（四）总结检查经验（6月21日—6月30日） 按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤，开展对后进基层党组织整顿工作进行检查验收。（1）6月23日以前，3个后进村（社区）党组织对整顿工作情况进行自查，形成自查报告，并召开党员或党员代表大会进行民主评议，初评整顿工作成效。（2）6月28日以前，各联系包片领导对照整顿工作台账，提出验收标准，对后进党组织整顿成效进行检查核实，整顿工作效果不好的，继续整顿通过三种方式（转化、诫免、罢免）直至转化升级。

第5篇: 各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作

后进党组织整顿整改工作意见

整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织，是教育实践活动的重要内容和紧迫任务，是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平、解决联系服务群众“最后一公里”问题的重要基础。根据教育实践活动领导小组办公室关于印发《全区整顿后进基层党组织工作方案》的通知要求，现就我街道在教育实践活动中整顿后进基层党组织提出如下工作方案。

一、工作目标

紧紧围绕全街道改革、发展和稳定大局，实现党组织班子和书记配齐配强，能够组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；
党员干部服务意识、服务能力明显增强，党群干群关系得到明显改善；
基层党组织运行制度健全落实，基层基础保障水平进一步提高。

二、整顿范围

整顿范围是川主社区党支部、化龙村党支部、中山村党支部。

三、整顿的对象

整顿对象主要是：（1）书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
（2）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
（3）班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
（4）组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
（5）宗教宗族和黑恶势力干扰渗透严重的；
（6）村务居务财务公开和民主管理混乱的；
（7）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的；
（8）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的。

四、方法步骤

结合我街道“三问”工作，集中组织力量对这三个党组织进行逐一研判，通过解剖麻雀的方式，找准各自存在的问题，提出具体整改方案。

（一）走访寻找问题（5月15日以前）

联系包片领导、驻村（社区）干部深入农户家里了解班子的情况、常职干部的情况、工作开展情况、有何建议意见，同时了解农（居民）户的家庭情况、存在的问题、需要帮助的地方等方面，必须走访50%以上的农（居民）户（具体走访安排见附表）。走访结束后由联系包片领导汇总相关情况。

（二）提出整改措施（5月20日以前）

在走访调查的基础上，各联系包片领导将收集到的问题汇总后，在充分讨论研究的基础上形成整改方案。整改方案要做到“四明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。

（三）集中开展整顿（5月21日—6月20日）

坚持因地制宜、分类指导，采取“一村一策”办法，从配齐配强班子、完善组织设置、开展培训、开展集中帮扶、强化基础保障、完善规章制度等方面入手，集中开展后进党组织整顿工作。

（四）总结检查经验（6月21日—6月30日）

按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤，开展对后进基层党组织整顿工作进行检查验收。（1）6月23日以前，3个后进村（社区）党组织对整顿工作情况进行自查，形成自查报告，并召开党员或党员代表大会进行民主评议，初评整顿工作成效。（2）6月28日以前，各联系包片领导对照整顿工作台账，提出验收标准，对后进党组织整顿成效进行检查核实，整顿工作效果不好的，继续整顿通过三种方式（转化、诫免、罢免）直至转化升级。

第6篇: 各级党组织推进纪检教育整顿检视整治工作

后进党组织整顿工作自查报告
现将乡后进党组织整顿工作自查情况报告如下：
一、基本情况
乡党委下辖有21个党支部，共有党员477人。21个党支部中，有机关党支部1个、学校党支部2个，卫生院党支部1个，社区党支部1个，农村党支部15个。、乡村、位于乡东南部，距乡人民政府7公里，共233户，1063人，耕地面积1600亩，幅员面积平方公里，全村共有党员29名。村是乡也是全县后进村之一，其党支部长期存在党员管理混乱、工作机制不健全、党建工作无保障等问题，需要大力整顿。

二、主要做法
今年以来，乡党委结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕抓党建促发展这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。特别是在整顿后进党组织村党支部方面，采取了多项举措，在一定程度上实现了后进村的提档升位。
1、加强组织领导，制定整改方案。为加强对后进村整顿工作的组织领导，乡党委成立了由党委书记任组长，党委副书记、人大副主席、副乡长为成员的工
作领导小组，并召开了党委会专题研究，制定了《关于整顿后进党组织村党支部的工作方案》，明确了总体思路、整顿内容、目标任务、完成时间等，为后续工作奠定了基础。
2、加强摸底调查，掌握实际情况。为全面掌握该村实际情况，后进村整顿领导小组多次深入村，重点围绕经济发展、党员管理、群众诉求等内容，进行了实地走访调查，通过调查我们发现，村主要存在以下问题：一是村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力，二是党员队伍管理混乱，三是党建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作机制不健全，六是群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定。这些都为以后的整顿工作提供了第一手资料。
3、加强教育培训，提高队伍素质。把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。6月份，乡上聘请了全乡青年党员和群众进行了为期两周的创业培训。同时围绕党的群众路线教育实践活动，举办了法治宣讲、当前形势专题报告会，为全乡党员干部解析了当前发展形势和惠民政策。这些活动都加强农村党员的科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带
头富、带领富”的本领。
4、加强工作保障，合理资源配置。一是健全村党组织领导班子。为更好的开展各方面工作，乡党委从政府机关下派了一名农村工作丰富的同志，担任村的支部书记，同时，配齐村主任、文书、专干等，领导班子得到了健全。二是建好活动阵地，合理安排一部份财政资金用于维修村“两室”，彻底解决两室破烂不堪的问题，使其能够满足党组织办公和党员开展活动的需要，同时要加强管理，配全制度和办公用具。

5、加强制度建设，确保运行规范。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。
6、加强工作指导，提高工作实效。根据我乡实际，我们要求各党支部在发展新党员时，必须保证年龄在35岁以下，大专以上文化程度的人数，从而改变我乡党员年龄结构和文化结构。同时，我们专题学习了新党员发展细则，为各村支部书记讲解了新的要求和规
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定，对党员发展材料的办理进行了指导，确保了少出错、不出错。
7、加强监督检查，建立长效机制。乡党委定期对村支部的党建工作开展情况进行检查，对工作不到位的地方及时提出批评和指导意见，对工作不力导致出现问题的，追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把党建工作落到实处，有效的促进了党建工作的开展。

三、存在问题
1、党员年龄结构普遍偏大，导致党员队伍缺乏活动。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。

2、党员文化程度普遍偏低，在社会主义建设中很难起到带头作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。

3、缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。

4、工作方法简单，缺乏实效性。不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够；
组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。

四、几点建议
花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整，上级党组织要及时下派优秀干部任职。同时，抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。

进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。

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选派机关干部回村任职，配齐配强党支部班子。对选人难的村党支部，选派优秀的机关干部到村任职，充实村班子；
同时，在选人上做到思想解放、视野开拓，大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建、一手抓经济来强班子，带队伍。

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