纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料范本五篇

发布时间：2023-08-26 11:44:01 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料范本五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料5篇

纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料篇1

纪检监察组织建设和干部队伍建设情况的调研

根据市纪委干部室《关于开展纪检监察领导干部工作进行专题调研活动的通知》要求，结合实际，西山街办纪工委监察局专门召开会议讨论和安排，成立专题在辖区范围内展开调研工作。现将我街办纪检监察领导干部工作调研情况汇报如下：

一、西山街办纪检监察组织建设和干部队伍建设的状况

（一）基本情况

机构情况：

街办下发了成立“村（社区）纪检机构”的通知（西山党政发[2010]10号），要求村和社区按照文件精神成立纪检小组。

各村和社区在无职党员中选聘了2名纪检委员，在村（社区）党（总）支部成员中明确了纪检组长

统一明确了《西山办事处村（社区）纪检小组工作职责》。

统一制定了《西山办事处村（社区）纪检小组工作制度》，包括会议、报告、保密和责任追究等制度，并明确了纪检小组享有知晓权、监督权、参与权、报告权和建议权等五个方面的权利。

各村和社区确定了纪检小组的办公场所，制作和钉挂了“纪检小组”牌子。

（二）组织建设情况

西山街道办事处位于鄂州市城郊结合部，下辖7个村，8个社区，辖区面积31.39平方公里。在廉政建设中，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，强化阵地建设，统筹推进加强教育、完善制度、强化监督、深化改革、案件查处等各项工作。

1、加强了基础设施建设，完善纪委监察机构

西山街道按照“便民高效、规范有序、公开透明、依法办事”的原则，加强了街道和村（社区）的阵地建设，把纪检机构建设成为联系社会的纽带、服务群众的窗口、反腐倡廉的阵地、促进和谐的平台，有效地搞高反腐倡廉效能。

①加强阵地建设。街办投入3万余元对改造三间办公室，成立街道纪工委办公室，实行挂牌办公。为街道纪工委办公室配备了二台电脑、两台空调以及文件资料保密、归档所需的文件柜等装备，安装了举报电话，添置了办案录音笔和数码相机，街办还为纪工委同志提供办案交通工具，并在街道办事处一楼专设信访接待室，方便群众信访举报。同时，街道纪工委在各村和社区成立了纪检小组，并设立纪检小组办公室。

②强化组织领导。为保障纪检工作有效开展，街道党工委由一外副书记专职纪工委书记，专持街道纪检工作，并配备专职纪工委副书记和专职纪检干事。街道纪工委在各村（社区）选任一名副书记担任纪检小组组长，并在村（社区）中选聘政治素质好、思想作风正、群众信得过的无职党员担任纪检组织成员，健全了纪检组织网络。

③落实责任管理。为了抓好党风廉政建设工作，西山街道强化党风廉政建设责任制，将党风廉政工作责任进行了细化分解，与各部门签订了廉政建设责任状，明确党风廉政建设“第一责任人”。同时，将责任制与治理“节日病”等专项清理相结合，定期组织班子成员述职述廉；
将责任制与个人廉洁自律情况相结合，通过民主生活会开展批评与自我批评，提高干部职工的整体廉洁自律意识；
将责任制与各单位、部门的工作相结合，对有违法、违纪发生的单位、部门，实行一票否决。

2、加强财经制度建设深化源头预警防控

为了从源头上预防和治理腐败。街道党工委、办事处组织纪委牵头从制权、管钱、用人上入手，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，从制度上做到不能腐败。

①建立和完善经费预决算制度，增强源头腐败风险预警防控力度。为了规范“三公”经费管理，西山街办严格实行经费预算、集中管理和“收支两条线”等管理制度，对所有行政事业性收费都进行收支脱钩管理。规定预算外收入由办事处通过预算中心安排到各部门，未纳入预算的资金一律不准使用。经费预算等制度的实行，不仅有利于财力的合理调控和使用，而且有效地从源头上预防了经济腐败问题的发生。

②建立和完善“双代管”制度，增强源头腐败风险预警防控的深度。农村集体财务管理工作是当前农村的热点和难点问题，是腐败问题的易生地和多发地。西山街办建立和完善农村会计服务中心建设，对农村财务实行“双代管”，即村帐街管、组帐村管。通过 “双代管”，全街财务管理达到六个“统一”，即统一财务制度、统一会计核算、统一财务票据、统一资金管理、统一财务公开、统一管理财务档案。“双代管”制度有效地减少了村级腐败风险点，有力地推动了基层党风廉政建设工作的深入开展。

③建立和完善财务分析评估制度，增强源头腐败风险点查找的时度。为确保经费预算制度的严肃性和各项开支的合法性，西山街办建立和完善了财务分析评估制度，街办财经领导小组对全街财务运行状况每月进行一次评估分析。通过分析评估，认真查找资金流向、流量和审批程序等方面存在的问题，并将分析评估结果提交街道党工委会议讨论，针对存在的腐败风险点进行进行定级，及时下达预警通知书，单位或个人接到通知书后要制定整改措施，并在规定的时间内向防控领导小组报告整改结果。

④建立和完善监督制度，增强源头腐败风险预警防控的广度。建立健全监督机制，全面整合监督力量，强化监督力度是阳光行政和预防腐败的强力保证。为切实保障人民群众知情权、决策权、参与权和监督权，增大人民群众监督腐败的覆盖面，我街规定村组财务要每月一公开，内容包括收支、债权债务、现金存款、资金分配方案和数额。财务公开资料必须经民主理财小组或理事会审查后加盖理财小组专用章及财务管理专用章,再交公开监督小组审查加盖两公开监督小组专用章，三章齐全后方可张榜公开。村级建立两公开档案,对每期公开资料进行收集、整理、装订归档,做到资料齐全,有案可查。在查找腐败风险点阶段，群众为村级“两委”班子提出共性的腐败风险点40多个。

3、加大教育查处力度，拓宽纪检监督渠道

①加强思想教育，筑牢道德防线。从思想上做到不愿腐败。今年，街道开展了一系列的廉政教育活动，突出廉政文化建设。通过开展“六观”、两个“务必”教育，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，使干部能正确对待权力的诱惑，做到权为民用；
倡导艰苦奋斗、求真务实的作风，正确对待物质的诱惑，做到利为民谋。道纪工委分别在街道机关、居委会、村委会、各企业公司组织播放了反腐保廉电教片《权力与理性》、《忏悔与警示》、《辉煌与堕落》等36场次，受教育的党员干部1800多人次。邀请市纪委和检察院的同志举行了反腐倡廉形势报告会，进行党纪政纪、警示教育，让干部职工算好家庭、名誉、经济等廉政帐，使干部职工在思想上受到感染，在心灵上受到震撼，切实增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变能力。同时，我们将三项谈话制度落到实处，针对班子成员和各部门的工作实际，采取定期约谈，了解各单位的党风廉政建设的现状；
对有信访的单位，经调查核实后，进行诫勉谈话，防微杜渐；
对调动的干部，采取任前廉政谈话，打预防针。今年上半年，我们约谈5人，切实帮助少数干部筑牢思想道德防线。

②落实群众来访安民心。妥善处理好群众来信来访工作，做到件件有落实、有答复。几年来，纪工委共受理群众来信来访事件16宗，均作出答复处理，结案率达到100%。按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”和“及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，妥善解决和处理群众信访问题。我们立足街情，加大了纪检监察初信初访工作力度。从畅通信访渠道的角度，千方百计地帮助协调解决各种矛盾，使许多信访问题得到妥善及时解决。连续五年来，街、村（社区）无越级上访，党风廉政建设工作成绩明显。

③拓宽监督渠道，加大查办力度。从监督上做到不敢腐败。失去监督极易滋生腐败。我们在财务管理上自我约束、强化监管。对每月财政下拨的办公经费，定期公示经费运行情况，阳光操作，接受监督，确保民主理财，提高经费运行质量。我们设立了举报电子邮箱，公布举报电话，对在工作中出现吃、拿、卡、要等违纪违法行为严格监督。及时批评，并严肃教育督促改正，对不廉洁的违纪行为坚决一查到底，端正作风、纯正党风，努力形成干净、干事的良好氛围。

（三）干部队伍建设情况

突出一个根本，强化政治思想教育。坚持把用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装纪检监察干部的头脑作为队伍建设的根本，认真进行政治思想教育。

①开展理论学习，提高理论素养。坚持每周集中学习制度，组织纪检监察干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是邓小平党风廉政建设和反腐败理论以及江泽民同志关于“三个代表”的重要论述等文章。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，不断推动学习的深入，努力提高纪检监察干部的政治理论素养。

②开展主题教育活动，提高廉洁自律意识。我街办纪检监察机关严格按上级纪检机关要求，深入开展了保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”等主题实践活动。结合实际，认真组织干部学文件、听党课、看录像、进行座谈讨论会等，增强了纪检监察干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

③开展职业道德教育，提高服务意识。以《纪检监察干部职业道德》一书为基本教材，进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育；
以执法执纪战线上的先进典型事例为榜样，进行树立纪检监察干部良好形象的教育；
以立足本职、实践宗旨为出发点，组织开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”和社会主义荣辱观的大讨论，进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识，提高了纪检监察干部职业道德水准。

二、当前，我街办纪检监察组织建设和干部队伍作风建设存在的主要问题及原因

1、存在的问题

①纪检监察干部专业知识缺乏

纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。当前纪检监察干部专业知识缺乏的突出表现为：

有的纪检监察干部除了分管纪检监察工作外，还具体负责其他工作，主观上强调业务工作忙，抽不出时间学习纪检监察专业理论知识，政治理论根底不深，对政策法规理解不透，缺乏对新知识的掌握，直接影响到工作水平的提高。

一部分纪检监察干部认为自己从事的工作很抽象，学习专业理论知识枯燥无味，从事此项工作对自己今后的晋升和提拔发展面很窄，产生不愿潜心钻研也不想深入学习的思想意识。

②思想上存在畏难情绪

当前，个别纪检监察领导干部在实际工作中存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督监察、查办案件时，纪检监察干部担心领导会不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。在监督上级时怕遭打击报复，监督同级时怕妨碍团结，监督下级怕伤同志和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。三怕影响工作大局和单位的社会形象。总认为自己管严了、限制多了，会给干部造成压力，成为工作中的“绊脚石”，在工作实际中就产生了“多一事、不如少一事”、“大事化小、小事化了”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。

③工作方法方式简单、缺乏创新精神

采取的工作方式不科学，将直接影响纪检监察作用的发挥。目前，纪检监察领导干部在工作方式上存在的主要问题有：

处理方式过于简单。一部分纪检监察领导干部错误地认为自己的工作就是“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部，不是主动采取开展批评教育和谈心活动，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改。而是采取简单粗暴的方式和“上纲上线”处理问题，常常使对方口服而心不服。

工作上无创新。随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的纪检监察领导干部却满足现状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不前，不思进取，有的同志由于业务不精，对遇到的新问题如何处理更是束手无策。

2、问题产生的原因

①思想认识模糊

一些纪检监察领导干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质和思想品质的培养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。

②心态失衡

有些领导干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，得不偿失。有的认为政治上没奔头，交流难，提拔慢，于是在政治上放松学习，工作上降低标准，处事上放之任之，更谈不上培养提高自身能力和素质。

③自我要求不严、责任心不强

少数纪检监察领导干部总认为当前工作环境不佳，以致态度消极，随波逐流，公仆意识淡化，自律意识弱化。有的纪检监察领导干部在处理各种新问题、新矛盾和新困难时，常感能力不济，效果不佳。有的平时忙于中心工作，放弃本职“责任田”，对本职工作虚以应付，问题发现不了，案件查办不了。

三、加强纪检监察领导干部作风建设、提高领导能力的对策

①加强学习培训，努力提高素质

纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察领导干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。只有加大纪检监察干部知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。

②培养高尚的道德品质

纪检监察领导干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗的精神，勤奋敬业的品质。二要正确运用职权，自觉做到秉公办事，不谋私利，不徇私情。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。

③加强作风建设

当前，纪检监察领导干部必须按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上对领导干部提出“要勤奋好学、学以致用；
要心系群众、服务人民；
要真抓实干、务求实效；
要艰苦奋斗、勤俭节约；
要顾全大局、令行禁止；
要发扬民主、团结共事；
要秉公用权、廉洁从政；
要生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气，认真对照检查。纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，只有不断加强纪检监察干部的作风建设，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

④加强自我监督，强化自我约束

随着经济的快速发展和招商引资的不断深入，对外交往不断扩大，信息传输渠道逐渐增多，开放与发展过程中一些消极腐朽的东西也乘隙而入，腐败的形式也日渐复杂，吃喝玩乐、贪图享受等腐朽生活方式，已成为违法违纪分子的“糖衣炮弹”。因此，纪检监察领导干部要学会自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。

⑤实行轮岗交流制度，提高业务能力

有计划地实行轮岗培训，实行不同岗位的轮换，使纪检监察领导干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通的多面手，从而增强纪检监察干部的整体素质。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。

⑥加强自身建设，不断提高纪检监察干部队伍的能力和水平。

要努力学习政治理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，自觉接受党组织和人民群众的监督，模范遵纪守法，继承和发扬常的优良传统，经受住各种考验，达到建一流队伍、树一流形象、创一流业绩的目标，树立纪检监察干部队伍的良好形象。

纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料篇2

区纪检监察组织建设和干部队伍建设情况汇报

　　
　　随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。近年来，宿城区纪委、监察局坚持以*****和“****”重要思想为指导，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。现将有关情况汇报如下
　　一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况
　　（一）基本情况
　　1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。
　　2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委（局）机关22名。乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。
　　我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，2005年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中，35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%，呈年轻化趋势；
干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。
　　（二）主要做法：
　　（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设
　　1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习*****、“****”重要思想和党的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。
　　2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；
会中，大家充分发表意见；
会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。
　　3、坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。在日常工作中，我们一是坚持发扬民主，充分发挥大家的积极性。在纪委内部开展了一人献一计活动，请大家对如何加强党风廉政建设和反腐败工作提出意见和建议。二是建立健全了《常委会议事规则》和《常委会案件检查工作责任制》等制度。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事，干部的推荐、任免和奖惩都由常委会集体讨论决定。重大的问题，还经过充分的酝酿、协商和讨论。三是加强和健全内部监督，严肃党的纪律，建立健全了《关于加强区纪委常委领导班子思想作风建设的意见》和《纪检监察机关和工作人员加强纪律的若干规定》。对反映下级纪委领导班子或领导干部问题的来信，由主要领导批示，分管领导处理。针对提出的问题，了解情况，掌握信息，并进行帮助教育，加强和完善了党内监督。
　　（2）贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强纪检监察机构领导班子的组织建设
　　1、学习《条例》，把好干部选拔任用的程序关。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，纪委一班人首先抓住学习不放松，立即组织专题学习，使领导班子成员进一步理解《条例》，明确《条例》赋予纪检监察机关的职责权限。其次，是严格按照《条例》规定的程序办事。在制订民主推荐、民主测评领导班子和领导成员会议方案时，纪委参加的对象为副书记以上领导。我们根据《条例》精神，向有关部门提出了意见，有关部门根据我们的建议，对照《条例》，将出席会议的对象确定为纪委常委。三是严格把好民主推荐、组织考察和常委会讨论批准关。为了落实《条例》赋予纪委的监督检查职能，会同组织部建立了《关于加强纪检机关和党委组织部门工作联系的意见》和《干部监督工作联席会制度》。
　　2、落实《条例》，把好干部选拔任用的质量关。纪检监察工作的特点，决定了纪检监察机构领导干部素质的特殊性。为此，中央对纪检监察机构的领导干部实行了双重管理。《条例》的下发，为我们加强双重管理提供了可操作性很强的制度保障。
　　3、贯彻《条例》精神，选好配强纪检监察机构领导干部。针对形势的发展和需要，长期以来，我们对纪检监察机构领导干部在加大教育和培养力度的同时，在选好配强上下功夫。一是贯彻落实中央“逐步做到地方各级纪委书记由同级党委副书记担任”的精神。至2005年3月，全区17个乡镇街道纪委书记全部由同级党委副书记担任。二是加强交流，为纪检监察机构领导班子不断输送新鲜血液。近年来，宿城区纪委领导班子中输出干部3名，引进干部2名，内部提拔4名。使纪检监察机构领导班子结构得到优化，优势得到进一步整合，有效增强了领导班子合力。
　　（3）围绕中心工作，不断加强纪检监察机构领导干部的能力建设
　　我们紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，按照“靠得住，有本事”和建立健全与社会主义市场经济相适应的惩治与预防腐败体系的要求，努力加强纪检监察机构领导干部的能力建设。
　　1、加强培训，努力实践，不断提高领导干部的基本能力。教育培训是能力建设的基础。新形势对纪检监察机构的领导干部的要求是更高的文化基础，更深的专业知识和多元的知识结构。为了达到这一要求，我们每年都选派1至2名领导班子成员到中纪委参加培训。二是建立领导班子学习业务制度。开展经济、金融、财会等知识性教育，并鼓励领导干部参加学历培训。去年，区纪委有2名常委参加了党校研究生班的学习。三是建立了《常委会定期分析案件制度》，提高领导班子成员的查案能力。为了增加实践的机会，通过调整分工实行开展常委内部的“轮岗”，根据工作需要，调整各常委的分工，使各位常委在分工的变化中得到多方面实践和锻炼，以全面提高他们的能力，具有更强的适应性。

纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料篇3

第四组学习体会交流材料

尊敬的各位领导、各位纪检监察的同仁们：

根据此次培训班的安排，我代表第XX小组做交流发言，不妥之处，请在座的各位批评指正。

一、培训班的主要收获

（1）对新时期、新阶段党风廉政建设和反腐败工作有了更加清醒地认识。当前，全国各地各行业都在认真学习党的十八大精神，学习班的举办，为我地区基层纪检监察干部提供了一个学习和交流的平台，特别是XX书记在开班典礼上的讲话，使我们学员更进一步领会了十八大报告对反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建设的新提法。这些举措充分体现了党坚决惩治腐败的决心，说明了党更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

（2）大大提高了基层纪检监察干部的理论水平和业务能力。对纪检监察工作的本质和内涵有了较为全面和深刻的理解，尤其对领导干部廉洁自律、纠正损害群众切身利益的不正之风、查处违纪违法案件、抓源治本、信访举报、宣传教育、审计工作等有了更为全面的把握。知道了我们纪委工作人员身上肩负的神圣使命，在惩治违纪案件主体的同时要起到对干部的保驾护航的作用。在进一步提高了全系统纪检监察干部队伍的政治素质、业务素质和执纪办案能力。

（三）通过培训学习，对目前反腐倡廉总体形势有了更加深刻的了解和把握，对深入学习贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”等有了更加明确的方向和目标，大大增强了贯彻落实工作的积极性和自觉性。通过培训学习，充分认识到作为一名基层纪检监察干部身上所肩负的责任和使命，学习贯彻落实党的十八大精神和党的一系列反腐倡廉规定是当前和今后一段时期各级党组织的一项重要政治任务，必须采取各种措施，利用各种形式切实抓好抓实。

二、下一步工作打算

对平时工作当中不规范的地方进行全面的改正。继续加大理论学习和各项纪检监察业务的学习。

(1)对自己公文处理上的不足之处要进一步改进，争取所有的公文写作标准与上级保持高度一致；

(2)加大纪检监察信息的报送，使上级纪检监察机关能第一时间掌握基层纪检监察工作动态。在报送的同时要注重信息的质量，确保不出现硬性错误；

(3)对干部离任审计进行规范。

(4)加大对各项规章制度落实情况的监督检查。尤其是中央八项规定的落实情况，基层财务管理制度，三公开制度。防治中央各项规章制度在执行过程中出现层层剥葱的现象。

其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。纪检监察干部身上肩负着神圣的使命，所以要时刻保持清醒地头脑，防止各种腐朽思想的侵蚀，以身作则，争当表率。近年来，我们纪检监察系统涌现出了王瑛、其梅等一大批的优秀干部，他们以自己的实际行动践行了作为一名纪检监察干部的神圣诺言，我们都应以他们为榜样，查找自身存在的问题和不足，维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

最后我用电影《忠诚与背叛》当中的一句台词结束我今天的发言，“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在”，谢谢大家。

纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会发言材料篇4

纪检监察干部中心组理论学习会发言材料

学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程，永无止境。当前，随着反腐和纠正“四风”问题力度的不断加大，纪检监察干部的工作任务愈加繁重，所面对的工作形势也愈来愈复杂，面对新形势、新挑战，纪检监察干部不但要善于学习，还要善于思考、善于观察、善于总结，不断提高业务水平和工作能力，才能适应日益复杂的工作环境，才能更好地完成党赋予的执纪监督问责的工作使命。下面，按照本期中心组理论学习的部署要求，本人主要围绕学习贯彻党的十九大精神及纪检监察工作谈一谈学习体会。

一、思想方面要跟得上

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次极为重要的大会，大会通过的十八届中央纪律检查委员会工作报告，从政治和制度、历史和哲学的角度，深刻总结了全面从严治党取得的卓著成效，体现了时代精神，反映了党心民心，彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和坚定决心。作为纪检监察领导干部，思想上要充分认识党的十九大的重大意义和深远影响，要在学懂弄通作实十九大精神上作表率。要着重把握十个“深刻领会”，突出“五个聚焦”，特别是要准确把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，并贯彻到全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的全过程和各方面。用思想自觉引领行动自觉，争当新时代中国特色社会主义思想的坚定追随者、笃实践行者、忠诚维护者。

二、政治方面要站得稳

纪检监察干部要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，时刻保持政治敏锐性，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。当前，在全国上下掀起学习贯彻十九大精神高潮中，纪检监察干部要看得更清、站得更稳、学得更深。在全面从严治党这个问题上，我们更是不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，决不能有打好一仗就一劳永逸的想法，决不能有初见成效就见好就收的想法。必须始终保持永远在路上的战略定力，坚定不移推进全面从严治党，时刻牢记时代赋予纪检监察干部的使命，干在实处、走在前列，以高度的政治责任感和使命感投身正风反腐事业。要准确定位纪检监察工作，把握未来工作的方向和重点，鼓足干劲，积极作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持之以恒地抓好反腐倡廉工作。

三、工作方面要担得起

纪检机关是党内监督专责机关，肩负党章赋予的协助党组推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的政治任务。始终坚持党的领导，按照党的要求开展工作是纪检部门义不容辞的责任。党的十九大报告对全面从严治党提出了新要求、新部署，也为纪检工作指明了方向。但是，从去年开展的“三纠三促”专项行动自查出的问题来看，均反映出我们一些纪检组的“三转”工作存在不到位现象，仍有个别基层纪检干部担当精神不足，怕得罪人，不敢监督、不会监督问题依然存在。因此，全市地税系统全体纪检监察干部要将十九大精神贯彻到实际工作当中，认真履职尽责，切实发挥监督执纪作用;要强化问责，用好监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐;要把制度建设贯穿纪检工作始终，以制度管事管人，紧盯重点人、重点事、重点环节和重点问题，始终保持反腐惩腐力度不减，最大限度铲除腐败滋生的“土壤”;要坚持巡察不松懈，不断探索行之有效的方式方法，不断提升巡察工作效果，使政治巡察常态化;要敢于动真碰硬，对腐败问题零容忍，严格惩治违反中央八项规定精神及省、市委相关纪律要求的违纪问题，促进良好政治生态的形成。

四、自律方面要抓得严

正人必先正己，执纪者必先守纪!党的十九大报告提出：“打铁必须自身硬”!这就要求，与一般党员干部相比，纪检干部“党味”应更浓，要求应更严，守纪律讲规矩理应做得更好，纪检监察干部的工作职责使命决定了在执行党的纪律上、在强化自身建设要走在前面、做在前面。纪检监察干部要以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，要作遵纪守法的表率，真正做到忠诚、干净、担当：对党忠诚要求纪检干部要模范地遵守党章，坚定信仰党的宗旨，坚决服从党的决定，由衷热爱党的事业，严格执行党的纪律，自觉维护党的形象，忠诚于党、忠诚于人民;个人干净要求纪检干部要清清白白，带头作党纪党规的执行者、监督者，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人;敢于担当要求纪检干部要对“四风”及腐败问题揪住不放，有坚决查处违纪违法问题的决心和能力。同时，纪检干部要主动接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督，习惯在“聚光灯下”开展监督执纪工作，在全系统树起严格自律的标杆，不断开拓监督执纪工作新境界!

以上就是本人结合工作实际谈的几点浅显认识，不妥之处恳请在座的各位领导和同志们批评指正。

纪检监察干部队伍教育 整顿组织生活会发言材料篇5

纪检监察干部任职表态发言材料
敢不敢担当是纪检监察干部的党性体现,是纪检监察机关能否在党风廉政建设和反腐败斗争中取得实效的关键。下面是为您推荐纪检监察干部任职表态发言材料。

各位领导､同志们:
今天,我很荣幸加入到纪检监察干部队伍里,成为大家的同事。此时此刻,我的心情很激动。之前,我在xx县工作,担任组织部长,一干就是5年。大家都知道,xx是一个地域辽阔､山大沟深､交通不便的地方,虽然那里民风淳朴､民族风情浓郁､群众热情好客,但工作环境和条件与城市里相比,有着天壤之别,工作和生活在那里,可以说是比较辛苦的,自己的家庭也照顾不上,心里感到很内疚,这是我的切身体会。这次组织上把我交流到市监察局任职,首先,我坚决服从组织的安排。从山里调进城来,我也由衷地感到高兴,在此,我衷心感谢组织和领导对我的关心与厚爱!对于纪检监察工作,我是一个“新兵”,但这并不意味着我对这项工作不了解。在xx担任组织部长期间,由于组织工作与纪检监察工作之间的关联度比较高,我经常和县纪委监察局的同志们打交道,也和他们进行沟通交流,所以,对纪检监察工作也是略知一二的。但是不管怎样,我将把今天作为一个新的起点,以全新的工作姿态､崭新的精神风貌,尽快进入新角色,适应新岗位。为此,我将努力做好以下几点:
一､加强学习,努力提高综合素质
纪检监察工作在党和政.府工作中处于重要地位,担负着对党组织和党.员进行“教育､监督､惩处､保护”的职能,负有党章赋予的端正党风､严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广,政策性､业务性､程序性都很强,这就要求我们既要有较高的政策理论水平,又要有精通的业务知识,还要熟悉经济､法律､金融､科技等相关知识,这样才能得心应手地干好工作。要完成这一艰巨任务,最直接､最