2023年度关于深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料【五篇】

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深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料5篇

深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料篇1

桥梁大修三车间“作风建设年”个人反思材料

按照路局党委和段党委陈书记的讲话要求，在全段深入开展以“高标准、讲科学、不懈怠”为主题的“作风建设年”活动的基础上，按照活动的总体要求，结合本车间的实际情况，召开科室职能人员、工班长参加的反思会议，同时针对路局韩书记、王书记、包局长提出的干部作风方面的问题，从思想作风、领导作风、组织作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的问题、进行了认真查摆反思，找出了存在问题的原因，制定了整改措施，现汇报如下：

一、存在的问题：

（一）思想作风方面

1、理论学习不多，掌握和了解深度不够。由于自己理论功底不够扎实，因此对所学政治理论内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对科学发展观的内容精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。

  2、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。

  (二) 纪律作风方面

   1、理想信念淡化。在理想信念上，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上的一些丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，宗旨意识有所淡薄。

2、创新观念弱化。思想决定行动，思路决定出路。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，总认为自己岁数也不小了，有了船到桥头心到岸的思想。

  (三)工作作风方面

1、在工作作风上不实，在某种程度上还存在着好人主义思想。对安全工作，有严不起来、失之于宽、失之于软、失之于管的现象。对违章职工只注重批评教育，缺乏经济处罚力度，总认为职工撇家舍业也挺不容易的，教育教育就行了。就是这种老好人的思想，使得规章制度有时形同虚设，习惯性违章违纪屡禁不止，形成干部看惯了，职工干惯了现象。还没有真正把别人的事故当做自己的事，举一反三，深刻吸取教训，总认为别人有病我们跟着吃药，正因为有这种思想的存在才致使“两违”时有发生；
在工作上职工作业标准不落实，劳动纪律松驰。主要表现：一是在深入现场、深入班组检查指导安全工作时，发现个别职工在作业中，不能严格执行作业标准，落实规章制度。作为车间主任我不能按规定和要求去教育、考核和管理。认为职工在现场每天工作十几个小时，很辛苦、很劳累，能够说的过去就可以了，别要求太多、太严了。这种对作业纪律不严格、严肃不起来的的问题，影响了安全生产。二是自己不能经常性地教育干部职工严格执行标准化作业，加强劳动纪律，有时只是嘴上说一说，实际上是好人主义在自己思想中作怪。三是敬业精神不强,深入基层不细心。只抓要解决的事，没有细心地了解车间的全面情况，认真分析出问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。

   2、了解同志不细心。我很少和单位职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们缺少做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

二、存在上述问题的原因：

　　(一)“懒”字挂帅

   1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，增强业务能力。

   2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

   (二) “满”字作怪

   自满是工作大敌。总自认为自己在工程队也干了三十多年，而且对桥隧大修施工的情况比较了解，因而在处理工作时，觉得不需要在学习、听取意见，由于“满”字作怪，对自己的日常工作要求不严格，因此出现了深入工作不力等工作作风问题。

   (三)“怕”字占先

总认为自己岁数也不小了，也干不了几年了，对有些事情的处理上睁一只眼闭一只眼，怕得罪人的思想在作怪。因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。

三、今后工作整改的措施：

   1、持之以恒，刻苦学习。如果自己工作只停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应路局形势发展的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习科学发展观，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用知识来武装自己头脑。按照段、段党委的要求，在全车间广泛深入地开展“作风建设年”活动，动用一切宣传工具，大力宣传局、段“作风建设年”活动要求，做到心中有数、人人皆知，把干部职工的思想统一到建设年活动中来。同时从本队的月份生产计划入手，严格标准化作业的落实。

2、牢记宗旨，勤政为民。身为车间主任，按段要求，严格逐级负责制的考核，对段每有下发的月份分析预测进行认真学习，对照本队工作项点，仔细研究，在施工的过程中增强自身的理解力、执行力。把工作着力点放在解决影响施工生产的现实安全、质量、进度的突出问题上，及时深入现场做到发现问题，及时处理。安全在管理，管理在干部，干部在责任，自身要切实负起责任，以主要精力抓安全，把安全放在第一的位置，对安全负起第一的责任。深打安全烙印，牢固树立安全第一的思想，做到第一管理者亲自抓安全，时刻绷紧安全生产这根弦，真正做到全员抓安全、事事想安全，只有这样我们才能防患于未然，做到一事不出。

3、做到工作求真务实，在抓落实上下功夫，克服工作中的好人主义，工作中身先事卒，身体力行，不断提高自身素质，认真研究解决“高标准、讲科学、不懈怠”为主题的作风建设年活动，不断更新思想观念，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用，带头创新，带头求实，带头苦干。在今后的工作中，及时深入施工现场，把工作做实、做细、做真、做严，以求真务实的工作作风，及时深入施工现场，从理解人、关心人、帮助人的角度出发，做好思想引导工作，理顺职工情绪，及时化解矛盾，保持职工思想的稳定和本车间施工生产的顺利进行。

桥梁大修三车间

车间主任：曲荆波

2010-3-15

深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料篇2

镇深化作风建设整改落实情况汇报材料

尊敬的各位领导：　　大家好！各位领导莅临我镇督查党的群众路线教育实践活动中深化作风建设整改落实工作的开展情况，这是对我镇工作的极大促进和有力鞭策。首先请允许我代表镇党委、政府和全镇干部群众对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我镇深化作风建设整改落实情况做一简要汇报。　　一、狠抓学习贯彻　　在我镇党的群众路线教育实践活动总结大会召开前，放珠镇积极组织各支部书记及干部职工认真学习了习近平总书记、省委赵克志书记、市委张吉勇书记及区委宫晓农书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，学习了中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果指导意见》及省、市、区委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》，并结合我镇实际，制定了切实可行的相应方案。　　二、“四风”问题查摆情况　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇紧紧抓住找准找实班子及班子成员“四风”问题这个根本，认真抓好中央提出的21项、省委提出的3项和市委提出的 9项“四风”问题的专项整治工作，坚持开门搞活动，按照“五个必听”要求，做到把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”的方式相结合，真听意见，听真意见，帮助找准“四风”突出问题。经梳理汇总后集中反应的主要问题共计27条，其中，形式主义方面8条，分别是：1.学习不深入，不主动；
2.文山会海，务实会议少，务虚会议多；
3.干部管理制度缺失，存在松懒散现象；
4.制度缺失，疏于监管；
5.花拳绣腿，做表面工作；
6.工作作风不踏实，当甩手掌柜；
7.工作有时弄虚作假，欺上瞒下；
8.搞牢命伤财的政绩工程、形象工程。享乐主义方面4条，分别是：1.满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，精神懈怠，不立新目标，缺乏新动力；
2.工作避重就轻；
3.部分班子生活方面吃喝玩乐，不重实效；
4.安于现状，当老好人。官僚主义方面11条，分别是：1.凭经验办事，拍脑袋决策；
2.重干部轻群众；
3.急功近利，好大喜功；
4.工作中有时注重安排、轻视监管，以致造成工作质量不达标甚至酿成严重后果；
5.人浮于面，纪律松懈；
6.工作责任心不强，漠视群众诉求；
7.不愿负责、不愿担当；
8.群众办事推诿扯皮，打官腔，摆架子；
9.落实力，执行力差，拈轻怕重，下村时间少；
10.回避矛盾，当“太平官”；
11.窗口部门有存在门难进脸难看，办事找不着人的现象。奢靡之风方面4条，分别是：1.自律观念不强，超标配车；
2.抵御物欲的思想松懈，时有请吃吃请现象；
3.个人消费存在“求面子，互攀比”；
4.办公浪费严重，疏于监管。　　三、整改落实情况　　就以上查找出来的工作作风方面存在的突出“四风”问题，我镇通过深入细致的调查研究，结合我镇实际制定了切实可行的《放珠镇领导班子整改落实方案》、《放珠镇“四风”问题专项整治的实施方案》、《放珠镇建章立制计划》及“领导班子个整改清单”，并及时向社会公布，确立了整改的目标，明确了整改的时限，接受人民群众监督，截至目前，本着时间服从质量的要求，各项整改工作有序开展。针对小问题坚持立说立改，边查边改，不推诿、不姑息、不回避的原则，已落实整改班子成员付诸行动的大小27条，如：官僚主义方面窗口部门有存在门难进脸难看，办事找不着人的现象；
文山会海，以文件落实文件，务虚会议多，务实会议少等。各村（社区）支部共整改大小14余条，如：村务公开落实不好；
村公所无人值班，群众办事找不着人等。针对“四风”方面存在的突出问题，本着完善已有制度、制定新的制度、废止不适用制度，以制度巩固教育实践活动成效的原则，放珠镇建立了以下制度：　　（一）进一步完善了领导干部理论学习长效机制。把加强政治理论学习，坚定领导干部为群众、为干部职工服务的理想信念作为整改的重要内容，增强运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力。坚持和完善学习制度，推进理论学习制度化，确定每周三上午10时30分为全体干部职工集中学习时间，每月中心组学习不低于 2次，并进一步健全完善中心组学习计划、学习交流、学习检查等制度，建立党员学习交流平台。及时收集、整理学习资料，切实加强放珠镇党委中心组学习档案管理。　　（二）制定和完善了公车使用和管理制度。就存在不同程度的违规用车现象，根据中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，按照中央和省委、市委、区委关于厉行节约反对浪费的要求，制定和完善了我镇公车使用管理制度，政府用车全部收规党政办公室统一调度，未经批准擅自使用公务用车；
违规使用公务用车等问题，按照党纪政纪有关规定给予严肃处理。　　（三）制定了切实可行的干部跟踪考核管理办法，促进干部工作积极性，杜绝松懒散慢浮飘。针对存在部分干部职工人浮于面，纪律松懈的问题，进一步着手完善干部职工考核管理制度，奖惩分明，做到以制度管人在前，人性化管理在后，实现以制度和人性化管理的相协调的良好局面，避免人浮于事，无所事事，充分发挥全体干部职工的积极性，各项工作迈上一个新台阶。　　（四）窗口服务部门承诺化，提高服务水平，达到群众满意。为提高窗口部门服务水平上台阶，积极推进窗口部门服务公开承诺化，签订公开承诺书，向社会公布，制定相关考核管理办法，完善服务制度，确保服务部门全天候有人值班，挂牌上岗，为民办事，达到群众满意。　　（五）构筑人才梯队，进一步完善干部选拔监管长效机制。放珠镇党委将进一步加强人才队伍建设，构筑人才梯队，明确管理干部的培养选拔制度，逐步建立完成近期可提拔、中期重点培养、长期整体规划三个层次的后备干部梯队，为放珠镇持续发展提供坚强的人才保障。　　（六）进一步完善领导干部调查研究长效机制。针对领导干部深入基层调研不够的问题，健全完善领导干部调查研究工作制度。明确分管班子成员要时刻意识到肩上的责任，每月不少于1次深入所包的行政村，深入干部队伍，了解干部诉求，密切关注党员干部和群众反映的问题，多方收集意见，并向班子报告调研了解的情况，有针对性的开展工作。　　（七）坚持廉洁从业，完善领导干部党风廉政建设长效机制。将党风廉政建设考核作为强化廉政建设的重要手段，与各项工作同部署、同落实、同考核。进一步完善对对象的考核，实行党风廉政建设双向考核，既接受上级党委的考核，又接受基层组织、干部职工和群众的评议。　　（八）加强民主管理，进一步完善科学决策的长效机制。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。党委做出重大决策前，进行深入调查研究，广泛听取各方面的意见和建议；
涉及相关部门的，充分协商；
涉及各站所室的，事先听取意见；
重大决策的实施情况要以适当形式及时向职工通报，自觉接受群众监督。　　四、健全作风常态化　　一是认真组织学习贯彻中央八项规定及省、市委十项规定，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格落实《贵州省党员领导干部政治纪律“十严禁”》和《贵州省党员干部“十不准”》等规定，明确镇纪委、党建办主抓此项工作，截止目前，已查处违规大操大办酒席借机敛财5起；
二是完善了干部管理新、旧制度的承接、修订，严格落实考核，实现了干部作风转变，确保了其行之有效。　　五、扎实抓好党建工作　　一是严格落实党员领导干部执行双重组织生活会制度。各支部均严格开展“三会一课”，党员党性定期分析等制度；
　　二是努力实现软弱涣散支部整改落实。抓住关键，找准症结，扎实推进天桥村支部整改转化工作：1.合理配备村“两委”班子成员，以组织委员任第一支书，调整不胜任现职班子，配备一名副支书主抓本村党建及矛盾纠纷排查调解工作，提升班子凝聚力；
2.投资1000余万元进行基础设施建设，完善基础设施建设；
3. 加强基层组织服务体系建设，落实相关职能部门责任，切实提高群众安全感和满意度；
4.加强矛盾纠纷排查化解，现已排查出矛盾纠纷35起，制定工作方案，形成长效机制，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态；
　　三是积极开展党建述职工作。我镇结合教育实践活动整改落实、建章立制和总结工作，以及区委党建工作领导小组“联述联评联考”机制的要求，于2014年12 月5日开展了村党支部书记党建工作述职活动，述职会前，各支书全面总结教育实践活动开展以来开展“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等党建工作的情况，进行了认真梳理分析撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。　　六、取得的成绩及主要亮点　　通过此次教育实践活动的开展，我镇在全镇范围内掀起了整风的高潮，理清了更加清晰的服务群众“最后一公里”的工作思路，实现了提高政府公信力和群众满意度的工作目标。　　一是成功实施问需式精准扶贫。采取民主贫困，三榜公示，两头核实，两级认证，送榜上门,宣榜到户,组织集中看榜等方式精准识别出贫困对象，识别出来的贫困对象为1653户，6736人，贫困发生率为20.70％，将群众的需求水、电、路、讯、房、寨、种植、养殖及其他结合困难程度进行分类，做到类别精准，已按贫困户自身的需求进行梳理，全镇需求养牛6524头,养猪2437头,养羊4154只,养鸡71899羽,养鸭675只,种植大棚两个,种植天麻 1.3亩,种植经果林221亩等。比如毛家屯村识别出贫困户178户729人,其中需求养牛74户,养猪102户,养羊2户。　　二是实施“扶心”工程。在平时工作开展过程中，积极协调资金60余万元在毛家屯村大力试点实施“扶心”工程，有力解决群众在生产生活中遇到的燃眉之急，到目前为此，共滚动借出流动临时救助金35万元，涉及农户178户，广受群众好评；
　　三是成立“扶贫助学基金会”。积极争取上级部门、人民团体、我镇成功人士支持，在天桥村成立了“扶贫教育基金会”，奖励考取二本以上高校学生，扶持考取大专院校因家庭贫困缺资就读的学生，帮助贫困家庭子女圆就读梦，截止目前，已募集资金14万余元，合计已发放救助金74300元，其中发放一本11人每人 15000元共计16500、二本33人每人1000元共计33000元、三本及专科37人每人500元共计18500元、慰问贫困老人14人共计 6300元；
　　四是开展“两心两愿.阳光教育”示范工程。结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，应群众诉求，切实加强对我镇在校留守儿童、流浪乞讨儿童和进城务工农民工子女的关爱和救助工作，放珠镇积极探索，率先垂范，努力搭建“村校共建”的关爱模式，本着“教师自愿、家长自愿”的原则，实现“让在外务工人员安心，在家监护人员和留守儿童放心”的目的，在我镇海螺村小学成立了“两心两愿·阳光教育”辅导班实践基地。建立政府主导，学校、家庭、社会三位一体工作机制，确保关爱、救助管理工作扎实有效地开展，使适龄儿童都能在爱的阳光下健康成长。　　五是做到“八强八好”,以先辈先进为镜，创新方式方法。1.强基础，把服务阵地建设好。2014年投入资金78万元,对毛家屯村、播乐沟村、长沟村、永安村、海螺村、法桥村、天桥村、邵家等村村公所进行了新建维修改造,并对15个村配置了炊具,解决驻村干部的生活问题。建立镇级“三委一组一中心”，三委即群众工作委员会、民生事务委员会、经济发展委员会；
一组即民生项目监督特派组；
一中心即便民利民服务中心。成立片区党工委三个，实现驻片办公、驻村办公、驻村服务。建立组级便民服务室128个，协调农商银行安装pos机15个，让群众走出家门就能办事，真正实现“服务群众最后一公里”。2.是强保障，把服务人员推选好。由村民自主推选出128个德高望重的村民担任中心户长，方便群众办事，主要是负责组织农户开展治安联防、纠纷调解、物事联管。3.强素质，把服务人员培训好。建立健全服务人员培训制度，2014年培训了服务人员256人次,组建由党员领导干部、致富能手、先进模范人物等组成的素质较高、数量适当、结构合理的服务队伍,使服务人员从被动学习转变为主动学习,被动服务转变为主动服务。同时，严格考核、严格奖惩，把服务人员参加教育培训的基本情况和学习效果、服务质量作为绩效考核的重要依据。这种教育培训激励约束机制，将有效激发服务人员的学习意识和争先意识。

4.强效益，把服务报酬落实好。落实村组干部报酬，村干部除工资正常发放外,周末值班每人每天另补助30元作为生活费,组干部采用“1+3+6”的工资发放模式:即一百元的养老保险，三百元的工资，六百元的绩效考核。在矛盾纠纷调解方面，组干部每调解一起矛盾纠纷奖励50元，村干部每调解一起矛盾纠纷奖励 30元。到目前为止,已落实服务人员报酬48100元。5.强务实，把群众诉求排查好。通过建立的3个片区社会管理服务站、15个村级社会管理服务室和 128个组级社会管理服务点，截止目前，已为834人代办各项证明和相关服务事项。6.强和谐，把矛盾纠纷化解好。建立矛盾纠纷涉法涉诉免费咨询服务平台，我镇现已聘请3名律师(贵州创驰律师事务所刘斌律师,联系电话:135********。贵州锐驰律师事务所聂咏律师,联系电话:139********.XX市亿嘉律师事务所侯克勤律师,毕节联系电话:182********,北京联系电话:138********)无偿对矛盾纠纷及涉法涉诉人员提供免费法律咨询服务，同时,政府对贫困涉法涉诉人员实行每诉讼一起提供500元的诉讼补助。7.强自治，把群众力量凝聚好。引导建立专项理事会，凝聚群众力量推发展，还权于民，群众的事交给群众办,让人民群众当家做主。我镇现已建立了六个专项理事会，其中，五个为通村路建设管理理事会，一个为小康水建设管理理事会。规模最大的理事会共35个理事，最小的有11个理事。理事会分九个组，分别是：（1）宣传发动协调组；
（2）劳动统筹组；
（3）募资组；
（4）物资采购记量组；
（5）资金管理组；
（6）物资收发组；
（7）技术指导组；
（8）质量监督组；
（9）资金物资使用监督组。实现村民自治，达到民主选举、民主管理、民主监督。8.强文明，把美丽乡村建设好。结合“六项行动计划”加强基础设施建设，将小康水、小康电、小康路、小康讯、小康房、小康寨全面建设好，着力抓好人畜饮水安全工程，通村公路建设，危房改造、农村环境综合整治，实施连户路、院坝等配套建设。小康水的需求为2716 户，10676人，已积极争取到相关部门的大力支持，在长沟村建成容量为29万立方的水库，现已竣工投入使用，另争取小康水建设资金857万元，其中，长沟村、毛家屯村灌溉工程600万元正在设计中，15个校点安全饮水工程投资176万元，正在施工中，天桥村安全饮水工程投资90万正在施工中；
全镇需增设变压器6台，现已安装完毕2台；
完成串户路建设99.96公里，院坝硬化188211平方米；
通村公里29.6公里和通组公里28公里建设已接近尾声；
建移动机站1个，已申报，正在施工中；
小康房建设10户，已建设完毕；
毛家屯、播乐沟、邵家等村小康寨正在打造中，通过以上努力，2014年我镇群众满意度获全市乡镇排名第七名，全区第一的成绩。　　六是注重亲情问解保和谐，以民心民生为镜。建立流动人口远程服务办公室，实现远程服务，远程维权，远程救助。远程服务主要解决流出家庭办理相关证明和事项难的问题，有什么需要办理的证明或事项，直接联系流动人口远程服务办公室，办公室帮助协调办理后送达邮寄给流出群众；
远程维权指对流出人员在外涉及工伤、劳资纠纷等进行远程维权，免费帮助找律师咨询，如果通过上述方式不能解决的，镇工会或妇联陪同家属直接到外出地进行协调处理，我镇现已帮助3名外出务工者协调解决劳资纠纷，保障了外出务工者的合法权益；
远程救助主要帮助在外务工者因病造成困难的人员，可从流出地出具相关证明，邮寄回远程服务办公室，经核实后可一次救助500—1000元直接打到本人账户；
远程服务办公室下设流动人口亲情探望室，让留守儿童、空巢老人与外出务工人员想见随时可见，解决亲人间的想念之心、夫妻间的思念之苦。　　在今后的工作中我镇将积极带领广大干部职工不懈努力，牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，加大整改力度，本着“四风”问题整改不留死角，不过关不放过的原则，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，从细节做起，把党的群众路线教育实践活动与各项中心工作紧密结合起来，运筹帷幄，创新工作举措，坚持“群众第一”、“群众至上”、“群众满意”的原则，继续发扬“奉献、负责、求实”的精神，真抓实干，为“实现伟大中国梦、建设美丽幸福和谐新放珠”贡献出力量！近年来，我镇的同步小康驻村（党建扶贫暨集团帮扶）工作在市委、市政府的高度重视下，在区委、区政府的坚强领导下，以及市组织部、市扶贫办的有力指导下，我镇同步小康驻村（党建扶贫暨集团帮扶）工作开展正常有序。始终紧紧“围绕扶贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资源，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点，采取切实有效措施，积极推进党建扶贫工作上新水平、新台阶。下面我就2014年集团帮扶工作向各位领导作汇报：　　一、放珠镇现状　　放珠镇集镇距离城区62公里，位于七星关区西北部，海拔1601.05米，经度106.15、北纬27.25，全镇总面积为82.6平方公里，其中耕地 21795亩、水田2500亩、沙地5106亩，弃地、住房和水沟等33579.5亩，旱地19295亩、荒地10450亩，有林地31156.5亩，其中果林18331亩，森林覆盖率为25%。全镇辖14个村１个居委会，128个村民小组，农业人口32587人。6月,我镇精准扶贫识别出来的贫困户为 1653户,6736人，全镇贫困发生率为20.70%。经过党政办公联席会议及全体镇村干部对贫困户反复摸底、调查，2014年我镇计划减少贫困人口 539户，2005人，全镇贫困发生率降低约6%，2013年，全镇农民人均纯收入为5328.05元。　　 二、组织保障　　2014年我镇共13个同步小康村，其中有市直部门派驻单位市水利局、市妇联、市供销社、市老年大学、市移动公司、市中医院等部门14名干部分别驻我镇长沟村、放珠村、曹家村、播乐沟村、法桥村、天桥村、永安村；
区直部门派驻15名干部为我镇问需式精准扶贫工作组，为我镇打赢扶贫攻坚战出谋划策；
与此同时，六家帮扶单位成立了以市水利局聂宗敬同志任分队长，放珠镇组织委员王耀同志为分队副队长，各村包村领导为本村集团帮扶联系人的工作领导小组，确保帮扶工作真正取得实效，落到实处。　　

主要做法一是成功实施问需式精准扶贫。采取民主贫困，三榜公示，两头核实，两级认证，送榜上门,宣榜到户,组织集中看榜等方式精准识别出贫困对象，识别出来的贫困对象为1653户，6736人，贫困发生率为20.70％，将群众的需求水、电、路、讯、房、寨、种植、养殖及其他结合困难程度进行分类，做到类别精准，已按贫困户自身的需求进行梳理，全镇需求养牛6524头,养猪2437头,养羊4154只,养鸡71899羽,养鸭675只,种植大棚两个,种植天麻 1.3亩,种植经果林221亩等。比如毛家屯村识别出贫困户178户729人,其中需求养牛74户,养猪102户,养羊2户。　　二是实施“扶心”工程。在平时工作开展过程中，大力实施“扶心”工程，有力解决群众在生产生活中遇到的燃眉之急，到目前为此，共借出流动救助金35万元，涉及农户178户，广受群众好评；
　　三是强班子，建引领机制。村级党组织书记选用精准。为真正做到“为民、务实、清廉”，我镇采取下派7名镇干任支书，聘任15名名誉支书和15名村级发展顾问，培训3名村干，2名群众能人带头致富，发挥党员带富作用，做到支书选用精准，致富带头人培训精准，实现“培养一人，带富一方，脱贫一片”，同时激活组干部活力，对组干部采取1+3+6的工资发放模式，提高组干部的工作积极性。目前已成立6个专项理事会，其中公路建设理事会5个，水利工程建设理事会1 个。九是凑份子，建联动机制，上下协调精准。所有项目书记为第一责任人，分管和包村领导为具体责任人，对项目申报实施、资金管理、验收、全过程进行跟踪监督。做到联动上下协调精准。十是造册子，建管理机制，对象管理精准。建立健全扶贫开发工作考核机制，对贫困户进行动态跟踪监测和动态跟踪扶贫，做到措施责任管理成效精准。　　 四是紧紧围绕“一二三四五六”工作法　　第一、扭住一个目标：以2014年减贫539户、2005人，贫困发生率降低约6%，农民人均纯收入在上年基础上增加17%，净增905.8元，达到6233.8元为总目标。　　第二、实现两个提高：一是提高领导干部为人民服务的能力和水平；
二是提高贫困户收入和幸福指数。　　第三、注重三个强化：一是强化摸底到户、过案到人；
二是强化需求精准到项、结对帮扶到人；
三是强化项目落实由副科级以上领导跟踪抓落实。　　第四、突出四个到位：一是党政主要领导精力投入到位，成立以书记为组长、镇长为第一副组长的工作领导小组，为“六个到村到户”精准扶贫工作提供有力保障；
二是扶贫项目资金保障到位；
三是扶贫资金使用监管到位；
四是跟踪督查考核到位。　　第五、做到五个及时：一是宣传发动及时；
二是摸底核查及时；
三是贫困农户精准需求上报及时；
四是资料整理录入归档及时；
五是信息收集反馈及时。　　第六、达到六个百分之百：一是贫困人口帮扶达百分之百。市、区驻村工作组、市直帮扶单位，镇村干部职工共202人，对拟定2014年计划减贫的539户、 2005人具体结对帮扶到户到人，十二家帮扶单位利用自身优势争取上级项目，实施项目扶贫。市老年大学投资3万元帮助播乐沟村维修办公室5间，投资2万元购买40包化肥、26套小学生裙子和29套小学生服装发放给播乐沟村村民和学生，计划投资3万元购买800套小学生服装发给贫困家庭学生；
市妇联投资 1.2万元帮助白泥村修建村公所厕所，慰问白泥村贫困党员和群众0.5万元，慰问放珠村贫困党员和群众0.8万元，赠送放珠村2个医疗箱，价值2万元，计划引资60万元在放珠村修建教学楼一所，筹备协调妇女小额信贷，筹备协调产业化培训，对精准扶贫识别出来的贫困户已制定帮扶方案；
市移动公司投资0.5万元帮助法桥村修建村公所院坝100平方米；
市水利工程管理处计划投资20万元解决永安村5组、6组、7组、8组、9组和10组的人饮工程，工程已规划；
市中医院计划投资10万元帮助天桥村贫困户改建厕所；
市体育运动学校投资0.3万元，购买小学生文具30套发放给碗厂村小学生；
市水利局投资630万元用于水利建设，12万元改建长沟村村公所,于2014年投资176.84万元实施放珠镇16所学校安全饮水工程，投资105万元实施天桥村人畜饮水工程，目前正在施工中；
市勘测设计院计划投资4万元修建邵家村村公所，工程已设计，同时帮扶邵家村40户贫困户。另外，区扶贫办帮扶毛家屯村30万元扶贫资金，根据贫困户自身的需求和愿望发展种植和养殖业；
区计生局帮扶我镇扶贫资金9万元，区生态办帮扶我镇扶贫11万元；
市政研室张柳青科长协调资金5万元帮扶木桶沟村；
二是产业扶持达百分之百。脱毒马铃薯种植10000亩，中药材麻类种植200亩，茶叶种植2000亩，澳桃种植560亩，杨梅种植100亩，林下养鸡 20000羽；
三是教育培训百分之百。以教育培训到村到户为目标，巩固“两基”成果，确保每一名学生不因家庭经济困难而失学辍学，在大力实施教育 “9+3+3”的基础上，镇内建立扶贫教育基金会，奖励考取二本以上高校学生，扶持考取大专院校因家庭贫困缺资就读的学生，帮助贫困家庭子女圆就读梦(放珠镇共有教职工281人,其中本科学历158人,专科107人,其它16人,现有小学生109班4175人,有中学生27班1954人,其中初三9班 618人,初三升普高266人,升学率为43.04%,升职中344人,升学率为55.66%)截止目前，合计已发放救助金74300元，其中发放一本 11人每人15000元共计16500、二本33人每人1000元共计33000元、三本及专科37人每人500元共计18500元、慰问贫困老人14人共计6300元；
确保扶贫对象技能培训全覆盖，年底拟减贫且有劳动能力的每户贫困户至少1人掌握1门以上实用技能；
4月15日，邀请畜牧专家曹芳博士、野生天麻技师袁明友对贫困农户进行种养殖培训，共培训学员436人，其中曹芳博士培训养殖201人，袁明友技师培训种植235人;6月19日，七星关区交警队在我镇进行摩托车驾照培训并考试，共培训学员400余人，每个学员比到毕节培训考试至少节约1000元，本次培训共节约40余万元;9月15日,七星关区妇联和区委组织部联合在放珠镇培训了200人次,培训内容为养殖和家政服务,为我镇贫困户种养殖技术提供了有力的保障,达到教育培训精准。四是需危房改造的贫困农户改造危房达百分之百。放珠镇完成危房改造任务为1616户,投资为1591.17万元(其中2014年完成441户,投资128.86万元)；
五是扶贫生态移民搬迁达百分之百。计划完成23户贫困户的生态移民搬迁工程；
六是基础设施建设贫困户受益面达百分之百。完成30000余人的人畜安全饮水工程，建成小水窖30个；
全镇已增设变压器6台；
已完成串户路99.96公里，院坝硬化188211平方米，通村公路54.2公里,投资1137万元(其中14年26.75公里,投资576万元)、通组公路30公里,投资600余万元；
在毛家屯村建移动机站1个；
今年计划实施小康房14户，目前已完工；
已申报5个小康寨,目前邵家村已经开始打造；
有1所中心卫生院，15个村级卫生室，除播乐沟村、毛家屯村卫生室升级改造外，其余村（居）均能满足群众的医疗需求，实现报销补助百分之百。

　　 四、存在的问题　　一是对个别全户外出的贫困户技术了解不透；
二是干部职工的服务能力有待进一步提高。　　 六、下一步的打算　　一是建立贫困人口动态监测和动态跟踪信息；
二是加强对个别全户外出贫困农户的工种和技术工资收入进一步核实;三是加强干部职工服务能力的培训；
提高服务能力和水平;四是建立合作扶贫长效机制，以合作社能人引领带动贫困户参与,让贫困户增收长期稳定,确保精准扶贫各项工作保质保量按时完成;五是建立茶叶基地,建百头以上养猪场,解决一部分贫困农户的就业问题。　　村位于嘉峰镇西南部，距端润一级路三公里，距镇政府4公里，村内无任何工矿企业，是一个典型的纯农业村。全村两个自然庄，三个村民小组，176户，420口人，党员10名，劳力291个，耕地面积660亩，林地面积1112亩，其中有林地962亩，灌木林地150亩。全村人均纯收入11025元。

　　本村地理环境属半坡半山腰地带，因常年气候干旱，雨量稀少，导致村民吃水非常困难。为解决村民吃水问题，我村实行村民“一事一议”筹资筹劳，全面开展此项公益事业，项目已基本完工。具体情况如下：因我村地理位置的特殊原因，需多处引水才能满足村民的生活用水。现已通过挖土方、铺管道等措施把大后沟、后园则、水草凹三处的水源集中到龙王庙蓄水池，然后通过水泵分别输送到村内3个水窑中，再向各户进行分流。现阶段，我村的引水管网、2个蓄水池、3个水窑、1个抽水房都已全部完工，只剩下拦水坝和护坡的扫尾工程。

　　2014年，此项工程预计投资23万元，其中：村民筹资人数396人，筹集资金3960元，筹劳283个，筹资筹劳款合计37550元；
村集体投入1万元；
其他方面筹资23590元；
项目受益人口达420人，极大地改善了农民群众的生产生活条件。

　　通过实施“一事一议”筹资筹劳工作，全村农村集体公益事业得到了稳步发展，取得了比较显著的成效。一是极大地改善了群众生产生活条件，村两委树立了威望，农民群众得到了实惠。二是促进了村级组织规范化管理。通过“一事一议”筹资筹劳工作，进一步完善了村务公开制度，村级档案管理制度和村级公益事业管护制度，在实施过程中，形成了较为规范的会议记录，筹资筹劳方案，工程施工合同、验收报告等。同时，通过一事一议，进一步规范了村级“一事一议”筹资筹劳的程序、范围和标准，筹资筹劳由农民做主，有效地防止了加重农民负担现象的产生。三是激发了农民群众开展农村公益事业建设的热情。通过建立健全“一事一议”民主议事机制，实行财政奖补实施过程和结果公开、公正，发动群众积极参与村务管理，提高了村民民主参政意识，增强了广大群众的主人翁责任感，自己的事情自己办，激发了农民建设农村公益事业的热情。由于农民尝到了甜头、得到了实惠，参与一事一议工作的积极性明显提高。

深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料篇3

贯彻落实作风建设、深化正风肃工作情况汇报

今年以来，在县委坚强领导和县纪委正确指导下，园区党工委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神；
十八届中央纪委三次、四次全会和省、市、县纪委全会精神，坚持“从严治党”方针，持续推进作风建设，深化正风肃纪工作，全面落实作风建设主体责任制，为推动园区发展夯实了思想基础。现将有关情况报告如下：

一、党工委落实作风主体责任情况

（一）加强对作风建设和正风肃纪工作的领导。成立以党工委书记、管委会主任同志为组长，党工委副书记、纪工委书记同志为副组长，各局办负责人为成员的作风建设领导小组，从制度建设、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对作风建设的领导，形成了党工委集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门分工合作抓作风建设的工作责任机制。党工委书记逐一与班子成员进行了约谈，班子成员与分管局办负责人进行了约谈，并将目标任务分解到各局办，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任处室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保作风建设各项任务落到实处。

（二）不断深化对落实作风建设主体责任的认识。以党工委班子学习讨论、观看专题教育片、班子成员自学等形式，不断深化“一班人”对落实作风建设主体责任重要性的认识。在工作中，注重把落实主体责任与落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府六个坚持和县委县政府十项规定相结合，不断强化大家对落实作风建设主体责任的认识。

（三）专题研究部署，强化监督检查。党工委把作风建设工作作为加强领导班子和干部队伍建设重大任务，把落实主体责任作为党组班子重大职责，认真研究部署，狠抓落实。今年先后3次召开班子会研究贯彻落实作风建设有关规定，并制定了作风建设实施方案。同时，把贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况纳入党工委2015年重点督查内容，由园区纪工委组织人员每月开展一次作风建设专项监督检查，并向党工委形成书面报告。

（四）完善作风建设长效机制，打造风清气正氛围。一是完善相关制度建设。今年以来，园区先后制定完善了上班制度、会议制度、请销假制度、财经管理制度等十余项制度，为切实加强干部作风建设，提高干部的思想认识,促进干部思想政治素质和精神境界的不断提高起到了很好的促进作用。二是完善作风建设考核办法。园区研究制定了《2015年度作风建设考核办法》，将各局办贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况纳入年终评优评先范畴，并与年终年度考核挂钩。

（五）领导班子成员严格执行作风建设有关规定。班子及成员认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府六个坚持、县委县政府十项规定，生活上不搞特殊，和员工一同用餐；
下基层调研，轻车简从，重实际，摸实情，出实招；
严格办公用房、公车使用等规定；
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子团结，提高班子解决自身问题能力

二、园区纪工委组织强化监督执纪问责情况

年初，纪工委牵头制定了《园区2015年度正风肃纪工作方案》，并报送党工委进行了审核。纪工委根据党工委安排部署，每月开展一次作风建设专项检查，并依据检查结果召开正风肃纪专项工作会议，研究解决正风肃纪工作出现的突出问题。经监督检查，园区无违反作风建设有关规定、顶风违纪“搞四风”的情况。

三、贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况

（一）规范“三公”经费管理。园区“三公”经费支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。大宗商品购置、办公用品采购一律按政府采购规定实施。

（二）切实解决群众反映强烈的突出问题。一是严格省、市、县有关规定，规范了津补贴和奖金管理，无违规发放情况发生。二是公务用车管理更加规范。园区出台了公务用车管理办法，有效规范和控制了公务用车修理、用油等行为，提高了公务用车效率。三是干部慵懒散浮拖现象得到有效遏制。通过开展慵懒散浮拖专项整治，干部上班上网、打游戏、看电影、逛网店等现象基本杜绝，其思想面貌得到显著改善。

深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料篇4

莲都区文化广电新闻出版局（体育局）深化作风建设活动实施意见

作风建设是我们党的优良传统和宝贵经验,是实现科学发展的重要保证。它同时是一个系统工程， 是一个灵魂工程，需要我们深入、全面地抓作风建设，继续发扬优良传统，坚持优良作风，创造优良业绩。

为进一步学习和贯彻十一届全国人大四次会议精神，继续落实我局作风建设活动，切实推进我局党风廉政建设和机关作风建设，提高队伍素质和工作服务能力，促进各项工作的效率和质量，对我局开展“深化作风建设活动”提出以下实施意见：

一、总体要求

树立大文化理念，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为主旨，以满足人民群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，以提高公共文化服务能力为核心，以改革创新为动力，以“转变作风、解决问题”为目标，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，扎实开展作风建设，有效解决工作中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高、服务不好以及“庸、懒、散、慢”不良风气，强化大局观念、组织纪律观念和责任意识、服务意识，形成勤奋好学、务实规范、团结协作、优质高效的工作氛围，为我区文化大发展大繁荣提供有力保证。

（一）加强组织领导。开展“深化作风建设”活动，是实践党的宗旨，提高执政能力和公信力的一项重要举措。局直属各部门、各文化广电中心站加强组织实施。

（二）强化责任督查。领导班子成员要结合分管工作，实行重点难点问题包案办法，明确工作内容、责任主体、目标要求和完成时限。对工作不力、责任不落实、问题没解决的，要按照规定追究责任。要加强监督检查，推动工作落实，确保活动取得实效。

（三）建立长效机制。局直属各部门、各文化广电中心站结合实际，及时总结经验，积极探索实践，进一步健全和完善作风建设长效机制。

二、活动对象

局直属各部门、各文化广电中心站

三、活动主题

深化作风建设 提高执行力

四、目标任务

通过全面加强干部职工队伍作风建设，不断增强文广系统干部职工的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识、廉洁意识和纪律意识，努力造就一支政治强、业务精、作风硬、服务优、效率高的文体广电干部队伍。　

（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用、学教相长，在干部职工队伍中倡导学习理论、学习业务、学习先进的风气，重点解决干部职工队伍思想作风、发展理念和工作作风方面的突出问题，着力培养一支素质高、理念新、业务熟、作风硬的队伍。

（二）建设服务型机关。以提高群众满意度为目标，转变服务意识，创新服务手段，完善服务平台，进一步拓展服务功能，构建完善的服务体系，着力规范服务行为，提高服务效能和服务水平。

（三）建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强局直属各部门、各文化广电中心站的沟通交流，增进相互理解、相互支持、相互配合、相互团结。

（四）建设创新型机关。以规范执法与服务为前提，以优化业务重组为途径，以提高管理效率为目标，关注和解决实际工作中的难点和薄弱环节，以更好地改进和优化行政和服务，进一步提升工作质量和工作效率。

（五）建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，做到教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强干部廉洁自律意识，筑牢干部拒腐防变的思想防线，促使干部干干净净干事、明明白白做人。

（六）建设纪律型机关。牢固树立纪律意识，进一步增强政治纪律、组织纪律、工作纪律和人事纪律，自觉用铁的纪律规范言行、按章办事、正规秩序。

五、活动内容及措施

1、围绕加强理论抓学习，举行“月月读书”活动

通过开展学习活动，切实加强机关效能和执行力建设；
进一步强化“学习工作化、工作学习化”的终身学习意识；
进一步养成勤于学习、乐于钻研、善于积累的良好学习习惯；
进一步形成潜心学习、埋头干事、团结共事的学习工作氛围。

（1）由莲都区文化广电新闻出版局（体育局）牵头，以局机关和各文化广电中心站、区文化馆、区广电网络传输中心、区广电新闻中心、区电影公司、丽水剧院为单位，每月组织一次学习体会交流活动，每半年组织一次全体成员学习体会交流活动。

（2）每人每半年递交一份读书心得（或读后感）报告，年终时择优汇集成体会集，评选出各等级奖项，予以奖励。大家平时也可写读书心得（或读后感）作为信息交至办公室，择优发表于《莲都文苑》。

（3）学习资料费用由各单位自理，奖励经费由局里统一提供。

（4）阅读书目参考

序号

书名

类别

1

《十一届全国人大四次会议政府工作报告》

政治

2

《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》

政治

3

《品格的力量》（斯迈尔斯百年经典励志珍藏本）

哲学

4

全国、省、市、区“两会”文件精神

政治

5

《邮差弗里德》/《工作中无小事》

哲学

6

《世界是平的》/《穷爸爸富爸爸》

经济理财

7

《社交礼仪》

文明礼仪

8

《细节决定成败》

哲学

9

《不抱怨的世界》

心理

10

《40岁登上健康快车》

健康

11

《执行力》

执行力

12

《为什么读经典》/《书读完了》

文化

2、围绕重点难点抓推进，展“4565”工程

为树立“为民、务实、清廉”的良好形象进一步深化作风建设，以达到“作风上有新转变，工作上有突破，能力上有提高，岗位上有新亮点”的目标，局直属各部门、各文化广电中心站根据其自身岗位和工作职责特色，开展“4565”工程。

（1）动员广大职工干部做到“四比四不比”，即比能力不比资历、比服务不比职务、比贡献不比名利、比勤奋不比享受，争当思想解放的先锋，争干群众满意的事实，争做求真务实的表率。

（2）在系统各单位开展“五个一”活动，即举办一次工作心得交流会、组织一次帮扶活动、开展一次调查研究、做好一次下基层活动、争当一名工作标兵。

（3）要求文化系统文艺工作者实践“六个转变”，即变“被动学习”为“主动学习”、变“被动创作”为“主动创作”、变“消极散漫”为“积极向上”、变“单向文化供给”为“双向文化互动”、变“单项技能”为“多才多艺”、变“一枝独秀”为“百花齐放”，从而繁荣城乡文化，着力培养一批德艺双馨的文艺骨干和群文队伍。

（4）要求系统广电网络（新闻）工作者围绕“五个结合”做好工作，即结合形势需要，加强思想教育；
结合工作重点，实施年度规划；
结合群众诉求，提升服务水平；
结合动态考核，强化工作效率；
结合创业创新，提高工作质量。

3、围绕落实举措抓典型，举办“双十佳”评选活动

（1）十佳主题活动

各文化广电中心站、文化馆、区广电网络传输中心、区广电新闻中心结合“4565”工程，以“作风建设活动”为契机，组织开展一次具有代表性的活动，并以图片、文字的形式总结成文，进行评选。每个单位至少报评一个活动，至多报评两个活动。

根据各单位报评的主题活动进行评选，最终选出“十佳主题活动”。

（2）十佳活动标兵

各单位结合“4565”工程和日常工作实际，评选出一名标兵。区局再从各单位报评的活动标兵（各单位上交文字材料，叙述先进事迹）中评选出“十佳活动标兵”

（3）将“4565”工程实施过程中涌现出的感人事迹及“十佳主题活动”和“十佳活动标兵”材料汇集成册。

4、围绕提高技能抓水平，举行技能大比拼

（1）文体员技能比拼：通过组织开展 “我和你说”群众文化演讲比赛、“我策划的群文活动”撰写方案比赛、“我设计的黑板报”比赛、“我拍你看”群文活动精彩瞬间摄影比赛，综合测评文体员的工作技能。

（2）外线员技能比拼：组织开展“立足岗位、争先创优”为主题的知识技能大比拼活动。比赛主要由理论知识考核和业务能力考核两部分组成。在业务能力考核比赛过程中，要求参赛者在规定的时间内完成包括故障排除、线缆架设及电缆接头制作、负重行走等项目的操作，最后根据完成的速度和质量计算成绩。

（3）文艺队伍（文化馆）技能比拼：通过组织开展“我教你演”编导技能比拼和“我演你看”表演技能比拼来综合测试群文干部的技能。“我教你演”编导技能比拼即让每个群文干部深入到各文化站，教导文化站文体员或文艺骨干表演一个节目，再将节目进行比拼；
“我演你看”表演技能比拼则由群文干部自行表演一个节目，比拼才艺。

（4）采编队伍技能比拼：组织新闻采编人员、各文化站通联人员等一起参加某文化站组织的活动，如仙渡桃花节、三月三“风情东西”风情歌会等活动，从不同角度去采写新闻（通讯、简讯等），再进行综合测评

5、围绕提升力度抓问责，提高行政审批许可透明度

（1）认真学习，积极开展自查自纠。加强工作人员思想教育，不断增强责任感和使命感，不断提升行政服务窗口形象。

（2）提前介入，建立和完善矛盾预防机制。根据历年来我区文化市场的实际情况，把办理要求较高、问题较多的娱乐项目列为重点服务事项，采取提前介入服务的方法，在项目立项投资前为经办者进行把关和指导，避免其走入误区。

（3）   发出“温馨提示”，强化服务力度。针对当前行政事务办理中矛盾最突出的娱乐性经营项目，开展“温馨提示”，从解决市场存在最普遍的无房屋产权证、场地整改不规范、如何申办消防验收等关键问题入手，加以详细说明和指导。

（4）补充和完善告知内容，增加行政许可透明度。详细规划有关行政审批许可的各项告知内容，以便让办事群众深入了解从项目申请到领证到年度审验等全部流程，增加行政许可透明度。

6、围绕精简高效抓“四风”，实施“纠风治理工程”

（1）大力整治工作作风。严格工作纪律，规范上班行为。严禁工作人员上班时间网上炒股、聊天、玩游戏、看电影等违规上网行为，积极探索从源头上制止上述行为的有效措施。

（2）大力整治虚假浮夸之风。坚决制止“形象工程”、“政绩工程”，对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假、虚报浮夸引起重大事件或重大损失的，严肃追究责任。

（3）大力整治逢迎吹捧的庸俗作风。要进一步完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评，在上下级之间、同志之间真正形成一种讲党性、讲原则、讲团结，重品行、重协作、重实干，多提醒、多互助、多补台的良好氛围。

（4）大力整治奢靡之风。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，广泛、深入、持久地开展廉政文化建设活动，不断筑牢思想警戒、道德文明、精神文明“三条防线”，逐步建立“与法制规范相协调、与社会公德和职业道德相吻合，与文体广电工作相适应”，具有“科学廉政理论、丰富文化获得、健全廉政制度”的廉政教育文化提议。加强公车使用管理，严禁违规配置公车。规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以各种名义用公款请客送礼。严禁违反规定购建、装修办公用房。严格执行审批规定，严禁违反规定举办评比达标表彰活动。

六、方法步骤

第一阶段：找准问题（2011年6月底前）

要对照活动内容和目标要求，结合自身实际，深入调查了解，广泛听取意见，找准本部门、本单位存在的突出问题，书面上报，并配合检查核实情况。

第二阶段：制订措施（2011年8月底前）

要针对找准的突出问题，深入剖析原因、查找根源，认真研究制订解决问题、改进不足的有效措施和办法。

第三阶段：解决问题（2011年11月底前）

要通过“五查五看”，对照找准的问题和制订的措施办法，逐项逐条抓好整改落实，逐个逐个抓好问题解决。（“五查五看”：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；
二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”、影响机关形象等问题；
三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诱扯皮等问题；
四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；
五查执行规定、完成工作任务，看是否存在执行规定不到位、工作任务没按要求完成等问题。）

第四阶段：总结巩固（2011年12月底前）

要认真回顾前三阶段工作：做了几件事、解决了几个问题，开展了几项活动，措施是否有效落实，问题是否真正解决。结合实际，健全完善长效机制，巩固活动成果，做好总结，书面上报。

深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合研讨材料篇5

作风年建设活动讲话材料

干部作风建设年活动时间过半，目前处于攻坚阶段，中央和省委对此提出了明确要求。8月17日下午，省委又召开“河北省干部作风年建设活动再动员再部署会议”，对干部作风年建设活动进行再动员再部署。为贯彻好这次会议精神，扎实推进总队作风建设年活动工作开展，强调以下几点意见：一、要站在新的高度，掀起活动新高潮
从年初开始，总队干部作风建设年活动取得阶段性成效。一是领导重视，率先垂范，强力推动。党组高度重视干部作风建设年活动，抓住突出问题、难点问题，集中进行攻坚。班子成员深入基层蹲点调研，帮助基层和群众解决实际问题。二是强化责任，狠抓各项措施落实。总队作风办和各个处室明确分工和责任，根据方案逐一落实活动各个阶段的工作。三是围绕保增长、保民生、保稳定，出实招解难题，集中开展“为企业解难题、为群众送服务”活动。围绕提高数据质量、搞好咨询服务、强化系统管理、创新tj体系、转变工作作风，出台了一系列具体措施，取得了显著成效。四是强化宣传引导，保持浓厚的舆论氛围。以科学发展为主旋律，以转变作风为切入点，全方位、多视角、多形式反映活动进展和成效。
但是，我们也应清醒地看到活动中存在的问题。主要表

现在有的单位和干部存有一定的厌战情绪，有的对活动开展的长期性和艰巨性认识不够，等等。对此，必须引起高度重视警觉，并按照中央和省委要求，站在新的高度，勇于克服困难，强力攻关，务求实效，善始善终，掀起活动新高潮，为“保增长、保民生、保稳定”提供有力保障，为国庆60周年创造良好社会环境。
二、进一步明确要点，全力把活动向广度和深度推进中央和省委对活动进展情况高度重视，省委召开了再动员再部署会议，下发了“下一步工作的安排意见”。为此，总队制定了“再掀新高潮实施方案”，我们要坚决落实中央和省委精神，以更大的决心、更大的力度、更大的声势，把干部作风建设年活动推向深入。总队机关和各职能单位要按照省领导的要求，进一步强化政治意识和责任意识，牢牢把握好“四个必须”：一是必须打好攻坚战和持久战；
二是必须紧紧围绕中心工作，切实提高干部的执行力；
三是必须把群众和市场主体作为活动好坏的评判标准；
四是必须从实际出发，突出特色，力求实效。当前要着力抓好以下几项具体工作：
（一）突出工作重点，在破解难题上狠抓落实。结合落实学习实践活动整改方案，抓住强化系统管理、提高咨询水平和提升tj能力等方面的难题，进行集中攻坚。紧紧围绕调整结构、节能减排、农民增收、城镇化建设等经济社会发

展中的难点问题、群众关心的热点问题，加强数据tj和分析研究工作，积极为全省开展集中攻坚活动提供优质tj信息和咨询服务。实行破解难题责任制，由总队领导分工负责，明确工作目标、责任人和完成时限，一抓到底。对涉及面广的重大问题，要上下联动，左右沟通，合力破解。为使这项活动卓有成效，组织开展“我为干部作风建设献一策”活动，鼓励广大干部为加强机关作风建设出点子，想办法，营造良好氛围。
（二）深入开展好“两为”和“两包一保”活动。“两为”，就是为企业解难题、为群众送服务。要结合总队工作实际，为社会公众提供信息咨询，为基层tj队在工作指导、业务培训、经费等方面提供支持和服务，为帮扶对象送服务。一是为广泛征求意见。通过发征求意见函、调研走访等多种形式，广泛征求群众的意见和建议，对反映的问题进行梳理，逐步解决。二是组织干部下基层。认真执行“联系点”制度，进行对口帮扶，真正帮基层解决一批问题和困难。三是完善相关制度，形成为基层服务的长效机制。
“两包一保”活动，就是包点、包案、保稳定，这是我省为发挥首都“护城河”作用，确保国庆60周年安全保障工作，所采取的一项重要措施。总队机关和市县tj队要积极配合活动开展，加强思想政治工作，及化解各种矛盾和问题，确保全系统思想稳定、工作稳定。为国庆60周年安全

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