参加组织生活不够积极整改措施(3篇)
篇一:参加组织生活不够积极整改措施
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四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人多,比较杂乱,存在安全隐患。学校无视安全死角。
在组织生活方面存在的问题及整改措施
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的思想根底。通过多种形式开展学习,抑制了松劲和厌战心情,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建立活动,广泛开展调查争辩,征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的乐观性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监视之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进展自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
其次篇:在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政治理论学习不够深。二是专业业务学问学习不够精。三是学问涉猎面还不够广。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念,有时过于求稳,沿用老思路、老方法,往往陷于惯性思维,思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高,对工作要求较高,想问题、办事情、作安排、搞催促,有时表现出肯定的急躁心情。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导,在座各位的协作支持,对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创新程度不高,新阅历、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍训练治理还存在薄弱环节。在队伍训练治理中虽然没有失之于宽、失之于软的过失,但有时执行惩罚不坚决,执行制度有菩萨心肠,队伍治理还不够严格,还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线,但由于个人分管的工作太广泛太繁琐,无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够,关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够,虽然做了大量工作,但是还是无法完全做通该问题民警的思想工作,致使该
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民警目前始终未能依据绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候,急躁心情简洁爆发,批判他人不留情面。
二、存在问题的根本缘由
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必需以理论上的成熟为根底,没有理论上的糊涂和坚决,就没有政治上的糊涂和坚决。由于认为自己虽是基层领导,但仍是实际工,而不是理论工,导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想学习争辩得不够深入,没有完全真正把握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深厚,理论素养还不够高,理论运用还不够好。自我要求有所放松,无视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监视、自我提高。有时放松了对业务学问的准时更新,凭阅历做事占了上风,虽然有时意识到了,但又没有准时去弥补。没有时刻提示自己留意全面进展,紧紧跟上时代进展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一名基层干部,在工作实践中逐步进展出适合于自己的工作套路,没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法,没有很好地用全面的、进展的、联系的观点去把握事物进展的规律,很多时候套用老阅历、老方法,束缚了自己的思维空间、思考方法。在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所削减。二是对政法工作与人民群众的整体利益的关系生疏还缺乏,境地上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、治理力量不够高。一是工作压力逐年增大,应付事务性工作较多,总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底,工作遇到挫折和阻力时,特别是自己的正确意见和行为不被理解时,有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中,我决心依据为民、开拓、务实、清廉的要求,本文格式为Word版,下载可任意编辑
用认真想事,认真谋事,认真干事来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责,不断提高自身素养力量,推动各项工作扎实有效开展。
(一)坚决信念,勤学践行,进一步提高政治业务素养。
(二)解放思想,更新观念,进一步转变思想作风。
(三)求真务实,开拓创新,进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结,清正廉洁,进一步加强自身修养。
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6、自身建立还需进一步加强。工作有时凭阅历,按部就班,无视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代进展的需要,降低了自我要求,无视了自我约束、自我监视、自我提高,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建立规定,留意廉政建立,但认真检查起来,在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、结实树立共产主义抱负信念,提高个人的党性观念,树立良好的个人党性形象,永葆共产党人的先进本色,时刻不忘为党奋斗终身。
2、结实树立宗旨观念,强化组织观念,责任意识、效劳意识、奉献意识进一步增加。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯,全面提高自身素养,实现工作和效劳再上新水平。认真执行党的政策,政治上、思想上、行动上与党中心及各级政府保持高度全都。
4、组织原那么、纪律观念得到进一步强化,大胆坚持原那么,乐观开展批判与自我批判。{党的意识淡化方面的问题整改措施}.5、发扬大无畏精神,致力于探究改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造,树立结实的抱负信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,深刻领悟精神实质,把握理论精华,不断提高自己的政治觉悟,真正在头脑中永久树立结实的抱负信念和全心全意为人民效劳的宗旨观念。
2、加强学习,提高整体素养。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO学问、科学治理、信息技术等先进科学文化学问的学习。留意学习的方式、方法,进展科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素养,不断适应时代进展的要求,更好地提高为群众效劳的水平。
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3、典范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,坚决执行党的打算。充分发挥自身的主观能动性,努力从政治上、思想上、言行上与党中心及各级党委保持高度全都,确实在工作中做典范、当表率。
4、坚持正义正气,坚持原那么立场。在寻常的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气,支持正义和党性原那么。在大是大非面前,不患得患失,在原那么问题上,不瞻前顾后,迟疑彷徨,优柔寡断,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原那么,锲而不舍。
篇二:参加组织生活不够积极整改措施
参加支部活动不积极的整改措施
作为一名共产党员,参加支部活动是必不可少的一项任务。然而,在实践中我们也会发现少数党员参加支部活动不活跃,缺乏积极性,这样的情况如果未及时纠正,将会影响到整个支部组织和党的建设。因此,如何整改这样的情况是非常重要的。
一、分析原因
参加支部活动不积极的原因是多方面的,首先是个人问题。这些党员可能缺乏对组织、对党的认识,意识不到参加活动对于自身的成长和发展有着重要的意义。另外,还有可能是他们的工作和生活压力较大,时间安排不当,无法腾出时间参加活动。而支部活动本身也可能存在问题,有些活动内容不够有吸引力,缺乏趣味性。
二、制定整改计划
针对上述原因,我们需要采取相应的整改措施。首先,要对这些党员进行思想教育,提高对组织和对党的认识,让他们认识到参加支部活动对于自身的成长和发展有着重要的意义。同时,组织支部成员一起学习党章、党纲,加强政治理论学习,从思想上树立起对党、对组织的认识。其次,我们还需要帮助这些党员合理安排时间,尽可能减少他们生活和工作的压力,让他们能够腾出时间来参加支部活动。
此外,还需加强对支部活动的规划与组织。通过了解党员的需求,选择有吸引力、有趣味的活动,并在活动中加入相应的组织与管理,提升参与活动的兴趣。
三、执行整改计划
一旦整改计划制定完毕,就需要开始执行了。首先,要发动全体党员共同推进整改计划。各自传达上级组织制定下来的整改计划和整改内容,摆脱被动态度,强调“我要负责”、“我能做好”的意识。其次,抓住重要的节点,如支部组织生活、党课学习等,加强组织纪律,推动参与成员积极参与,养成良好的参会习惯。
四、监督并总结
整改计划执行在大家共同努力下得到了成效之后,还需要监督整改效果。支部需要定期举行党员大会,监督参与人数、活动内容与党员对整改效果的评价等,对于不积极参与的个人可以在组织生活等环节予以批评,促进行为改变。同时,在整改计划执行完毕之后,支部要进行总结,详细认识到有关困难和执行计划所取得的成效,不断提高活动质量,进一步加强组织建设。
总之,参加支部活动不积极的党员需要及时纠正,这不仅是对党员本身的一种要求,更是对党组织的一种促进。积极抓好整改,可以推动党员不断提升认识,加强组织,不断提高革命闪烁光芒的党组织力量。
篇三:参加组织生活不够积极整改措施
组织生活方面问题及整改措施范文两篇
组织生活方面问题及整改措施一:
问题存在的主要原因有四:
一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。
忘记了自己是
一名共产党员,把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育
管理单靠组织生活解决不了多少问题,开展得好不好关系不大。
不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要
意义,把组织生活等同于一般工作会议,仅停留在执行制度的要
求上,可有可无的思想比较严重。
还不能从内心深处真正感悟到
组织生活对党的组织而言,究竟意味着什么,组织生活质量的高
低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。
二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。
更多地把参加
组织生活作为义务对待,而不是履行权利。
《党章》规定党员必
须编入一个党支部参加组织生活,这是党员的义务,同时也是一
种权利。通过参加组织生活,党员可以行使和享受学习权、知情
权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种
认识偏差的主要原因有两方面:
一是由于党员权利意识不强,没
有充分认识到自己在党组织的地位和作用,总感到是要我过组织
生活,而不是我要过组织生活,把参加组织生活当成一种额外负
担
被动应对;二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识,在组
织生活中一味强调义务的多,体现党员权利的少,久而久之,党
员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。
三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党
的组织不注重引导党员确立正确的政治方向,不强调党员的先进
性,不积极帮助党员增强组织纪律观念,使组织生活达不到党性
锻炼的目的。有的组织生活思想性不强,不能有效解决党员的思
想困惑,对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。
由于组织生活
的原则性较差,怕得罪人的心理在起作用,党内不能开展严肃的思想斗争,党内的批评和自我批评的风气不浓,行,不同程度地影响了组织生活会的质量。
四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。
其根源在于
有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。
在党的好人主义之风盛
组织中,不论职务高低,都是一名普通党员,都应把自己置于所
在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色,对参加支部的组织生活没有引起足够的重视,客观上又存在着公务繁忙的因
素,造成一些领导干部参加党的组织生活较少。
领导干部不能充
分发挥表率作用,也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。
提高组织生活质量的主要对策
党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。
要
保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以
突破:
首先,要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识,增
强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何一
个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位所决定的,是党
要管党,从严治党的一项基础性工作,是提高党员队伍整体素质
的重要手段。《党章》规定:党内不允许有不过组织生活的特殊
党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好
组织生活作为一件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘
子上要有位置,在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走
过场的关键之所在。
其次,要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。
党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径,党员作为组织生
活的主体角色,不只是受教育的客体,还是教育的主体。组织生
活的实施只有充分考虑到党员的主体地位,才具有感召力和凝聚
力。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对组织生活
的形式、内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生
动有效的组织生活形式。
这样可以激发支部成员的参与意识,并
化作每个党员的自觉行动。
在过组织生活的过程中,要突出民主
互动性,人人既是参与者又是组织者,努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟
通为一体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。
第三,要紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。机关
党建工作的指导思想,就是要围绕发展这个主题,围绕党委、政
府的中心工作抓党建。
组织生活也应牢牢把握这一导向,突出服
务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相
适应,与当前工作重点相衔接,与广大党员的思想现状相协调。
但要克服重形式轻内容,重过程轻效果的倾向。在内容的选择上
应当立足时效性和针对性。女口:结合海峡西岸经济区绿色腹地建
设,积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为
重点的特点,组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育
途径,充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性,市经济和社会的和谐发展献计献策。
第四,要发挥领导干部的表率作用,增强引领性。一方面,党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督,要积极带头参加党的组织生活,在党员中发挥表率作用。另一方
面,机关党组织要按照规定,落实对党员领导干部的监督,不能
因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织
生活考勤制度和通报制度,同时在安排组织生活时尽可能周密部
署,充分考虑领导的工作安排,做到
组织生活创造良好的条件。
第五,要丰富组织生活的形式,增强实效性。组织生活的形
两不误”为领导干部参加
为**
式单一会影响组织生活的质量,会影响党员的参与热情,选择有
效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。
所
以组织生活的形式应当呈现出多样性,对传统的活动形式要有选
择地继承,有创新地发展。当前,网络的迅速普及应用,为党的组织生活开辟了新的活动空间,机关党组织可以尝试利用网络开
设党建网页,在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台,借助QQ聊天工具,开展党组织生活会,由于相互之间不直接面
对面,民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言,织生活质量提供了一个新的平台
总之,过组织生活是手段,提高党员干部队伍的整体素质是
目的。各级党的组织,只有不断地总结和提高,与时俱进地不断
创新,切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章,才能为实
施海峡西岸经济区绿色腹地战略,为闽北经济社会可持续和和谐
发展提供强有力的思想和组织保障。
组织生活方面问题及整改措施二:
我觉得要在领会精神实质上下功夫,在入脑入耳上下功夫,做到学而信、学而用、学而行。学而信,就是要坚定理想信念,筑牢精神支柱;学而用,就是要坚持问题导向,用讲话精神指导
解决实际问题;学而行,就是要内化于心、外化于行,形成推动
事业发展的强大动力。如何做一名爱学习重品行做表率的合格党
员,我觉得要从三个方面入手:
这为提高组
首先要爱学习。学习无论对一个国家、或是一个政党,乃至
一个人,都是极其重要的。著名作家王蒙说:一个人的实力绝大
部分来自学习。本领需要学习,机智与灵活反应也需要学习,健
康的身心同样是学习的结果,学习可以智、可以解惑、可以辩是
非。学习是把钥匙,学习是座灯塔,学习是面镜子。在成长之路
上,总会有许多困惑,许多选择,我们时常会迷惘,不知道下一
步该如何。作为一名新时代的高速公路联网管理人员,我要努力
学习并精通相关业务知识,熟悉本职岗位工作知识,掌握本职岗
位工作技能,特别是现代电脑办公及财务工作知识,谦虚好学,精益求精,把学习到的知识运用到实际工作当中去。
其次要重品行。是人,就要重品行,党员干部更要注重培养
高尚的道德和操守。
品”是
品质”行”是
行为”虽然品行问
题也有光荣和耻辱,崇高与庸俗之分,但在法律和纪律的范畴,却是一个擦边球”。
也就是说,品行主要依靠个人道德的修养和锤炼,没有相应
的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬,也正是因为他
们自觉地把自己放在了一个让人钦佩和折服的高度。重品行的人,会
常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心
”。重品行
的人,会一日三省吾身,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,都严格控制在
时代的道德范围之中。
一个人的品行,就像一个人
的影子。无论你走到哪里,它都会跟到哪里。只是你自己往往看
不到,而你身后的人都看得很清楚。
党员干部只有
重品行”才会牢记使命,牢记入党誓言,才
会不辜负党和人民的重托,对得起手中的俸禄”对得起良心,做到俯仰无愧,成为一个高尚的人,一个脱离低级趣味的人,一
个有益于人民的人;才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中
坚定信念,在处理各种复杂问题中经受考验,不断铸就政治品行
才会模范遵守各项规章制度,诚恳接受群众的监督;在一日三省
吾身”中升华思想境界,完善政治品行,常反省、常自新,以
日
日弹尘,天天洗脸”的精神清理思想,以
如履薄冰、如临深渊”的心态去锻造自己,磨练自己;从而真正树立起共产党员高尚的从政品格。
再次是做表率。人们常说:干部干部,先干一步,就是要在
工作中
做表率”处处以身作则。欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知。党员要做群众的表率,干部要
做党员的表率,领导干部要做一般干部的表率。
要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做。
如果连自己都做不到,又怎好张口要求别人去做。表率作用,本身就是一个巨大的磁场,能够把周围的干部和群众紧密地团结
在一起,产生一种巨大的凝聚力和创造力。中国有句古话,叫做
上行下效”说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里,对社
会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说
大的”
作为党员干部,不仅要在工作和学习中做表率,而且要在精
神文明建设和日常社会生活中做表率,以自己的表率影响群众,带动群众,服务群众,把方方面面的力量动员起来,努力创造出
经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。只有这样,我们党才有感召力和凝聚力,我们的交通运输事业才会蓬勃发
展,我们的高速公路联网管理各项工作才会无往而不胜
榜样的力量是巨
!
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