局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿六篇

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2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿6篇

2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿篇1

中烟党组XX年第四季度党组中心组（扩大）理论学习会讲话稿

　　本次学习会的主要任务是，传达学习中共中央组织部关于认真贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的通知，并对贯彻落实进行安排；
按照国家局党组关于中心组理论学习的要求，开展全面依法治国专题学习；
继续就五大发展理念中的“共享发展”理念，进行专题学习和集中研讨；
邀请专家解读党的十八届六中全会精神。
　　依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。作为烟草行业的领导干部，自觉遵守国家法律法规，维护党的纪律规矩的尊严，自觉执行行业法规制度，既是责任、也是义务。各级领导干部在日常工作中，要把依法办事、依规履职作为行为准则，牢固树立政治意识、规矩意识、规范意识，为公司改革发展营造良好环境。
　　烟草行业作为国有企业，肩负着为国家创造财富、为社会提供服务、为员工谋福祉的责任和任务。面对发展新形势、新任务、新要求，我们要通过学习，结合企业现状和实际，对如何践行五大发展理念进行全面系统的思考，要自觉将五大发展理念贯穿于公司“十三五”发展全过程。
　　一年来的学习情况，主要呈现出三个特点：一是学习内容更加全面广泛。涉及到党的建设、党章党规、形势任务、战略目标等等。二是党员领导干部学习的积极性、主动性进一步提高。大部分同志都能认真对待政治理论学习，养成了自觉自学，按时参加集中学习的良好习惯。三是学习的标准和质量进一步提高。通过集中研讨的方式，促进同志们在理论学习的基础上，结合实际进行深入的思考，撰写心得体会，积极参与交流。可以看出，同志们的政治修养、理论水平、思考能力都有了较大的提升。
　　关于下一步学习教育，要丰富学习形式，采取走出去与请进来相结合的办法，安排到有教育意义的基地进行现场学习教育；
各级领导干部要继续发扬过去的优良传统，做到政治理论学习和生产经营两不误、两促进；
要严格按照国家局党组的要求，按照中心组学习制度，周密计划安排好下阶段学习任务；
党员领导干部要继续保持良好的学风，抓好自己的日常学习，并积极参加党组中心组集中学习研讨，以先进的理论武装头脑，坚定理想信念，坚持不忘初心、继续前进，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要通过加强学习，增强党性修养，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为陕西中烟打好“二次创业”攻坚战提供坚强的政治和组织保证。
　　各级干部要做好充分的思想准备，认清当前面临的形势和困难，坚定做强做大自有品牌的决心不能变，要同心协力，克服难关，发扬延安精神，走出陕西中烟自有品牌发展的道路，不落后于行业的发展。各级领导干部要把形势给职工群众讲透，要层层传导压力，教育职工群众，要有感恩的心，通过大家的努力度过难关，实现陕西中烟“二次创业”。
　　

　　本次学习会的主要任务是，传达学习中共中央组织部关于认真贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的通知，并对贯彻落实进行安排；
按照国家局党组关于中心组理论学习的要求，开展全面依法治国专题学习；
继续就五大发展理念中的“共享发展”理念，进行专题学习和集中研讨；
邀请专家解读党的十八届六中全会精神。
　　依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。作为烟草行业的领导干部，自觉遵守国家法律法规，维护党的纪律规矩的尊严，自觉执行行业法规制度，既是责任、也是义务。各级领导干部在日常工作中，要把依法办事、依规履职作为行为准则，牢固树立政治意识、规矩意识、规范意识，为公司改革发展营造良好环境。
　　烟草行业作为国有企业，肩负着为国家创造财富、为社会提供服务、为员工谋福祉的责任和任务。面对发展新形势、新任务、新要求，我们要通过学习，结合企业现状和实际，对如何践行五大发展理念进行全面系统的思考，要自觉将五大发展理念贯穿于公司“十三五”发展全过程。
　　一年来的学习情况，主要呈现出三个特点：一是学习内容更加全面广泛。涉及到党的建设、党章党规、形势任务、战略目标等等。二是党员领导干部学习的积极性、主动性进一步提高。大部分同志都能认真对待政治理论学习，养成了自觉自学，按时参加集中学习的良好习惯。三是学习的标准和质量进一步提高。通过集中研讨的方式，促进同志们在理论学习的基础上，结合实际进行深入的思考，撰写心得体会，积极参与交流。可以看出，同志们的政治修养、理论水平、思考能力都有了较大的提升。
　　关于下一步学习教育，要丰富学习形式，采取走出去与请进来相结合的办法，安排到有教育意义的基地进行现场学习教育；
各级领导干部要继续发扬过去的优良传统，做到政治理论学习和生产经营两不误、两促进；
要严格按照国家局党组的要求，按照中心组学习制度，周密计划安排好下阶段学习任务；
党员领导干部要继续保持良好的学风，抓好自己的日常学习，并积极参加党组中心组集中学习研讨，以先进的理论武装头脑，坚定理想信念，坚持不忘初心、继续前进，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要通过加强学习，增强党性修养，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为陕西中烟打好“二次创业”攻坚战提供坚强的政治和组织保证。
　　各级干部要做好充分的思想准备，认清当前面临的形势和困难，坚定做强做大自有品牌的决心不能变，要同心协力，克服难关，发扬延安精神，走出陕西中烟自有品牌发展的道路，不落后于行业的发展。各级领导干部要把形势给职工群众讲透，要层层传导压力，教育职工群众，要有感恩的心，通过大家的努力度过难关，实现陕西中烟“二次创业”。
　　

　　本次学习会的主要任务是，传达学习中共中央组织部关于认真贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的通知，并对贯彻落实进行安排；
按照国家局党组关于中心组理论学习的要求，开展全面依法治国专题学习；
继续就五大发展理念中的“共享发展”理念，进行专题学习和集中研讨；
邀请专家解读党的十八届六中全会精神。
　　依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。作为烟草行业的领导干部，自觉遵守国家法律法规，维护党的纪律规矩的尊严，自觉执行行业法规制度，既是责任、也是义务。各级领导干部在日常工作中，要把依法办事、依规履职作为行为准则，牢固树立政治意识、规矩意识、规范意识，为公司改革发展营造良好环境。
　　烟草行业作为国有企业，肩负着为国家创造财富、为社会提供服务、为员工谋福祉的责任和任务。面对发展新形势、新任务、新要求，我们要通过学习，结合企业现状和实际，对如何践行五大发展理念进行全面系统的思考，要自觉将五大发展理念贯穿于公司“十三五”发展全过程。
　　一年来的学习情况，主要呈现出三个特点：一是学习内容更加全面广泛。涉及到党的建设、党章党规、形势任务、战略目标等等。二是党员领导干部学习的积极性、主动性进一步提高。大部分同志都能认真对待政治理论学习，养成了自觉自学，按时参加集中学习的良好习惯。三是学习的标准和质量进一步提高。通过集中研讨的方式，促进同志们在理论学习的基础上，结合实际进行深入的思考，撰写心得体会，积极参与交流。可以看出，同志们的政治修养、理论水平、思考能力都有了较大的提升。
　　关于下一步学习教育，要丰富学习形式，采取走出去与请进来相结合的办法，安排到有教育意义的基地进行现场学习教育；
各级领导干部要继续发扬过去的优良传统，做到政治理论学习和生产经营两不误、两促进；
要严格按照国家局党组的要求，按照中心组学习制度，周密计划安排好下阶段学习任务；
党员领导干部要继续保持良好的学风，抓好自己的日常学习，并积极参加党组中心组集中学习研讨，以先进的理论武装头脑，坚定理想信念，坚持不忘初心、继续前进，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要通过加强学习，增强党性修养，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为陕西中烟打好“二次创业”攻坚战提供坚强的政治和组织保证。
　　各级干部要做好充分的思想准备，认清当前面临的形势和困难，坚定做强做大自有品牌的决心不能变，要同心协力，克服难关，发扬延安精神，走出陕西中烟自有品牌发展的道路，不落后于行业的发展。各级领导干部要把形势给职工群众讲透，要层层传导压力，教育职工群众，要有感恩的心，通过大家的努力度过难关，实现陕西中烟“二次创业”。
　　

2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿篇2

中共浙江省文化厅党组理论学习中心组学习制度

　　为深化学习型党组织建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步推动局领导班子理论学习的深入开展，不断使理论学习规范化、制度化，根据市委有关要求，结合我局实际，特制定本制度。

　　一、学习组织。

　　1. 党组书记为局党组中心组组长，是理论学习的第一责任人。其主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。分管党建工作的厅领导任中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。

　　2. 党组中心组由厅党组领导班子成员和厅、局机关其他副厅级以上干部组成。可根据学习需要，吸收有关处室或厅属单位主要负责人参加学习。

　　3. 厅直属机关党委和厅办公室做好服务工作。厅直属机关党委按照中心组负责人要求，具体落实学习安排，做好学习秘书的各项服务工作。其职责包括：参与学习计划的制定；
准备学习材料；
做好考勤；
起草学习简报和总结；
整理学习档案。厅办公室负责集中学习的会务工作，由机要秘书做好学习记录。

　　二、学习内容。

　　4、深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，牢牢掌握认识世界、改造世界的强大思想武器。学习习近平总书记等中央领导的一系列重要讲话精神，学习中国梦的重大意义和精神实质，从根本上解决好举什么旗、走什么路、实现什么样的奋斗目标和以什么样的精神状态推进发展的问题，切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。

　　5. 深入学习党的路线方针政策和国家法律法规。认真学习全国和省党代会精神，全面把握党的十八大提出的重大理论观点和重大战略思想，在思想和行动上与中央、省委保持高度一致。认真学习全国和省“两会”等重要会议精神，准确把握当今世界的发展大势，准确把握社会主义初级阶段的基本国情，准确把握改革发展实际，从对国内外形势的正确判断中进一步坚定发展的信心，深化对文化工作规律性的认识。认真学习各项法律法规，增强学法尊法守法用法意识，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，更好地履行党和人民赋予的职责。

2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿篇3

中共浙江省文化厅党组理论学习中心组学习制度

　　为深化学习型党组织建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步推动局领导班子理论学习的深入开展，不断使理论学习规范化、制度化，根据市委有关要求，结合我局实际，特制定本制度。

　　一、学习组织。

　　1.党组书记为局党组中心组组长，是理论学习的第一责任人。其主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。分管党建工作的厅领导任中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。

　　2.党组中心组由厅党组领导班子成员和厅、局机关其他副厅级以上干部组成。可根据学习需要，吸收有关处室或厅属单位主要负责人参加学习。

　　3.厅直属机关党委和厅办公室做好服务工作。厅直属机关党委按照中心组负责人要求，具体落实学习安排，做好学习秘书的各项服务工作。其职责包括：参与学习计划的制定；
准备学习材料；
做好考勤；
起草学习简报和总结；
整理学习档案。厅办公室负责集中学习的会务工作，由机要秘书做好学习记录。

　　二、学习内容。

　　4、深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，牢牢掌握认识世界、改造世界的强大思想武器。学习习近平总书记等中央领导的一系列重要讲话精神，学习中国梦的重大意义和精神实质，从根本上解决好举什么旗、走什么路、实现什么样的奋斗目标和以什么样的精神状态推进发展的问题，切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。

　　5.深入学习党的路线方针政策和国家法律法规。认真学习全国和省党代会精神，全面把握党的十八大提出的重大理论观点和重大战略思想，在思想和行动上与中央、省委保持高度一致。认真学习全国和省“两会”等重要会议精神，准确把握当今世界的发展大势，准确把握社会主义初级阶段的基本国情，准确把握改革发展实际，从对国内外形势的正确判断中进一步坚定发展的信心，深化对文化工作规律性的认识。认真学习各项法律法规，增强学法尊法守法用法意识，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，更好地履行党和人民赋予的职责。

　　6.深入学习党史党章和廉洁从政要求。学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。全面了解和掌握党章的基本内容与要求，自觉学习和严格遵守中央的“八项规定”和我省的“28条办法”，把学习党章和加强领导干部反腐倡廉教育结合起来，自觉加强思想改造，做为民务实清廉的领导干部。

　　7.深入学习各种知识和技能。学习推进经济强省、文化强省、科教人才强省建设等方面的知识。重视对文化艺术领域新理论和新知识的学习，增强文化自觉，加强艺术修养，提升精神境界。

　　三、学习方式。

　　8.年度学习计划和专题学习安排相结合。党组中心组学习计划由厅直属机关党委按照省委要求、省直工委部署和厅党组的具体指示，结合文化工作实际，制定年度学习计划。根据形势要求，及时调整学习计划，坚决贯彻落实中央、省委、省政府的重大部署和关于文化工作的重要指示，安排专题学习。

　　9.个人自学与集中学习相结合。中心组成员要积极参加“浙江论坛”等形式的集体学习；
平时应根据学习计划开展个人自学活动，自觉参加领导干部网络学院的学习，完成规定学分。中心组集中学习每季度不少于1次，全年不少于12天，每次集中学习的出席率不低于80%。有特殊原因不能参加学习者，事先要请假。

　　10.学习与调查研究相结合。按照中央和省委关于领导干部改进工作作风、密切联系群众的要求，把调查研究贯穿于党组中心组学习的全过程。结合年度调研计划，发扬马克思主义学风，坚持到矛盾突出、困难较多的基层一线进行调研学习，把学习理论同研究解决问题结合起来，使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器。厅级领导干部到基层调研时间全年不少于2个月，每年主持1项以上重点调研课题，完成1篇调研报告或理论文章。

　　四、学习管理。

　　11.党组中心组成员每年至少精读一部理论着作，记好一本学习笔记，在集体学习时个人发言每年不少于2次。党组中心组组长履行领导职责，带头学习，带头发言，年度中心发言不少于3次。

　　12.建立述学制度。党组中心组成员在接受组织考察时要汇报学习情况，在领导班子民主生活会上要查找学习差距，在年终述学述职述廉活动中要评述学习成效。

　　13.厅直属机关党委在中心组集中学习前，将学习的时间、地点、内容、讨论问题和中心发言人等事项，用书面形式通知中心组成员，准备好相应的学习资料;集中学习后，及时向上级部门通报中心组学习情况;年终厅党组对中心组学习情况进行回顾总结，按要求上报自查情况，做好上级部门学习考核准备工作。

　　14、发挥党组中心组的带动作用，以中心组学习的成果，指导厅、局机关各支部和厅属单位党组织的理论学习。机关处室主要负责人要将中心组学习情况向处内干部职工进行通报，带头宣讲中心组学习体会，做好学习辅导工作。厅直属机关党委要加强对厅属单位中心组学习的指导、检查和督促，切实推动省级文化系统的理论学习。

2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿篇4

第一条为牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，进一步加强和改进局党组理论中心组学习的制度化、规范化建设，全面提高领导干部的政治理论水平和执政能力，特制定本制度。

第二条党组中心组学习，是党组领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。

第三条局党组对理论学习负主体责任和领导责任，要把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。

第四条党组中心组学习以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。

第五条学习的组织与职责

1、理论学习中心组主要由局党组领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。

2、局党组书记是中心组学习的第一责任人，党组书记不能参加学习时，由主持党组日常工作的负责人代行职责;党组分管宣传思想工作的成员是理论学习中心组学习的直接责任人，主要职责是配合党组书记做好学习的组织工作。

3、党组成员要积极参加学习，自觉遵守理论学习中心组学习制度，按照学习安排或者受委派承担相应职责。

4、局党组理论学习中心组应当配备学习秘书，由办公室、党建办负责人担任。办公室、党建办人员要协助学习秘书共同做好学习服务工作。

第六条学习的主要内容

1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。

2、党章党规党纪和党的基本知识。

3、党的路线、方针、政策和决议。

4、国家法律法规。

5、社会主义核心价值观。

6、党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史。

7、推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面知识。

8、改革发展实践中的重点、难点问题。

9、党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府重要会议精神、文件、领导讲话。

10、事关定西经济社会发展的重要规划、政策以及市委要求的相关内容。

11、安全监管方面的政策法规以及业务知识。同时，结合实际开展形势任务教育。

12、党中央和上级党组织要求学习的其他重要内容。

第七条学习方式

1、集中学习。集中学习应当保证学习时间和质量，坚持每个月集中学习一次，学习时间为半天，每半年进行一次学习小结。上半年最后一次集中学习之后对半年学习情况进行回顾和小结;下半年最后一次集中学习结束后对全年学习情况进行回顾和总结。集中学习可采取邀请专家学者授课、局党组成员辅导、深入企业、生产一线作观摩学习、观看影像资料等多种形式进行。每次学习内容由局党组研究确定，由党组主要负责人对集中学习情况进行小结。

2、个人自学。中心组成员应当根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际，明确学习重点，研读必要书目，下功夫刻苦学习;中心组成员要制定学习计划，认真做好读书笔记，撰写心得体会;由局党组负责检查。

3、深入研讨。局党组中心组应当将学习研讨作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨结合起来，深入开展学习讨论和互动交流，进一步深化学习效果。

4、专题调研。中心组成员应当把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，做到学以致用，用以促学。

第八条学习要求

1、坚持理论联系实际的原则。把理论学习与统一思想、驾驭全局，进行科学决策、改造主观世界紧密结合起来，解放思想，实事求是，与时俱进，学以致用，不断提高理论素养和执政能力;

2、严格学习纪律。理论学习中心组成员集中学习专设签到本，由个人亲自签到，不得代签;因特殊情况不能参加的，需事先向党组主要负责人请假，并及时告知党组备案。局党组年终将对中心组成员每年的学习出勤情况进行通报。

3、开展调查研究，撰写理论文章。中心组成员每年至少开展一次有针对性的专题调研活动，完成撰写学习体会、调研报告或理论文章1—2篇，由局党组收集、整理、总结、推广。

4、中心组成员要确保完成学习篇目和内容，认真记写学习笔记，要统一使用党组下发的自学笔记本和集中学习记录本，以备调阅、考核。

第九条学习管理、考核与问责：

1、局党组理论学习中心组每年年初按照党中央和省、市委的统一部署，结合工作实际，制定年度学习计划;年度学习计划由党组审定后施行，并报送市委宣传部、组织部和市直机关工委备案。

2、局党组结合年底市委理论学习考核，对党组成员理论学习情况进行考核。党组分管负责人要对党组成员的学习笔记进行抽查检查，量化打分，作为年底理论考核成绩依据。

3、在民主生活会和年终述职述廉中，每个中心组成员要汇报和检查自己的学习情况。将理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。

4、党组理论学习中心组每年向市委宣传部、组织部和市直机关工委报送中心组学习情况。

5、局党组将对中心组学习重视不够、开展不力的党组成员，应按照有关规定进行问责。

第十条附则

(一)本制度由局办公室负责解释。

(二)本制度自印发之日起执行。

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2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿篇5

在局党组理论学习中心组20xx年集体学习上的发言提纲

　　在局党组理论学习中心组20xx年集体学习上的发言提纲

　　党的第十九次全国代表大会主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　习近平总书记在十九大报告中说：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬”。

　　十九大报告中提到：“我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展”。

　　（一）全面从严治党，要把党的政治建设摆在首位。

　　旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。完善和落实民主集中制的各项制度，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。对我们分局而言，就是必须时刻同党中央，总局、省局党组保持一致，把讲政治摆在一切工作的前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行省局党组决定，抓好党总支领导班子建设，发挥党总支的核心引领作用，加强相互监督，相互团结，公道正派，清正廉洁做好煤矿安全监察工作。

　　（二）全面从严治党，思想建设是党的基础性建设。

　　共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，要教育引导党员牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不忘初心、牢记使命，用党的创新理论武装头脑，推动党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。下一步我们要在学习十九大精神的过程中，组织分局全体党员开展讨论，促进共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的树立，凝聚人心，净化心灵，为做好监察执法夯实思想基础。

　　（三）全面从严治党，要加强基层组织建设。

　　党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加强党内激励关怀帮扶。增强党员教育管理针对性和有效性。就我们分局来说，要加强两个党支部建设，让党支部团结动员每个监察员，让党支部监督每个监察员，把大家组织带动起来，紧紧围绕党支部开展各项工作。

　　（四）全面从严治党，要建设高素质专业化干部队伍。

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。要严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。针对分局年青监察员逐渐增多的现状，分局党总支要关心爱护他们，主动找监察员谈心对话，了解他们的思想动态，为他们排忧解难，支持鼓励他们积极融入分局集体，知法守法用法大胆开展工作，早日成为高素质的的专业人才。

　　（五）全面从严治党，要持之以恒正风肃纪。

　　加强作风建设，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。我们身边的违法违纪问题是生动的反面教材，反映了在从严治党、廉洁纪律执行方面还存在很大漏洞，我们将引以为戒，汲取教训，在今后的工作中开展好批评和自我批评，运用好监督执纪“四种形态”，在工作中多提醒、勤叮咛，抓早抓小、防微杜渐，将监督延伸到监察员工作、生活的方方面面，将八小时以外的生活也纳入监督和约束范围。

　　（六）全面从严治党，是实现中国梦有力保障。

　　中国梦是全体人民梦想的汇集。煤矿安全监察员的梦想就是守住法律底线、筑牢安全红线，作煤矿安全生产和矿工人身安全的守护神。我们要以十九大精神为指导，严格贯彻落实习近平总书记和李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神，勇于担当，严格执法，促进辖区煤矿生产安全，有效遏制煤矿事故的发生，促进辖区煤矿长期稳定，为实现中国梦作出自己应有的贡献。

2023年局党组理论学习中心组第二季度集中学习发言稿篇6

“中心组”第四季度理论学习发言提纲

卷烟营销管理处 郝玮

一、对宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划及实施意见的认识

“卷烟上水平”，是当前和今后一个时期行业的基本方针和战略任务。按照行业开展卷烟上水平规划工作的要求，区局（公司）制定了《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及市场营销、专卖管理、队伍建设、基础管理四个方面的上水平实施意见及配套措施，为宁夏烟草推动“卷烟上水平”进行了全面规划，为今后推进宁夏烟草的持续发展绘制了蓝图。

通过学习，我认为，《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及《实施意见》为宁夏烟草今后五年的发展确定了方向，明确了目标，提出了措施，是宁夏烟草加快经济发展方式转变的迫切要求、适应行业重大变革的具体体现、主动应对挑战的必然选择，是宁夏烟草今后发展所必须要严格遵循的纲领性、规范性文件。

首先，规划和实施意见紧密结合国家局“卷烟上水平”规划和市场营销、品牌发展、基础管理上水平实施意见，在发展方向、发展目标上与行业保持了高度一致，同时又将专卖管理、队伍建设纳入规划当中，既站在了较高的起点上进行科学规划，又抓住了宁夏烟草发展的重点。

其次，规划和实施意见是在全面分析总结宁夏烟草近年来发展历程、发展成就和新阶段面临的新形势、新任务的基础上制定的，既对近年来的工作经验进行了总结，也对面临的严峻形势进行了深入审视，对存在的现实问题进行了深刻剖析，规划的目标任务和工作措施符合宁夏烟草的实际，是科学合理、切实可行的。

再次，规划和实施意见集中了全区烟草系统的智慧，几易其稿，广泛进行了意见征集，作为今后引领宁夏烟草发展的纲领性文件，目标任务设置合理，工作措施具体可行，具有较高的严谨性和认同度。

二、抓好落实，切实推进市场营销上水平

今年，卷烟营销管理处围绕“卷烟上水平”规划要求，根据国家局市场营销上水平实施意见，营销网建各项工作已经重点突出与市场营销上水平目标任务的对接，为从明年开始大力推进市场营销上水平工作打好了坚实的基础。在10月下旬召开的全区品牌精准营销现场会上，也对2011年营销网建工作进行了预安排。我认为，市场营销上水平作为“卷烟上水平”的关键环节，为“卷烟上水平”提供支持和保障，卷烟营销管理处目前通过制定宁夏烟草系统市场营销上水平工作实施意见，已经明确了工作思路和措施。

在今后推进市场营销上水平工作上，我们的思路是：全面围绕“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，以培育“532”“461”知名品牌为核心目标，以营销网络建设为中心任务，切实抓好营销管理、品牌管理、电子商务建设、零售终端建设、客户服务和营销队伍建设六项配套工作措施的落实，努力推动市场营销上水平。

“532”“461”知名品牌培育是今后营销网建工作的核心目标，任何工作都要服务于这个目标，要充分发挥市场营销在品牌培育上的基础和引领作用。

营销网络建设，突出工商零一体化面向消费者的现代营销体系的建立和有效运作，使工商零紧紧围绕培育品牌、满足消费来协同运作，进一步优化营销网络模式，发挥营销网络功能。

营销管理工作，继续以保持平稳发展为目标，从市场需求分析体系、市场信息监测体系、卷烟货源采供三个方面入手，在需求预测分析上，严格执行国家局操作规范，充分做好对宏观经济发展趋势、卷烟消费偏好、行业发展趋势和宁夏市场发展趋势等方面的研判，强化区局（公司）的宏观调控能力，切实做好预测与采购的对接；
在市场信息监测上，有效应用零售终端信息采集系统，做好社会库存、市场价格、品牌信息等方面的信息采集、分析，以市场信息为依据，实施科学、合理的调控；
在卷烟货源供应上，应用新修改的货源自动分配系统，加强区公司对货源采购、供应的监控和管理，切实做好供应与市场的对接。

品牌管理工作，一是明确制度，修订全区品牌管理办法，强化区局（公司）对全区品牌规划、引入、销售、评价、退出方面的统一管理，确保目标的一致性、运作的统一性；
二是科学操作，大力推广“141”品牌培育模式，组织各地市级公司运用统一的品牌培育操作方法，有效开展科学、有效的品牌运营工作；
三是强化监控，围绕确定的品牌发展目标，定期对全区品牌运行情况进行分析、通报，加强对各地市级公司品牌培育效果的考评，促进品牌管理工作能力的提升。

电子商务建设，继续大力推进网上订货推广工作，在目前银川市公司试运行的基础上，12月份开始对其他市公司开展逐步推广，明年开始，各地市级公司在全部实现初期推广的条件下，严格按照规划目标，实施网上订货客户扩展，不断增加网订客户数量；
同时，在网上配货、网上结算方面进行探索，确定实现的可行途径。

零售终端建设，以突出发挥零售终端品牌培育功能为中心，实施零售终端价值提升工程。一是突出终端环境、形象建设，适度投资，开展卷烟陈列环境改造，建立统一、美观、规模化的卷烟陈列出样终端；
二是突出终端资源开发利用，细化终端分类，加强终端分析研究，依托零售终端研究消费者，建立终端资源数据库；
三是突出终端服务品牌导入，建设一批形象统一的宁夏烟草零售终端形象店。

客户服务工作，一是推广应用“135”工作法，促使客户经理运用科学、可行的工作方法开展服务营销工作；
二是抓好“三个满意”，突出零售客户满意，切实强化区、市两级服务热线功能，有效探索消费者满意度管理方式方法；
三是抓好货源供应、价格管理，保持需求基本满足、供应均衡合理、价格稳定坚挺，切实维护零售客户合理利益。

营销队伍建设，一是进一步推进岗位分级管理，各地市级公司全部完成二次分级，同时形成动态管理机制，确保岗位能上能下；
二是进一步强化教育培训工作，采取理论联系实际的方式，通过日常培训、岗位练兵、技能竞赛等形式，提升培训水平和效果；
三是进一步加强职业技能鉴定工作，保持中高级营销员比例增长，实施二级营销师定向培养。

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