2023年度纪检监察干部队伍教育整顿收获(一)进一步夯实理想信念。(二)进一步增强履职尽责3篇

下面是小编为大家整理的2023年度纪检监察干部队伍教育整顿收获(一)进一步夯实理想信念。(二)进一步增强履职尽责3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检监察干部队伍教育整顿收获(一)进一步夯实理想信念。(二)进一步增强履职尽责3篇

纪检监察干部队伍教育整顿收获(一)进一步夯实理想信念。(二)进一步增强履职尽责篇1

进一步加强干部队伍建设实施意见

为切实加强全局干部职工队伍作风建设，打造一支纪律严明、务实高效、勤政廉洁、执行力强的干部队伍，根据《县干部推荐工作责任制实施办法》、《关于进一步规范科员级以下干部管理工作的通知》等文件的规定，结合我委实际，现提出如下实施意见：



一、深刻认识开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动的重要性和紧迫性



随着形势和要求的变化，我委少数干部在工作纪律和工作作风上出现了不适应、不符合当前工作要求的现象，主要表现在“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四个方面。因此，很有必要在全局干部队伍中开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动。通过学教活动，找出存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四大问题的思想根源，制定具体整改措施，形成广泛共识，从而进一步提高全局上下的执行力，全面完成县委、县政府下达的各项工作任务。



二、五措并举，大力推进干部队伍作风建设



（一）加强学习，提升认识



1、学习的主要内容。学习中央和省市县委关于作风建设的有关精神；
学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、习总书记的重要讲话；
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、、首问负责制、限时办结制、责任追究制等相关书目和制度规范。



2、学习的形式。以集中学习为主，自学为辅，结合学习内容，展开思想大讨论。一是健全中心组学习制度，全年组织学习不少于12次；
二是建立领导干部讲课制度，委主要领导和分管领导根据分管工作每年讲课不少于一次。同时，聘请有关专家、学者讲课辅导；
三是利用每周的科务会，组织全科室的干部职工加强对本次学教活动相关材料的学习、讨论；
每名干部职工要结合自身的工作实际交流心得体会、讨论突出问题；
在科务会上开展谈心活动，通过自己找、相互提等多种形式，查找自身思想纪律作风方面存在的突出问题。每名干部职工都要撰写学习心得，中层干部要撰写剖析材料，做到边学边查、边查边改。每次科务会要形成书面记录。四是党员干部要完成远程教育网的学习任务，即每年学习时间不得低于50小时。五是要强化学习纪律，各单位要严格考勤，对确因工作需要不能参加学习的，事后要补学。对无故缺席的要按有关制度处理。



（二）切实解决存在的问题



全委领导干部要身体力行地落实县委提出的各项要求，坚决克服“好人主义”，对少数干部职工存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等问题，要敢抓敢管，切实解决存在的问题，进一步加强对干部职工队伍的管理。凡年终民主测评为末位的，视其情况，给予诫勉谈话或免职处理。在全委形成求真务实的良好风气，营造一种个人比着干、各科室竞相发展的良好氛围，形成工作创新、创先争优的良好局面。



（三）进一步规范各项制度,坚持用制度管人



加强干部队伍作风建设，必须在严格教育的基础上，健全和完善各项行之有效的工作制度，坚持做到用制度管人。具体要求:



1、凡迟到、早退被通报3次以上（含3次），年终考核定为基本称职；
通报5次以上（含5次），年终考核定为不称职；
无故旷工一天，年终考核定为基本称职；
一天以上年终考核定为不称职；




2、凡工作履职不到位被通报，视其具体情况年终考核被定为基本称职或不称职；




3、未完成本职工作，年终考核未达到县目标办给定目标分的80%（按比例折算）的，视其具体情况，相关责任人年终考核定为基本称职或不称职；




4、未完成委上下达的专项目标工作，且不能给出正当理由的相关责任人视其情节轻重，年终考核定为基本称职或不称职；




5、各科室成员要严格服从科长、分管领导的工作安排。凡在工作中出现推诿、拖沓、敷衍塞责等行为的，科长向局领导班子汇报后，一经查实，年终考核定为不称职，并要求其进行为期三个月的待岗，经学习考试合格后方能重新上岗；




6、凡被群众有效投诉的，一经查实，根据具体情况对相关责任人年终考核定为基本称职或不称职；




7、凡工作不在状态，上班时间上网聊天、打游戏、炒股票、吃零食、串岗闲聊等做与工作无关的事情的，一经发现，视其情节轻重，年终考核定为基本称职或不称职，凡上班时间打麻将一律予以辞退；




8、法定工作日内，除必须的公务接待外，中午一律不准饮酒。一经发现，给予批评教育，本人写出检查；




9、凡个人年终考核被定为基本称职的，扣发本人年终绩效考核奖金的50%，被定为不称职的，扣发本人年终绩效考核奖金的100%；
其所在科（所）室、公司取消年终评优资格。



（四）强化岗位责任制



各单位要强化岗位责任制的落实，切实做到责任到岗、落实到人、具体到点、不留空白。每个干部职工要按工作职责办事。



1、各科室领导要加大对本科室人员的管理，工作是否具体落实到人，工作是否按进度推进，都必须有书面记录；




2、各科（所）室都必须严格进行考勤，每名干部要切实履行自己的岗位职责，不允许存在“好人主义”，更不允许出现“欺上瞒下”的行为；




3、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须要有人员代替履行，决不能出现因责任人离岗而使工作停滞的现象；




4、岗位责任制落实情况要纳入年终绩效考核。



（五）要进一步强化监督检查，加大问责力度



通过采取加强监督检查、严格问责，加大治庸治懒力度，严肃查处落实不力、工作不扎实、不作为以及乱作为的现象，进一步强化领导责任和工作责任等措施，达到提高全局干部队伍的执行力的目的。



1、进一步加大对全委工作纪律、机关作风建设的督查力度，严格按照工作进度、时间节点高质量完成目标任务和交办事项进行督查，对检查中发现的问题进行公开曝光、严肃处理，并追究相关责任人的责任；




2、建立健全快查严处的问责机制，发挥问责对转变干部作风、促进履职到位的作用。问责分别由委纪检监察部门和各科长实施，综合运用诫勉谈话、行政问责、组织处理、纪律处分等办法，坚决追究其相关责任。凡被问责的个人，其年终考核定为基本称职或不称职。对应当问责而未问责或问责不力的，按规定追究相关科长的领导责任；




3、各科室负责人要加大日常考查力度，做好平时考核记录，每月汇总一次报局办公室备案，年底汇总，作为干部职工年度考核的依据之一。

纪检监察干部队伍教育整顿收获(一)进一步夯实理想信念。(二)进一步增强履职尽责篇2

百度文库

学习进一步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会

当前，各级纪检监察机关正在认真学习贯彻贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上的重要讲话精神和中央纪委监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，切实把主题实践活动重要成果转化为加强自身建设的长效机制，推动纪检监察机关自身建设再上新水平。深入学习贯彻贺国强同志重要讲话精神和《若干意见》，首先要全面理解讲话和《若干意见》的深刻内涵，准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本要求。

一要准确把握加强纪检监察机关自身建设的总体目标，即建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。贺国强同志提出，进一步加强纪检监察机关自身建设，努力把纪检监察干部队伍建设成为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。这就明确了新形势下加强纪检监察机关自身建设的总体目标，也对纪检监察干部提出了最根本的要求。政治坚强，就是要坚定马克思主义信仰和共产主义理想，始终高举和捍卫中国特色社会主义伟大旗帜，提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，保持正确的政治立场和政治方向，坚决同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到政治上清醒坚定、重大问题上旗帜鲜明、关键时刻经得起考验。公正廉洁，就是要始终坚持党性原则，严格依纪依法办事，自觉做到一身正气、一尘不染，秉公用权、廉洁从政，坚决同消极腐败现象作斗争，维护社会公平正义，树立可亲、可信、可敬的良好形象。纪律严明，就是要以身作则、严于律己，模范遵守党内法规制度和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众的监督。业务精通，就是要始终强化学习意识、能力意识，刻苦钻研、提高素质，坚持理论联系实际，加强实践锻炼，切实增强有效防治腐败的能力，增强服务、保障和促进科学发展的能力，增强维护社会稳定的能力。作风优良，就是要坚持讲党性、重品行、作表率，增强责任感、使命感和荣誉感，进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，保持求真务实、奋发有为的精神状态，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

纪检监察干部队伍教育整顿收获(一)进一步夯实理想信念。(二)进一步增强履职尽责篇3

进一步加强安全生产监管监察队伍建设的实施意见

进一步加强安全生产监管监察队伍建设的实施意见

按照国务院安全生产委员会关于全面加强“三项建设”的部署，为进一步加强我市安全生产监管监察队伍建设，根据《海南省进一步加强安全生产监管监察队伍建设的实施意见》，并结合实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，以提高安全生产监管队伍履职能力为主线，以提高队伍整体素质为目标，全面推进干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，为实现全市安全生产形势明显好转提供坚强的思想、政治和组织保障。

二、工作目标

进一步加强队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、恪尽职守、勤政为民、清政廉洁的安全生产监管监察队伍。

——坚定理想信念。提高思想政治素养，坚定共产主义远大理想，增强政治意识、责任意识，始终把人民群众生命财产安全放在高于一切的位置。

——提高素质能力。熟悉安全生产方针政策及法律法规，熟练掌握业务知识和基本技能，不断增强处理复杂问题、应对突发事故、驾驭复杂局面的能力。

——保持优良作风。牢固树立宗旨意识，始终保持求真务实、恪尽职守、攻坚克难、敢于碰硬的优良作风。

——加强廉洁自律。严格执行廉洁从政各项规定，坚持严格执法、公正执法、廉洁执法，始终做到为民、务实、清廉。

三、主要内容、任务和时间安排

（一）深化政治理论学习，加强思想政治建设。

1、开展理想信念教育。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要开展一次以坚定理想信念为主题的集中教育活动，领导班子主要负责同志亲自负责，班子成员积极参与。

2、强化政治理论学习培训。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）理论中心组每年集体学习研讨的时间累计不少于12天。理论学习的主要内容：中央领导关于安全生产的重要讲话和批示、科学发展观理论体系、安全发展理论等。

3、健全民主集中制。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重要决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，

都要按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上集体作决定。

4、切实提高民主生活会质量。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）召开民主生活会前，要对领导班子征求意见、查找问题，会后要对整改

落实情况进行测评，促进提高民主生活会质量。

5、健全和落实谈心谈话制度。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少2次；
分管负责同志与所分管部门的负责人谈话每年至少2次。发现领导干部有苗头性、倾向性问题时，要及时谈话，加以提醒。

(二)深化干部人事制度改革，加强干部选拔培养。

6、坚持正确的用人导向、完善干部选拔任用制度。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持党管干部原则，选好配强领导班子和领导干部，对不称职的领导干部，要及时调整充实。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，规范干部选拔任用工作，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，提高选人用人公信度。落实群众对干部工作的知情权、参与权、监督权。

7、加大干部交流轮岗力度。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门要积极稳妥地推进内部交流，非领导干部也要根据实际和工作需要进行交流轮岗，多岗位锻炼。要加大年轻干部交流轮岗的力度，使他们得到更多的锻炼。

8、加强后备干部选拔培养工作。市安全生产监督管理局门和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要加强后备干部的政治思想教育，搞好谈心谈话，优先安排后备干部参加各类培训，有计划有目的地安排多岗位锻炼。安排省直部门的后备干部到市县挂职锻炼，安排市县部门的后备干部到对口的省直部门挂职锻炼。

(三)以加强业务建设为重点，提高履行职责能力

9、强化培训，提高安监人员素质。办好执法资格培训班、安全监管人员轮训班。

(1)市安全生产监督管理局和市直各有关部门积极组织安全生产执法人员参加省安全生产执法资格培训，做到安全生产执法人员100%持证上岗。

(2)市直各有关部门组织举办本系统、本部门及所负责行业和领域的安全生产监管人员培训班。分期分批进行，力争每年对所有安全生产监管人员轮训一遍。

(3)各有关部门选派本部门、本单位领导及中层干部参加上级部门各类业务培训班。

10、加强实践锻炼。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门要对新进入的公务员有计划地安排到本部门、本系统的厂矿、企业或基层单位挂职学习和锻炼，时间不少于3个月。

(四)以提高执法效能为目标，加强作风建设

11、深入调查研究，帮助企业解决实际问题。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门要建立健全领导干部蹲点调研制度和联系点制度。各级领导干部要深

入基层、深入企业、深入现场，掌握实情，加强指导，解决实际问题。

12、狠抓工作落实。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门要认真落实党和国家安全生产的方针政策和法律法规，认真落实安全生产责任制，确保安全生产考核指标的完成。对容易发生事故的地区、部门、行业、部位和环节，要抓实抓细、一抓到底。发生生产安全事故，领导干部要及时赶赴一线、靠前指挥，搞好抢险救援，认真调查事故原因，严肃追究事故责任，深刻总结吸取事故教训，推动工作。

13、严格规范执法行为。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门要坚持依法行政，加大执法力度。严格落实安全监管监察执法责任，严肃追究失职渎职行为。要加强对实施行政许可、行政执法、中介机构的监督管理。

14、加强人文关怀，增强队伍凝聚力。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要建立健全政治尊重、事业激励、利益保障、感情联络的内在动力机制，不断增强广大安全监管人员的荣誉感、使命感和责任感，不断增强安监队伍的凝聚力。建立各级领导干部职工的体检，落实好带薪年休假制度。

(五)以增强拒腐防变能力为重点，加强党风廉政建设

15、加强反腐倡廉教育、严格落实廉政制度。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要严格落实廉政制度，开展好党性党风党纪专题教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，提高党性修养，教育党员干部秉公用权、廉洁从政，着力解决安全监管队伍中存在的以权谋私、权钱交易等问题。进一步加强廉政制度建设，针对薄弱环节，不断补充完善有关制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格执行廉政建设有关纪律要求。完善领导干部特别是主要负责人述职述廉、报告个人有关事项、任期经济责任审计等制度。

16、强化监督制约。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要进一步拓宽监督渠道，把班子内部监督、组织监督、群众监督和舆论监督结合起来，增强监督效果。强化对领导干部的日常管理监督。加强对行政审批权、事故调查权、中介机构管理权和干部人事权的监督检查。合理分解行政许可和安全执法等权力运行，不能由一个人完成权力运行的全过程。

17、加大查办案件力度。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门要联合各级监察部门以查办领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点，严肃查办官商钗结、权钱交易、权色交易的安全，以及利用行政执法权、行政审批权、人事权索贿受贿、徇私舞弊的案件。

四、保障措施

(一)加强组织领导。市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责部门党组（党委）要切实加强领导，担负起队伍建设的政治责任。主要领导负总责，其他领导按照分工各负其责，人事部门具体负责，相关部门积极配合。各级党组织每年要召开1次专题工作会议，集中听取队伍建设工作汇报，研究决定队伍建设重大事项。人事部门要加强工作力量，会同有关部门，切实抓好队伍建设各项任务的落实。

(二)落实工作责任。人事部门要充分发挥职能作用，负责宏观指导、综合协调和督促检查，加强统筹规划。纪检监察、机关党委等相关部门要各负其责，相互配合，加强工作联系，形成整体合力。

(三)强化监督检查。各级党组（党委）及人事部门每年要对队伍建设工作进展情况进行专项检查，总结经验，查找问题，制定措施，推动工作。

推荐访问: