关于企业党支部党风廉政建设和反腐败工作半年总结【四篇】

发布时间：2023-08-28 09:33:03 来源：网友投稿

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企业党支部党风廉政建设和反腐败工作半年总结4篇

第一篇: 企业党支部党风廉政建设和反腐败工作半年总结

20XX上半年党风廉政建设和反腐败工作总结[1]

本篇《20XX上半年党风廉政建设和反腐败工作总结》是由工作总结为大家提供的，还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情>>>

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；
细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际

第二篇: 企业党支部党风廉政建设和反腐败工作半年总结

党风廉政建设和反腐败工作半年工作总结

**年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作以全面贯彻党的**和十八届五中、六中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实中纪委七次全会和省纪委十三次党代会、省纪委七次全会、全省司法行政系统反腐倡廉工作会议及市纪委二次全会和七届区委五次全会暨“十区”建设动员部署大会的决策部署,以落实“两个责任”为主线，牢固树立“四个意识”，以“阳光之区”建设为着力点，强化廉政教育，严肃党内政治生活，加强党内监督，聚力监督执纪问责，持续深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，奋力推进全面从严治党向纵深发展，努力推进党风廉政建设和反腐败工作，为司法行政工作健康发展提供坚强保障。现将工作情况报告如下：

一、严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识

把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法。一是以打造“阳光之区”为抓手，着力营造风清气正的政治生态环境。认真开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党内法规学习宣传活动及廉政教育知识测试活动。把党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。二是坚定理想信念。充分利用微博、微信、头条号平台做好对“阳光之区”建设的专题宣传。大力加强廉政文化建设，积极参加“廉政示范单位”创建活动，建立机关读书班，通过单位集中采购、个人自购充实图书库，着力培育具有司法特色的廉政文化，组织开展“读文思廉”活动，强化党员干部职业操守行为和依法行政意识，把党内组织生活与廉政建设教育有机结合起来，引导党员干部坚定理想信念。将严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，突出对党的政治纪律的学习贯彻落实，形成政治纪律教育常态化，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，引导广大党员干部，受警醒、明底线、知敬畏。三是加强组织纪律，教育引导广大党员干部牢固树立组织观念，正确处理个人与组织的关系，做到对党组织忠诚，言行一致，表里如一。

严把制度关口、促进廉政建设制度化、规范化

一是严格落实《建立健全惩治和预防腐败体系**-**年工作规划》，发挥惩防体系职能作用，完善责任分工、情况通报、督导考核制度，加强协作配合，保证惩防体系建设各项任务的落实。建立健全党员干部廉政档案管理制度，全面掌握掌握党员干部基本情况，做到关口前移，防范在先，形成全局廉政档案信息库。二是深化廉政风险防控机制建设，对岗位的廉政风险点进行梳理。完善党内生活制度和班子议事规则，严格落实主要领导“五不直接分管”制度、“四重一大”集体决策制度以及重要决策票决，“一把手”末位表态等制度，加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。认真落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉。全面推行“双随机一公开”监管机制，加强对律师、法律工作者的管理和监督，加强对律师队伍职业道德教育、执业纪律教育，完善律师诚信档案建设，加大律师投诉查处力度，规范法律服务秩序。三是研究制定深化“阳光之区”建设工作缺位的制度,结合司法行政工作实际，对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，予以重申，着力抓好落实。

三、履职尽责，认真落实党风廉政建设责任制

我局始终把党风廉政建设责任制作为一把手工程来抓，实行党风廉政建设“一岗双责制”，做到与业务工作同时研究，同时部署，同时落实，同时检查。一是给各所、中心、办公室制定下发了党风廉政和反腐败工作目标任务分解表，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二是定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；
细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

第三篇: 企业党支部党风廉政建设和反腐败工作半年总结

2018年上半年党风廉政建设和反腐败

工作总结

今年以来，xx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，坚决贯彻党的十九大精神，围绕社会稳定和长治久安总目标，突出监督执纪问责，为推进XX工作提供坚强的纪律保证。现将XX2018年贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、坚定坚决压实全面从严治党政治责任

一是领导高度重视。XX党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要的工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。二是严格履职尽责。严格按照领导班子“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真履行了第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。三是层层分解责任。按照《xx2018年党风廉政建设和反腐败斗争工作要点及任务分工》的通知（新交党发[2018]x号）文件精神，向XX领导和各办公室印发了《廉政风险防控承诺书》，党组责任人与#个重要岗位责任人签订从严治党责任书，持续向下传导压力，打通落实“两个责任”最后一公里。四是从严追责问责。按照“两个责任”考核指标测评标准，突出重点，齐抓共管，纪检组织协调，并依靠群众的支持和参与，把党风廉政建设工作与各项工作紧密结合，定期或不定期对所辖范围的党风廉政建设情况、领导干部廉洁勤政情况进行监督检查。

二、坚定坚决把纪律挺在前面

一是多种形式抓廉政教育。根据上级有关文件精神，及时组织对加强元旦春节、清明节、“五·一”等节日期间党风廉政建设相关要求的学习，保证节日期间不出廉政问题。开展了党的十九大精神应知应会的学习活动，并组织参加了机关办公室应知应会考试，机关共##名干部职工参加了考试，平均得分##.##分；
通过举办“全面从严治党喜迎党的十九大”主题演讲比赛，组织开展警示教育活动，观看警示片、座谈交流并借住QQ、微信等平台，采用文字、图片、视频相结合的方式广泛宣传廉政文化，营造浓厚风清气正氛围；
通过集体学、自学相结合，围绕“十九大精神、重要讲话和党纪条规”三方面内容进行学习，提高党员干部的廉洁自律意识，增强党员干部争做新时期忠诚干净担当“好干部”的积极性和自觉性。二是坚决加强稳定发展等落实情况的监督检查。今年以来，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，把维护稳定监督检查放在首要监督位置，定期、不定期地开展随机性、点穴式明察暗访，并关注本单位教育转化、收押人员家属生活、思想问题；
不定期走访了解受教、收押人员思想状况、家庭生活困难问题，做到不歧视、不抛弃、不放弃。三是强化监督责任落实。XX党组始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策；
围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行，进一步加大党务政务公开力度，保证了干部职工的知情权和参与权，也进一步增强了部门的职能监督、组织的日常监督、和广大干部职工的民主监督意识。

三、坚定坚决整治“四风四气”

一是驰而不息纠“四风”。针对当前维稳、干部下沉、民族团结和“学转促”专项活动等重点工作采取定期、不定期地开展随机性、点穴式明察暗访，加强问责力度。二是落实“八项规定”精神。紧盯节日节点，先后组成#个督查组，累计开展监督检查##余次；
查阅发票##张；
加强公车管理，检查车辆##辆（次）；

查处“四风”“四气”问题#件，处理#人；
清查共产党员和国家公职人员违规出国（境）问题，排查出##名党员和国家公职人员持有护照。三是抓班子建设，转工作作风。XX党组始终以“五好班子”建设为目标，以班子建设促党员干部队伍的作风转变，首先是加强了思想政治工作，班子成员能从自身做起，率先垂范，落实“三会一课”制度，积极带领党员干部，加强政治理论学习，不断增强党员干部的党性意识和理想信念，坚持把纪律挺在前面，从抓纪律入手，抓早抓小。四是坚持有腐必惩有贪必肃，坚决铲除腐败“毒瘤”。加大纪律审查力度，既要查处违反政治纪律的案件、也要查处违反反分裂斗争纪律的“两面人”案件，既要查处腐败案件、也要查处不作为乱作为案件。认真落实自治区党委《落实监督执纪“四种形态”实施办法》，正确把握“四种形态”的适用原则，以事实为根据、以纪律为标尺，严肃审慎处置问题线索，做到不偏不倚、不枉不纵。

四、存在的主要问题

一是违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，不作为、慢作为等歪风依然存在。二是在工作中，一些党员干部职工对反腐倡廉工作认识不足，还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律。三是推进工作不均衡，党风廉政工作和中心工作抓的协调性不够，“一岗双责”落实不够到位。四是抓党风廉政建设工作的力度，有时党风廉政建设工作停留在表面，落实监督责任还不到位。

五、下一步工作打算

#.进一步落实主体责任、强化主体责任意识、增强组织建设，明确责任分工，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的贯彻落实。

#.加大党务、政务公开力度，使党务公开工作制度化、规范化，确保公开内容的真实性和时限性，充分发挥民主管理，社会监督的制约机制。

#.进一步落实监督责任。加强集体领导，扩展监督渠道增强监督意识，提高廉政风险防控，杜绝腐败现象发生。

#.继续加强自身队伍建设，组织理论和业务培训，提高职能、职责认识，学习掌握条例、法规，熟练业务，树立爱岗敬业思想，主动大胆履行监督职能。

#.持续加强党风廉政宣传教育工作，确实注重预防工作，注重创新宣传教育方式，提高教育实效性。

第四篇: 企业党支部党风廉政建设和反腐败工作半年总结

局党风廉政建设和反腐败工作总结

局党风廉政建设和反腐败工作总结
，局认真贯彻落实中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省、市纪委全会精神以及省局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕组织税费收入和加强干部队伍建设工作，结合实际，拓宽思路，不断创新，全系统的党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
一、切实加强组织领导，狠抓目标责任落实
各级党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要日程，高度重视，精心组织，以达到带好队、收好税的目的。一是各级领导班子和领导干部切实地担负起领导责任，在党风廉政建设和反腐倡廉工作中发挥了表率和带头作用。二是将党风廉政建设的主要任务细化和分解到各责任部门和责任人，力求做到职责明确、任务清晰、要求具体。各责任部门和责任人要对责任范围内的党风廉政建设承担全面责任，严格遵循《工作目标分解表》的时间进度和目标要求。三是制定党风廉政建设责任追究制度，层层签订党风廉政责任状，

并将责任内容明确，量化任务指标，形成了一级签订一级、一级带动一级、一级管理一级、一级监督一级、一级对一级负责的管理体制和工作机制。四是细化了考核办法，工作目标考核有了实实在在的依据。在《目标管理考核办法》中详细地规定了党风廉政建设的考核范围、标准、方法以及评分标准。
二、加强党风廉政教育，树立廉洁自律意识
全局上下始终把施教于先摆在突出位置，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，不断加强党风廉政教育，强化廉政意识，夯实思想根基。全系统紧紧围绕新形势下税收工作发展的需要，深入挖掘反腐倡廉工作的新思路，着眼新特点，探求新方法，充实新内容。一是坚持以领导干部为重点，面向广大地税干部，运用保持共产党员先进性教育活动中创造和积累的好经验好做法，深入开展反腐倡廉教育，引导党员干部始终保持高尚情操和良好作风，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。二是打牢党组理论学习的“核心工程”、党员队伍的“先锋工程”、一般干部理论学习的“基础工程”。统一制定学习计划，统一学习课时，统一学习记录，统一验收考核，保证了教育时间、内容、人员、质量四落实。三是丰富教育内容，创新教育载体，继续开展政治理论教育、警示

教育、爱岗敬业教育和预防职务犯罪教育等。广泛开展了“知荣明耻”教育活动，利用网络、课件、板报、墙报、宣传卡片等载体，丰富教育内容、创新教育形式，增强教育效果，使“八荣八耻”成为广大干部的行为准则；
在地税内部网站上刊载各种教育信息、文章和视频资料，充分利用好网络宣传教育阵地；
组织观看反腐败案例录像片、参观监狱等教育基地、参加上级组织的警示教育大会，利用反面典型现身说法；
组织观看了影片《生死牛玉儒》，用先进典型激励和感染广大干部；
组织学习新的法律法规，教育干部自觉遵守法律法规，遵守守法，依法用权，依法行政；
请市检察院领导作预防职务犯罪专题讲座，提高广大干部自我约束和防犯意识。通过各种形式的学习教育，增强了广大干部认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力，坚定了广大干部全心全意为人民服务的信仰，牢固树立了广大干部勤政廉政廉洁自律的意识。
三、弱化税收权力意识，强化纳税服务理念
全系统广大地税干部在思想上牢固树立“一切为了纳税人，一切方便纳税人，一切服务纳税人”的理念，把为纳税人服务、维护纳税人合法权益放在首位，继续开展服务型机关建设。在职能上向实现由强制型执法向服务型执法转变、