座谈领导的优点和缺点4篇

篇一：座谈领导的优点和缺点

　　【范文大全】

　　领导的优势:

　　1、大众基础好，工作公平。

　　2、工作能力强，部下在工作中遇到困难问题。

　　领导给予多方面的帮助。

　　3、平时非常重视工作细节。

　　4、领导人随和。

　　5、政治学习全面系统，工作有序。

　　6、工作有计划，全面发展，经常在现场检查技术质量。

　　7、组织协调能力强，团结同志有凝聚力。

　　公私分明，廉洁自律。

　　8、思维敏捷，判断力强，建设目标准确(转

　　载于::谈话时领导优点和缺点有那些三篇)。

　　9、领导个人素质高，理性思维与工作能力相匹配，为大家树立学习榜样。

　　10、在领导的带领下，大家各司其职，相互配合，充分发挥合作力，体现出强大的战斗力。

　　领导的缺点:

　　1、领导工作的平台太窄，很难体现其才能。

　　2、领导态度不够严格，部下不怕他。

　　3、说话声音不响，温柔。

　　4、领导自己的休息时间安排不合理。

　　5、多于下属沟通，多了解下属的想法。

　　6、质量与技术的结合尚未完全融合，工作偏向技术部分。

　　7、多注意身体，少吸烟。

　　8.QC项目需要更多的学习。

　　9.太谦虚了。

　　10、领导经常到现场看工艺品质，忘记休息喝水。

　　优点::优点::

　　1、进取靠近党的周边组织，努力学习党的基本知识。

　　2、进取开展批评和自我批评，尊重领导团结同志(转载于::谈话时领导优点和缺点有那些三篇)。

　　3、吃苦耐劳，适应能力强，不批判生活。我对生活和环境的适应能力很强，没有太多的要求和希望，决不批判。

　　4.诚实。在我的生活工作中，诚实是生活方式，也是我做人工作的标准。诚实地和别人交往，不仅能得到别人的尊敬理解，还能在自己和别人犯错误的时候通过诚实的交流理解包容。

　　5、进取响应党的号召，坚持与党中央一致，按时完成党支部交付的各项任务。

　　6、不重名利益，淡泊名利的人可以坚定地生活，我想用我的实力获得财富，不断努力。

　　7、努力学业务，吃苦耐劳勇于挑重担，负担，可以与不良现象作斗争。

　　8、有骨气可以坚持原则，有情有义地重视职责。性格随和，心情好。有活力，愿意付出代价。我是一个从来不缺乏活力的人，愿意花时间和精力为自己的目标不断奋斗和努力。

　　9.不断提高自己的修养，以党员的标准严格要求自己。

　　10.诚实善良。在别人遇到困难时，他们可以帮助别人，尽自己所能为别人服务。

　　缺点::缺点::

　　1、工作态度，态度决定一切，无论做什么，首先要有进取乐观的态度，但有时遇到困难时表现的消极。

　　2、党的理论知识学习不足，有些资料学习不牢固，继续加强党的理论学习。

　　3、缺乏自信，有时对自己没有自信，处理很多人时，心里会产生恐惧，复杂很多原本简单的事情，最终自我表现的语言无伦次交流紧张。

　　4、对党的基础知识理解不深，需要进一步学习。

　　5、思想不成熟，理论联系实际能力弱。

　　6、遇到问题和困难时，研究不全面，细节不充分。

　　7、有点梦幻化，喜欢情绪用事，不太善于交际。

　　8、缺乏对某件事的长期计划。一件事有其规律，对事件的长期研究计划是必不可少的，但有时自己为了急于求成，只关心眼前的利益，按照自己的意愿做事，结果往往不好。

　　9、细节不足，特别是对应该做的事情只有一个大致的理解，没有详细的统一

　　安排，具体的细节思考往往被忽视，所以事情经常做不好。

　　10、自己还没有进入工作，理论上缺乏实际能力。

　　1.优点:乐于帮助人，团结，辛苦耐劳，接近人。

　　缺点:工作风格过于拘束不大胆。

　　2.优点:尊敬师长，团结同学，乐于帮助，是老师的好助手，同学的好朋友，勤奋学习，积极向上，喜欢和同学讨论解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。

　　缺点:思想不成熟，理论联系实际能力弱。

　　3.优点:善良，诚实，一心一意，精明，个性稳定，积极。

　　缺点:平时工作过于重视细节，可能忽视整体把握。

　　4.优点:关心他人，积极、独立工作能力强，具有良好的交流技能，在压力下工作，具有领导素质。

　　缺点:人处事经验不足。

　　5.优点:工作有恒心，有毅力，工作有自己的见解，没有人云。

　　缺点:理论学习需要进一步深化。

　　6.优点:学习有自己的方法，学习新东西效率高，学习新技能快。

　　缺点:工作经验少需要进一步锻炼。

　　7.优点:有积极的工作态度，勇敢地承担重担，希望在没有监督的情况下勤奋工作，公正，上进心强，有良好的交流技能。

　　缺点:有时我想得太多了。

　　1.积极接近党的周边组织，努力学习党的基本知识。

　　2、不断提高自己的修养，以党员的标准严格要求自己。

　　3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交付的各项任务。

　　4、努力学习业务，吃苦耐劳，勇敢负担，可以向不良现象奋斗。

　　5、积极开展批评和自我批评，尊重领导、团结同志。

　　缺点::缺点::

　　对党的基础知识理解不深，需要进一步学习。

　　按照这个想法加减就行了。

　　我们在工作中，经常要评价某人的工作、学习和其他方面，做平凡的工作。我们在评价这样的人的时候，经常说他们什么都不值得宣传。所以，不太重视他们，重要的是抹杀他们的成绩。

　　所以我们在评价一个人时，要全面、正确、认真负责。

　　注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，在平凡的工作中，发出更大的光芒。

　　抱着坦白舍己为人舍生忘了舍生的取义。

　　果断、热情、勇敢、孤独、热情、思想成熟、精明能力、诚实、个性稳定、雄心勃勃、积极、独立工作能力强、交流能力强、上进心强、精力旺盛、思想新潮、开朗成熟、年轻、聪明、精力充沛、辛苦

　　人品质的常用积极，独立工作能力强，有良好的交流技能在压力下工作，具

　　有领导素质。

篇二：座谈领导的优点和缺点

　　考察谈话谈别人优缺点

　　一般而言，上级组织对党外干部进行考察谈话时，主要是围绕党外干部的个人、家庭成员等情况进行谈话了解！今天为大家精心准备了考察谈话谈别人优缺点，希望对大家有所帮助!

　　考察谈话谈别人优缺点

　　1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。

　　2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

　　3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

　　4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

　　7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

　　考察谈话谈别人优缺点

　　优点

　　1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

　　2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

　　3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

　　4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

　　5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

　　6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

　　7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

　　8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

　　9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。

　　10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。

　　缺点

　　1、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

　　2、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　　3、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。

　　4、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

　　5、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

　　6、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　7、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。

　　8、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的研究计划是必不可少的，但有时自我为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。

　　9、缺少细节，尤其是对于一个要做的事情仅有一个大概的了解，而没有详细的统筹安排，具体的细节思考往往被忽略，所以事情经常办不好。

　　10、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。

　　考察谈话谈别人优缺点

　　1、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公

　　司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　　2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。

　　3、工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了必须的参谋作用。具体承担的大型会议材料，如庆七·一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。

　　4、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护.....的领导，进取参加单位组织的各项政治学习，努力提高自我的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，进取参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，进取参加各种团体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

　　5、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够进取主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

　　6、该同志综合素质好，业务本事强，学习本事强。能比较全面地掌握...x知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通本事，能够胜任自身的本职工作。

　　7、该同事工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在.....的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

　　8、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　9、该员工平时进取向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。

　　10、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　11、该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中

　　均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。

　　12、该同事工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　13、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

　　14、该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能进取完成公司的任务

　　15、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

篇三：座谈领导的优点和缺点

　　座谈会直说领导缺点

　　1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。

　　4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖。

　　5、性格急躁，遇事不够冷静；注意公平公正公开；对一楼关注不够。

　　6、对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　7、对下属培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　8、容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。

　　9、布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；控制早会时间。

　　10、批评员工不讲场合；同员工不多沟通，不了解员工，不改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　11、不合理安排员工的班次；不地关心员工。

　　12、开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

篇四：座谈领导的优点和缺点

　　座谈会说了领导缺点

　　1、平时只忙于日常工作，下基层少

　　2、不注重时间观念，不注意休息，同志们也受影响不敢早下班

　　3、对同志们有家长观念，不放心同志们单独去做，很多事情还帮着下属做。

　　4、个人英雄主义，单打独斗，应该也给同志们参与的机会。

　　5、性格直，虽然是好心，有时说话不注意关注别人的感受，容易被群众和同事们误解

　　6、在办公室抽烟，危害自己的身体和同志们的身体。

　　7、有船到码头车到站的思想，对同志们管理过于放松，大家还期待着你的经验。

　　8、加班的时候为了让自己不瞌睡经常在洗手间撸管，身体虚还坚持工作，不注意自己身体。

　　8、经常在办公室和给女同志讲荤段子，不注意公众场合影响。

　　9、平时只忙于局全面工作，与同志们思想交流不够多。

　　10、上级来检查时，太过热情，总想招待的好一点，有时不知不觉放宽了标准。

　　11、工作缺少计划性，只注重眼前工作。

　　12、工作中务虚的时候多了一点。

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