纪检组政治生态分析研判报告5篇

篇一：纪检组政治生态分析研判报告

　　2020年派驻机构开展对被监督单位政治生态研判调研报告

　　2021-12-17政治生态反映着一个地方政治生活的总体面貌。良好政治生态是涵养党的优良传统和作风的土壤，是推进改革发展稳定的重要保障。对派驻机构而言，准确研判被监督单位政治生态状况，精准发现存在问题，既是全面净化党内政治生态的基础性工作，也是忠诚履行派驻监督的重要内容。

　　近日，xx省纪委监委驻省委办公厅纪检监察组，围绕精准研判被监督单位政治生态进行了专题调研。

　　政治生态研判存在不精准问题

　　走心谈话少，政治生态研判力度不够。调研发现，有的单位在运用“第一种形态”时，对党员干部开展廉政谈话、提醒约谈多，而对政治生态状况用心交流得少，没有分层次分重点认真交流。一些谈话没有从政治高度分析，谈得不深不透，对单位重业务轻党建、学习流于形式、党组织党内政治生活不规范、“三会一课”制度落实不严格、党委支部换届不及时等政治建设问题的关注度不够。有的未结合实际，分析评估政治生态状况抓不住重点、难点、堵点，监督浮于表面，未把谈话作为把脉政治生态的重要方式，有的存在作风漂浮应景式谈话、应付上级检查“为谈而谈”的现象，捕捉不到深层的隐形风险点。此外，有的被监督单位党风廉政主体责任落实不够到位，领导班子成员以部门问题代替自身和领导班子的问题，没有对分管范围内党风廉政建设、作风建设等方面存在的薄弱环节和问题进行排查分析。

　　一线走访少，政治生态研判深度不够。有的被监督单位开展自下而上的深入调研和谈话了解情况不多。有的被监督单位领导干部对事关群众切身利益的问题不了解，对信访举报情况不清楚，看不见这些问题背后所反映出的政治生态情况，没有把群众的切身感受作为衡量党内政治生态的重要指标;有的对下属单位和分管处局没做深入调查研究，履职走形式、分析变“背书”;有的政治站位不高，工作谋划不足，重大决策部署不力，重点工程、中心工作推进力度不大，且没有进入

　　政治生态状况分析视野。

　　综合研判少，政治生态研判精度不够。一些被监督单位领导班子对政治生态概念朦胧模糊，政治生态标准要求不够明确具体，会商共诊政治生态状况把不准着力点，找不准研判路径和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主观研判多、客观研判少，研判结论变形走样、以偏概全。有的政治生态分析报告不敢见人见事见问题，一般性问题分析得多、对疑难问题分析得少，问题泛化分析得多、指名道姓结合个人分析得少，不能从违纪违规问题和分管部门反映出的具体问题中研究解决主体责任、一岗双责方面存在的问题。

　　政治生态研判不到位的主要原因

　　政治意识不到位。有的单位主要领导抓班子、带队伍不用心不负责，对分管领域内党风廉政建设工作采取“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的态度消极应付。有的干部没有将严明党的政治纪律和政治规矩作为加强政治建设的主要内容，认为党建工作是软指标，政绩难体现，存在单纯的业务观念，把业务工作与政治建设割裂开来。这些问题的存在，归根到底还是政治站位不高，“四个意识”不强，没有把政治建设摆在首位。

　　能力建设不到位。有的班子综合研判能力不足，分析不透彻，抓不住政治生态状况评估研判的重点和着力点，找不准研判路径和方法，给不出针对性的整改措施。个别单位班子自我感觉良好，看不到不利于政治生态建设的深层次问题，需要监督部门经常性提醒纠偏。

　　制度建设不到位。有的领导班子开展廉情分析，没有规范的制度作保障，存在自由随意的情况，既未对分管领域和巡视巡察所发现的廉政风险作分析，也未将巡视巡察、审计检查和信访件处理、函询情况、处理违纪违规问题纳入廉情分析议题，政治生态评估不够全面精准。

　　压力传导不到位。从掌握情况看，依然存在一些党组织和领导干部履行“两个责任”意识淡薄，重业务轻党务、重安排轻落实，对重要事项、重点环节、重点人群疏于监管。一些党组织对单位权力运行中的廉政风险点心中无数、掌握不清，没有把政治建设摆在首位，班

　　子成员对如何落实从严治党要求主动思考不多，没有对分管领域政治生态、党风廉政建设等方面存在的问题认真开展排查分析，落实主体责任存在形式主义问题。

　　以高质量监督全面净化党内政治生态

　　精准研判领导班子。一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否认真履行全面从严治党主体责任，能够以政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，不折不扣地贯彻落实xxxxx重要讲话精神。二看政治担当，是否做到了守土有责、守土尽责，对损害党中央权威的现象态度坚决、旗帜鲜明、敢于发声亮剑;对巡视巡察指出的问题，是否能够结合工作分工逐项细化分解落实，狠抓整改落实;对班子成员和相关部门党员领导干部履行“一岗双责”中存在的薄弱环节和问题，是否敢于批评、及时纠正，是否精准问责、严肃惩戒。三看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题，观察分析形势是否注重把握政治因素，筹划推动工作是否切实落实政治要求，处理解决问题是否注意防范好政治风险;是否严格执行干部选拔任用考核检查等相关规定，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;是否充分发挥党支部教育、管理、监督党员的作用，党组织是否具有生机活力。四看政治自律，是否能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制原则和重大事项报告制度;是否严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，是否能够保持“亲清”新型政商关系，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

　　精准研判党员干部。一看表率作用发挥，是否按要求加强党员干部的教育监督管理，是否能够以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，带头严格落实“三会一课”制度，引导党员干部遵守党章党规党纪。二看“一岗双责”落实，是否加强日常监督、深入开展对重点部门、重点领域、重点人员的监督，严格落实党建工作定期检查考核和落实“两个责任”情况评估制度，及时纠正发现问题，层层传导压力。三看廉政谈话开展，是否注重分析党员思想状况和心理状态，定期排查廉政风险隐患，堵塞制度漏洞，防止发生违纪违规问题。四看执行落实到位，是否做到面对矛盾不回避、面对问题不遮

　　掩、面对责任不推诿、面对压力不懈怠，旗帜鲜明与不正之风、不作为乱作为坚决斗争，执行制度和处置违纪违规问题坚决到位。

　　精准研判全面从严治党、党风廉政建设和作风建设状况。一看政治方向把握，是否能够旗帜鲜明地加强党的政治建设，切实防止“重业务、轻党建”和“说起来重要、干起来次要”等问题，对党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保令行禁止、政令畅通、步调一致。二看政治文化涵养，看领导干部是否能够以上率下，当好政治生态“护林员”，弘扬社会主义核心价值观和忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正政治生态。三看制度执行和作风建设，是否能够定期监督检查党风廉政建设等制度执行情况，切实加强作风建设，防止“四风反弹”，坚决纠治形式主义、官僚主义，有效解决文山会海、重留痕轻实绩、调查研究流于形式等问题。

　　精准研判制度建设和监督情况。一看制度建设，是否结合本单位实际建立健全各项规章制度，在提高针对性上下功夫，用制度管权管事管人。二看监督检查，是否能够按照党风廉政建设党委(党组)主体责任和纪委监委(派驻纪检监察组)监督责任清单，经常开展对照检查领导班子及其班子成员履行职责情况，对不严格执行制度的是否敢于追责问责。三看责任落实，重点监督检查领导干部是否按照所签订责任书要求，履行分管范围内党风廉政责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖;重点监督检查被监督单位制度执行和监督严格到位情况，是否存在发生违纪违规和违反中央八项规定精神及其实施细则和干部选拔任用方面的问题。

　　精准研判廉政风险排查和防控情况。一看政治监督定位，看被监督单位是否注重从政治上发现问题、分析问题、整改问题，尤其重视对作风建设、纪律建设和反腐败斗争中发挥领导班子的统领作用。二看廉政风险排查，是否对政府招投标、大宗物资采购、信息化项目建设和资质审批等重点领域和关键环节的廉政风险进行排查，精准分析排查权力运发表行中易发生腐败行为的廉政风险点，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不规范的廉政风险隐患问题;是否对巡视巡

　　察反馈、审计指出的问题及时有效整改，是否对信访举报反映问题做到按照规定登记并及时调查处置报告。三看监督管理常态化，是否建立问题发现、收集、处置、报告移送机制，通过多种渠道掌握发现问题线索;是否存在巡视巡察反馈问题整改、督促、问责机制不健全，问题整改治标不治本和责任落实空转等问题;出现违纪违规问题和苗头性、倾向性问题时，“红脸出汗”是否成为常态。

篇二：纪检组政治生态分析研判报告

　　党员干部应知应会知识100题

　　党员干部应知应会知识100题

　　2017年9月

　　一、党建基础知识

　　1.党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

　　2.党的根本宗旨：全心全意为人民服务。

　　3.党的群众路线：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

　　4.中国特色社会主义的根本政治制度：人民代表大会制度。

　　5.四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　6.党的建设主线：加强党的执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设。（党的十八大报告提出）

　　7.党的五项建设：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。（党的十八大报告提出）

　　8.“两个百年”奋斗目标：中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　9.入党誓词内容:我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　10.党员交纳党费比例：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

　　11.党员应知个人入党情况：入党时间、入党介绍人。

　　12.“一带一路”战略：“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”。

　　13.“两学一做”和“三会一课”：学党章党规、学系列讲话，做合格党员；支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。

　　14.“三会一课”要防止“四化”：表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

　　15.“三型”政党：学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。

　　16.三严三实：严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实。

　　17.党的三大作风:理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

　　18.党面临的“四大考验”和“四大危险”：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

　　19.党的“四条路线”：政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

　　20.四个自信：制度自信、理论自信、道路自信、文化自信。

　　21.四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。

　　22.四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　23.习近平总书记提出的“四个看齐”：在立场态度上向中央看齐；在责任担当上向中央看齐；在方法措施上向中央看齐；在示范带动上向中央看齐。

　　24.党员民主集中制“四个服从”：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（《党章》规定）

　　25.合格党员的“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　　26.习近平总书记强调党员干部要做到“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　27.“五位一体”总布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　28.“五大思维”能力：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。

　　29.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

　　30.好干部“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。（2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出）31.新常态：中国经济呈现新常态，从高速增长转为中高速增长，经

　　济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。

　　32.选拔任用干部标准：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

　　二、纪检监察综合知识

　　33.党的纪律检查委员会的三大主要任务：维护党的章程和其他党内法规；检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

　　34.党的纪律检查委员会的五项经常性工作：经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。

　　35.党的各级纪律检查委员会具体监督任务：加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督；落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行

　　述职。

　　36.纪检监察机关纪律审查“二十四字”方针：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

　　37.党内监督的重点对象：党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子负责人。

　　38.监察人员的职业操守：遵纪守法、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、保守秘密。

　　39.十八大后要重点查处“三种人”：重点查处十八大后不收敛、不收手；问题反映集中、群众反映强烈；现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

　　40.惩治腐败要形成：不敢腐、不能腐、不想腐的局面。

　　41.两项党内法规：《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

　　42.加强和规范党内政治生活的“四个着力”：着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力；着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性。（十八届六中全会公报提出）

　　43.加强和规范党内政治生活的重要手段：批评与自我批评。

　　44.四种形态：党内关系要正常化，批评与自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数；对严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

　　45.三转：转职能、转方式、转作风。

　　46.党的“六大纪律”：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。

　　47.四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

　　48.两个为主：查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主。

　　49.两个责任：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

　　（1）党委书记的主体责任：带头学习传达；严格审签；亲自把关；亲自协调；亲自处理；分析研判；管好班子、带好队伍；谈话提醒；贯彻民主集中制；发挥表率作用；如实报告事项；报告履职情况。（2）党委班子成员的主体责任：积极协助；严格把关；建立制度；风险防控；提醒谈话；开展调研；组织生活；廉洁自律；如实报告；履职情况。

　　（3）纪委监督责任：及时安排部署；积极协助谋划；严格监督检查；强化执纪查处；认真督促整改；加强自身建设；搞好综合协调。

　　50.一岗双责：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。

　　51.一案双查：在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实好到位，做到有错必究、有责必问。

　　52.“两个全覆盖”：全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻

　　纪检机构，实行统一名称、统一管理；改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。

　　53.三公经费：政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务接待费。

　　54.中央八项规定：改进调查研究；精简会议活动；精简文件简报；规范出访活动；改进警卫工作；改进新闻报道；严格文稿发表；厉行勤俭节约。

　　55.主要领导“四不直接分管”：不直接分管干部人事工作、不直接分管财经工作、不直接分管物资采购工作、不直接分管重大项目建设工作。

　　56.五个必须：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题

　　该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。（习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出）

　　57.线索处置四类方式：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。

　　58.“3783”主体责任体系：履行“三大职责”，即党委（党组）的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。抓实“七大任务”，即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率

　　引领等7个方面的重点工作。健全“八大机制”即建立健全组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群众、巡视督查、考核评价和责任追究机制。拓展“三大载体”，即深化拓展联村联户行动、效能风暴行动、先锋引领行动。（省委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》中提出）

　　59.“866”衡量检验标尺：对各级党委班子落实主体责任情况，要用“八个多少”衡量，学习学了多少次数、谈话谈了多少人次、查处查了多少案子、巡视巡了多少单位、整改改了多少问题、建章建了多少制度、推动做了多少部署、问责追了多少责任；对党委主要负责人落实主体责任情况，要用“六个亲自”评价，即做到亲自调研、做到亲自谋划、做到亲自部署、做到亲自协调、做到亲自督办、做到亲自排难；对党委班子成员落实主体责任情况，要用“六个是否”检验，即是否做过具体部署、是否做过专题调研、是否做过谈话提醒、是否做过整改督促、是否做过追责建议、是否做过履责报告。

　　60.“111”督查落实细则：即建立督查主体、督查机构、督查对象在内的督查落实细则，是推进全面从严治党的重要制度安排。

　　61.“755”主体责任体系：党委七大重点任务，严明党的政治纪律；加强对党风廉政建设的统一领导；建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制；选好用好干部；健全维护群众利益的工作机制；强化对权力

　　运行的制约和监督；领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责。

　　（1）党委主要负责人的五大责任内容，履行主体责任；强化组织推动；加强教育监管；改进工作作风；保持清正廉洁。

　　（2）党委领导班子成员的五大责任内容，落实分管职责；强化工作指导；加强日常监管；及时汇报工作；自觉接受监督。

　　（市委《落实党委（党组）党风廉政建主体责任办法》提出）

　　62.“662”监督体系：六项重点任务，加强组织协调、维护党的纪律、严格党内监督、深化作风督查、严肃查办案件和推进制度建设。（1）六项保障措施，强化党委组织领导、实行履职报告制度、完善述职述廉制度、落实廉政谈话制度、健全纪委约谈制度、全面加强自身建设。

　　（2）两项追责规定，明确责任追究情形、严格实施责任追究。

　　（市委《关于落实纪委（纪检组）党风廉政建设监督责任的意见》提出）

　　63.十八届中央纪委七次全会对2017年纪检监察工作总体要求：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，深化国家监察体制改革，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。打铁还需自身硬，必须扎紧制度笼子，严格执行监督执纪工作规则，加强领导班子和干部队伍建设，用担当诠释忠诚，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大召开。

　　（1）四点启示：一是要坚持高标准和守底线相统一，教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力，同时要以党的纪律为尺子，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是要坚持抓惩治和抓责任相统一，对“四风”问题露头就打、执纪必严，同时要落实主体责任和监督责任，督促党的各级组织和领导干部强化责任担当。三是要坚

　　持查找问题和深化改革相统一，从问题入手，抽丝剥茧，查找根源，深化改革，破立并举，确保公权力在正确轨道上运行。四是要坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。（中央纪委七次全会习近平总书记讲话中提出）

　　（2）五类体会：坚持党的领导，首先是党中央的集中统一领导，必须向以习近平同志为核心的党中央看齐，维护党的团结统一;全面从严治党，必须抓住严肃党内政治生活这个根本，扎紧制度笼子，强化党内监督;民心是最大的政治，要把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础;信任不能代替监督，要把纪委的自我监督与党内监督、社会监督有机结合起来，自觉接受党和人民考验;全面从严治党永远在路上，从宽松软到严紧硬是一个长期过程，要在坚持中深化、在深化中坚持。（中央纪委七次全会王岐山书记工作报告中提出）

　　（3）七项任务：严肃党内政治生活，强化党内监督，严明换届纪律；抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设合格答卷；以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任；扎实推进监察体制改革，完善党和国家自我监督；坚定旗帜立场、紧盯目标任务，巩固反腐败斗争

　　压倒性态势；立足本届完成纪检体制改革任务，提炼总结实践成果；无须扬鞭自奋蹄，绝不辜负党和人民重托。（中央纪委七次全会王岐山书记工作报告中提出）

　　三、政策法规知识

　　66.对党组织问责方式：检查、通报、改组。

　　67.对党的领导干部问责的方式：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。其中诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。

　　68.对党员的纪律处分种类：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　69.对行政机关公务员处分种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　70.撤销党内职务处分：指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。

　　71.留党察看处分：分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。

　　72.党员受到开除党籍处分，5年内不能重新入党。

　　73.新任领导干部应当在符合报告条件后30天内按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》报告个人有关事项。

　　74.线索处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。

　　75.纪律审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可延长一次，延长时间不得超过90日。

　　76.审理工作应当自受理之日起30日内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。

　　77.处分决定作出后，应当通知受处分党员所在党委（党组），抄送同级党委组织部门，并在30日内向其所在党的基层组织的全体党员及本人宣布。

　　78.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施是改组、解散。

　　79.各级纪律检查委员会发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为，可以先进行初步核实，如果需要立案检查的，应当报同级党的委员会批准，涉及常务委员的，经报告同级党的委员会后报上一级纪律检查委员会批准。

　　80.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留

　　党察看或者开除党籍处分。

　　81.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看。

　　82.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给

　　予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　83.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友

　　会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

　　84.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

　　85.接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　86.在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　87.不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　88.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　89.《准则》要求的“四个必须”：中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

　　90.《准则》规定党员及党员领导干部廉洁自律规范：党员廉洁自律规范：坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。廉洁用权，自觉维护人民根本利益。廉洁修身，自觉提升思想道德境界。廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　91.《准则》中规定：全党必须聚精会神抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

　　92.《准则》中规定：坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。

　　93.《准则》中规定：政治纪律是党最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。

　　94.《准则》中规定：党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。

　　95.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定：实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

　　96.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定：实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

　　97.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定:党委（党组）应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

　　98.十八届六中全会的“一个主题”和“两条主线”：一个主题是全面从严治党；两条主线是严肃党内政治生活，加强党内监督。

　　99.十八届六中全会提出：必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。

　　100.十八届六中全会提出：党内民主是党内政治生活积极健康的重要基础。

篇三：纪检组政治生态分析研判报告

　　20xx年X单位政治生态建设状况报告分析研判报告

　　一、政治生态状况

　　(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚决“四个自信”。始终坚持围绕中央、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　　(二)压实管党治党责任。准时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书XX余份，压力层层传导、责任层层落实。

　　(三)严峻党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习培训和党风廉政培训等工作，引导全体党

　　/4员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等学识，并现场测试XX次，参与区季度微测评活动X次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政培训片，积极提倡以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　　(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，准时提示党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发觉区政府办违背中央八项规定精神和工作纪律的行为。

　　(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采办、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点修理，对机关食堂实行采办员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负

　　/4责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全掩盖式廉政谈话提示。

　　(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，实行推举干部到村担当第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体才能素养。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺当完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“XX省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

　　二、政治生态存在的主要问题

　　(一)抱负信念不够坚决。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

　　(二)政治纪律和政治法规存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，一般党员干部发表看法不积极，班子成员在会议上讨论发言不充分。

　　(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导

　　/4班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，准时交流思想，交换看法做的不够，确定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

　　/4

篇四：纪检组政治生态分析研判报告

　　工作总结：纪检监察信访举报问题的专题分析报告(通用6篇)篇一：

　　我在纪检监察机关工作的一年时间里，主要负责信访举报方面的工作。在这段时间内，我深刻认识到了信访举报工作的重要性和复杂性。以下是我对信访举报问题进行的专题分析报告。

　　一、信访举报的意义

　　信访举报是人民群众对违纪违法行为进行监督的一种有效方式，也是纪检监察机关查处违纪违法问题的重要渠道。通过信访举报，可以发现和查处隐藏在社会各个角落里的违纪违法问题，真正维护社会的公平正义。

　　二、信访举报的难点

　　信访举报的难点在于，举报人的主观性很强，举报的信息可能存在真实性和准确性的问题；同时，纪检监察机关的调查工作常常受到各种各样的干扰和阻挠，调查难度较大。

　　三、信访举报的解决方案

　　为了更好地做好信访举报工作，需要采取以下措施：一是完善举报受理与处理机制，健全信息快速反馈机制，对不实或恶意的举报予以严厉打击。二是加强纪检监察机关的能力建设，提高工作效率和水平。三是强化监督检查力度，打造风清气正的政治生态。

　　四、信访举报的效果

　　在我所在的纪检监察机关，我们采取了以上措施，对信访举报问题得到了一定的解决。我们受理的举报案件中，有一部分存在真实性和准确性问题，但大部分还是可以查实的。通过对查实案件的严肃处理，不仅维护了纪律和法律的尊严，而且也增强了人民群众对纪检监察机关的信任和支持。

　　综上所述，信访举报是一项重要的工作，需要纪检监察机关加强能力建设，健全机制，提高工作效率，增强对违纪违法行为的监督和查处能力，才能更好地维护社会的公平正义。

　　篇二：

　　在我所在的单位，我负责了信访举报问题的专项调查工作，通过一年的工作经验，我认识到信访举报对于推动反腐败工作的发展具有重要意义。以下是我的一些感悟和思考。

　　一、信访举报的影响

　　信访举报是反腐败工作中的重要环节，通过信访举报，可以及时发现违纪违法行为，保护群众利益，维护社会稳定。良好的信访举报机制不仅可以发挥群众监督的作用，也可以提高纪检监察机关的工作效率和水平，更好地推进反腐败工作的发展。

　　二、信访举报的难点

　　信访举报工作中存在一定的难点。首先，举报人的情绪比较激动，可能存在一定的主观性；其次，举报信息的真实性和准确性有待考证；最后，调查工作常常受到各种各样的干扰和阻挠，调查难度较大。

　　三、信访举报的解决方案

　　为了更好地解决信访举报问题，需要采取以下措施。一是交流沟通，让举报人把举报的问题表达清楚，采取针对性举措，反馈处理意见；二是公开透明，让群众了解信访举报的结果和处理过程，增强公众对纪检监察机关的信任和支持；三是强化监督检查力度，打造风清气正的政治生态，推动全面从严治党、反腐败工作开展顺利。

　　四、信访举报的效果

　　在我所在的单位，我们采取以上措施，对信访举报问题得到了一定的解决。通过及时受理和快速反馈处理信息，让举报人感觉到关心和关注，增强了群众的知晓感和满意度。同时，也加强了纪检监察机关的能力建设，提高了工作效率，增强了查处违纪违法行为的能力。

　　综上所述，信访举报对于推动反腐败工作的发展具有重要意义，需要继续加强对信访举报工作的管理和监督，推动反腐败工作向更高水平迈进。

　　篇三：

　　信访举报是我所在单位反腐斗争的重要内容。在我的工作岗位上，我主要负责受理群众的信访举报，并对举报内容进行初步核实。经过一年的工作实践，我对信访举报问题有了更深刻的认识，本篇报告旨在分享我的一些观点和体会。

　　一、信访举报的意义

　　信访举报作为一种反腐斗争的重要手段，有助于发现违法违纪问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。通过加强信访举报工作，提高举报人投诉和控告信访的获得感和满意度，扩大信访受理渠道和范围，增强对违法违纪行为的查处和制止力度。

　　二、信访举报的难点

　　信访举报工作中，举报人可能存在隐瞒或夸大举报事实的情况，举报信息的真实性和准确性难以保证。同时，调查工作常常受到各种干扰和阻扰，调查难度较大。因此，要开展好信访举报工作必须提高工作效率和水平，加强信息的快速反馈和处理，增强人民群众对纪检监察工作的信任和支持。

　　三、信访举报的措施

　　针对以上问题，我认为需要采取以下措施：一是完善信访举报工作的制度机制，建立信息共享机制，加大对涉黑涉恶、严重违法违纪问题的处理力度，加强工作协调和统筹管理；二是加强情报收集和信息挖掘，创新调查手段，打造快速响应的信息

　　处理系统，优化信息反馈机制；三是建立保密机制和举报人保护机制，加强对举报人的安全防范和心理疏导，树立相互信任和积极合作的良好氛围。

　　四、信访举报的效果

　　经过一年的工作实践，我们采取了以上措施，成功受理和处理了一批举报案件，加强了与相关部门的协调和配合，提高了工作效率，增强了对涉黑涉恶和严重违法违纪问题的查处能力。积极营造舆论氛围和社会反腐的浓厚氛围，让广大人民群众对反腐倡廉工作更加认可支持。

　　综上所述，信访举报是反腐败工作中的重要一环，要加强机制建设和工作协调，创新工作模式，提高工作效率和水平，维护人民群众合法权益，多做有益于群众的实事，不断推进反腐败斗争的深入开展。

　　篇四：

　　信访举报工作是纪检监察机关的重要职责之一。在我所在单位，我担任信访举报处理工作，经过一年多的实践和总结，我对信访举报问题有了更深刻的认识和体会。以下是我的一些感悟和体会。

　　一、信访举报的意义

　　信访举报是反腐败工作的重要一环，有效发挥了群众监督的作用，有助于及时发现和查处违法违纪问题，保护人民群众的合

　　法权益，维护社会公正和稳定。通过完善信访举报制度，促进人民群众的参与和监督，推动纪检监察部门更好地开展工作。

　　二、信访举报的难点

　　信访举报存在一些难点，主要在于举报人的主观性和调查成本问题。由于举报人可能存在一定的主观性和错误信息，对于举报人提供的内容进行准确核实和研判是一个复杂而耗费成本的工作。加之调查工作受到各种干扰和阻扰，调查难度较大。

　　三、信访举报的应对措施

　　为了更好地解决信访举报问题，需要采取以下措施：一是完善制度机制，加强信访举报档案的记录和保存，严格管理举报人的个人隐私和安全；二是加强调查力度，增强信息快速处理和反馈能力，做到及时查处违规违纪问题，保护举报人的合法权益；三是人性化服务，做好举报人的安全和心理疏导工作，增强纪检监察部门与人民群众之间的互动和信任。

　　四、信访举报的成效

　　通过一年多的工作实践，我们采取了以上措施，并成功处理了一批信访案件。加强了对违规违纪问题的查处力度，维护了人民群众的合法权益，树立了良好的纪检监察形象和声誉。同时，也增强了人民群众对纪检监察工作的信任和支持。

　　综上所述，未来的信访举报工作需要不断加强制度建设，强化调查力度，做好人性化服务，树立健康向上的纪检监察形象，扩大人民群众的参与度和责任感，共同推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。

　　篇五：

　　信访举报是纪检监察机关开展反腐斗争的重要手段。在我所在单位，我负责受理和处理信访举报工作，经过一年的工作实践，我认为信访举报工作存在一些问题和难点，需要加强制度建设和工作协调才能提高履职能力和工作水平。以下是我的一些思考和感悟。

　　一、信访举报的意义

　　信访举报作为反腐工作的重要环节，有助于促进纪检监察机关查处腐败问题，维护公共利益和社会稳定。同时，也是党和政府倾听群众意见的重要途径。通过信访举报的及时受理和快速反馈处理，不仅增强公众对反腐工作的信心和信心，也提高了机关的工作效率和水平。

　　二、信访举报的难点

　　信访举报工作中，存在举报人主观性较强的情况，举报信息的真实性和准确性难以保证。同时，对于一些高风险或者复杂的案件，调查工作常常受到各种干扰和阻碍。这些都成为了信访举报工作的难点。

　　三、信访举报的解决措施

　　针对以上问题，我认为需要采取以下策略：一是建立健全信访举报机制，完善信息整理和处理流程，提高信息漏洞的有效防范和控制；二是加强政策引导和技能培训，提高调查人员的工作水平和业务能力；三是完善工作记录和档案管理，推行信息共享和数据洞察，打造举报“一张网”和快速反馈的信息处理平台。

　　四、信访举报的成效

　　在我所在的单位，我们采取上述措施，对信访举报问题得到了一定的解决。我们受理的举报案件中，有一部分是虚假举报，但大部分还是可以被查实的。通过对查实案件的严肃处理，不仅维护了纪律和法律的尊严，并且也增强了人民群众对纪检监察机关的信任和支持。

　　综上所述，做好信访举报工作，需要提高工作效率和水平，加强能力建设和综合协调，打造共建共管、共享共赢的信访举报工作机制，推进反腐工作的开展。

　　篇六：

　　信访举报是纪检监察机关的重要职责之一

篇五：纪检组政治生态分析研判报告

　　省纪委省监委派驻第??三纪检监察组：突出政治监督做实?常监督持续巩固政治?态分析研判成果“政治?态分析研判问题反馈后，我单位?即组织召开会议研究整改措施、制定整改?案、做好任务分解，反馈的15个问题，?前已整改完成12个，正在整改3个……”近?，在省纪委省监委派驻第??三纪检监察组与监督单位第?季度党风廉政建设座谈会上，省红?字会机关纪委书记正在汇报2020年政治?态分析研判反馈问题的整改情况。为进?步发挥政治?态分析研判机制作?，巩固风清?正的政治?态，持续营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，派驻第??三纪检监察组突出政治监督，不断探索做实做细?常监督的?式?法，持续巩固政治?态分析研判成果。每季度与综合监督单位机关纪委及下属单位纪委召开党风廉政建设座谈会，每次会议都突出?个监督主题，传达学习相关重要会议及?件精神，听取被监督单位重点?作情况汇报，分析存在的问题和不?，并结合?常?作中掌握的情况，就下?阶段?作进?安排部署，擦亮监督探头，压实监督责任，提升?常监督质效。结合近期省纪委监委?作安排部署，2021年第?季度会议就突出抓好政治?态分析研判成果运?这个主题，紧盯问题整改这个关键环节，督促监督单位将政治?态分析研判反馈问题整改到位，确保清底销号。同时，该组坚持把党内政治?态分析研判作为履?监督?要职责的重要抓?，充分运??常监督、审查调查、信访举报、巡视巡察等党风廉政和反腐败?争基本信息，结合选???、意识形态、统?战线、社会维稳等??的情况，定期开展监督单位党内政治?态常态性研判?作。“将坚持问题导向跟进监督、细化监督，推动部门抓具体抓深?，确保反馈问题的整改见到实实在在的成效。”与会的省卫健委机关纪委有关负责?表?。(省纪委省监委派驻第??三纪检监察组)

推荐访问:纪检组政治生态分析研判报告 研判 生态 政治