纪检监察工作制度(4篇)

篇一：纪检监察工作制度

　　。

　　纪检工作制度

　　第一章

　　总

　　则

　　一、根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，促进纪检工作科学化、规范化、制度话，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效监督、监管机制，不断提升党风廉政建设和纪检监察水平，结合本单位具体实际，制定本制度。

　　二、本制度适用于本单位内部纪检监察事务。本制度主要包括：党员廉洁自律制度、党风廉政建设和反腐败工作制度、党风廉政谈话制度、纪检监察工作保密制度、经营监督制度。

　　第二章

　　工作职责和权限

　　一、本单位纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：

　　（一）监督检查各部门党组织、党员、干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。

　　（二）协助抓好党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

　　（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、。。政纪行为举报。

　　（四）调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

　　（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。

　　（六）做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

　　（七）做好执法监察工作。

　　（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。

　　（九）承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

　　二、范围和内容。

　　对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查；

　　第三章

　　党员廉洁自律制度

　　一、全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、济宁市委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。

　　二、要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当。。利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。

　　三、要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。

　　四、要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。

　　五、要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。

　　六、自觉接受组织和群众监督。

　　第四章

　　党风廉政建设和反腐败工作制度

　　一、加强学习，增强免疫力

　　支部要认真组织全体党员、干部开展学习活动，党员、干部也要开展自学，记好学习笔记，写好心得体会。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神；二是学习毛泽东、邓小平、江泽民等老一辈无产阶级革命家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述；三是学习党的方针、政策、法律、法规。通过学习，提高觉悟，增强党员、干部的拒腐防变能力。

　　二、开展批评和自我批评，剖析自己，帮助别人，实行群众监督。。

　　1、民主生活会。支部半年召开一次民主生活会。如遇特殊情况，临时立题召开民主生活会。

　　2、支部成员要进行述职、述廉报告，总结工作，剖析自我，发扬成绩，克服缺点，保持廉洁奉公，干当人民公仆的精神。

　　3、支部每年要组织至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对公司党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。

　　通过民主生活会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行组织监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生腐败行为。

　　三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严规范领导干部。1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

　　2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

　　3、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。

　　4、落实制止奢侈浪费的有关规定。

　　5、认真开展党员领导干部述廉工作。

　　6、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。。。

　　四、实行企务、党务公开，用制度规范工作行为

　　1、要全面推行企务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

　　2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

　　第五章

　　党风廉政谈话制度

　　党风廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部，加强对干部教育、管理、监督的重要手段。为了切实加强对党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律、廉洁从政，根据党风廉政建设的有关要求，建立并实行党风廉政谈话制度。

　　一、党风廉政谈话的形式

　　党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

　　三、党风廉政谈话的时间

　　党风廉政例行谈话一般在年中和年终，由单位确定具体的时间。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定，不定期进行。

　　四、党风廉政谈话的要求

　　（一）党风廉政例行谈话

　　1．遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行本单位指示的情况；。。

　　2．执行党风廉政建设责任制，领导本单位、本部门反腐倡廉工作的情况；

　　3．执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况；

　　4．对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；

　　5．结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；

　　6．其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

　　（二）廉政警示谈话

　　根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

　　（三）廉政诫勉谈话

　　针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。

　　要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其。。情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。

　　第六章

　　党政领导干部述职述廉制度

　　一、述职述廉的主体及其职责

　　筹建处党政领导班子成员、副科级以上管理人员是进行述职述廉的主体；党政主要负责人要报告领导班子的廉洁从政情况，各单位管理人员要报告本人廉洁从政情况。

　　二、述职述廉的主要内容

　　1、遵守党纪政纪的情况；

　　2、一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党纪政纪条规和接受廉政教育、个人和家庭重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；

　　3、分管范围内党风廉政建设落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

　　三、述职述廉工作开展时间

　　每年年末，党政领导班子及各级领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

　　四、述职述廉的范围

　　听取述职述廉报告的人员范围为：筹建处党政领导班子成员、各部门正副职。

　　五、述职述廉的方法步骤

　　1、广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、。。发放征求意见表等多种形式，在本单位广泛征求意见和建议。

　　2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　3、进行述职述廉。述职述廉由党支部人员参加。述职述廉后10天内，将本人的述职述廉报告，上交党支部。

　　领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由党支部牵头，每年对个别单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：

　　1、民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理。

　　2、个别访谈。由党支部根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

　　3、查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、总结、会议记录等。

　　4、实地查看。针对群众反映，实地查看个别领导干部的述廉与群众反映和纠正处理情况是否一致。。。

　　5、综合评价。由党支部根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政做出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的管理人员，党支部将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式帮助提高认识，督促纠正错误。

　　第七章

　　党风廉政教育工作制度

　　一、党风廉政教育指导思想

　　党风廉政教育工作的指导思想是：以党的十七大和中纪委二次全会精神为指针，高举邓小平理论的伟大旗帜，充分利用监察教育职能的优势，紧紧围绕单位经济建设这个中心，全面加强党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，切实提高广大党员干部的思想政治素质和遵纪守法观念，为我单位的健康发展创造良好的政治环境，促进企业建设的顺利进行。

　　二、党风廉政教育基本原则

　　1、坚持理论联系实际的原则。党风廉政教育要密切联系本单位生产建设的实际，有针对性的开展教育，摸清当前党员干部的思想状况，全面系统地进行教育。

　　2、坚持以正面教育为主，正面教育与反面教育相结合的原则。要用大量的党风廉政建设先进典型事迹，激发广大党员干部爱党、爱社会主义的热情，增强其廉洁自律的自觉性。

　　3、坚持突出重点、分类施教的原则。针对我单位管钱、管物的重点岗位的实际，首先要抓好对重点岗位人员的教。。育，从源头上预防和治理腐败的产生，要抓住重点，因人施教，注重实效。

　　4、坚持加强教育同从严治党、严肃党纪政纪相结合的原则，通过有效的组织管理，充分发挥各职能部门的作用，增强教育效果。

　　三、党风廉政教育主要内容

　　1、深入开展讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，弘扬求真务实，言行一致的优良作风。

　　2、进行《党章》和《廉政准则》，《中国共产党纪律处分条例》等法律法规教育。

　　3、进行党的基本原理和基础知识教育。

　　4、进行以世界观、人生观、价值观为主要内容的共产主义思想道德教育。

　　5、进行发扬党的艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统作风和自觉抵制不正之风的廉洁从政勤政为民教育。

　　6、进行党和国家的路线、方针、政策及形势任务教育。

　　四、党风廉政教育方式方法

　　1、学习班、培训班、理论研讨班是党风廉政教育最有效的方式之一，要充分利用这些形式，搞好基础教育和专题教育。

　　2、要充分利用宣传栏、座谈会等形式进行广泛有效地理论灌输，同时组织开展灵活多样的教育活动，将党风廉政建设教育引向深入。

　　3、搞好典型教育，充分利用党风廉政建设中涌现出来。。的先进典型，大张旗鼓地进行榜样教育，同时，党支部要定期运用典型案例剖析，进行警戒性教育。

　　五、党风廉政教育组织领导

　　为提高广大管理人员廉洁从政意识，本单位成立由党支部书记、筹建处主任任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败领导小组。形成分管领导靠上抓，职能部门具体抓，其它部门配合抓的党风廉政教育工作格局，各级领导干部要进一步解放思想，开拓思路，改进方法，创造良好的工作环境，以确保党风廉政教育工作的顺利开展。

　　第八章

　　纪检监察工作保密制度

　　一、纪检监察人员要结合工作实际，认真学习《保密法》，不断增强保密意识，提高履行保密义务，做好保密工作的自觉性。

　　二、文件保密

　　1．接收保密文件要履行接收手续，核对文件的编号、级别、页码、份数等，要严格按规定进行登记、编号，并根据具体情况，做出恰当的呈送处理。文件处理完毕后，要及时办理归档手续。

　　2．拟定保密文件在酝酿、讨论、起草、修改、定稿过程中，要严守保密规定，做到内容不外传，草稿不乱放，并确定发送范围及印制份数。

　　3．文印保密文件应在本室印制，要严格控制份数，不。

　　11。得多印，密级文件印制后，其草稿、重要修改及印制清样必须像正式文件一样妥善保管。

　　4．密级文件严禁外出携带，如工作需要须经主管领导批准，做到卷不离身，并采取安全措施，文件保管必须放在有保密设施的文件柜内，并经常检查平时使用的文件，用后入柜加锁。密级文件办完后及时清退，严防丢失。

　　三、办案保密

　　1．对查办案件的批示、检举揭发材料、案件调查、分析报告、审理结果报告等材料，要严格保密，必须放在有保密设施的文件柜内。

　　2．办案人员对与自己无关的案件要做到不问、不看、不外传。

　　3．自己查办的案件不与无关人员谈论，不在私人信件中涉及案件内容。

　　4．不携带案件材料到公共场所或在办公室外阅办。

　　5．不在公共场所或没有保密装置的电话里谈论案件情况。

　　6．对案件的通报，要严格履行审批手续，严禁个人在宣传报道中不经批准随意涉及案情。

　　第九章

　　经营监督制度

　　一、经营监督的内容

　　1、监督管理人员的业绩考核及各类人才的选拔任用；。12。2、监督固定资产招标活动；

　　3、监督年度地面工程外委招标活动；

　　4、监督各类奖励及福利的发放；

　　5、监督物资招标采购及比价采购活动；

　　6、监督企业其它经济活动。

　　二、实施监督的方法

　　1、参与以上各类经营活动的全过程；

　　2、监督申报招标或议标单位事前调研是否到位，标底是否齐全，是否具备可参考的依据，招议标过程是否符合程序规定，有无与投标方私通现象，招议标会场是否严谨、保密；

　　3、设立举报信箱、电话；

　　4、接待群众来信来访；

　　5、厂务及时公开。

　　三、监督部门的职责和要求

　　1、监督部门要认真履行职责和要求。

　　2、监督以上各类经营活动是否符合国家法律法规和我筹建处的规章制度，不得有妨碍影响我筹建处正常的经营活动和利益的行为。

　　3、敢于和违法违纪行为作斗争，对在监督过程中发现的违法违纪行为要立即给予制止和纠正，对不思悔改者要及时上报研究处理。

　　4、要定期查看举报信箱，及时收取群众监督意见。对职工。

　　13。提供的线索要认真对待和处理，对实名举报者要给予保密。

　　5、不得利用职务之便，以任何借口吃、拿、卡、要，不得有任何有损企业形象的行为，一经发现严肃查处。

　　6、要严格执行保密制度，不得泄露企业机密和有关举报人的任何信息。

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篇二：纪检监察工作制度

　　纪检监察工作制度范文

　　(一)综合类工作制度

　　惩防体系建设责任分工制度。集团和各所属各单位制定惩防体系五年规划及各年度工作目标、任务分解、体系的体制和工作机制，把____倡廉建设列入两级党委、行政总体工作，党委书记，董事长、总经理亲自抓、负总责；班子其他成员抓好职责范围内的____倡廉工作；职能部门协调配合，完成牵头任务和协办任务____履行____协调和监督检查职责。牵头单位与协办单位建立协调机制，形成工作合力；体系建设列入领导班子、领导干部综合考核评价体系。

　　党风廉政建设责任制。公司与各所属各单位、所属项目部签订年度党风廉政建设责任书。

　　1、责任明确。把党风建设和____倡廉工作与经营管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓紧落实的责任体系。

　　2.责任分解。明确领导班子及其成员党风廉政建设责任范围、内容，做到领导有分工、部门有职责，岗位有要求，任务很明确。领导班子按照责任制的要求和上级____倡廉工作部署，分析研究职责范围内的党风建设和____倡廉工作状况，研究制订本单位____倡廉工作计划并____实施。主管领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3.检查考核与责任追究。对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查和考核，并把考核结果作为领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。领导班子把党风廉政建设责任制的情况列为____会和述职报告的重要内容。对违____风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究。

　　党纪党风教育制度。一般每年____一次全公司____倡廉纪律教育活动，重点学____纪政纪、法律条规，集中宣传党风廉政政策法规，反映公司党风廉政建设和____重点工作，通报公司内查处的典型案件。

　　纪检监察工作计划和考核制度。公司和所属各单位、项目部都要制定年度、季度工作计划和安排。公司每年对所属各单位、项目部纪检监察工作进行一次工作考核。主要是按照《公司党风廉政建设责任制实施办法》有关求考核惩防体系建设、党风廉政责任制落实以及纪检监察基础工作。要求做到____健全、信息快捷、规范管理、职责分明、工作有效。

　　廉洁谈话制度。新提拔的领导干部下令后，人力资源部将公司党委、公司新提拔的所属单位、项目部领导班子成员、公司机关副职领导干部____及自然情况和任职谈话计划通报____工作部。在任职谈话后，由____负责人对以上人员进行党风廉政谈话。谈话内容是宣传领导干部廉洁自律的意义、《廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关法规通报近期党风廉政建设情况，特别是领导干部因违法违纪而受到惩处的情况指出谈话对象在党风廉政建设责任制中应负的责任，讲明如果不履行或者不认真履行职责，在职责范围内发生问题，将受到责任追究的有关规定；针对谈话对象任职单位(部门)的情况，指出需要注意的问题。

　　廉政诫勉制度。按照管理权限，由公司党委、____和人力资源部负责人及时对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现苗头性问题进行诫勉谈话。对领导干部在谈话中提出的要求和说明及表态，要作出书面记录，经本人核实后，由人力资源部或____工作部留存。

　　(二)会议类工作制度

　　____会。一般每季度召开一次，公司____委员参加。主要内容是研究决定年度纪检监察工作计划和工作总结，讨论贯彻上级纪检监察____的指示与措施研究

　　集团公司党风、党纪方面存在的问题讨论集团公司____管理权限范围内党员违纪案件的处分等。会议由____书记或副书记主持，由____工作部副部长担任记录。

　　部务会。每月召开一次，公司____部门成员参加。主要研究落实党委办公会、____会、总经理办公会有关决议的具体办法与措施总结上月纪检监察工作任务完成情况布置当月纪检监察工作讨论集团公司管理权限范围内案件的处分等，会议由部长主持。

　　党风廉政建设工作会议。每年召开一次，一般于一季度召开。会议由公司党委____召开，公司____部门具体经办。公司领导班子成员、机关部门负责人和各分公司、项目部主要领导班子参加。会议内容公司党政主要领导对全公司党风廉政建设提出要求公司____书记作工作报告，总结和通报过去一年全集团纪检监察和____倡廉工作情况，全面部署当年全集团纪检监察和____工作结合工作实际，对____倡廉重大事项和问题进行研究。会议由集团公司党、政、纪领导主持，____工作部担任记录。

　　纪检监察工作会议。每年召开一次，公司所属各项目部纪检监督员参加。会议主要学____委、____和监察机关的有关文件，交流通报纪检监察工作开展情况，提高纪检监察人员观察、分析、处理问题的能力和执纪工作水平。会议由纪检监察负责人主持，____办公室担任记录。

　　案件工作会议。不定期召开，公司纪检监察人员参加。主要传达学习上级査办案件工作的有关精神与要求，总结查办案件主要经验，研究案件查处工作中的难点及对策对全集团查办的案件质量进行检査，找出存在的问题，逐一整改对集团范围内大要案和复杂案件进行重点讨论研究提高案件质量的措施。会议由纪检监察负责人主持，____办公室担任记录。

　　____倡廉工作联席会议。会议原则上每半年召开一次，由____工作部、人力资源部、财务部、企划部、施工部、物资设备部、成本管理部、机关党支部负责

　　人参加。会议议题由____协调后，报____领导确定。会议主要内容是通报有关惩防体系建设、党风建设和____倡廉工作重要情况研究部署加强____倡廉的措施和办法；____协调源头治理和查办案件的力量。会议议定事项由有关部门负责落实，重要情况上报集团公司党委和股份公司____。会议由____书记或____副书记主持，____工作部担任记录。

　　党风政纪监督员会议。每两年召开一次，由各所属单位党风政纪监督员参加。会议主要学习上级党委、____和监察机关的有关文件、指示，通报全集团党风廉政建设情况，总结交流经验收集职工群众反映的热点问题，征询加强集团党风、政风和廉政建设的意见和建议。会议由纪检监察负责人主持，____办公室担任记录。

　　(三)日常材料报送制度

　　1、专项工作总结，按专项工作要求上报工作总结。(报送时间根据专项文件活动的具体要求)2、纪检监察全年工作总结、次年工作设想和综合自评表，当年____月____日上报。(报送时间有可能提前或者延后)3、其他日常和临时需要报送的资料。

　　纪检监察工作制度范文（二）

　　二、本制度适用于本单位内部纪检监察事务。本制度主要包括：党员廉洁自律制度、党风廉政建设和____工作制度、党风廉政谈话制度、纪检监察工作保密制度、经营监督制度。

　　一、全体____员，要贯彻执行____、____、省委、济宁市____党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。

　　二、要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。

　　三、要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。

　　四、要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。

　　五、要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。

　　六、自觉接受____和群众监督。

　　3、支部每年要____至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对公司党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。

　　通过____会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行____监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生____行为。

　　三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严规范领导干部。

　　1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

　　2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

　　3、坚决防止和克服____、____主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。

　　4、落实制止奢侈浪费的有关规定。

　　5、认真开展党员领导干部述廉工作。

　　6、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。

　　四、实行企务、党务公开，用制度规范工作行为

　　1、要全面推行企务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

　　2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

　　廉洁自律、廉洁从政，根据党风廉政建设的有关要求，建立并实行党风廉政谈话制度。

　　一、党风廉政谈话的形式

　　党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

　　三、党风廉政谈话的时间

　　党风廉政例行谈话一般在年中和年终，由单位确定具体的时间。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定，不定期进行。

　　四、党风廉政谈话的要求

　　(一)党风廉政例行谈话

　　1.遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行本单位指示的情况；

　　2.执行党风廉政建设责任制，领导本单位、本部门____倡廉工作的情况；

　　3.执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况；

　　4.对加强党风廉政建设和____工作的意见和建议；

　　5.结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；

　　6.其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

　　(二)廉政警示谈话

　　根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

　　(三)廉政诫勉谈话

　　针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。

　　要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其情节轻重，给予批评教育或____处理，直至纪律处分。

　　五、述职述廉的方法步骤

　　1、广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位广泛征求意见和建议。

　　2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　3、进行述职述廉。述职述廉由党支部人员参加。述职述廉后____天内，将本人的述职述廉报告，上交党支部。

　　领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入____会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由党支部牵头，每年对个别单位进行抽查和考评，主要采取以____式：

　　1、民主测评。____干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达____%以上的，对其实行责任追究或作出____处理。

　　2、个别访谈。由党支部根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

　　3、查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实____工作和执行党风廉政制度方面的文件、总结、会议记录等。

　　4、实地查看。针对群众反映，实地查看个别领导干部的述廉与群众反映和纠正处理情况是否一致。

　　5、综合评价。由党支部根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政做出客观公正的综合评价。对综

　　合评价得分较低，群众反映较大的管理人员，党支部将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式帮助提高认识，督促纠正错误。

　　三、党风廉政教育主要内容

　　1、深入开展讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，弘扬求真务实，言行一致的优良作风。

　　2、进行《党章》和《廉政准则》，《中国____纪律处分条例》等法律法规教育。

　　3、进行党的基本原理和基础知识教育。

　　4、进行以世界观、人生观、价值观为主要内容的____思想道德教育。

　　5、进行发扬党的艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统作风和自觉抵制不正之风的廉洁从政勤政为民教育。

　　6、进行党和国家的路线、方针、政策及形势任务教育。

　　四、党风廉政教育方式方法

　　1、学习班、培训班、理论研讨班是党风廉政教育最有效的方式之一，要充分利用这些形式，搞好基础教育和专题教育。

　　2、要充分利用宣传栏、座谈会等形式进行广泛有效地理论灌输，同时____开展灵活多样的教育活动，将党风廉政建设教育引向深入。

　　3、搞好典型教育，充分利用党风廉政建设中涌现出来的先进典型，大张旗鼓地进行榜样教育，同时，党支部要定期运用典型案例剖析，进行警戒性教育。

　　五、党风廉政教育____领导

　　为提高广大管理人员廉洁从政意识，本单位成立由党支部书记、筹建处主任任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设和____领导小组。形成分管领导靠上抓，职能部门具体抓，其它部门配合抓的党风廉政教育工作格局，各级领导干部要进一步解放思想，开拓思路，改进方法，创造良好的工作环境，以确保党风廉政教育工作的顺利开展。

　　一、纪检监察人员要结合工作实际，认真学习《保密法》，不断增强保密意识，提高履行保密义务，做好保密工作的自觉性。

　　二、文件保密

　　1.接收保密文件要履行接收手续，核对文件的编号、级别、页码、份数等，要严格按规定进行登记、编号，并根据具体情况，做出恰当的呈送处理。文件处理完毕后，要及时办理归档手续。

　　2.拟定保密文件在酝酿、讨论、起草、修改、定稿过程中，要严守保密规定，做到内容不外传，草稿不乱放，并确定发送范围及印制份数。

　　3.文印保密文件应在本室印制，要严格控制份数，不得多印，密级文件印制后，其草稿、重要修改及印制清样必须像正式文件一样妥善保管。

　　4.密级文件严禁外出携带，如工作需要须经主管领导批准，做到卷不离身，并采取安全措施，文件保管必须放在有保密设施的文件柜内，并经常检查平时使用的文件，用后入柜加锁。密级文件办完后及时清退，严防丢失。

　　三、办案保密

　　1.对查办案件的批示、检举揭发材料、案件调查、分析报告、审理结果报告等材料，要严格保密，必须放在有保密设施的文件柜内。

　　2.办案人员对与自己无关的案件要做到不问、不看、不外传。

　　3.自己查办的案件不与无关人员谈论，不在私人信件中涉及案件内容。

　　4.不携带案件材料到公共场所或在办公室外阅办。

　　5.不在公共场所或没有保密装臵的电话里谈论____。

　　6.对案件的通报，要严格履行审批手续，严禁个人在宣传报道中不经批准随意涉及案情。

　　1、监督管理人员的业绩考核及各类人才的选拔任用；

　　2、监督固定资产招标活动；

　　3、监督年度地面工程外委招标活动；

　　4、监督各类奖励及福利的发放；

　　5、监督物资招标采购及比价采购活动；

　　6、监督企业其它经济活动。

　　二、实施监督的方法

　　1、参与以上各类经营活动的全过程；

　　2、监督申报招标或议标单位事前调研是否到位，标底是否齐全，是否具备可参考的依据，招议标过程是否符合程序规定，有无与投标方私通现象，招议标会场是否严谨、保密；

　　3、设立____箱、电话；

　　4、接待群众来信来访；

　　5、厂务及时公开。

　　三、监督部门的职责和要求

　　1、监督部门要认真履行职责和要求。

　　2、监督以上各类经营活动是否符合国家法律法规和我筹建处的规章制度，不得有妨碍影响我筹建处正常的经营活动和利益的行为。

　　3、敢于和违法违纪行为作斗争，对在监督过程中发现的违法违纪行为要立即给予制止和纠正，对不思悔改者要及时上报研究处理。

　　4、要定期查看____箱，及时收取群众监督意见。对职工提供的线索要认真对待和处理，对____者要给予保密。

　　5、不得利用职务之便，以任何借口吃、拿、卡、要，不得有任何有损企业形象的行为，一经发现严肃查处。

　　6、要严格执行保密制度，不得泄露企业____和有关____人的任何信息。

　　纪检监察工作制度范文（三）

　　(八)参与重大经营管理活动，实行事前监控。

　　(九)承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

　　二、范围和内容。

　　对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查；

　　支部要认真____全体党员、干部开展学习活动，党员、干部也要开展自学，记好学习笔记，写好心得体会。一是认真学习____主义、____思想、____、“____”重要思想和“____”精神；二是学习____、____、____等老一辈无产阶级革____家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述；三是学____的方针、政策、法律、法规。通过学习，提高觉悟，增强党员、干部的拒腐防变能力。

　　二、开展批评和自我批评，剖析自己，帮助别人，实行群众监督

　　1、____会。支部半年召开一次____会。如遇特殊情况，临时立题召开____会。

　　2、支部成员要进行述职、述廉报告，总结工作，剖析自我，发扬成绩，克服缺点，保持廉洁奉公，干当人民公仆的精神。

　　3、支部每年要____至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对公司党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。

　　通过____会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行____监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生____行为。

　　三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严规范领导干部。

　　1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

　　2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

　　3、坚决防止和克服____、____主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。

　　4、落实制止奢侈浪费的有关规定。

　　5、认真开展党员领导干部述廉工作。

　　6、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。

　　四、实行企务、党务公开，用制度规范工作行为

　　1、要全面推行企务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

　　2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

　　3、坚持突出重点、分类施教的原则。针对我单位管钱、管物的重点岗位的实际，首先要抓好对重点岗位人员的教育，从源头上预防和治理____的产生，要抓住重点，因人施教，注重实效。

　　4、坚持加强教育同从严治党、严肃党纪政纪相结合的原则，通过有效的____管理，充分发挥各职能部门的作用，增强教育效果。

　　三、党风廉政教育主要内容

　　1、深入开展讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，弘扬求真务实，言行一致的优良作风。

　　2、进行《党章》和《廉政准则》，《中国____纪律处分条例》等法律法规教育。

　　3、进行党的基本原理和基础知识教育。

　　4、进行以世界观、人生观、价值观为主要内容的____思想道德教育。

　　5、进行发扬党的艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统作风和自觉抵制不正之风的廉洁从政勤政为民教育。

　　6、进行党和国家的路线、方针、政策及形势任务教育。

　　四、党风廉政教育方式方法

　　1、学习班、培训班、理论研讨班是党风廉政教育最有效的方式之一，要充分利用这些形式，搞好基础教育和专题教育。

　　2、要充分利用宣传栏、座谈会等形式进行广泛有效地理论灌输，同时____开展灵活多样的教育活动，将党风廉政建设教育引向深入。

　　3、搞好典型教育，充分利用党风廉政建设中涌现出来的先进典型，大张旗鼓地进行榜样教育，同时，党支部要定期运用典型案例剖析，进行警戒性教育。

　　五、党风廉政教育____领导

　　为提高广大管理人员廉洁从政意识，本单位成立由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设和____领导小组。形成分管领导靠上抓，职能部门具体抓，其它部门配合抓的党风廉政教育工作格局，各级领导干部要进一步解放思想，开拓思路，改进方法，创造良好的工作环境，以确保党风廉政教育工作的顺利开展。

　　纪检监察工作制度范文（四）

　　纪检组长岗位职责

　　一、负责纪律检查、行政监察工作的____领导，受理信访____，部署劳动保障系统党风党纪教育和廉政建设，纠正行业不正之风等工作，以保证党的路线、方针、政策和法规的贯彻执行。

　　二、负责____局纪检监察室依照有关政策、法规和党纪政纪的规定，查处本系统违纪违规案件。

　　三、负责____局纪检监察室运用行政监察手段，对本系统各单位依法执行国家法律、法规、决定及劳动保障方针、政策等情况进行监督检查，确保国家法律法规、政策和决议的正确贯彻和实施。

　　四、负责____安排局纪检监察室对本系统各单位根据岗位特点和形势变化，落实规章制度和操作规程，堵塞漏洞，防范各类案件的发生。

　　五、协助局党组抓好党风廉政建设工作，保证党和国家关于党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实，明确各级责任，定期____责任考核，实施责任追究。

　　六、负责向县____、监察室报告工作，及时反映群众意见，深入实际，调查研究，及时总结劳动保障部门党风行风建设经验。

　　七、检查督促纪检监察人员完成工作任务，对纪检监察人员进行政治思想、业务规章及政策的教育，以提高纪检监察干部素质。

　　八、完成上级和局党组交给的其它工作任务。

　　信访工作职责

　　一、通过处理群众来信和接待群体来访受理检举、控告和申诉。

　　二、向上级纪检监察____反映检举、控告和申诉的情况和问题。

　　三、承办上级和本级领导交办的检举、控告、申诉和其他事项。

　　四、向上级给检监察部门或有关部门转办不属于本级职责范围的信访问题。

　　五、调查研究纪检监察信访工作情况，拟订信访工作的规章制度。

　　六、协调处理信访问题，疏导____群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。

　　案件检查工作程序

　　一、涉案材料的受理程序

　　1、受理材料的接受。承办人员对收到的各类涉及纪检监察对象违纪行为的线索和材料，应填写材料受理登记表以备查考，对原件进行编号，妥善保存。

　　2、受理材料的审阅。主要____是否属于本级纪检监察部门受理的对象；反映的问题不具体无法查证或过去已有过调查并作出结论没有新内容的，留存备查；对需查清的主要问题，提出初步核实意见，报分管领导审批。

　　二、立案前的初步核实程序

　　1、办理初步核实手续。对需实施初步核实的，承办人员应办理核手续，应填写《初步核实呈批表》。

　　2、核实人员。初步核实人员的多少，应根据案件复杂程度确定，但最低不少于____人。

　　3、制定初步核实方案。初步核实方案的内容通常包括。初步核实依据(有关领导的批示)；需要核实的内容；初步核实的方法、步骤和注意事项。初步核实方案应报纪检组长批准后实施。

　　4、初步核实的实施。一是选择适当时机，宣布初步核实意见。二是向知情人或有关单位调查核实情况。三是撰写初步核实情况报告。

　　三、立案程序

　　1、____立案材料

　　2、写出《____》

　　3、____批准立案。

　　4、立案决定____通知与通报。

　　5、重要、复杂案件的备案制度。

　　四、案件调查程序

　　1、调查前的准备。____组；熟悉案件和相关法规依据；拟定整个案件的调查方案及不同调查对象的调查提纲等内容。

　　2、实施。主要包括选择适当时机宣布立案决定；收集与案件有关的证据材料，必要时，经上级批准，可采取相应的强制措施。

　　3、调查终结。案件调查结束后，一要审核材料，看证据是否齐全，手续是否完备；二要鉴别证据。看证据是否合法有效；三要认定错误事实材料与本人见面；四要提出定性处理意见；五要撰写调查报告；六要做好调查后的有关工作；七要整理装订案卷。

　　五、移送审理

　　1、严格把握移送审理的条件。一是必须是经过立案调查并调查终结的案件；二是____人的错误事实已经查清，证据确实、充分；三是需要追究党纪政纪责任的案件。

　　2、____移送审理的有关材料。一是审阅调查报告所认定的错误事实及主要情节是否清楚；二是全面____证据材料；三是____实体处分条规的适用是否正确。

　　3、依法办理移送审理的手续。承办案件部门将案件材料移送审理时，应填写《案件移送审理登记表》。在移交时，交接双方在表上签名，填写移交时间。至此，案件检查程序已全部完成。

　　案件审理程序

　　一、指定承办人

　　对情节简单的案件，可由一人承办，一般案件应由二人承办，对重大、复杂的案件，应组成两上以上的审议组进行审理，并确定一人主办。

　　二、明确承办人职责

　　承办人审理案件，应按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求，进行认真审核。审理过程中遇有问题要及时提出，提请研究解决。审理结束后，要提出审理意见。

　　三、全面认真地进行审理

　　包括对案卷材料的审理；对错误事实的审理；对错误性质的审理；对处理意见或处分决定的审理等四个方面的内容。

　　四、与受处分人员谈话

　　案件经过审理，在提交支行党组讨论之前，一般应派人与犯错人员谈话，特别是给予违纪人员撤职以上处分或本人对调查结果有不同意见的案件，必须派专人与犯错误人员谈话。

　　五、制作有关纪检、监察文书

　　案件审理承办人在案件审理结束后，一般应写出____，提请纪检组长审批。由本级审批的案件，应立即办理批复手续；需报上级党委、____监察部门审批的案件，应及时办理请求手续。待批复后，写出处分决定。

　　再监督制度

　　为进一步贯彻落实____、____党风廉政建设责任制的有关规定，维护劳动保障局整体外部形象，根据上级有关规定，特制定本制度。

　　一、认真____本系统干部职工学____风廉政建设有关规定，提____部职工的廉政意识，严格遵守，《廉政准则》、《____党风廉政建设责任制的规定》、《十个严禁》等有关规定。

　　二、建立案件查处工作责任制。再监督由局纪检监察室负责，每半年对被监督人员或岗位进一次调查和考核，并写出考核意见。

　　三、设立再监督____电话和意见箱，及时、调查、处理____事件，____事件，由局纪检监察____人员负责调查落实。

　　四、建立再监督登记簿，及时登记反映再监督情况。

　　勤政廉政制度

　　一、每个领导干部必须保证年年出满勤(除病休、特殊事故外)凡有事请假在一天以上，必须报局长批准后方可请假，外出下乡或开会要及时向局长或办公室交待。

　　二、每天上班，遵守局里的办公制度，以饱满的热情、高度负责的精神和主人翁的态度投入工作。工作上不得推诿、畏难、敷衍。对外来同志要求局领导办事的，要热情接待，由分管的专人负责，随到随办。对暂时不能办的事，要当面讲清原因，说明道理。需研究的特殊情况，要在办公会提出，研究后及时作出答复，在办事过程中，坚持公开原则。

　　三、积极深入基层开展调查研究，全年每人不少于指导性调查书面材料两篇，作出示范。

　　四、严格执行《廉政准则》、《____党风廉政建设责任制的规定》、“十个严禁”等有关规定，严守法纪、秉公尽责，不弄权渎职，不以权谋私，不以权压人，不弄虚作假，不参加政府和上级行不提倡的种种____或团体。在工作中，严禁利用职权索、拿、卡、要、____。严禁利用工作之便谋取私利，禁止为单位和个人提供信贷担保和变相担保贷款。

　　五、严格执行财经纪律。严禁在开展活动中，乱收费、乱摊派，严禁在公务和业务的相互交往中，大吃大喝、挥霍浪费；不准接受礼金、礼品和礼物，无法拒绝的及时交局有关人员登记处理；凡工作上的来客接待，严格执行来客接待制度，特殊情况报告局长批准后作特殊处理。

　　六、严禁经商办企业或合伙办企业，不准在各类公司兼任职务，不准利用职权，为子女、家属及亲友经商办企业提供便利条件，谋取不正当收入。

　　七、严格执行上级有关廉政建设的规定。

　　八、建立廉政____制度，对____有功人员实行奖励和保护。

　　首问责任制

　　一、凡外单位人员来行咨询、办理业务等，不论来访、咨询的顾客向支行那一位干部职工反映、咨询、了解有关情况，则这个人即为首问责任人。

　　二、首问责任人必须负责帮助来人回答，解决自己职责范围内的事情。如不属本人的业务范围，应陪同服务对象找到有关职能股室找有关人员交待清楚后才能离开，不得相互推诿。

　　三、各职能股室做到首问必答、首问必解、首问必果。

　　四、通过在全局实施这一优质文明服务来推动全局上下精神文明建设整体水平的进一步提高。

　　关于领导干部述职述廉制度的实施意见(试行)为了进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经支行党组研究决定，在局领导干部中实行述职述廉制度。现提出如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以____和“____”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》，积极探索新形势下加强对局领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥____监督和民主监督的作用，健全监督机制，充分发挥____监督和民主监督的作用，增强局领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进局领导干部廉洁从政。

　　二、述职的主要内容

　　(一)理论学习情况；

　　(二)贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律法令，劳动保障方针、政策的情况；

　　(三)贯彻执行民主集中制的情况；

　　(四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方针措施、成绩和经验)；

　　(五)存在问题及今后努力方向。

　　三、述廉的主要内容

　　(一)述职述廉的内容以《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》以及和上级劳动保障部门关于实行党风廉政建设责任制的规定，中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：

　　1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

　　2、存在的问题；

　　3、下年度的工作打算和改进的措施。

　　(二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

　　1、贯彻执行《中国____员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国____党内监督条例(试行)》的情况；

　　2、在行使行____、执法权中的廉政情况；

　　3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

　　4、参加党内____会，开展批评与自我批评的情况；

　　5、群众要求说明的有关廉政方面的情况。

　　四、述职述廉的要求

　　1、局领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、支行党风廉政建设责任制考核、年度考核以及领导班子____会结合进行。

　　2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由局领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并____民主评议和民主测评。

　　3、述职述廉工作由局党组____领导，____人事、纪检监察部门具体负责实施。

　　4、局领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　　5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的局领导干部，由县____、____部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行____处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　　6、局领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，县____部按有关规定收入领导干部个人工作档案、廉政档案。

　　政务公开制度

　　为进一步加强局党风廉政建设和纪检监察工作，推进民主管理，特制定本制度。

　　一、政务公开的____机构

　　1、政务公开领导小组。由局长任组长，副局长及纪检组长为副组长，各二级单位____为成员的行务公开工作领导小组，下设工作办公室和监督评议小组，负责支行行务公开的____、协调、公开等工作。

　　2、评议小组。由局纪检组长任组长，各股室各指定一名职工担任政务公开监督评议小组成员，负责对政务公开的监督。

　　二、政务公开范围及事项

　　政务公开根据拟公开事项所涉及的对象和内容，分为三个公开层次。即：社会公开、系统分开、内部公开。

　　社会公开

　　1、劳动保障政策、法规、劳动保障部门工作职责；

　　2、劳动保障局的____机构、业务管辖范围；

　　3、对外业务工作程序示意图；

　　4、工作人员的工作行为规范，服务承诺；

　　5、业务咨询电话；

　　6、需要向社会公开的其它事项。

　　系统公开

　　1、劳动保障工作进展情况；

　　2、贯彻执行的制度、规定、办法等；

　　3、需向本系统公开的其他事项。

　　内部公开

　　1、人员的录用、人事任免、奖惩事项、职称评聘，重大的人事机构制度改革等；

　　2、基建工程、大宗物资采购等重大事项的办理过程、办理结果及费用支出情况；

　　3、临时工和其它长期用工人员的录用、招聘、辞退、薪酬；

　　4、内部管理制度；

　　5、群众集中反映的问题及处理结果；

　　6、需职工知悉的其他事项。

　　三、政务公开的主要内容

　　1、办理事项。除国家法律、党纪、政策和劳动保障业务中明确规定属于保密的事项外均应公开，重点是群众关心、反映强烈的问题和容易滋生____的事项，以及机关行政事务中干部职工普遍____的热点问题。

　　2、办事依据。对政务公开的事项，均要一并公布该事项的办理依据。

　　3、办理过程。凡属政务公开的事项，从问题的提出到事项办理的主要阶段、办理过程及结果都要公开。

　　4、办事纪律。办理政务公开事项的责任部门、工作纪律、违规行为和追究制度要一并公开，以保障政务公开制度的有效实施。

　　四、公开的主要形式

　　社会公开采取新闻发布会、媒体公告、劳动保障机构网点宣传和其他公开宣传方式；系统公开采取文件、会议、公告、简报等形式。内部公开以网页、邮件、会议、公开专栏等形式。以上各种形式可以单独采用也可并用，也可以根据公开的内容，采取其他必要的辅助形式。

　　五、政务公开程序

　　1、申请：各职能股室和经办机构根据需要申报事项，____相关资料，填写申报表。申报应包括以下内容：政务公开的具体事项、范围、形式、时间、内容、办理依据、承办股室及其他应说明的事项。

　　2、审批。需要进行公开的一般性事项，由主办部门提出意见和方案，填写申请表，报分管领导批准；重大事项经分管局领导和局长审阅后，提交局党组、局长办公会审定。

　　3、公开。政务公开一般性事务统一归口综合办公室。包括政务公开的____、协调；办公室应督促各职能股室和经办机构对需要公开的事项做到及时、全面、准确地公开；督促各股室、经办机构收集、整理公开资料，反馈公开的效果。

　　六、监督评议

　　局各股室、经办机构执行政务公开制度情况接受监督评议小组和局工会的监督，监督评议小组定期或不定期召开小组会议，及时监督政务公开的内容、过程、效果，收集、整理、反馈干部职工对政务公开的意见和建议，并督促落实。

　　七、政务公开要求

　　1、政务公开原则。政务公开应遵循广泛性、普遍性、真实性、时效性的原则。凡是与群众直接相关的制度，与群众利益相关的事项，在规定允许的前提下都必须公开。政务公开必须求真务实，注重实效，切忌弄虚作假，搞____。

　　2、责任追究。对在政务公开工作中，该公开而未公开，或不按规定范围、程序公开，以及擅自公开____事项的，按有关规定追究责任。情节轻微的，对单位负责人和直接责任人进行批评教育；情节严重的依照有关规定追究有关责任人的法律责任。

　　纪检监察信访工作制度

　　一、工作程序

　　1、热情接待来访群众，细心倾听来访者陈述，恰当处理____者提出的问题，做好思想政治工作，维护来访秩序。

　　2、及时拆收检举、控告和申诉信件，并做好阅信登记。重要信件及时送领导阅批。

　　3、认真查办所管辖范围的案件，切实做到件件有着落，案案有结果。按期按质完成上级和领导交办的信访件。

　　4、对直查信访件和向上级纪检监察____报结果件，要认真进行调查，并经领导批准后立卷当档。

　　5、立卷归档材料按照业务类和文书类装订，并符合案卷质量要求。

　　6、根据报表要求，及时上报统计报表，并统计好信访____情况和查办情况。

　　二、请示报告

　　1、凡涉及本级党组、副科级以上党员干部重大问题应及时转上级纪检、监察____处理。

　　2、对重要的、复杂的____和可能导致的越级____的问题，要及时采取措施，认真做好工作，把问题解决在萌芽状态。同时向本级党组和上级____报告。

　　3、对群众来信反映的一些倾向性、苗头性的问题以及反映重要情况或涉及重大问题，以文字材料寄上级____。

　　4、经常向领导反映信访情况，分析信访形势，提出处理信访问题的具体意见，为领导决策提供依据。

　　三、复信回访

　　1、凡属署名信件，通过查核，无论是属实的，还是失实的，都应将处理的结果告诉信访人。

　　2、对反映的问题已经有关单位恰当处理，而本人要求不合情理的，除函请有关单位对信访者做耐心的思想工作外，还需复信表明态度。

　　3、有目的、有重点的回访老户，深入了解信访老户的实际情况，有针对性地做好他们的思想工作，消除他们的急燥、埋怨或对立情绪。

　　4、对信访老户提出的合理要求，在可能情况下，应尽量商得有关部门给予解决，以稳定社会，维护安定团结的____面。

　　文明行为规范

　　探视病人告别可用：“祝您早日康复”等；

　　送人启程可用。“祝您一路平安”、“祝您一路顺风”等。

　　再有秩序地退场。参加舞会时，要衣着整洁，彬彬有礼，动作、姿态要文雅、规矩、礼貌。

　　四、根据《党章》和《行政监察法》的规定，对同级党委和它的成员实行职能监督，受理党____、党员和监察对象违法违纪行为的检举、控告及党员、监察对象的申诉，审定、审核党员，监察对象的党纪、政纪处分。

　　五、协助公司人事部门对公司纪检监察____领导人员的考核调配工作。

　　六、领导和指导基层纪检部门纪检监察____的工作，____纪检监察干部的学习和培训。

　　七、负责协助公司研究制定公司从源头上预防和治理____、综合治理的有效措施。

　　八、承办自治区和上级____、监察厅交办的其他事项。

　　纪检监察工作制度范文（六）

　　(一)监督检查各部门党____、党员、干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。

　　(二)协助抓好党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

　　(三)受理对基层党____、党员和领导干部违____纪、政纪行为____。

　　(四)调查处理党____和党员、干部违____纪政纪的行为或提出处理建议。

　　(五)受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。

　　(六)做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

　　(七)做好执法监察工作。

　　(八)参与重大经营管理活动，实行事前监控。

　　(九)承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

　　二、范围和内容。

　　对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查；

　　四、要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。

　　五、要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。

　　六、自觉接受____和群众监督。

　　1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

　　2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

　　3、坚决防止和克服____、____主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。

　　4、落实制止奢侈浪费的有关规定。

　　5、认真开展党员领导干部述廉工作。

　　6、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。

　　四、实行企务、党务公开，用制度规范工作行为

　　1、要全面推行企务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

　　2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

　　党风廉政例行谈话一般在年中和年终，由单位确定具体的时间。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定，不定期进行。

　　四、党风廉政谈话的要求

　　(一)党风廉政例行谈话

　　1.遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行本单位指示的情况；

　　2.执行党风廉政建设责任制，领导本单位、本部门____倡廉工作的情况；

　　3.执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况；

　　4.对加强党风廉政建设和____工作的意见和建议；

　　5.结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；

　　6.其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

　　(二)廉政警示谈话

　　根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

　　(三)廉政诫勉谈话

　　针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。

　　要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其情节轻重，给予批评教育或____处理，直至纪律处分。

　　一、述职述廉的主体及其职责

　　筹建处____领导班子成员、副科级以上管理人员是进行述职述廉的主体；党政主要负责人要报告领导班子的廉洁从政情况，各单位管理人员要报告本人廉洁从政情况。

　　二、述职述廉的主要内容

　　1、遵守党纪政纪的情况；

　　2、一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学____纪政纪条规和接受廉政教育、个人和家庭重大事项报告，主动接受____和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；

　　3、分管范围内党风廉政建设落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

　　三、述职述廉工作开展时间

　　每年年末，____领导班子及各级领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

　　四、述职述廉的范围

　　听取述职述廉报告的人员范围为。筹建处____领导班子成员、各部门正副职。

　　五、述职述廉的方法步骤

　　1、广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位广泛征求意见和建议。

　　2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　3、进行述职述廉。述职述廉由党支部人员参加。述职述廉后____天内，将本人的述职述廉报告，上交党支部。

　　领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入____会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由党支部牵头，每年对个别单位进行抽查和考评，主要采取以____式：

　　1、民主测评。____干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达____%以上的，对其实行责任追究或作出____处理。

　　2、个别访谈。由党支部根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

　　3、查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实____工作和执行党风廉政制度方面的文件、总结、会议记录等。

　　4、实地查看。针对群众反映，实地查看个别领导干部的述廉与群众反映和纠正处理情况是否一致。

　　5、综合评价。由党支部根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政做出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的管理人员，党支部将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式帮助提高认识，督促纠正错误。

　　党风廉政教育工作的指导思想是。以党的____和中____二次全会精神为指针，高举____的伟大旗臶，充分利用监察教育职能的优势，紧紧围绕单位经济建设这个中心，全面加强党风廉政建设，加大从源头上预防和治理____的力度，切实提高广大党员干部的思想政治素质和遵纪守法观念，为我单位的健康发展创造良好的政治环境，促进企业建设的顺利进行。

　　二、党风廉政教育基本原则

　　1、坚持理论联系实际的原则。党风廉政教育要密切联系本单位生产建设的实际，有针对性的开展教育，摸清当前党员干部的思想状况，全面系统地进行教育。

　　2、坚持以正面教育为主，正面教育与反面教育相结合的原则。要用大量的党风廉政建设先进典型事迹，激发广大党员干部爱党、爱____的热情，增强其廉洁自律的自觉性。

　　3、坚持突出重点、分类施教的原则。针对我单位管钱、管物的重点岗位的实际，首先要抓好对重点岗位人员的教育，从源头上预防和治理____的产生，要抓住重点，因人施教，注重实效。

　　4、坚持加强教育同从严治党、严肃党纪政纪相结合的原则，通过有效的____管理，充分发挥各职能部门的作用，增强教育效果。

　　三、党风廉政教育主要内容

　　1、深入开展讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，弘扬求真务实，言行一致的优良作风。

　　2、进行《党章》和《廉政准则》，《中国____纪律处分条例》等法律法规教育。

　　3、进行党的基本原理和基础知识教育。

　　4、进行以世界观、人生观、价值观为主要内容的____思想道德教育。

　　5、进行发扬党的艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统作风和自觉抵制不正之风的廉洁从政勤政为民教育。

　　6、进行党和国家的路线、方针、政策及形势任务教育。

　　四、党风廉政教育方式方法

　　1、学习班、培训班、理论研讨班是党风廉政教育最有效的方式之一，要充分利用这些形式，搞好基础教育和专题教育。

　　2、要充分利用宣传栏、座谈会等形式进行广泛有效地理论灌输，同时____开展灵活多样的教育活动，将党风廉政建设教育引向深入。

　　3、搞好典型教育，充分利用党风廉政建设中涌现出来的先进典型，大张旗鼓地进行榜样教育，同时，党支部要定期运用典型案例剖析，进行警戒性教育。

　　五、党风廉政教育____领导

　　为提高广大管理人员廉洁从政意识，本单位成立由党支部书记、筹建处主任任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设和____领导小组。形成分管领导靠上抓，职能部门具体抓，其它部门配合抓的党风廉政教育工作格局，各级领导干部要进一步解放思想，开拓思路，改进方法，创造良好的工作环境，以确保党风廉政教育工作的顺利开展。

　　2.拟定保密文件在酝酿、讨论、起草、修改、定稿过程中，要严守保密规定，做到内容不外传，草稿不乱放，并确定发送范围及印制份数。

　　3.文印保密文件应在本室印制，要严格控制份数，不得多印，密级文件印制后，其草稿、重要修改及印制清样必须像正式文件一样妥善保管。

　　4.密级文件严禁外出携带，如工作需要须经主管领导批准，做到卷不离身，并采取安全措施，文件保管必须放在有保密设施的文件柜内，并经常检查平时使用的文件，用后入柜加锁。密级文件办完后及时清退，严防丢失。

　　三、办案保密

　　1.对查办案件的批示、检举揭发材料、案件调查、分析报告、审理结果报告等材料，要严格保密，必须放在有保密设施的文件柜内。

　　2.办案人员对与自己无关的案件要做到不问、不看、不外传。

　　3.自己查办的案件不与无关人员谈论，不在私人信件中涉及案件内容。

　　4.不携带案件材料到公共场所或在办公室外阅办。

　　5.不在公共场所或没有保密装臵的电话里谈论____。

　　6.对案件的通报，要严格履行审批手续，严禁个人在宣传报道中不经批准随意涉及案情。

　　二、实施监督的方法

　　1、参与以上各类经营活动的全过程；

　　2、监督申报招标或议标单位事前调研是否到位，标底是否齐全，是否具备可参考的依据，招议标过程是否符合程序规定，有无与投标方私通现象，招议标会场是否严谨、保密；

　　3、设立____箱、电话；

　　4、接待群众来信来访；

　　5、厂务及时公开。

　　三、监督部门的职责和要求

　　1、监督部门要认真履行职责和要求。

　　2、监督以上各类经营活动是否符合国家法律法规和我筹建处的规章制度，不得有妨碍影响我筹建处正常的经营活动和利益的行为。

　　3、敢于和违法违纪行为作斗争，对在监督过程中发现的违法违纪行为要立即给予制止和纠正，对不思悔改者要及时上报研究处理。

　　4、要定期查看____箱，及时收取群众监督意见。对职工提供的线索要认真对待和处理，对____者要给予保密。

　　5、不得利用职务之便，以任何借口吃、拿、卡、要，不得有任何有损企业形象的行为，一经发现严肃查处。

　　6、要严格执行保密制度，不得泄露企业____和有关____人的任何信息。

　　纪检监察工作制度范文（七）

　　(三)经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

　　(四)对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。

篇三：纪检监察工作制度

　　纪检监察规章制度

　　【篇一：纪检监察管理制度】

　　区城管局纪检监察工作管理制度

　　（一）根据纪检监察工作特点，应从制度化、规范化、科学化进行管理，遵循干部“四化”方针和任人唯贤原则，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面真抓实管。

　　（二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以党的十七大精神和党的各项方针政策为指导，坚持四项基本原则，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为建设小康社会多做贡献。

　　（三）领导干部要以身作则，全体干部要严于律已，严格遵守廉洁自律的规定，在群众中起楷模作用。加强党风廉政建设，坚持

　　“党要管党、从严治党”的方针，齐抓共管，开展批评与自我批评，自觉接受监督检查，抵制歪风邪气，提高拒腐防变能力。

　　（四）加强法律法规和党纪政纪的教育学习，政治思想、精神文明、创建平安和谐同步进行，把各项工作落实好，努力开创纪检监察工作新局面。

　　重大事项报告制度

　　机关重大情况要及时向党委、政府报告，并在全机关进行通报。重大情况报告和通报，由党委会研究做出决定，指定具体组织。

　　重大情况包括：对大额资金的管理使用、集体资产的购置、处置，干部的推荐使用及评先选优、案件查处、重大突发性事件等。

　　重大情况报告和通报必须在当日完成，需特别紧急处理和突发性事件必须随时随地请示报告。

　　要掌握并及时、准确、全面地向办公室报送重大情况和有关信息材料，反馈党委会决策和领导批示、决定事项落实情况及存在问题；客观、真实、准确地反映在解决、落实重大情况中取得的成绩、经验、做法和存在的问题、意见和合理化建议，为领导决策服务。

　　凡不属于保守机密的重大情况的决议、决策、执行及结果、结论都要以不同方式向全机关通报，以避免暗箱操作，接受干部群众监督。

　　领导班子内部监督制度

　　根据《中国共产党党内监督条例》，坚持党要管党、从严治党的方针，发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，特制定本制度。

　　党内监督的重点内容是：

　　（一）监督党员领导干部遵守党的章程和其它党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。

　　（二）遵守宪法、法律，坚持依法行政的情况。

　　（三）贯彻执行民主集中制情况。

　　（四）保障党员权利的情况。

　　（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。

　　（六）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。

　　（七）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

　　纪检监察干部学习制度

　　为了加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平，清正廉明地行使职权，特制定如下学习制度。

　　1、建立纪检监察专职人员学习制度，时间为周一上午9：00至11：00，由纪委副书记主持。

　　2、建立纪检监察人员专题学习制度。纪委委员、专职纪检监察员每学期安排1-2次专题学习，每次学习为半天，由纪委书记主持。

　　3、学习采取集中学习与自学相结合的方式，学习内容和时间由主持人自定。

　　4、结合实际和工作需要学，有计划系统学与急需学相结合，急用先学。

　　5、组织专职纪检监察干部参加市纪委、纪工委组织的各种纪检监察理论、业务的学习培训。

　　6、学习内容为政治理论和业务知识。政治理论学习主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及上级重要文件、会议精神、报刊发表的重要文章。业务学习主要是法律法规、规章制度、上级文件以及有关纪检业务方面的信访、案件检查、审理等方面的学习，提高综合素质。

　　7、学习要有学习纪录，个人应有学习笔记，提倡撰写心得体会，鼓励公开发表一些有见解的文章。

　　纪检监察干部调研工作制度

　　为深入了解民情民意，加强纪检监察干部工作作风建设，有的放矢地开展纪检监察工作，更好地为群众服务，特建立纪检监察干部调研制度。

　　1、纪检监察干部每半年至少要有两个半天时间到基层去，深入群众中进行调研，对群众的意见、建议及反映的问题及时向有关领导汇报并与有关部门沟通、解决。

　　2、纪检监察干部对各单位执行党纪、政纪、廉政规定和各项制度的情况进行检查监督、分析研究，对存在的一般问题的单位及时提出整改意见，督促落实。对违纪问题进行核实查处。

　　3、根据纪检理论研讨课题进行调研、提倡撰写纪检工作论文。根据工作需要，有计划地组织纪检人员到兄弟单位学习取经，尤其到开展党风廉政建设比较好的单位考察学习。

　　4、加强组织领导，纪委书记、副书记带头开展调研工作，对纪检监察干部调研工作进行考评、总结，确保调研工作健康有序地开展并取得实效。

　　【篇二：公司纪检监察工作制度】

　　公司纪检监察工作制度

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。

　　第二条

　　本制度适用于公司内部纪检监察事务。

　　第二章

　　组织与领导

　　第三条

　　公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。公司纪检监察部组织承办具体业务。

　　第四条

　　公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。

　　第五条

　　公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪检监察机关领导。

　　第三章

　　工作职责和权限

　　第六条

　　公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：

　　（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。

　　（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

　　（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。

　　（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

　　（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。

　　（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

　　（七）做好执法监察工作。

　　（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。

　　（九）承办公司党委、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

　　第七条

　　纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：

　　（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。

　　（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。

　　（三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

　　（四）经公司党政主官同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。

　　第四章

　　工作原则和工作人员守则

　　第八条

　　纪检监察工作坚持的原则：

　　（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。

　　（二）从实际出发重证据、重事实的原则。

　　（三）集体领导和个人分工负责的原则。

　　（四）群众路线原则。

　　（五）教育与惩处相结合的原则。

　　第九条

　　纪检监察工作人员坚持的工作守则：

　　（一）实事求是，坚持原则。

　　（二）秉公执纪，不徇私情。

　　（三）刚直不阿，铁面无私。

　　（四）严于律己，保守秘密。

　　（五）深入调查，联系群众。

　　第五章

　　举报

　　第十

　　条

　　举报范围。

　　举报内容包括公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为，以及公司风气方面存在的各类问题。

　　第十一条

　　举报方式。

　　可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于案件的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察部门提倡署名举报。

　　举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报单位名称、违法违纪事实的具体情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名。

　　第十二条

　　接受举报。

　　公司纪检监察机关在公司设立举报箱，举报箱定期开启。

　　对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起送

　　领导阅批。

　　对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。

　　对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。

　　第十三条

　　对举报的处理。

　　收到的线索经过审查后，属于纪检监察机关受理范围的举报，予以受理，按干部管理权限处理办法办理。

　　经审查不属于纪检监察机关受理范围的，分情形作如下处理：

　　（一）对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回；应由所属单位（部门）解决的问题，告其回所属单位（部门）处理。

　　（二）不属于纪检监察部门受理的举报电话，需告知举报人向有关部门反映。

　　（三）对于来信举报，不属于纪检监察机关受理范围的，应转交到相关单位或部门。

　　第十四条

　　转办。

　　虽属纪检监察受理范围但不归公司纪检监察机关处理的举报，公司纪检监察机关批转给批转给相关单位。对转办的信访件，基层单位最迟需在三月内报告结果，如三月未报，公司纪检监察机关则以电话、口头、书面等方式催办。

　　第十五条

　　存档。

　　纪检监察举报处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。

　　第六章

　　案件检查、政纪案件调查处理

　　第十六条

　　纪检监察机关受理和查办案件，原则上按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类管理：

　　（一）公司党委书记、副书记，纪委书记、副书记副，党委、纪委常务委员，与党委常务委员同职级的党委委员违反党纪的行为，由上级纪检监察机关受理和查办；基层不是干部的党员违反党纪的问题，由基层党委查办基；其余党员的违纪行为，由公司纪检监察机关受理和查办。

　　（二）公司副处级（含副处级）以上领导违反政纪的行为，集团监察机关受理和查办；其余工作人员违反政纪的行为，由公司纪检监察机关受理和查办。

　　（三）大案、要案的查办可申请上级纪检监察机关会同查办,特别重要的大案、要案申请集团公司纪检委直接查办。

　　（四）纪检检察机关进驻各单位查办案件，各单位党政要组织协助并协同查办。

　　（五）需移交司法机关查办的案件，按干部管理权限报党委批准后移交司法机关查办。

　　第十七条

　　案件受理。

　　纪检监察机关受理有关公司内部的各类检举、控告、申诉和纪检

　　【篇三：纪检监察工作制度】

　　纪检监察工作制度

　　一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及《中华人民共和国行政监察法》的规定，纪委监察室在学校党委、行政和上级纪检监察部门的领导下开展工作。

　　二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规和学校党委、行政和上级纪委的决议、决定，维护党章和党内法规、国家法律和行政法规的严肃性。

　　三、认真履行纪检监察工作职责，协助党委、行政加强党风廉政建设，紧贴学校中心工作，落实党风廉政建设各项任务。

　　四、依照纪律、法律法规行使监察权，严格遵守纪检监察工作纪律、工作程序和保密纪律，定期检查、总结和报告工作情况。

　　五、受理举报、申诉，检查执纪、处理违纪问题与思想教育相结合，加强思想政治工作。

　　六、坚持原则，维护纪律，秉公执纪，勤政廉政，不徇私情。

　　七、注重调查研究，加强同教职员工联系，结合实际制定工作计划，定期分析研究工作，自觉接受教职工监督。

　　八、坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定；坚持办事公开制度，处理问题做到公开、公平、公正。

　　纪检监察干部廉洁自律规定

　　一、自觉遵守中央和省委关于党政干部廉洁自律的各项规定，不得有违反廉洁自律规定的行为。

　　二、严格遵守办案纪律、干部人事纪律和经济工作纪律。不得徇私舞弊，利用职务之便为案件当事人说情；不得以权谋私，为自己和他人谋取不正当利益；不得在经济实体中兼职或取酬；不得违规干预招投标。

　　三、严格遵守财务管理规定，不得违规拖欠学校公款；不得用公款报销个人费用；不准奢侈浪费，用公款高消费。

　　四、在公务活动中，因各种原因未能拒收的礼金礼品，一律按规定登记上交。

　　五、不违反规定参加“老乡会”、“校友会”、“战友会”等组织的各种活动，不参加任何宗教迷信、邪教和赌博活动。

　　六、不利用本人或亲属、子女的婚丧嫁娶等喜庆活动大操大办和借机敛财。

　　七、按规定如实申报个人收入情况，报告个人有关事项和廉洁自律情况。

　　八、以上规定，校纪委委员、各级党组织纪检委员、专兼职纪检监察干部应严格遵守并接受监督，如有违反，按有关规定严肃处理。

　　纪委学习制度

　　一、全体纪委委员和纪检监察干部应自觉加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党纪法规以及纪检监察业务知识的学习，注重提高思想政治素质和纪检监察业务素质。

　　二、落实纪委学习教育计划，学习内容以政治理论、上级文件、会议精神、党纪政纪法规和纪检监察业务知识为主。

　　三、坚持自学与集中学习相结合的方法，纪委委员每年集中学习两次，专职纪检监察干部每周集中学习半天，个人自学不少于三小时。

　　四、坚持理论联系实际的学风，结合学习和工作实际积极开展工作调研，撰写学习体会，每年完成一篇理论研究或业务研讨文章。

　　五、加强纪检监察干部的业务培训，积极参加上级或学校组织的培训学习。

　　领导干部廉洁自律行为规范

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央和省委近几年对领导干部廉洁自律作出的有关规定，结合我校实际，制定本规范。?

　　第二条

　　本规范所称领导干部是指学校副科级以上干部、学校管理的二级独立法人单位的正副经理及科处级干部。

　　第三条

　　各级领导干部必须在政治上与党中央保持一致，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格遵守国家的法律法规和行政纪律，清正廉洁，艰苦奋斗，恪尽职守，做廉洁自律的模范。?

　　第二章

　　廉洁自律行为规范

　　第四条

　　廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　（一）不准利用职权索取他人财物，或者违规接受他人财物、宴请和高消费娱乐活动；

　　（二）不准违规找下属单位或其他单位报销应由个人及亲属支付的费用；?

　　（三）不准利用婚丧嫁娶、生日、乔迁、子女升学等事项，大操大办借机敛财；?

　　（四）不准参与各种形式的赌博活动；?

　　（五）不准占用公物进行营利活动，或为亲友营利活动谋取利益。?

　　第五条

　　自觉遵守财务管理制度和财经纪律。?

　　(一)不准授意、暗示或强令财务工作人员开假票、多开票、报假账、做假账、涂改伪造账目凭证；?

　　（二）不准授意、暗示或默许部门或单位私设“小金库”，坐收坐支，或公款私存，隐瞒、截留、私分公款；?

　　（三）不准动用事业费和发展基金滥发钱物或擅自变更专项经费使用范围；?

　　（四）不准擅自设立收费项目和收费标准乱收费。?

　　第六条

　　严格执行法律法规。

　　(一)不准在招投标和经济活动中弄虚作假、徇私舞弊；

　　（二）不准违反规定插手、干预基建、维修、大宗物资采购等竞标活动；?

　　（三）不准违反规定为亲友承包工程和经营服务项目谋取利益；?

篇四：纪检监察工作制度

　　纪检监察工作制度

　　(九)承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

　　二、范围和内容。

　　对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查；

　　“____”重要思想和“____”精神；二是学习____、____、____等老一辈无产阶级革____家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述；三是学____的方针、政策、法律、法规。通过学习，提高觉悟，增强党员、干部的拒腐防变能力。

　　二、开展批评和自我批评，剖析自己，帮助别人，实行群众监督

　　1、____会。支部半年召开一次____会。如遇特殊情况，临时立题召开____会。

　　2、支部成员要进行述职、述廉报告，总结工作，剖析自我，发扬成绩，克服缺点，保持廉洁奉公，干当人民公仆的精神。

　　3、支部每年要____至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对公司党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。

　　通过____会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行____监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生____行为。

　　三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严规范领导干部。

　　1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

　　2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

　　3、坚决防止和克服____、____主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。

　　4、落实制止奢侈浪费的有关规定。

　　5、认真开展党员领导干部述廉工作。

　　6、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。

　　四、实行企务、党务公开，用制度规范工作行为

　　1、要全面推行企务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

　　2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

　　(二)廉政警示谈话

　　根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

　　(三)廉政诫勉谈话

　　针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。

　　要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其情节轻重，给予批评教育或____处理，直至纪律处分。

　　三、述职述廉工作开展时间

　　每年年末，____领导班子及各级领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

　　四、述职述廉的范围

　　听取述职述廉报告的人员范围为。筹建处____领导班子成员、各部门正副职。

　　五、述职述廉的方法步骤

　　1、广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位广泛征求意见和建议。

　　2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　3、进行述职述廉。述职述廉由党支部人员参加。述职述廉后____天内，将本人的述职述廉报告，上交党支部。

　　领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入____会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由党支部牵头，每年对个别单位进行抽查和考评，主要采取以____式：

　　1、民主测评。____干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达____%以上的，对其实行责任追究或作出____处理。

　　2、个别访谈。由党支部根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

　　3、查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实____工作和执行党风廉政制度方面的文件、总结、会议记录等。

　　4、实地查看。针对群众反映，实地查看个别领导干部的述廉与群众反映和纠正处理情况是否一致。

　　5、综合评价。由党支部根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政做出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的管理人员，党支部将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式帮助提高认识，督促纠正错误。

　　2、坚持以正面教育为主，正面教育与反面教育相结合的原则。要用大量的党风廉政建设先进典型事迹，激发广大党员干部爱党、爱____的热情，增强其廉洁自律的自觉性。

　　3、坚持突出重点、分类施教的原则。针对我单位管钱、管物的重点岗位的实际，首先要抓好对重点岗位人员的教育，从源头上预防和治理____的产生，要抓住重点，因人施教，注重实效。

　　4、坚持加强教育同从严治党、严肃党纪政纪相结合的原则，通过有效的____管理，充分发挥各职能部门的作用，增强教育效果。

　　三、党风廉政教育主要内容

　　1、深入开展讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，弘扬求真务实，言行一致的优良作风。

　　2、进行《党章》和《廉政准则》，《中国____纪律处分条例》等法律法规教育。

　　3、进行党的基本原理和基础知识教育。

　　4、进行以世界观、人生观、价值观为主要内容的____思想道德教育。

　　5、进行发扬党的艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统作风和自觉抵制不正之风的廉洁从政勤政为民教育。

　　6、进行党和国家的路线、方针、政策及形势任务教育。

　　四、党风廉政教育方式方法

　　1、学习班、培训班、理论研讨班是党风廉政教育最有效的方式之一，要充分利用这些形式，搞好基础教育和专题教育。

　　2、要充分利用宣传栏、座谈会等形式进行广泛有效地理论灌输，同时____开展灵活多样的教育活动，将党风廉政建设教育引向深入。

　　3、搞好典型教育，充分利用党风廉政建设中涌现出来的先进典型，大张旗鼓地进行榜样教育，同时，党支部要定期运用典型案例剖析，进行警戒性教育。

　　五、党风廉政教育____领导

　　为提高广大管理人员廉洁从政意识，本单位成立由党支部书记、筹建处主任任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设和____领导小组。形成分管领导靠上抓，职能部门具体抓，其它部门配合抓的党风廉政教育工作格局，各级领导干部要进一步解放思想，开拓思路，改进方法，创造良好的工作环境，以确保党风廉政教育工作的顺利开展。

　　1.对查办案件的批示、检举揭发材料、案件调查、分析报告、审理结果报告等材料，要严格保密，必须放在有保密设施的文件柜内。

　　2.办案人员对与自己无关的案件要做到不问、不看、不外传。

　　3.自己查办的案件不与无关人员谈论，不在私人信件中涉及案件内容。

　　4.不携带案件材料到公共场所或在办公室外阅办。

　　5.不在公共场所或没有保密装臵的电话里谈论____。

　　6.对案件的通报，要严格履行审批手续，严禁个人在宣传报道中不经批准随意涉及案情。

　　三、监督部门的职责和要求

　　1、监督部门要认真履行职责和要求。

　　2、监督以上各类经营活动是否符合国家法律法规和我筹建处的规章制度，不得有妨碍影响我筹建处正常的经营活动和利益的行为。

　　3、敢于和违法违纪行为作斗争，对在监督过程中发现的违法违纪行为要立即给予制止和纠正，对不思悔改者要及时上报研究处理。

　　4、要定期查看____箱，及时收取群众监督意见。对职工提供的线索要认真对待和处理，对____者要给予保密。

　　5、不得利用职务之便，以任何借口吃、拿、卡、要，不得有任何有损企业形象的行为，一经发现严肃查处。

　　6、要严格执行保密制度，不得泄露企业____和有关____人的任何信息。

　　纪检监察工作制度（二）

　　信访人员岗位责任制

　　1、认真学习党的路线、方针、政策,努力提高业务水平;坚决执行国家的法律、法规,自觉遵守各项规章制度。

　　2、认真受理检举、控告及党员对所受党纪不服的申诉案件,坚持原则,秉公办事,敢于同一切违纪违法行为作斗争。

　　3、切实做好来信来访工作的登记、呈批、转办、催办、查办、报结、统计、归档等正常业务工作。

　　4、按照分级负责，归口办理的原则，认真负责处理各类信访问题，做到件件有落实，事事有回音。

　　5、定期综合分析信访情况,及时做好信息反馈工作，搞好信访预测。

　　6、认真完成领导和上级信访部门交办的任务，及时上报处理结果。

　　7、严格执行保密规定,不准将来信内容向无关人员透露,不得把有关案件查办情况向外泄漏。

　　信访工作人员应知

　　十项应知:

　　1、一定时期国际国内发生的重大事件及纪检监察工作的重要部署。

　　2、一定时期群众反映最强烈的问题。

　　3、纪检监察信访工作的指导思想、任务职责和职能作用。

　　4、纪检监察信访工作的主要法规、制度。

　　5、本级党政机关、司法机关、行政执法部门、经济管理部门的名称及其主要职责。

　　6、党政各部门归口处理信访问题的办法。

　　7、本级纪检监察部门领导分工及各部门的任务职责;本机关信访工作主要内部工作制度及主要内容。

　　8、下级事业单位、纪检监察部门的名称及其主要负责人。

　　9、纪检监察部门处理信访举报的基本程序、方法。

　　10、上级、下级纪检监察信访工作的机构设置、分管人员、联系电话及邮政编码。

　　信访工作人员应会

　　十项应会:

　　1、处理各种来信、来访、举报电话;会对上访人进行疏导教育，稳定其情绪;会答复群众有关信访举报的询问和告知写信上访人对其信访的处理情况。

　　2、会编写信访简报、摘报、专题报告和转办函件等。

　　3、会进行信访调研和撰写调研报告。

　　4、会对信访情况进行分析，写出分析报告。

　　5、统计信访情况。

　　6、会对下级报送的查处结果进行审核并提出审核意见。

　　7、会查办督办信访案件、初核信访问题。

　　8、会妥善回复下级纪检监察部门有关信访工作的请示与询问。

　　9、会对下级纪检监察信访工作的具体业务进行指导。

　　10、会撰写信访工作的总结、经验材料及信访新闻报道稿件。

　　信访登记制度

　　1、来信要及时拆封,并保持信封、邮戳、邮票、信纸及信内其它物件完整无缺。

　　2、阅信认真，细致，明确重点，抓住中心。

　　3、用钢笔(蓝黑墨水或碳素墨水)专门登记信访内容及处理情况，做到当日信访当日阅办，紧急或重要信访当日阅办后迅速分流处理。

　　4、顺序号登记为主，兼顾多种分类，做到科学合理，门类齐全，便于检索统计。

　　接待来访制度

　　1、接待来访,热情和蔼,态度诚恳,以礼相待。

　　2、善于掌握来访者心理,说话讲究艺术,做好笔录及有关政策、法律、法规的宣传工作。

　　纪检监察工作制度（三）

　　信访人员岗位责任制

　　1、认真学习党的路线、方针、政策,努力提高业务水平;坚决执行国家的法律、法规,自觉遵守各项规章制度。

　　2、认真受理检举、控告及党员对所受党纪不服的申诉案件,坚持原则,秉公办事,敢于同一切违纪违法行为作斗争。

　　3、切实做好来信来访工作的登记、呈批、转办、催办、查办、报结、统计、归档等正常业务工作。

　　4、按照分级负责，归口办理的原则，认真负责处理各类信访问题，做到件件有落实，事事有回音。

　　5、定期综合分析信访情况,及时做好信息反馈工作，搞好信访预测。

　　6、认真完成领导和上级信访部门交办的任务，及时上报处理结果。

　　7、严格执行保密规定,不准将来信内容向无关人员透露,不得把有关案件查办情况向外泄漏。

　　信访工作人员应知

　　十项应知:

　　1、一定时期国际国内发生的重大事件及纪检监察工作的重要部署。

　　2、一定时期群众反映最强烈的问题。

　　3、纪检监察信访工作的指导思想、任务职责和职能作用。

　　4、纪检监察信访工作的主要法规、制度。

　　5、本级党政机关、司法机关、行政执法部门、经济管理部门的名称及其主要职责。

　　6、党政各部门归口处理信访问题的办法。

　　7、本级纪检监察部门领导分工及各部门的任务职责;本机关信访工作主要内部工作制度及主要内容。

　　8、下级事业单位、纪检监察部门的名称及其主要负责人。

　　9、纪检监察部门处理信访举报的基本程序、方法。

　　10、上级、下级纪检监察信访工作的机构设置、分管人员、联系电话及邮政编码。

　　信访工作人员应会

　　十项应会:

　　1、处理各种来信、来访、举报电话;会对上访人进行疏导教育，稳定其情绪;会答复群众有关信访举报的询问和告知写信上访人对其信访的处理情况。

　　2、会编写信访简报、摘报、专题报告和转办函件等。

　　3、会进行信访调研和撰写调研报告。

　　4、会对信访情况进行分析，写出分析报告。

　　5、统计信访情况。

　　6、会对下级报送的查处结果进行审核并提出审核意见。

　　7、会查办督办信访案件、初核信访问题。

　　8、会妥善回复下级纪检监察部门有关信访工作的请示与询问。

　　9、会对下级纪检监察信访工作的具体业务进行指导。

　　10、会撰写信访工作的总结、经验材料及信访新闻报道稿件。

　　信访登记制度

　　1、来信要及时拆封,并保持信封、邮戳、邮票、信纸及信内其它物件完整无缺。

　　2、阅信认真，细致，明确重点，抓住中心。

　　3、用钢笔(蓝黑墨水或碳素墨水)专门登记信访内容及处理情况，做到当日信访当日阅办，紧急或重要信访当日阅办后迅速分流处理。

　　4、顺序号登记为主，兼顾多种分类，做到科学合理，门类齐全，便于检索统计。

　　接待来访制度

　　1、接待来访,热情和蔼,态度诚恳,以礼相待。

　　2、善于掌握来访者心理,说话讲究艺术,做好笔录及有关政策、法律、法规的宣传工作。

　　3、对来访反映的问题,情节简单的、政策上有明确规定的,当面给予答复,及时解决,对情况复杂,案情严重的,一时无法解答的问题应说明情况,并组织人员抓紧查处。

　　4、对于举报者的过分言行,做到有礼有节,或给予适当的批评教育。

　　呈批制度

　　1、来信来访应及时填写《____无锡市学校管理中心纪委信访呈批表》，并附原件给分管领导阅批。

　　2、重要信访或问题比较严重需要报结果的，在____天内交领导阅批，以便及时查处。

　　3、信访案件、重要信访在查处过程中，应及时将进度向有关领导汇报，以取得指导性指示，争取尽早结案。

　　查处制度

　　1、凡上级和领导交办要报查处结果的信访,要及时查处,催报和审理结案。

　　2、上级交办和涉及纪委监察对象的信访,由纪委会同有关部门统一查处。

　　3、一般信访案件在一个月内查结,复杂案件在二个月内办结,对问题比较严重和立案的案件在三个月内办结。

　　4、对所有信访必须做到件件有着落,事事有结果。

　　转办制度

　　1、根据“按级负责,归口办理”原则,转办迅速,准确,无积压、拖延,以便认真、及时查处信访案件。

　　2、对反映基层党员干部的来信来访,除特别重要的问题,送领导阅批外,均转有关单位和部门处理。

　　3、凡不属纪委(监察室)受理范围的其他来信,登记后,根据内容转有关部门处理。

　　催办制度

　　1、对转办的信访,在办理期限内,要采取上门协办、电话催办、定期反馈等多种形式,保证按期办结。

　　2、基层单位遇有疑难信访案件,纪委(监察室)要上门协助指导,督促办理。

　　上报制度

　　1、上级党委、纪委(中央、省、市)和市有关领导部门转来的信访，凡是要报结果的，应按期报结，凡是要报回音的，要及时报回音。

　　2、如不能按时报回音的，应主动向有关部门说明情况和汇报办案进度，多请示汇报。

　　回访复信制度

　　1、对署名信件和来访，应把查处情况及时写信或当面告诉检举、控告人，对查处有异议的，应听取合理意见，认真加以解决，对无理要求的应进行解释或批评教育，劝其息诉。

　　2、对党员申诉的信访，经过复查，不论改变或维持原处理，均要回访复信征得同意，避免纠缠不休。

　　3、对受违纪处分的人，必须做好回访工作，帮助他们进一步认识错误，吸取教训，鼓励他们继续为党做好工作。

　　统计制度

　　1、按时、正确、真实上报各种信访统计报表。

　　2、进行数字统计的同时，力争附有简明扼要的文字分析，保质保量，一目了然，便于汇总。

　　3、对于上级下达的各种指标，力争全面完成，对不能达标的，要找出原因，分析情况，采取措施，加以弥补。

　　归档制度

　　1、一般信访办结后，应写出办理结果，然后按照要求归档。

　　2、对信访案件和重要信访查处结束后，无论查处结果如何，均要写出调查报告，做到事实清楚，材料齐全，最后整理归档。

　　3、对于信访案件，按上级规定的案卷要求装订成册，做到统一规范。

　　保密制度

　　严格执行中纪委颁发的保密规定，不准将来信来访内容向无关人员透露，不得把有关案件查办情况向外泄漏。具体保密内容如下:1、信访的检举、控告材料和检举控告人、举报人和证人的姓名、住址以及可能危及其安全的有关情况。

　　2、检举、控告党员领导干部违法违纪，未经核实处理或政在核实处理的内容。

　　3、办理信访案件和查处违纪案件的计划、请示、报告、内部讨论情况，办案过程中搜集掌握的各类证据，以及公布的调查报告、处理决定和内部通报。

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