党员画像问题清单7篇

篇一：党员画像问题清单

　　“六查六看”突出问题清单量化打分暨“自我画像”查摆问题表

　　姓

　　名

　　自我打分

　　对照查摆自身存在问题及表现

　　（把自己摆进去，列举事例）

　　贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决

　　查政治站位，看“四个意识”是否牢固

　　政治敏锐性不强，对转发政治段子，影响社会稳定的言论和行为不予抵制。

　　不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了

　　查思想认识，看汲取教训是否深刻

　　对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。

　　对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，大而化之，流于形式。

　　奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。

　　查组织观念，看党性锤炼是否过硬

　　理想信念缺失，混同于一般群众

　　支部书记签字

　　“六查六看”内容

　　扣分分值

　　3311122存在问题的原因分析

　　不严格遵守会议纪律，接打电话、交头接耳，做与会议无关的事情。

　　查纪律规矩，看遵规守纪是否严格

　　1工作期间脱岗接收个人快递

　　对保密工作的重要性认识不足，对秘密文件、载体印制、传递、借阅、归档管理不到位。

　　群众观念淡薄，服务群众不用心用情

　　22查作风建设，看执行八项规定精神是否到位

　　责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到焦点、难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。

　　推进工作缺乏主动性、积极性

　　1制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查

　　查建章立制，看制度执行是否严格

　　注：1、个人要结合自身实际，对照“六查六看”问题清单，查摆自身问题，进行量化打分，本表在保持项目格式的基础上可自行附页。

　　2、本人量化打分后，经党支部书记签字确认后报党支部备案，并根据查摆问题和征求意见情况形成对照检查材料，逐条制定整改承诺，同时在组织生活会上党员要就得分和整改承诺情况作出说明。

篇二：党员画像问题清单

　　普通党员“两学一做〞学习教育及整改措施

　　开展〞两学一做〞〞两学一做〞学习教育及整改措施,欢送阅读!

　　篇一

　　1.查找的问题:认真查找理想信念方面存在的突出问题.主要是理想信念不够坚决,缺乏对共产主义的深入理解;对党的意识存在一定程度的淡化,未能用党规党章来要求自己,组织纪律散漫,未能主动的参加党的组织生活,时常不能交纳党费,未能及时的和党组织保持联系,不有时未能及时成党组织分配的各项任务等.

　　整改措施:将严格按照党章党规来约束自己,及时的完成党组织布置的各项任务和党组织开展的各项活动,明确自身的信念,及时参加以党组学习会议学习并在学习会议后及时书写汇报材料,以确保党员每次学习后的高效率,以确保自己在工作学习生活中能始终保持着一个党员应有的素质,在工作中作为党员应该起到带头作用,积极的配合院领导完成各项工作,让自己始终保持一个共产党员应该有的素质.2.查找的问题:认真查找在实事求是,改革创新方面存在的突出问题.缺乏主动性,散漫,思想落后,不思进取,缺乏敢于担当的能力;不担当,不作为,遇见困难就退缩,没有解决困难的勇气和信心,不知道怎样破解难题;有时候弄虚作假,不做实事,工作拖沓,不认真,不仔细,不晓得做调查研究,谋事做事脱离实际等.

　　整改措施:不搞形式主义.党支部班子及成员要各尽其责,对照各职责要进行自查自纠,在思想要提高,组织要严谨,作风要端正,纪律要严守.真真实实的开展批评与自我批评,针对不同的问题提出不同的整改措施,并对整改正程中要求组织对自己进行监督和批评.开展群众满意的工作,让群进行监督对自己的所作作为进行批评教育真正意义上来让群众满意.3.查找的问题:认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题.主要是在对党的建设不力,未能及时的学习党中央的各项有关文件精神,多党中央的各政策不能全面理解.自己对党风廉政建设抓得不紧不实,拒腐防变的意识铸得不牢,对中央的〞八项规定〞,〞四风〞等问题的自我反省不够深入,认识程度缺乏,未能对自己严格要求,有贪图享受,奢侈浪费等情况.〞两学一做〞学习教育,认真领悟党的领导思想,在工作中落实对自身的设岗定责,明确自己的身份,开展积极的党员模范作用,大力学习优秀共产党员的先进事

　　迹,以他们为典范来标准自己,杜绝奢侈之风,最终的为老百姓办实事,办好事.让老百姓满意,只有这样才能让老百姓能更加理解支持共产党,4.查找的问题:认真查找在践行党的宗旨,联系和效劳群众方面存在的突出问题.主要是在工作中存在形式主义,无视群众的利益,漠视群众疾苦,效劳态度僵硬,未能做到想群众之所想,急群众之所急.要的群众得到帮助得到关心,引导并帮助困难群众走出困境,让他们对生活都充满信心,真正的让党的宗旨得到发扬.

　　篇二

　　“两学一做〞学习教育启动以来,宣城市突出问题导向,针对各级党组织怎么抓,党员怎么操作,工作成效怎么保证等问题,认真谋划,精心组织,绘好〞路线图〞,绘好〞施工图〞,绘好〞督办图〞,通过〞挂图作战〞,切实把各项工作做细做实做到位,确保学习教育扎实有序推进.

　　绘好〞路线图〞确保学习教育抓到位

　　在总体实施方案的根底上,精心制定全市〞两学一做〞学习教育具体行动方案这个总体〞路线图〞,确保基层党组织心中都有一本〞明白账〞.不分阶段,但有重点.根据专题研讨,做合格党员,专题组织生活会和民主生活会,民主评议党员,问题整改等重点内容,细化分解学习教育全年任务为6大类57小项,进一步明确工作目标,方式方法,责任单位和完成时限,重点解决学习教育抓什么,怎么抓,抓到什么程度的问题.不分步骤,但有路径.围绕学习教育目标要求,重点抓好〞学找争提〞主题实践活动,引导全体党员联系实际学通透,深入开展〞学经典,讲经典,考经典〞活动,拧紧思想总开关;对标反思找差距,深入开展〞三省三亮〞活动,查找差距缺乏,明确努力方向;立足岗位争先进,引导全市党员在推动开展,促进和谐,效劳群众中走在前,作表率;改良作风提效能,以党员的先锋模范作用,努力在全社会形成积极向上,干事创业的良好风气.不分批次,但有〞两个全覆盖〞的根底上,针对全体党员,突出领导带头,以上率下,重点抓好县处级以上党员领导干部这个重点,推动他们学先一步,学深一层.针对不同领域,分类制定实施方案,在农村,突出〞开展致富领先锋,美丽乡村谱新篇〞;在社区,突出〞领岗履责做表率,文明创立展风采〞;在机关事业单位,突出〞锤炼作风树形象,勤政为民促开展〞;在窗口效劳行业,突出〞提速提效争标兵,贴心效劳零距离〞;在企业

　　和社会组织,突出〞立足岗位当能手,转型升级比奉献〞,充分发挥党员队伍的先锋模范作用.

　　绘好〞施工图〞确保学习教育易操作

　　坚持围绕问题〞学,改,做〞,为基层组织和普通党员绘制行之有效的学习教育〞具体施工图〞〞动〞.从问题入手,每个专题市里至少确定3个问题,各基层单位自定1-2个问题,带着问题学思改.在认真调研的根底上,梳理归纳党员队伍在思想认识,理论学习,政治方向,宗旨意识,公私关系,工作状态,履行党员义务,遵守党规党纪,严守道德品行等9方面存在的突出问题,切实做到〞学有所思,改有目标,做有方向〞.夯实根底〞学〞.编印>,>等特色读本.将学习贯彻视察安徽重要讲话精神贯穿学习教育始终,确保学习党章党规,系列讲话等学习任务细化到月,分解到篇.同时,组织党员领导干部及各级党组织书记上党课,做到学习教育目的意义,任务要求和实践途径〞三个讲清楚〞.找准症结〞改〞.制发>,要求每名党员对参学内容和心得体会,履职情况和感悟得失,日常言行和生活情况进行记录.在此根底上,组织开展〞五问五省〞〞做〞.突出党员标准,坚持分层分类,设置〞亮身份,亮职责,亮承诺〞,〞学讲话,强党性,转作风,提能力〞等活动载体,教育引导农村党员争当〞开展致富先锋〞,社区党员争当〞文明和谐先锋〞,机关党员争当〞效劳效能先锋〞,企业党员争当〞经济开展先锋〞,社会组织党员争当〞诚信效劳先锋〞,事业单位党员争当〞行业岗位先锋〞,充分彰显党员队伍的示范带动作用.

　　绘好〞督办图〞确保学习教育管到位

　　进一步健全完善督查指导工作机制,层层压实责任,层层传递压力,通过〞督办图〞〞两学一做〞学习教育督导工作方案,将发动部署,组织保障,专题研讨,讲党课,专题组织生活会和民主评议,问题整改,争先进位,改良作风,以上率下等9方面40项具体内容作为评判学习教育成效的〞硬杠杠〞,催促各级党组织把规定动作抓实抓好抓到位.推行清单管理.市委学习教育协调小组办公室根据工作安排,每周制发一期任务清单,每月制发一期问题清单,针对问题整改情况,制发反响清单并报送有关单位主要领导.建立督导工作台账,采取〞销号管理〞〞月调度,周核查,日报送〞机制,每月召开一次协调小组专题调度会,每周对学习教育情况进行一次核查,每日要求各地各单位上报一篇学习教育信息,真正做到工

　　作动态第一时间掌握,存在问题第一时间发现,工作指导第一时间开展.

　　篇三

　　在〞两学一做〞学习教育中,我校党支部突出问题导向,抓住了〞两学一做〞学习教育工作会议上明确提出,要坚持问题导向,以解决问题为牵引开展学习教育,针对问题〞改〞〞改〞,前提是发现问题,找准问题.发现问题并不可怕,如果看不到问题,才是的问题.我结合自己思想工作实际,根据中央提出的〞五个着力〞要求,进行深查细照,精准对焦,给自己一个清晰的〞自画像〞,做到见人见事见思想,把问题找准,把原因找透.

　　我认为自己在以下几个方面存在问题:

　　一是理想信念模糊.以前重视业务学习,强化专业开展,无视了对党的理想信念的再学习,再认识,再强化,对党的执政信念不明晰,对党的阶段重点工作和目标认识有些模糊.

　　二是党员意识淡化.有时没有将党员作为自己的第一身份,更多以一个校长的角度看待问题,开展工作,党员意识淡化.在社会上,生活中,将自己视为普通公民,自我要求不高,党员先锋作用发挥不充分.

　　三是宗旨观念淡薄.不能时刻将党的宗旨牢记心头,偶尔有任性,松懈的思想和表现.

　　四是偶尔精神不振.当工作中出现问题,遇到困难,偶尔有畏难情绪,意志不坚强,信心缺乏,表现出来的就是精神不振.

　　五是社会行为不能做到尽善尽美.虽然自己在工作中积极向同事,学生,家长宣传环保理念和公德意识,但自己在社会生活中不能做到尽善尽美.有时对不文明行为不能文明劝阻,态度粗暴,语言直接;有时自己随地吐痰,破坏环境卫生;有时对乱丢垃圾,乱开远光灯,乱停车的现象反响过激,不能完全尊重对方.〞改〞〞要盯住作风问题不放,从小事做起,从具体事情抓起,让群众看到实实在在的成效,有利于百姓的事再小也要做,危害百姓的事再小也要除,不等不靠,立行立改.〞

　　我现在建立了自己的整改台账,逐项列明整改措施,整改责任人,整改时限,落实工作责任,认真组织推进.对个性问题要边学边改,即知即改,使群众不断看到积极的变化,切实增强信心.我要立足标本兼治,力争通过解决一个问题来解决一类

　　问题,同时要稳固整改成果,把实践中的好经验好做法固化下来,及时总结查摆整改成效,推动制度建设常态化和长效化.

　　“两学一做〞是为了解决问题,解决问题才是的学习教育.当前,我校开展任务繁重,正处在爬坡过坎,奋力赶超的重要关口.因此,在〞两学一做〞学习教育中,我坚持〞四讲四有〞,争当〞五个先锋〞,立足本职岗位,肩负起时代赋予的责任和担当,勇于直面问题,对问题真正改,彻底改,以良好的党风带动校风,在平凡的工作岗位上建功立业.普通党员〞两学一做〞

篇三：党员画像问题清单

　　落实党风廉政建设和反腐败工作

　　纪委监督责任、纪委书记及纪委成员责任清单

　　责任

　　主体

　　责任

　　主要责任内容

　　项目

　　责任实施（主要方法和途径）

　　1.协助党委召开年度反腐倡廉建设工作会议、反腐倡廉工作联席会议，研究部署反腐倡廉工作。

　　2.组织落实反腐倡廉建设责任制，每年签订反腐倡廉建设责任书。

　　3.定期向党委汇报有关工作，及时向党委提出加强和改进工作的意见和建议，以及听取工作要求。

　　4.建立并有效落实监督责任清单。

　　5.研究制定年度党风建设和反腐败工作要点，并进行任务分解，明确职责。

　　1.监督检查党组织和党员对《党章》、《准则》、《条例》等党内法规的学习情况。

　　2.加强对党的纪律、企业规章制度和决策部署执行情况的监督检查，严肃查处各行其是、阳奉阴违等问题。

　　3.严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度，对瞒报、漏报等情况按照有关情况进行处理。

　　纪委

　　1.按照院党委和上级纪委的总体部组织署和要求，协助党委研究、部署、协协调

　　调、督促检查反腐败工作,督促检查惩治和预防腐败体系建设。

　　2.严明党的纪律，坚决维护党章和其严明他相关规定，把纪律和规矩挺在前纪委

　　纪律

　　面；加强对纪律执行情况的监督检

　　查，强化党员干部的组织意识和纪律观念。

　　3.贯彻落实中央八项规定精神，持之作风以恒纠正“四风”，对顶风违纪行为检查

　　发现一起查处一起。

　　4.突出发现违纪违规问题，查办腐败纪律案件，治病树、拔烂树，减少腐败存审查

　　量，遏制腐败增量。

　　纪委

　　1.将贯彻中央八项规定精神、纠治“四风”情况纳入责任制考核范围。

　　2.扎实开展落实中央八项规定精神，反“四风”的检查工作。

　　3.督促制定领导人员履职待遇和业务支出等规定，并对执行情况进行监督检查。

　　1.畅通信访举报渠道，建立完善信访举报台账。

　　2.规范信访举报办理流程，严格信访举报和线索处置程序。

　　3.按要求完成股份公司纪委和上级领导交办的信访举报件核实工作。

　　4.严格按照制度规定组织开展纪律审查工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

　　5.加大宣传力度，按照规定使用和管理廉洁账户。

　　1.结合本单位实际，开展效能监察和专项监督检查5.强化反腐倡廉制度建设，扎紧制度工作。

　　监督笼子，加强党内监督和群众监督，推2.梳理关键岗位风险点，健全廉洁风险防控体系。

　　制约

　　进依法治企，打造阳光央企，建立健3.维护企业制度刚性，对违反企业制度损害企业利全依法行使权力的监督约束机制。

　　益的行为进行处理和问责。

　　纪委

　　6.坚持问题导向，以严格问责作为履1.成立问责制工作领导小组和办公室，明确职责。

　　问责行监督责任的重要途径，积极探索并2.加强对违反党内法规、企业规章制度、中央八项追究

　　形成常态化责任追究机制。

　　规定精神等问题的问责。

　　1.组织召开纪委书记办公会，传达上1.组织召开纪委办公会，传达和学习上级纪委和同级纪委和同级党委对党风廉政建设等党委的工作要求。

　　和反腐败工作的部署要求，制定工作2.组织研究党风建设和反腐败工作，组织制定年度计划，抓好任务分解，督促责任落实；工作要点，督促落实。

　　做好组织协调，牵头抓好重要工作任3.组织落实反腐倡廉建设责任制，签订反腐倡廉建务落实，亲自参与重大案件的查办工设责任书。

　　作。

　　4.参与重大信访举报案件的处理。

　　2.通过参与企业重要工作、参加会议等，对同级领导班子及其成员执行党1.监督“三重一大”集体决策制度的执行。

　　的路线方针政策和决议决定、落实2.对同级领导班子及其成员进行“画像”。

　　“一岗双责”、廉洁从业等情况进行监督，并对其进行“画像”。

　　纪委书记

　　统筹协调

　　纪委书记

　　日常监督

　　纪委书记

　　纠风正纪

　　纪委书记

　　案件查办

　　1.将贯彻中央八项规定精神、纠治“四风”情况纳3.持之以恒抓好作风建设，防止“四入责任制考核范围。

　　风”反弹；把严明党的政治纪律和政2.扎实开展落实中央八项规定精神，反“四风”的治规矩放在首要位置，坚决纠正有令检查工作。

　　不行、有禁不止、阳奉阴违等行为。

　　3.督促制定领导人员履职待遇和业务支出等规定，并对执行情况进行监督检查。

　　1.严格规范信访举报办理流程，严格信访举报和线索处置程序。

　　4.对问题线索认真核查，对涉及违纪2.严格按照制度规定组织开展纪律审查工作，做到的严格审查，发现一起，查处一起。

　　事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

　　3.认真研究违纪问题和处理意见。

　　纪委书记

　　5.协助党委组织开展党性党风党纪教育，抓好廉洁文化建设，对党员干教育部存在的问题早发现、早提醒、早纠警示

　　正，及时向同级党委和上级纪委报告重要情况。

　　1.组织安排反腐倡廉教育警示教育。

　　2.用好监督执纪“四种形态”。

　　3.定期向上级纪委进行述职，向同级党委汇报工作情况。

　　纪委书记

　　6.抓好纪委班子建设和纪检监察专队伍兼职队伍建设，强化教育管理和监建设

　　督，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　1.重视纪委班子建设，组织学习业务知识，召开纪委工作会提出工作要求。

　　2.关注纪检监察队伍建设，充实专业人员，提高业务能力。

　　1.带头严肃执行“三重一大”集体决策制度，规范个人参与“三重一大”事项决策行为，提高决策的民主化科学化水平。

　　2.带头模范执行党内有关法规和企业相关规定，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，增强廉洁自律意识和责任意识。

　　3.参加职代会、党员领导干部民主生活会，按要求报告有关工作（包括报告本人年度履行主体责任、“一岗双责”的情况），接受评议和监督。

　　4.按要求规范填写和报告个人有关事项，并确保其真实和准确。

　　5.带头模范执行党内有关法规和公司相关规定，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，增强廉洁自律意识和责任意识。

　　纪委书记

　　7.模范遵守党章、党的政治纪律和政治规矩、国家法律法规、企业规章制严格度，以更高的标准要求自己，发挥示自律

　　范表率作用；加强理论学习，提升综合素质和履职能力。

　　纪委副书记

　　1.组织召开年度党风建设和反腐败工作会议、反腐1.协助纪委书记处理纪委日常事务，倡廉联席会。

　　兼任监察部门负责人的，主持部门工2.制定年度工作要点，并进行分解。

　　作。

　　3.开展效能监察和专项工作。

　　4.组织开展警示教育。

　　2.加强工作调研，及时把握企业党风1.结合企业实际，制定工作计划。

　　廉政建设和反腐败工作现状，指导起2.针对存在的问题，提出解决思路和做法。

　　草年度工作计划，提出意见和建议。

　　3.制定纪检监察有关规章制度。

　　3.协助纪委书记开展纪律审查工作，受理党组织、党员的检举、控告和申诉，协助开展案件审理；协助督促反1.收集信访举报线索，开展纪律审查工作。

　　腐倡廉建设责任制落实和考核工作，2.组织签订反腐倡廉责任书，并进行考核。

　　抓好反腐倡廉教育和纪检监察队伍建设等。

　　1.按要求参加纪委各类会议，落实工参加纪委办公会、年度工作会和反腐倡廉联席会，作决策部署，研究、布置、检查和报研究分管范围内的反腐倡廉工作。

　　告分管范围内的反腐倡廉工作。

　　纪委副书记

　　纪委副书记

　　纪委委员

　　纪委委员

　　2.完成纪委交办的工作任务，在业务完成纪委交办的工作，及时汇报在工作中发现的问管理工作中发现问题线索及时向纪题和收到的问题线索。

　　委书记或副书记报告。

　　3.把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到分管业务工作中，管好分管部立足本职，在分管部门切实落实党风建设和反腐败门，推动党风廉政建设和反腐败工作责任制。

　　任务落实。

　　4.严格遵守党的各项纪律，严以律己，以身作则；对分管业务系统和部严于律己，以身作则，严格遵守党内法规和企业规门的人员从严管理，自觉接受组织和章制度，自觉接受监督。

　　群众监督。

　　纪委委员

　　纪委委员

篇四：党员画像问题清单

　　党员干部“六查六看”、“自我画像”对照检查、查摆问题清单曹庄镇中心小学党支部“六查六看”一查政治站位，看“四个意识”是否牢固“六查六看”的具体内容姓名对照“六查六看”内容查摆的问题清单2018年月日分析造成“六查六看”查摆出问题的主要原因重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不强、对苗头性倾向性问题防范纠治不力等问题。二查思想意识，看汲取教训是否深刻三查组织观念，看党性锤炼是否过硬重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。

　　四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定精神是否到位重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反师德师风、违反八项规定精神要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众、搞有偿家教等问题。六查建章立制，看制度执行是否有效重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题说明：本“六查六看”、“自我画像”问题清单根据附件2“六查六看”突出问题清单42条相对应的条款列出。

篇五：党员画像问题清单

　　2023年个人政治画像报告

　　2023年个人政治画像报告1今年以来，我在实际工作和生活中，严格按照党风廉政建设要求，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用，现将个人廉洁自律情况报告如下。

　　1.坚持学习制度，加强理论修养。自觉按要求参加中心组学习，积极撰写学习心得及学习笔记。坚持做好个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，促进工作的健康发展。

　　2.坚持依法行政，确保洁身自好。工作中，我时刻绷紧廉政这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，具体体现在工作中无收受财物现象，无奢侈浪费现象，杜绝奢侈浪费行为，坚决制止各种铺张浪费行为。

　　3.树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为职工办好事办实事，解决职工实际生产生活中的困难。

　　4.坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，不搞一言堂，提高民主决策科学决策的水平。

　　根据目前工作总结还存在以下不足。

　　1.学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

　　2.业务不够精通，工作效率不够高，业务能力、组织能力有待提高。

　　根据以上不足，我要提高政治素养，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　　2023年个人政治画像报告2尊敬的上级领导：

　　根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：

　　一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

　　一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防

　　本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

　　二、严格以身作则，处处防微杜渐

　　我深知＂为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实＂，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

　　三、加强党风廉政建设的领导

　　在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

　　四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力

　　作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责

　　一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持＂集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定＂，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到＂热情接待，耐心讲解，及时处置＂。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。

　　六、今后努力的方向

　　1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

　　2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

　　我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。

　　此致

　　敬礼！

　　2023年个人政治画像报告3按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　　一、政治思想方面

　　政治立场坚定，党性观念较强。xxxxx曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以xxx为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　　二、纪律作风方面

　　时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

　　三、工作履职方面

　　做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

　　四、存在的问题

　　学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　　以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

　　2023年个人政治画像报告4XXX同志政治立场坚定，统筹协调能力强，能够结合我县实际，创造性地谋划和开展工作，在县域经济发展、项目建设、城市管理、棚户区改造等方面思路清、办法新，敢于动真碰硬，工作成效显著。任县政协主席以来，注重发挥政协重要平台、重要机构、重要渠道作用，坚持协商议政与凝聚共识双向发力，为县委、县政府科学决策提供了重要参考依据。始终严于律己，清正廉洁，为人朴实、处事稳重，品行端正磊落，作风公道正派。

　　不足之处：理论学习还不够系统，履职创新还需进一步加强。

　　2023年个人政治画像报告5xxx同志政治立场坚定、严守纪律规矩、作风公道正派、为人随和乐观、品行端正磊落，有强烈的担当精神、积极的敬业精神和优秀的组织协调能力，能够结合我县政法工作实际，创造性地谋划和开展工作，在XXXXXX、XXXXXX、XXXX、XXXX、XXXX等重点工作中思路清晰、方法灵活，敢于动真碰硬，工作成效显著。

　　不足之处：理论学习不够系统全面，综合运用党的先进理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步加强。

　　2023年个人政治画像报告6今年的全国组织部长会议强调，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当

　　的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质，广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》，建立干部政治表现评价机制，力求把干部政治素质这张“像”画准画实，把突出政治标准选人用人的要求落到实处。

　　制定“画像”标准，破解政治素质“看不见”难题

　　习近平总书记强调，“要坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位”。突出政治标准选拔任用干部，前提和基础是考准考实干部的政治表现，这就要求组织部门必须把政治素质这一相对抽象的概念进行具化，明确政治表现的评价内容。英德市在出台《干部政治表现档案管理办法》的过程中，层层细化政治表现的“画像”标准，既为组织部门开展政治考察考核建立可把握的标尺，更为干部提升自身政治能力提供了具体要求。

　　一是具化政治素质的行为特征。把政治表现细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5项主要内容，结合党内法规和干部考察实践经验，一一列出每项内容的行为特征，大到“理想信念是否坚定”等“大问题”，小到“是否参加党组织的政治学习”等“小细节”，均有体现。

　　二是制定政治表现的行为清单。对政治表现行为特征进行分类，建立包括19项行为特征的“正面清单”和包括10项表现行为的“负面清单”，把“看不见”的政治素质变为清晰可见的行为标准。

　　三是明确政治表现的测评内容。制定《领导干部政治表现专项测评表》，把政治表现正向测评分为四个等次，列出负面表现行为，作为干部政治评价的客观依据，从而提升政治考察考核的可操作性。

　　明确“画像”方式，破解政治表现“摸不准”难题

　　习近平总书记指出，“政治问题有的是灵魂深处的东西，有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来确实比较难，但并非无迹可寻，只要我们多用心多留心，多角度多方位探察，总能把他们识别出来”。察人用人，历来不易。尤其是属于内在品质的政治表现，更需要组织部门建立一套行之有效的考察方法。实践中，英德市突出“一时+一事+一贯”的原则，将政治考察作为首要内容和必备环节嵌入干部选拔任用、日常调研、年度考核和重大工作研判当中，通过多维度、全方位、常态化的“描画”，让每名干部的政治表现“立体成像”。

　　一是注重在考察中“画像”。在干部选拔任用启动动议环节时，所在单位党委(党组)需对干部单独出具政治表现书面鉴定进行前置评价;启动考察谈话时，谈话对象首先对拟提任干部的政治表现进行正反向评分，考察组通过谈话印证干部的政治表现，经过甄别、分析和研判后进行定性评价，在考察材料中单独体现;进行任前谈话和领导干部谈心谈话时，政治表现成为“首谈”内容。二是注重在日常调研中“画像”。组织部定期开展镇(街)和市直单位领导班子专项调研，收集干部日常政治行为，抓住重要的行为特征和能说明问题的业绩事例进行分析，研判单位班子和党员干部的政治表现。三是注重在考核中“画像”。在科级干部年度考核、政绩考核、党建责任制考核中，政治表现测评单独设立单列计分，班子之间实行镇(街)与市直单位互评，班子成员采用领导排序评定、服务对象评价、干部职工民主评议的多维评价模式。四是注重在推进重大工作中“画像”。在推进市委市政府重点项目、重要工作中掌握干部攻坚克难的政治担当，如在机构改革中观察干部对待进退流转的表现;又如在乡镇抽调13名优秀中层干部安排到工业园区挂职锻炼，观察他们在关键时刻能否站得出来、顶得上去。今年以来，英德市对新提任的75名干部进行政治表现考察;2名干部因政治担当不足、政治自律欠佳被免职调整;3名干部因在机构改革中不讲政治被记载入政治档案，并接受谈话教育。

　　加强“画像”运用，破解政治標准“用不实”难题

　　习近平总书记多次提出，要将突出政治标准作为选拔任用党员干部的关键。要落实好政治首位要求，就必须要坚持把政治表现评价结果作为干部选任和管理工作的首要依据，做到“首关不过、余关莫论”。目前，英德市的干部政治表现档案实行“一人一档”，广泛运用到干部选拔任用、日常培训和监督管理当中。

　　一是为选人用人树导向。对于政治过硬、敢于担当的干部，优先提拔任用或放到重要岗位任职，对政治表现不合格的实行“一票否决”，是考察对象的一律取消考察对象资格，是现职领导干部的坚决调整。二是为干部培训教育明方向。组织部门定期分析研判全市党员干部的政治表现档案，对其中存在的共性、倾向性问题，列入干部年度培训计划，有针对性地加强教育培训和实践锻

　　炼。三是为干部监督管理定依据。建立干部负面信息数据库，制定不宜提拔重用干部的“灰名单”制度，对被评价为政治表现欠佳或者是在关键时刻缺乏政治担当的干部，及时启动约谈提醒，情节严重的作出组织调整，防止带病提拔。英德市的干部政治表现评价机制建立以来，全市党员干部讲政治、讲大局的意识明显增强，到基层一线工作的意愿明显提升。在今年的机构改革工作中，组织部门迅速稳妥完成了99名科级领导干部的进退留转(其中退7名)和192名干部转隶(不含事业编)工作。(作者系广东省英德市委常委、组织部部长)2023年个人政治画像报告

篇六：党员画像问题清单

　　党员个人对照清单检查个人画像材料自画像材料3篇

　　自画像是艺术家为自己所绘的肖像作品。雕塑家类似的创作则称为自塑像。小编为大家整理的相关的自画像是艺术家为自己所绘的肖像作品。雕塑家类似的创作则称为自塑像。,供大家参考选择。

　　党员个人对照清单检查个人画像材料自画像材料1对照检查材料是党员领导干部的“自画像”，画“自画像”的过程不仅是“创作”的过程，更应该是“写实”的过程。群众评价“自画像”好不好，不以“画像”帅不帅气、漂不漂亮为依据，而以“自画像”实不实，真不真为标准。

　　要把“自画像”画实画真、出神韵，党员领导干部要努力做到“三个到位”。

　　问题查摆要到位。整改问题首先要查摆问题，找准问题才能“对症下药”、有的放矢。党员领导干部要通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，对照先进典型、对照廉政准则、对照“三严三实”的要求，一风一风的查，一个问题一个问题的找，把问题查实摆全。党员干部要做到“知己”，把自己看清看透，就要主动把自己摆进去，放下姿态、抛开面子，真找实找，坚决避免“以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题”的自欺欺人现象。

　　根源剖析要到位。有果必有因，要勇于发现问题，更要学会分析问题。党员干部要主动向自己开重炮、出重拳，对查摆的问题，不能一查了之、“束之高阁”，要多问为什么，对问题原因一层一层的揭，一锨一锨的挖，直至探究出问题根源。要有“打破砂锅问到底”，不达目的不罢休的韧劲和耐心，重点聚焦于理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”等方面，深入细致全面剖、入木三分深刻剖、有的放矢重点剖。

　　整改落实到位。查摆问题、剖析根源是前提，整改落实才是根本。撰写对照检查材料，关键是使党员干部认清自我、认清形势，更好的改进。整改落实措施要和查摆问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用。要坚持问题导向，对于能立即整改的，要立行立改；对于立即整改有难度的，也要列明时间表和落实措施，什么时间整改到什么程度都要做出明确说明，使群众感受到整改的决心和诚意。

　　党员个人对照清单检查个人画像材料自画像材料21党员干部自己动手撰写对照检查材料，是第二阶段开展批评与自我批评、召开民主生活会的关键环节。这不仅是一次党员干部与自己灵魂的对话，也是给自己的多维“自画像”。广大党员干部要自觉对镜自照，重点在勾勒准、透视深、着色实上下功夫，绘出“一人一面”的自画像。

　　勾勒问题要准。勾勒是自画像的第一步。只有准确无误勾勒线条，才能使每个画像都呈现鲜明的五官与独特的特点。只有认真准确查找问题，才能为剖析原因和整改的打下良好的基础。由于每个人的工作经历、性格习惯、思想觉悟都各不相同，因此查找出来的问题和表现也不尽相同。因此，查找问题一定要带着“人有千面，面面峥嵘”的觉悟，从遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定及市委六个坚持精神、转变作风方面的情况及四风方面查找存在的突出问题，联系自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，对自己进行一次由内到外、从头到脚的审视。只有对问题不回避，对矛盾不遮掩，对缺点不粉饰，对不足不退货。不羞羞答答、不遮遮掩掩，舍弃“不够”、“不强”、“不深入”的粗线条，拒绝“网上借鉴”、“拿来主义”、“移花接木”，以对组织和自己的高度负责的态度，以准确、严密的笔触来勾勒描绘，才能避免“千人一面”、天下大“同”。

　　透视原因要深。“透视”一词原于拉丁文“看透”。马克思指出:“如果事物的表现形式和事物的本质会直接合而为一,一切科学都成为多余的了。”因此，我们不仅要看到现象，更要透过现象认识事物的本质。在对照检查材料中，不仅要找准问题，更要找准问题的本质、根源、原因。只有把原因找深、找透、找具体，才能为下一步整改落实搭好桥铺好路。广大党员干部要以透视本质的眼光、揭短亮丑的勇气、拷问灵魂的决心、红脸流汗的觉悟，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因，结合自身的成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动。要对镜自找，找准问题背后的原因、后果、联系，要就是论事，见人件事，要分门别类进行原因分析和归类，不以工作问题代替“四风”问题，不以班子问题代替个人问题，不以共性问题代替具体问题，不搞一锅端、一把抓。

　　着色落实要实。着色是绘画的最后一步，也是令绘画作品变成“艺术形象”的关键。古人仅仅对“红”的描述就有朱红、枣红、洋红，橘红、胭脂、绯红、2桃红等多种叫法，可见在绘画中，可谓“失之毫厘谬以千里”。广大党员干部要有针对性地紧密联系查找出的问题及背后的原因，提出具体的整改措施。一把钥匙开一把锁，一个萝卜填一个坑，一个问题一个整改措施，有什么样的矛盾就提什么样的措施，有什么样的问题就找什么样的办法，避免花架子，避免“万能钥匙”，避免“四海皆准”。绘画中浓淡不同、深浅、明暗，形象、意境全然不同。因此，整改措施的落实和贯彻不能有半点手软、半点兑水、半点折扣。要坚持“实在性”、“实际性”，对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，要加大制度执行力度、加大监督建力度，保证整改措施在落实的过程中不打折扣、不走样变形、不偷工减料。

　　党员个人对照清单检查个人画像材料自画像材料3一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名___员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现将个人政治自画像汇报如下：

　　一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，全面贯彻落实新时期社会主义思想，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

　　二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

　　三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

　　四、服务群众方面。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

　　五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

　　六、廉洁自律和作风方面。能执行《___党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

　　反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

　　一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

　　二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

　　三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

　　上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。在今后的工作生活中，我会不断的查找不足，改进作风，进一步端正思想，克服不良习气，加强个人防范，提升个人素质，为单位的各项事业发展做出更大贡献。

篇七：党员画像问题清单

　　X县财政局开展“改革创新、奋发有为”大讨论查摆问题清单及整改举措

　　X县财政局开展“改革创新、奋发有为”大讨论查摆问题清单及整改举措

　　查摆出问题一：在破除僵化保守方面，思想不够解放，以改革促发展的理念没有牢固确立。对一些绩效评价不高的项目资金压减不充分，对触碰既得利益勇气不足，改革的定力和决心不够大，科学谋划、合理统筹的能力有待进一步提升。

　　整改举措：

　　1、深化财政体制改革，进一步加强预算管理，强化项目绩效评价管理。

　　2、持续深化税制改革，切实完成好减税降费各项目标任务。

　　3、落实好支持民营经济发展政策措施。

　　整改进展：

　　1、认真编制2019年预算，将项目绩效目标纳入预算编制环节，压减绩效评价不高的项目资金xx万元。3月初，本年度预算已提交县人代会讨论通过。

　　2、深入推进增值税改革和个人所得税改革。个人所得税起征点提高和6个专项附加费用扣除、小微企业和个体工商户增值税免征扩围以及地方税种优惠政策等减免税达xx万元。

　　3、加强调查研究和督促检查，继续完善落实好财政支持民营经济发展的xx条对接服务措施。

　　责任主体：预算股、国库股查摆出问题二：在破除因循守旧方面，缺少敢为人先的意识，不敢突破条条框框。利用财政资金处理问题多，运用市场手段解决问题少，助力民营经济发展举措不够灵活。在帮助中小微企业融资时，强调风险防控多，关注企业成长发展少，未能充分发挥出担保中心平台的及时性和灵活性。

　　整改举措：

　　1、进一步加强政府项目资金监控。

　　2、大力推进担保中心平台建设。

　　3、积极采取措施，发挥财政资金引导作用，支持民营经济发展。

　　整改进展：

　　1、创新政府项目资金监控体制，将全县重点项目全部纳入监控范围。

　　2、今年再注入xx万元资本金，政府担保中心担保金规模达到xx万元。目前，已对全县xx多家企业进行了调研摸底，贷款意向xx万元。

　　找问题，绘好“自画像”。一是本人自“找”。党员领导干部带头对照“体检表”、“画像表”罗列问题表现，自己“画出”存在的具体问题。二是同事互“找”。让同事、班子成员按照平时的工作表现，互相找出存在的问题。三是上级点“找”。领导班子及成员主动带着“自画像”请上级领导及业务部门直接指出存在的问题，征求意见建议，召开专题民主生活会，切实把“思想不敏锐、精神不振奋、责任不担当、工作不落实、行为不亲民、自律不严格”六个方面存在的突出问题找准、找实。

　　列清单，建立“问题库”。一是分类建台账。针对收集查摆到的问题，分领导班子、班子成员、一般干部三个层面，逐一进行分析研判，建立涵盖思想不敏锐、精神不振奋、责任不担当、工作不落实、行为不亲民、自律不严格六类问题的“问题清单”。二是按照“问题集中度”建台账。对征求集中的问题进行研讨，对涉及发展大局、社会关注度高的突出问题，作为主要整改问题，认真进行整改落实。三是按照“轻重缓急”建台账。将需要整改的问题，按照期限划分为“立即解决的问题、近期解决的问题、中长期解决的问题”三类，进行分类排队销号整改，提高问题整改效率。

　　细梳理，确保“零遗漏”。立足“问题清单”，按照“谁分管、谁负责”和问题处置权限，坚持“定措施、定时间、定责任、定人员”的“四定原则”，实行台账销号制，分别做好交办、承办、转办、联办工作，做到“问题不解决，责任不脱钩”，推动解决问题“零库

　　存”。

推荐访问:党员画像问题清单 画像 清单 党员