新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义(10篇)

篇一：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党建工作在海外项目中的实施现状及建议

　　作者：赵岩

　　来源：《现代商贸工业》2020年第16期

　　摘

　　要：海外项目党建工作由于受政治文化、宗教、地域等因素影响具有一定的难度。基于此，通过明确海外党建工作的重要性，分析目前海外项目党建现状，由此提出具体实施建议，如建立垂直管理组织体系，坚持“因地制宜，以人为本”的管理原则，旨在提升海外党员凝聚力，为海外项目的顺利实施提供坚强有力的政治保证和组织保证。

　　关键词：党建工作;海外项目;党组织

　　1加强海外项目党建工作的重要性

　　随着我国国力的增强和经济水平的不断提高，“一带一路”建设深入推进，我国各类企业走出国门，走向世界，积极拓展海外市场，在经营上取得了显著成绩。随着海外业务的拓展和人员规模的扩大，党建工作的重要性更加凸显。具体表现为：

　　（1）为海外工作人员形成有效的政治引领，让海外工作人员保持坚定正确的政治方向。海外工作有其自身的特殊性，许多人员都是半年以上才能回国一次。在海外的生活条件有时难以与国内的生活条件相比，而且在政治、文化、宗教信仰方面国内外存在很大的差异。在非洲中东的一些国家还会经常出现疾病、恐怖袭击等威胁人身安全的事件，对海外员工的价值观和心理情绪都会带来较大的影响。作为党组织，不管走到哪里，不管形势和任务发生怎样的变化，党组织所肩负的重大责任和历史使命依然存在，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用必须充分发挥。

　　（2）打造保障海外项目攻坚克难的坚强堡垒。基层党组织是党建的关键一环和基础一环，战斗力强不强关键看党组织强不强，特别是这次国内应对新冠疫情，更充分体现了危难时刻基层党组织的重大作用。海外项目关键时刻能够冲得上去，扛得下来，关键还在平时的党建工作。

　　（3）有助于营造和谐向上的海外工作环境，实践人类命运共同体。在海外工作期间要加强工作人员与当地人员的沟通和交流，避免在实际工作中出现摩擦和冲突。要保障我国工作人员的情绪平稳，加强他们的信心。群众路线是党的根本工作路线，也是党的独特优势，因此，进行海外项目党建工作非常必要。党员同志可以带领全体人员克服不同地域、不同环境所带来的施工困难，帮助海外工作人员建立信心，齐心协力攻克工作中的难题。

　　2党建工作在海外项目中的实施现状

篇二：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn关于海外工程项目党建思想政治工作探讨

　　作者：霍宗杰

　　来源：《现代企业文化·理论版》2017年第06期

　　摘

　　要

　　伴随着我国对外开放的程度逐渐深化，企业“走出去”的步伐也不断加快。中国企业在海外的工程项目也在不断增加，但是海外政治社会环境比较复杂，经济环境也比较匮乏。中国企业若是要在这样的环境得到发展，就必须充分发挥党建思想政治工作的优势，营造更为和谐的生活、工作的环境，为“走出去”战略提供政治保证。

　　关键词

　　海外工程项目

　　党建

　　思想政治工作

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）03-000-02一、海外工程项目建党思想政治工作的复杂性和必要性

　　相对于国内的项目而言，海外项目有着更多的复杂和特殊之处。员工在异国工作，远离故乡和家人，并且很多的项目都是在较落后的发展中国家和地区中实施。欠发展的发展中国家不仅经济技术落后，作业的地方自然条件较为恶劣，工作任务繁重且工作之余的生活较为枯燥单调。因此，海外工程项目的建党思想政治工作是十分有必要的。

　　（一）员工心理、生理上的压力使思想政治工作更加迫切

　　现阶段，我国的海外项目大多分布在较为落后的非洲和中东地区。例如在喀麦隆、安哥拉、尼日利亚这些国家，在自然环境方面，这些国家和地区全年湿度大、气温高，传染性疾病发病率也是是非的高，这样就使得从国内赴海外工作的员工很难在短时间内在这样的环境下适应生活；由于经济落后，这些国家和地区的医疗卫生条件有限，在海外工作的员工的生命安全也受到威胁；

　　在生活条件方面，赴海外工作的员工由于身居异国，常年远离家乡和家人，难免时常会想念亲人和家乡，但是这些地区的网络建设条件较差，像尼日利亚等国家，常年饱经战争、社会治安条件差、政治局势不稳，这样就迫使员工的活动范围受到严重的限制，在上班之余的娱乐方式也比较单一，这就使得使员工生活得不到满足、情绪得不到发泄，情况严重的话还会出现精神障碍；在工作环境方面，这些较为落后的地区基础设施不完善，这就导致员工作业的场地受到了限制，水土不服、语言不通等问题给初到海外工作的员工带来了较大的思想上的压力等。

　　（二）异国经济、政治和文化环境使党建思想政治工作的开展难度加大

　　异国的经济、政治和文化环境与本国存在很大的差异，这对在海外开展党建思想政治工作是一个新的挑战。目前，国有企业的海外项目所在国家基本上是实行私有化为主体的资本主义经济体制。我国是实行以公有制为主的资本主义过加，在海外就会对我们带有一定的偏见。有一些国家甚至通过立法的方式来限制共产党组织的活动，这就让建党思想政治工作开展的受到

篇三：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　社科文化新形势下海外工程项目党建思想政治工作探索翁常敏（中铁十七局集团第一工程有限公司，山东，青岛266555）摘要：随着“走出去”战略的实施和海外业务的拓展，海外市场已成为央企发展的重要领域。本文基于中国铁建某海外项目，对新形势下海外工程项目党建思想政治工作进行了探索。关键词：海外项目；党建；海外工程项目2020年是深入贯彻党的十九届四中全会精神，全面深化改革的一年，也是国企直面困难问题，强力提升发展质量和效益水平的一年。随着“海外优先”战略的实施，加强新形势海外党建思想政治工作显得越发重要。一、海外工程项目党建思想政治工作面临的新形势1．党建思想政治工作具有越来越重要的作用海外工程项目是央企开拓海外市场的重要阵地，也是加强党建思想政治工作的重要领域。切实加强海外项目党建工作，提高员工的思想政治素质，不断增强海外项目党组织的战斗力，对于进一步拓展国际市场，为企业“走出去”战略目标提供坚强的思想和组织保证以及打造企业国际品牌，具有重要意义。2．加强党建思想政治工作十分必要和紧迫随着企业走出去不断加快，海外党建思想政治工作也取得一定成效。但海外党建工作在体制机制、方式方法等方面与实际需要还不相适应；海外党组织创新意识不强，照搬国内做法，工作还缺乏活力；因疏于对海外党员的教育管理，党员的先进性作用还不突出。这些问题一定程度上影响了海外党组织作用的充分发挥，必须引起重视并采取有效措施加以解决。二、加强海外项目党建思想政治工作的新做法1．健全组织制度，增强党组织工作规范性按项目党组织与行政工作“同部署、同检查、同考核”要求，进场伊始，及时建立健全了领导班子集体决策制度，完善了三重一大、廉政谈话、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保各项工作有章可循、有规可依。坚决执行“八项规定”，积极开展党风廉政建设工作，发扬企业优良作风，抓好教育，严格考核，保持共产党员的高尚情操和企业职工良好的精神风貌，体现企业迈出国门优秀的政治素质。同时，驻外期间注意保持与国内上级党组织的密切联系，及时取得指导和帮助，不断增强工作实效。2．坚持立破并举，扩大主题教育工作成果虽身处海外，仍需坚持开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把主题教育与生产经营结合起来，实现两不误、双促进。在项目开展作风建设，注意标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固扩大已取得的成果，努力以优良的党风政风带动项目持久健康发展。3．明确职责定位，发挥党员先锋模范作用根据海外业务特点和生产经营实际，从制度上对海外党建进行规范，做到“把握方向、服务中心、管理党员、引领文化、促进和谐”，积极学习贯彻党的路线方针政策和上级精神，部署实施相关工作。发挥党员先锋模范作用，牢固树立党员意识和服务意识，始终坚持与时俱进，不断解放思想转变观念，刻苦钻研本职业务，提高为群众服务的本领，正确对待个人利益，弘扬无私奉献精神，发扬艰苦奋斗精神，切实转变工作作风。同时加强班子建设，发挥班子整体功能作用，坚持民主集中制，积极参与重大问题决策，做好党员管理和组织发展工作，并根据所在国家、地区政治文化环境和宗教习俗，采取有效措施确保员工人身财产安全，正确处理与当地政府企业居民的关系，积极履行社会责任，为企业赢得荣誉。4．重视文化建设，创新开展海外党建工作海外项目的开展，离不开企业文化的支撑，海外党建也要加强以爱国主义为核心的文化建设，弘扬“诚信创新永恒，精品人品同在”的文化理念，深入开展理想信念、市场观念、诚信理念、安全质量、职业道德教育，强化员工安全、质量、效益、诚信意识教育。同时紧密围绕海外项目的生产经营，不断更新工作内容，创新方式方法，开展新的主题活动，努力实现党建思想政治工作的科学化、规范化、制度化和新颖化，积极探索海外特殊条件下发挥党组织战斗堡垒作用的有效途径，推动海外项目党建再上新台阶。5．严格队伍管理，树立企业良好海外形象海外项目既是创效的源泉，更承载着中国企业的形象。在开展党组织活动中，通过狠抓“管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化”，真正做到“有工程项目的地方，就有企业的文化名片”，对外以规范大气的现场文化树形象，同时也增强了海外员工对企业文化的认同，使每一名员工都能成为企业特色文化的践行者和代言人。三、加强海外工程项目党建思想政治工作的体会思考海外党建工作是一项系统性、开创性的工作，我们还有许多问题值得深入思考与探索：1．要形成长效机制在总结企业海外项目党建经验的基础上，多视角、全方位看待和研究海外党建工作并形成机制固化下来，为今后海外党建提供依据。2．要探索活动形式面对复杂多变的国际局势和全新陌生的海外国情，越来越多的员工、党员走出国门，海外项目党建工作任务越来越多，不能墨守成规、照搬其他海外项目模式，要依据项目所处环境、党员队伍的特点，在继承和发扬优良传统的基础上开拓创新，勇于实践，研究新情况，解决新问题。3．要深化文化建设将海外项目党建与企业文化相结合，建载体、扩内涵、促融合，向劳务人员、当地本土员工延伸，对中方体现党组织的作用、价值和工作实效，对合作方及本土员工则促进形成融合共荣的合作氛围，打造双方共有的团队精神和凝聚力，促进项目生产经营顺利进行。四、结论做好海外项目党建思想政治工作是目前企业必须面对的一个新课题，要把开拓创新和注重实效结合起来，在继承和发扬国有企业党建思想政治工作的优良传统基础上，围绕生产经营中心，适应新形势任务变化，在实践中不断探索，把海外项目党建思想政治工作提高到一个新水平。视界观OBSERVATIONSCOPEVIEW311

篇四：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　海外施工工程党建工作

　　海外施工工程党建工作

　　摘

　　要：海外工程的施工意味着我国的劳动力以及施工技术的对外出口、对外交流，意味着我国在某一领域的施工条件具有国际竞争优势。随着我国企业及建筑单位在海外承接的施工工程越来越多，也面临着越来越多的来自国际和施工方内部的挑战，如何在国际市场上赢得更多的经济利润空间，如何加强团队内部的党建工作建设，都是新时期海外施工工程不断探索的问题。本文主要针对海外施工工程党建做工的深入思考，探讨其主要内容及具体的党建工作措施。

　　关键词：海外施工;党建工作;建议;

　　中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-3520-10-00-01海外施工工程的党建工作随着我国不断增加的海外施工工程工程日益被大家关注。海外施工工程因为其多具有政治意义，所以在现实中，海外施工工程的党建工作开展工作与国内既有共相似性也有不同之处。针对海外施工环境的差异，分析海外不同国家区域的不同政治、文化，我国针对海外施工工程党建工作也在不断的探讨完善。所以，针对新的国际环境、新的国内外经济开展趋势，认真贯彻落实我国海外施工工程党建工作，需要政府与施工团队不断的共同努力。

　　一、海外施工工程党建工作的特点

　　社会制度与意识形态的根本差异。海外施工工程，实利用我国的劳动力资源以及技术设备资源，在国外进行工程工程施工。因此，针对海外施工工程的党建工作也必须立足根本。我国的社会主义制度，区别于资本主义制度，我国的国体的特殊性，在与国外的经济文化交流中日益显现出来。在国外的党建工作，要充分的理解我国的社会制度与人民意识形态的特殊性，从我国的根本国情出发，通过科学的党建工作、先进的党建工作模式、丰富的党建活动等领域为突破口，同时尊重国外的不同国家地区的文化差异、意识形态的不同【1】。

　　国内外施工环境的巨大差异。国内外的施工环境有着巨大的差异，也会对具体的党建措施产生重要影响。这里着重看待不同的自然环境与文化环境下下对施工人员的党建活动产生的影响。在针对海外的施工工程中，许多地区不属于亚热带的气候，有的是热带、寒带地区，在那些地区施工，对于我国的施工团队来说，面对不适应的天气气候以及人文环境，情绪上的差异、心理上的不同，这都对党建工作的开展提出更高的要求。

　　二、海外施工工程党建工作的内容

　　针对人员的保密意识，加强保密教育。海外施工工程，既是国家交流中的政治需求，也是当下的国家生产技术的一次对外展示，新的劳动力分配结构，国内最先进的经济文化、技术设备的展示交流，在具体的海外施工工作开展中，积极开展针对施工人员的保密意识教育是十分必要的。公民的保密意识，是爱国精神的表达，是一个公民对国家应尽的责任与义务，尤其是对于国家机密与企业重大秘密的保护机制，必须成为海外施工工程中党建工作的重要内容【2】。国内外的反动势力一直蠢蠢欲动，保护我国的技术、文化、经济平安是维护国家平安的首要，只有每个人保卫国家的平安，才会有国家的长治久安。

　　区别国内外不同环境，加强思想建设。“引进来〞“走出去〞模式，为我国的经济、技术、文化的开展带来了巨大的影响。然而不同的地区不同的国家，有不同的国情、不同的经济文化开展状态，在海外施工工程中，如何认真分析地区、国家差异，针对不同的国家体制、宗教、法律的约束，灵活的进行党建工作安排，有针对性的进行党建工作。国家间的差异要谨慎的对待，有利于维护我国在国际上的形象、地位，又有利于我国的和平外交政策，充分了解尊重他国的风俗文化，是和平交往的重要前提，海外施工工程党建工作的开展中，党建小组要将考前须知认真贯彻到每一个施工人员心中，党建工作的开展才能在海外有条不紊的展开。

　　施工平安是重中之重，保障人员平安。保障人员国外施工的生命健康平安，是党建工作的重要内容。只有人生平安有了保障，才能更好的开展建设工作，党建工作既是针对施工人员的思想建设，也是关注他们的心理感受与情感变化。尤其是随着世界经济格局的不断变化，有些地区仍然十分动乱，冲突摩擦不断升级，有时候甚至动用武力解决纠纷，我国派遣的施工团队，有时甚至紧急撤退回国，即使是在相对平安的国家进行工程施工，也仍然需要高度警惕平安保障问题，让施工人员有平安稳定的施工环境，党建工作才能顺利进行。

　　三、海外施工工程党建工作的建议

　　以人为本，注重施工队伍的建设。以人为本，走可持续开展的道路，是我国不断减持不断完善的开展理念。在海外施工工程中如何做好党建工作，以人为本，注重施工队伍的建设，成为党建工作的重要工作内容。海外施工工程中，施工人员面临着不同思想、不同文化、不同风俗、不同饮食习惯的各种冲击，往往容易产生心理上的不适应，或者思想上的动摇，所以海外施工工程党建工作，在实际的党建工作开展中，需要紧密关注施工人员的心理需求，注重施工队伍的思想建设，以人为本，科学合理的开展党建工作。

　　党建为重，加强党员的思想教育。国外的经济文化开展模式与开展水平与我国差异很大，党建工作的开展难度也比国内大很多。如何在海外施工工程中加强党建工作，加强党员的思想教育，需要党建小组的不断根据新的环境创新新的党建模式。要积极开展多种形式的党员学习交流活动，开展党员小组报告会活动，开展优秀党员演讲活动，用丰富的党建活动，将党建工作充分完成，不断加强党员的思想觉悟，不断的提高党员的影响力以及在海外施工工程团队中精神核心的作用【3】。

　　探索海外党建工作，加强组织建设。海外党建工作的难度是可想而知的，面对不断变化的国际局势，差异巨大的国家、民族文化，在海外开展党建工作，加强组织建设，是党建小组仍需不断努力的方向。海外党建工作不断探索新的模式，以追求党组织更广阔的覆盖，将党建共组深入到更多的海外施工工程、施工人员，在艰难的国际环境中不断的超越自身，不断的丰富自我，将海外党建工作持续稳定的开展下去。

　　综上所述，海外施工工程党建工作的开展是基于我国的根本国情，是我国文化、经济、科技大力开展下的要求。在海外施工工程开展中，时刻关注着祖国的经济文化开展，关注着国际局势的变动，积极开展党建工作，为海外施工工程的顺利进行提供了强大的支持，也为我国的经济文化对外交往的平安提供保障。这既是为了我国更好的走向国际、与世界接轨的要求，也是党建班子在新时期面临的新挑战、新开展，需要党和国家还有人民的共同努力。

　　参考文献：

　　【1】王钢平.浅议加强海外工程党建思想政治工作的有效途径和措施[J].经济研究导刊.2021年19期

　　【2】姚杉.加强海外工程党建工作之我见[J].东方企业文化.2021年18期

　　【3】徐永超.浅谈如何发挥党建工作在海外工程建设中的作用[J].人力资源管理.2021年02期

篇五：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　加强海外项目党建的必要性和途径

　　陈烈雄

　　【期刊名称】《世界有色金属》

　　【年(卷),期】2012(000)01【摘

　　要】在海外履行合同的过程中，党建工作具有极端重要性，能够起到其它工作无法替代的作用。如何在海外项目中做好党建工作，笔者认为，需要提高对党建工作重要性和作用的认识；需要建立适应海外特点、突出党组织重要作用的组织结构；需要建立起能使党组织发挥作用的网络结构。

　　【总页数】2页(P33-34)

　　【作

　　者】陈烈雄

　　【作者单位】中国一冶集团有限公司

　　【正文语种】中

　　文

　　【中图分类】TN929.5【相关文献】

　　1.浅议加强海外项目党建思想政治工作的有效途径和措施[J],张钢平

　　2.海外项目党建思想政治工作的有效途径和方法探索[J],沈林

　　3.刍议新形势下加强海外项目党建工作的必要性[J],李远航;4.国有企业如何加强海外项目党建工作[J],蒲宏强

　　5.夯实党建“三好三器”护航出海破浪扬帆——以中交一航局二公司牙买加项目部为例浅析海外项目党建工作三条基本途径[J],衣启永

篇六：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　浅谈海外工程项目党建工作创新

　　摘要：近年来，国有企业的海外工程项目逐渐增多，项目所在国的情况与国内存在较明显的差异。如何加强和改进党组织建设，成为新时期海外党组织建设创新的重要问题。本文结合国外党建工作的实践经验，提出了合理化建议。

　　关键词：海外项目；党建工作；创新

　　1海外党建制度创新措施

　　1.1建立完善的海外项目基层党组织，优化和创新工作流程

　　根据企业的实际发展情况，建立完善的海外项目基层党组织，加强海外项目的基层党组织建设，促进公司海外业务的顺利实施。在组织建设中，应做到两个同步，具体内容如下：

　　1.

　　海外项目部与党组织同步，有项目部的地方就有党组织；

　　2.

　　海外项目党组织负责人的配备与海外项目党组织负责人的配备同步，禁止出现有组织，负责人没有到位的情况。

　　在党员较多的项目中，党支部应当成立党组，对与部门、工种关系密切的党员进行管理。

　　1.2完善工作制度，优化、改进工作运行机制

　　海外项目具有一定的特殊性，并且会受到地理环境、文化差异等因素的影响，海外项目党建工作存在一定的难度，如定性难、计量难、操作难等。为使党建工作与海外项目实际相适应，企业要完善工作制度，优化和完善工作运行机制，制定具有指导性和可操作性的党建管理制度，使海外项目党建工作有章可循，求实

　　创新，充分发挥党组织在海外项目中的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提升海外项目的实施效率，确保其安全性。

　　2结合海外项目特点创新思想政治教育工作

　　2.1强化对党员的先进性教育

　　海外工程项目的施工环境带有一定的特殊性质，一些地区的生产和生活条件有限，很容易受到各种社会因素的影响，在此种情况下，应充分体现党员的先进性，有效发挥党员的模范作用。另外，项目党组织需加强对党员的先进性教，运用小平理论，使广大职工在海外工程建设的复杂环境中始终保持清醒的头脑和坚定的信念，大力开展争先创优活动，党员以身作则，积极发挥先锋模范作用。

　　2.2开展切合项目所在国实际的形势、民俗文化教育

　　海外项目部党组织要结合所在国的社会、政治、经济、文化实际，对党员和施工人员进行形势和民俗文化教育，使党员和施工人员认识到海外工程建设和生产的利弊，消除心理和思想障碍，增强克服困难的能力，顺利完成工程建设任务。

　　2.3采用民主管理、劳动竞赛形式，调动职工的主观能动性

　　与国内建设项目相比，海外项目的人员结构、客户群体和业务范围更加复杂，容易受到其他意识形态和文化的影响。因此，思想政治工作显得极其重要。要想企业在思想文化中长久立足，保持企业自身的价值观，海外项目党组织需在实际工作中，加大民主管理力度，组织劳动竞赛活动，在工程建设过程中促进项目组建设，积极构建与社会主义核心价值体系相匹配、与企业发展目标相统一的价值观。

　　3结合海外工程项目特点开展企业文化建设，着力打造和谐优秀的项目团队

　　3.1关怀职工，构建项目和谐氛围

　　因为长期熟悉的环境和中国人强烈的本土观念，海外项目人员的心态必然会有很大的波动和变化。境外党组织要努力改善职工的工作生活条件，为职工提供优质的后勤服务。比如，进入项目时，要注意高标准的各项基础设施建设，让员

　　工一到现场就感受到家的温暖；每逢旱季、高温季节，要根据实际情况调整休息时间，发放冷饮，千方百计改善职工生活。在项目文化建设中，要充分激发和调动员工的进取精神，使他们树立起强烈的大局观和责任感，履行好个人声誉和本职工作。同时，要特别注意职工的心理问题，化解矛盾，保持团结，使职工把项目部当成大家庭，把同事当成亲朋好友，能够健康工作。党支部需营造团结和谐的文化氛围，运用职工代表大会等宣传方式，凝聚和激励人民群众，提高职工的积极性，把表扬和鼓励进取精神和团队意识结合起来。通过各种人文关怀措施，进一步激发员工关爱公司、为企业贡献力量的积极性。

　　3.2加强宣传，营造良好的项目文化

　　党组织应对职工宣传企业价值观，向所在国家要充分展示公司的良好品牌形象，为党员树立体现企业精神的榜样，教育党员职工正确处理好目前与未来、公司声誉与国家形象、社会经济与经济效益的关系。在良好的项目文化建设过程中，海外项目党组织应注重宣传教育在内容和形式上的高度统一，努力提升职工的综合素质。需要做好以下工作：第一，对全体施工人员进行爱国主义教育、安全文化和文明施工教育，宣传所在国的法律法规、宗教文化和外事纪律，使施工人员注重质量、安全、文明，严格遵守所在国法律，尊重当地少数民族宗教传统，在项目工区建立和谐的公共关系和特色文化；第二，高标准、高质量地营造工程现场和施工现场的文化环境，充分展示中国建筑企业的精神文化。

　　3.3树立科学的社会主义价值观、人生观

　　面对海外项目周边复杂的意识形态和价值取向，员工更容易受到其他形式的意识形态和文化的影响。因此，海外工程党组织的思想政治工作任务重大。要想在各种思想的包围中站稳脚跟，坚持和追求企业自身的价值观，党组织应积极开展思想教育，加强与社会主义核心价值体系和企业发展目标相匹配的价值观。青年职工对各种新事物有强烈的好奇心、热情、激情和开拓精神。但在海外工程的特殊环境下，他们必须善于引导教育，帮助他们坚定信念，自觉树立科学的社会主义价值观和人生观，团结在党组织周围，积极为实现企业发展目标而努力奋斗。

　　4以生产经营为中心推动党建工作

　　4.1党建渗透到工程生产经营中，服从和服务生产经营实际需求，统一干部职工思想

　　为全面彻落实公司职工代表大会和工作会议精神，高效完成海外项目各项业务指标。首先，党组织要根据不同时期的工作重点，开展思想教育，要求每个党员充分发挥先锋模范作用，带动职工保质保量完成建设任务；其次，在不同的建设阶段，要开展不同中心内容的思想教育，对党员特别是党员干部进行任务分配和要求，稳定职工思想情绪，配合项目生产经营的顺利开展。例如，针对工程施工结束时员工频繁离职的情况，为避免员工情绪波动，专门组织安排了一些人性化的集体，有效配合工程生产经营进度。

　　4.2把党建工作融入优质工程创建中，促进项目优质降耗工作成效

　　在创建优质工程、推进质量标准化工作中，党组织积极配合项目部质量管理措施，广泛动员党员带头，努力增强全员质量意识。通过思想教育，使全体职工自觉纠正质量与安全、质量与进度的关系，营造人人关心质量的良好氛围，促进质量目标的实现。在节能降耗工作中，党组织广泛开展了围绕降本的艰苦奋斗教育，组织党员积极开展科技降本活动，在优化施工方案、降低工程造价方面取得了较好的成果。

　　4.3党建工作融入强化安全教育之中，全面提高职工安全意识

　　海外项目党组织坚持把安全工作作为重点工作内容，配合项目部安全管理工作的开展，组织员工学习安全规程，对风险进行合理分析，根据不同建设项目的特点，促使员工树立安全第一生产理念。为加强现场安全管理，党员干部带头认真贯彻落实安全隐患排查和安全自查各项规章制度，促进了工程建设安全工作的不断发展，确保了工程安全生产目标的全面实现。

　　结束语：

　　在特定的海外环境下，开展党组织活动没有现成的经验。因此，要以科学发展观为指导深入实践，以各类有益活动为载体，结合国际海外工程的具体实际，坚持以经营生产为中心，提高党的生活内容和活动形式，探索和创新海外工程党建和思想政治工作的新途径，为我国建筑业开拓国际市场做出应有的贡献。

　　文献：

　　[1]王冰.浅析提高企业政工管理水平策略[J].中国管理信息化.2013(20)

　　[2]何卓,仝国平.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].科技视界.2013(35)

　　[3]仝国平,何卓.刍议建立标准化管理体系对政工管理工作的意义[J].科技视界.2013(33)

篇七：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE施工企业海外项目党建工作重点难点问题思考王其焦中国甘肃国际经济技术合作总公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）11-061-02施工企业海外项目无论是从规模还是数量都在不断扩大。在业务及项目拓展的同时，摘要　　　随着全球经济一体化进程的加快，党建工作的重要性也日益凸显。施工企业海外项目党建工作相对于国内党建，具有更多和更深层次的影响及现实意义，应当引起企业管理者与决策者的高度重视。本文从施工企业海外项目党建工作的重要性及积极意义入手，分析加强施工企业海外项目党建工作的重点与难点，并结合外海项目具体特点提出加强施工企业海外项目党建工作质量的具体措施与方法。关键词　　　施工企业　　　海外项目　　　党建工作随着我国经济建设的总体水平提升，国内施工企业无论是从管理层面还是业务层面都较以前有了长足进步，在全球经济一体化大背景下，国内施工企业的业务推广及项目建设也逐渐从熟悉的国内市场逐渐拓展到相对陌生的海外市场。施工企业的海外项目建设不仅能够为企业提升国际竞争力做出卓越贡献，同时也给企业的管理及协调工作提出了更多新的要求。尤其是在外海相对陌生的环境里，党建工作的重要性日益凸显。海外项目的党建工作不仅涉及党建基本内容，同时还涉及到地区差异、文化差异、价值观差异等诸多新问题。因此，加强海外项目的党建工作十分重要。一、施工企业海外项目党建工作重要性及现实意义施工企业海外项目建设不仅是企业本身的业务拓展及综合实力提升的表现，同时，海外项目建设还具有更深层次的重要意义。首先，项目建设落脚与海外，这充分说明了我国经济全面建设的突出成绩，说明国内越来越多企业的经营运作能力已经足以涉足国际市场，所以，海外项目不仅具有重要的经济意义，同时具有深刻的国家意义。其次，海外项目建设不仅是我国经济建设的范围拓展，同时也是一次国际间文化交流、促进多元文化和谐共存的难得机会。所以，在各项管理工作中，思想政治工作及文化宣传也应当被摆在突出重要的位置。综上所述，鉴于施工企业海外项目建设的多重重要性，加强党建工作也被赋予了非凡的意义。第一，党建工作虽然不同于直接的生产建设，但党建工作作用于企业员工的思想和意识，现代企业管理归根到底是对人的管理，加强海外项目党建工作对于打造企业良好的国际形象及自身品牌具有突出重要性。第二，虽然随着全球经济一体化的发展，国与国之间的经济联系日益紧密，但越是这样的紧密联系，国与国之间原有的文化碰撞与冲突就表现得越加明显。海外项目建设不仅表现为直观的生产与建设，管理意识、员工价值观、行为方式及思维方式都会在海外这个相对陌生的环境中受到直接影响与冲击。在此种情况下，加强党建工作是稳定管理秩序、稳定人员情绪、和谐内部环境的重要手段。二、施工企业海外项目党建工作重难点分析施工企业海外项目党建工作旨在通过宣传教育等多种方式，提升企业内部凝聚力，帮助企业管理制度及各项政策有效推行。通过党建工作以及党员群体的先锋带头作用，带动身边员工积极配合各项工作及管理安排，踏实贯彻各项管理精神与决议，同时树立企业主人翁意识，在海外环境坚守原则与立场，实现努力工作提升效益、严以律己强化形象的目的。在海外项目建设趋于常态化的今天，党建工作也面临着更多新的问题与挑战。（一）员工来源多元化施工企业海外项目建设，具有人员多、涉及广、人员学历背景相对复杂等一系列问题。尤其是在积极推进人才队伍建设和优秀人才引进策略的背景下。海外施工项目党建工作首先面临的就是如何积极调和本土企业员工与海外引进人才在思想观念及行为方式等众多方面的摩擦与矛盾。现代企业管理归根到底是对人的管理，而员工一旦出现观念意识的对立不统一，不仅给党建工作在更大范围内发挥作用造成阻碍。同时，对于整个海外项目的顺利推进、项目建设的质量提升也将产生消极影响。（二）企业员工年轻化施工企业的项目建设是劳动力密集的特殊项目建设类型，外海项目又在施工人员及管理人员原有理论知识与业务能力的基础之上提出了更高要求。为了更好的适应实际市场以及提升企业自身的国际市场综合竞争实力，近年来在人员任用方面也更趋于年轻化趋势。新一代的年轻员工在工作上更具活力与创造力，但是年青一代所特有的缺少集体观念意识、追求个人价值发挥甚至思想意识容易受到外来干扰和影响等，也给党建工作造成诸多困难。加之，在海外环境中，党建工作不仅要面临自身特有的员工年轻化问题，同时还要有效对抗西方国家文化观念对企业员工所造成的影响冲击。如何有效稳定员工情绪、积极引导并树立健康思想观念和集体主义观念，是施工企业海外项目党建工作的又一难点和重点。（三）环境改变易造成人员身心问题对于施工企业本身来说海外项目建设只是在海外进行项目生产建设，而对于从国内前往海外的企业员工而言，海外工作不仅需要专注于工作本身的质量和效率，同时员工的生活环境、工作环境乃至心理和情绪都会受到不同程度的影响。最为典型的例子就是海外作业经常容易遭遇员工因水土不服和饮食骤然改变而引起的心理波动，同时还会因为水土不服引起的身体不适进而影响到员工情绪，从而给海外项目建设造成一定影响。所以，如何帮助企业员工克服心理及情绪上的问题，同时如何Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.MEC2018.1161MODERNENTERPRISECULTURE企业党建有效协助员工尽快调整身体状况以适应海外工作及生活条件，也是施工企业海外项目党建工作的重要内容之一。（四）因文化娱乐不足以引发各种员工问题海外项目建设多为企业重点项目，甚至关系国家战略发展全局安排。因此，海外项目建设对企业员工而言压力更大、时间更紧、任务更重。许多项目建设从始至终都处于高度紧张的状态，无论是管理层还是执行层也都随时绷紧神经。在如此高强度工作环境中，员工极易因为压力和消极情绪得不到有效及时纾解而导致许多心理乃至身体问题。而从目前的工作实际来看，缺乏更加丰富更加积极的文化娱乐活动也是海外项目建设党建工作的突出问题。三、施工企业海外项目党建工作改革措施前文我们对当前大多数施工企业海外项目建设在党建工作方面存在的问题进行了梳理与分析，面对如此多样和程度不一亟待解决的复杂问题。笔者认为，必须从体系建设、环境建设、以及方法手段革新等多方面着手，才能起到真正积极的建设效果。（一）积极打造体系化党建规范科学的体系是党建工作的前提与基础，尤其是面对外海项目建设的党建工作复杂局面，体系化建设成为党建工作成功的必然前提。过去的党建工作多呈现较分散不成体系的问题，各项工作的开展也缺乏长期性与系统性，往往是等到出了问题再来研究解决办法。打造体系化党建模式，首先要立足海外项目党建工作的客观条件，分清所面临问题的主次关系，划分党建工作的层级与重点，有步骤有主次的开展各项工作，如联系项目情况及企业发展战略，制定海外项目建设周期内的党建工作总目标，再配合项目建设的阶段性特点，将党建总目标分解为多个分目标，并通过实际工作进行有效落实，从而实现减少成本消耗提高党建质量的目的。（二）积极打造国际化文化环境海外项目建设不免海外技术性人才的引入和参与工作，从客观上来说，海外人才无论是业务能力、专业技能还是个人素养都或多或少对国内工作人员造成一定的压力与影响。同时，不同生活环境及成长背景，也让这两种类型的员工容易在工作及生活上产生诸多冲突与矛盾。党建工作应当重视这一问题，并积极打造企业内部的国际化文化氛围及环境。如通过文化交流等方式，促进双方的了解与认识，同时通过不断提升国内员工素质及文化水平，逐渐消除这种文化及素质差异在心理上造成的影响，从而促进双方能够更加和谐的相处。（三）文娱活动多元化与党建方法创新海外项目的党建工作需要同时面对员工年轻化以及文化氛围国际化两方面问题，同时员工日益紧绷的神经也需要通过党建工作来有效调试与缓解。因此，首先，要积极利用现有条件，从员工需求出发，尽量策划更多类型的文化娱乐活动，从而消除员工工作压力及消极情绪，促进员工间的亲密性提升。此外，党建工作还需要依托更加先进的管理手段，如加强网络在工作中的应用，通过开设网络平台、官方微博、社交群落等，将党建工作从八小时工作日里解放出来，更加有效积极的渗透进员工的日常生活，拉近与员工的距离，增强党建工作对年轻员工的吸引力，同时帮助管理者更好的发现隐藏问题，提升党建质量。参考文献：[1]郭小兵.海外项目党建工作的强化方式及实践意义探索[J].人力资源管理,2016(9).[2]禹剑.施工企业海外项目党建工作的实践与探索[J].企业改革与管理,2018(3).（上接第60页）供强大的精神支持，因此，在煤矿企业的改革发展过程中企业党建组织应该加强煤矿企业文化建设，塑造良好的煤矿企业内部氛围，力求形成一个积极、向上、乐观、和谐的工作氛围，为煤矿企业的长久发展奠定一个良好的基础。第二，企业基层党建组织应该加强企业物质文化的塑造工作，加强企业设备的资金投入，为企业职工提供一个比较适宜的工作环境，从而为企业物质文明的形成打好基础；第三，重视煤矿企业内部精神文明的建设，有效激发煤矿职工的工作积极性，从而为煤矿企业赢得更大的经济效益。（三）途径三：创新企业党建工作方式在当前新环境下，煤矿企业党建工作不能一味的用传统的工作方式，而是要在继承传统的基础上进行创新，使基层党建工作方式更加符合时代的需求。在长期的生产实践中，煤矿企业党建组织也形成了一些有效的好方法、好经验，因此在以后的工作者我们必须加以继承和发扬。同时，随着企业形势的不断改变与发展，基层党建工作也要推陈出新，用丰富的方法，以企业职工喜闻乐见的方式开展工作，实现工作方法的良好转变。在工作中，煤矿企业党建工作组织者要广泛听取职工的意见，在一些问题的处理上要多从职工的角度进行分析，在日常的工作中注重对职工的思想指导以及一些党建工作的培训，进一步提高企业的党建工作能力。（四）途径四：大力强化创新精神与创新能力要想落实好煤矿企业的党建工作，提高煤矿企业的党建工作水平我们就应该积极创新党建工作理念和工作方法。俗话说“思路决定出路，方向决定方法”，在新时期煤矿企业中的党建思想政治工作也应该与时俱进，应该及时发现当前存在的问题，结合实际情况进行改正、完善。在煤矿企业的党建工作中企业应该志存高远，脚踏实地，有计划、科学的进行党建工作。参考文献：[1]甘泉.浅谈煤矿企业党建思想政治工[J].企业管理.[2]马慧.浅谈煤矿企业的党建和思想政治工作[J].中国高新技术企业,2015(20).[3]陆明.新形势下煤矿企业如何创新党建思想政治工作[J].决策与信息旬刊,2016(7).[4]孙青霞.浅谈煤矿党务思想政治工作存在的挑战及改善对策[J].东方企业文化,2014(17).[5]马德官.浅谈煤矿企业党建思想政治工作[J].科教导刊-电子版(中旬),2014(8).Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.62MEC2018.11

篇八：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　加强国企海外项目党建工作的思考与对策

　　邓忠胜

　　中国水利水电第八工程局有限公司

　　摘

　　要：随着国际化战略的深入，越来越多的国有企业开始走出国门，开拓世界市场。海外项目不同于国内，有着纷繁复杂的特点，尤其是国际环境的变化也使得海外项目管理难度不断增加。党建工作是提升企业核心竞争力，保证海外项目平稳运行的有效保证。本文将结合公司在越南松邦4水电站项目的建设情况，分析党建工作在海外项目的重要性以及如何做好党建工作。

　　关键词：党建工作

　　海外项目

　　对策

　　引言

　　随着经济全球化的发展，海外市场已经成为国企的重要战场，无论是业务范围还是业务量都不断扩大。但是，我国的海外市场主要分布在东南亚、非洲、亚太等周边国家以及条件比较艰苦的发展中国家，海外项目大多具有时间长、条件艰苦、涉及面广等特征。在这样特殊的工作环境下，如何做好党建工作，为项目建设提供持续有力的保证成为我们需要思考的问题。

　　一、加强国企海外项目党建工作的必要性

　　1、党建工作能够起到政治引领作用

　　目前我国的海外项目主要分布在非洲和东南亚地区，这些地区和国家条件相对国内比较艰苦，并且政治制度、民俗文化、宗教信仰、生活习惯以及价值观等都与国内有所不同。非洲部分国家还经常出现政治动乱、恐怖袭击等恶劣事件，对于工人情绪的稳定性都有影响。海外施工的队伍一般都是混合组成的，有国内带去的工作人员，也有当地人员，情况相对比较复杂。国内的员工常年身居海外，思想上容易产生波动。以上的问题都需要通过党建工作进行解决，强化员工与当地文化的沟通、减少各方在实践中的摩擦，保持中国员工情绪的稳定与信心，为项目的建设营造一个和谐向上的环境。

　　例如在越南松邦4水电站的建设过程中，面临的困难重重，由于种种原因，工程没有及时开展，工期严重滞后，再加上当地天气阴雨连连，为截流等工程增加了很大的难度，中方建设单位不仅面临着每天巨额的罚款，还失去了业主和监理的信任，提出的意见业主和监理方总是持怀疑态度。临阵换将，很多关系都要重新磨合，很多工作都要重新开展，再加上中标单价低，十二局又是刚刚进入国际市场没有经验，造成了巨大的亏损，并且不知道要亏损多少。这些问题都使得工程建设中，工作人员逐渐失去了信心和耐心，一旦处理不好还容易损坏中国企业的形象。中国水电国际工程公司及时组建联营体，并推进本土化管理策略，将党建工作与生产紧密结合，通过思想教育与文化建设来强人心，通过技术创新与应用来树立员工的信心，保持建设队伍的稳定性。通过一系列的努力，终于成功实现了大坝截流成功，一步一步抢回了工期，也赢得了业主和监理方的肯定和尊重。

　　2、是党建基础工作的必然要求

　　中国共产党的党章明确规定，凡是有三人及三人以上正式党员的都要成立基层党组织，开展党建活动。海外项目有其特殊性，一般都是半年以上才能回国休假，因此，在海外建立党支部开展党建活动很有必要性。开展党建活动同时也能通过先进积极分子发挥先锋模范作用，例如公司在越南松邦4水电站的建设中，在最关键的时刻，八局通过其精湛的技术、丰富的经验以及坚定的信心说服了业主和监理方，也给了员工信心，克服了越南旱季40度的高温，让建设工作得以顺利进行。面对多样化、高难度的规范要求，在领导班子的牵头下，在党员同志的带领下，联营体全体人员一起对项目的技术进行创新，对质量进行控制，对成本进行分析。并制定相应的施工规范，责任细分到各部门、各人。可以说，党建活动在这次工作中团结了所有人员的力量，同时还发挥了带头作用。

　　二、海外项目开展党建工作的对策

　　1、海外项目的党建工作要与工程建设相结合

　　公司的项目建设是党建工作开展的着力点，也是党建工作服务的对象，党建工作外围绕着生产实际展开，致力于推动工程的进行。国际公司在越南松邦4水电站的建设中，始终宣传“一个党员就是一面旗帜”的思想，通过先进党员积极作用带动全体员工的积极性。尤其是建设八局的员工们，在所有工程的工期要严重滞后、工程面临巨大亏损的情况下，八局为首的联营体及时推出责任制，承担75%的主要责任。在党支部和主要党员同志的带头下，寻找工程建设的突破点，大胆使用先进技术，在最困难的时候迎难而上，克服了技术、资金、气候等多方面的困难。在越南4个月只有7个半晴天的恶劣气候环境下，成功实现了大江截流，这也成为了工程建设的一个转折点。此外，在海外项目的建设过程中，国际公司对于员工的思想教育也一刻没有停止，让员工时刻注意自己的一言一行，自己的言行代表的不仅仅是企业的形象更是国家的形象。由于本次项目是亚洲银行投资建设的，企业一旦无法按时按质量完工就会影响中国企业的整体形象，使得国家被列入世界的“黑名单”。因此，党组织始终将员工的思想道德教育与国家形象等相联系，树立员工的品牌意识，也正是通过这种教育使得企业和员工都能够将国家形象放在第一位，这也是促使工程最终及时优质完工的重要因素。

　　2、海外项目的党建工作要与本土化相结合

　　在海外项目中，公司要根据驻在国的情况进行针对性教育，一方面企业员工要适应和尊重当地的文化建设开展起来才会更顺利，另一方面海外项目难免要使用大量的当地员工，我们需要与他们和睦相处。在越南等国家，中国与当地的企业相比有技术和资金的优势，与欧美企业相比有价格上的优势，可以说中国企业在这些国家的发展有着很广阔的利益前景。但是，与当地文化、社会的矛盾是我们面临的一个比较严重的问题，这也是党建工作需要注意的重点问题。国际公司在越南某某水电站的建设中就比较成功地开展了本土化工作，不走过场不走形式，获得了越南当局以及亚洲银行专家们的高度评价。在工人的使用方面，使用了一定比例的当地人员，并专门制定了《越籍劳务管理办法》，对待越南员工与中国员工做到一视同仁，允许优秀的越南员工参与项目建设的管理工作，保持着良好的雇佣关系。而越籍员工对当地政策法规、市场动态、民风民俗的了解也为企业的发展做出了很大的贡献。党组织经常组织中国员工向越籍员工学习了解当地的传统、风俗、宗教信仰，在假期安排、伙食安排等方面也都充分尊重越南当地的习俗。企业在越南还积极参加慈善活动，为越南当地捐款。这一系列活动的开展都形成了企业独特的海外文化内核。

　　3、海外项目的党建工作要与员工的实际需求相结合

　　以人为本一直是企业建设的重点，尤其是海外项目更要注重员工，强人心。党建工作就是要通过一系列活动的开展来强化员工的思想，为项目的建设提供强大的精神动力。企业要遵循与员工“同学习、同工作、同娱乐”的原则，加强与员工的情感交流，切实考虑员工在工作中的需要。为每一个工程队都配备随行医生，应对越南旱季40度高温所引发的中暑等问题。经常为员工发放解暑药，西瓜、饮料等降暑饮食，为员工提供卫生、可口的饭菜，让员工能够养足精神投入工作中。对于中国员工远在他乡，还要经常开展心理辅导，举办娱乐活动，排解他们的思乡之情。定期与员工进行沟通交流，对于他们合理的意见和问题要及时解决，绝不拖延。对于在海外长时间工作的员工可以允许家属探亲。面对建设过程中的困难，要发挥党员的带头作用，榜样的力量是无穷的，很多工程项遇到难题时都是依靠党员的超常努力带领员工们日夜奋战。发挥党员的先锋作用能够保持全体队伍奋战的动力，也能够保持员工的团结和稳定性。

　　结语

　　总之，鉴于海外项目的特殊性，党建工作更有开展的必要，这不仅是党的基本要求，也是保持企业凝聚力与核心竞争力的有效保障。我们要将海外项目的党建工作与企业的建设生产相结合，与本土化的推进相结合，秉承以人为本的观念，针对不同的环境不同的任务采取不同

　　的做法，为企业的发展和祖国的荣誉努力。

　　参考文献

　　[1]万军杰.海外工程项目党建工作常态化管理实践[J].交通企业管理.2013（28）

　　[2]胡艳芝.加强海外项目党建工作凝聚队伍合力[J].交通企业管理.2013（28）

　　[3]何玉旺.如何在海外企业发展中开展党建工作[J].中国科技博览.2011（03）

　　责任编辑：晓文

篇九：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　浅析海外项目党建工作

　　摘要:在时代发展中，我国的综合国力逐渐增强，世界影响力持续增大，出现了大量的海外工程项目。海外项目的建设难度较大，而且海外的环境与国内存在很大的差异，作业过程艰苦，对于企业员工来说是一个极大的考验，为此，企业方面在项目管理的同时，也要贯彻党中央思想，落实党建工作，利用高质量的党建工作，营造良好的项目建设氛围，提高企业运行动力，为高效的海外项目建设奠定一个良好的基础。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

　　关键词：海外项目；重要性分析；党建工作；优化策略

　　引言

　　对于国有企业来说，党建是一项关键性工作，党建工作的成效，关系到了企业的生产力和凝聚力，为此，为了促进海外项目的稳定开展，加速企业文化的形成，在海外项目建设过程中，党建工作要持续性的进行，而且还要采取有效措施，提高工作效能，壮大党组织，实现对员工思想的有效熏陶，消除各种负面影响因素。党支部方面要创新党建模式，落实以人为本管理思想，把党建工作落实在各个环节，实时性的对员工进行思想教育，真正的发挥出党组织的关键性作用。下文对此进行简要的阐述。

　　海外项目党建工作的重要性分析

　　1.1促进项目的顺利开展

　　海外项目的建设过程复杂，相比于国内，海外的形势更加复杂，对企业的管理能力有很高的要求，而且在复杂的环境中，也存在大量的风险因素，容易对项目建设产生干扰，在这种情况下，不仅会给企业带来经济上的损失，也有损于我国的国际形象，所以，企业方面要采取各种措施，对风险因素进行应对，促进海外项目的顺利开展，这也是一项关键性任务。基层党建属于当代企业的关键性工作，基层党建的效果，与国企的发展存在必然联系，甚至在一定程度上对企业的发展会起到决定性的作用，特别是在海外项目中，通过基层党建的开展，有助于发展和壮大党组织体系，吸收更多的优秀党员，而且在基层党建的影响下，基层员工可以受到及时的思想教育和文化熏陶，保持民族精神，形成鲜明的企业特色，基层员工的工作状态因此更加积极，生产力大幅度提升，全面提高海外项目的各项建设指标，具有非常重要的现实意义，所以，在海外项目开展过程中，企业方面一定要重点关注党建工作，强化基层党建力度，为高效的海外项目建设奠定一个良好的基础。

　　1.2发挥了政治的思想引领作用

　　海外项目的人员成分大多比较复杂，有国内配遣人员、外国聘请人员及属地人员，他们的政治信仰、生活习惯、价值取向都有所差异。例如中交二公局第三工程有限公司项目开展所在的玻利维亚是一个多民族国家，项目部周边的居民具有不同的文化传统、宗教信仰、语言等，因此沟通交流比较困难。而且，近几年当地的犯罪率明显上升，抢劫和盗窃事件不断发生，项目建设外部环境较差，这些也影响着项目建设的内部环境，导致员工之间的冲突不断发生，造成了内地员工思想上的波动，影响着工程进度和工程质量。这些问题不仅是企业内部的事情，它还关系到国家形象，因此迫切需要党建工作来解决。

　　海外项目党建工作优化策略

　　2.1加强对员工的关怀

　　海外的环境与国内环境存在很大不同，在异地他乡，员工很容易出现各种心理和思想问题，这种情况不仅会影响到海外项目自身的建设，同时，对员工的健康和个人发展也非常不利，所以，在党建工作开展过程中，要落实以人为本的重要思想，渗透人性化理念，给予员工足够的关爱，在这个基础上，才能使党建工作赢得员工的认同，为党建工作的开展和落实奠定一个良好的基础。具体来讲，党组织人员要对员工进行信息收集，并且观察他们的生活和工作状态，以便于及时的发现他们的异常情况，对他们生活和工作中的困难，要及时的伸出援手，利用党组织的力量，给予员工足够的关爱，让他们逐渐的感受到组织的温暖，从而积极的向着组织靠拢，党建工作因此可以更加高效的开展，对于各种先进思想和

　　教育理念，员工都能积极的摄取，对自己的思想进行完善和转化，形成正确的工作态度，保持稳定的心理状态，积极的投入到海外项目建设中，而且这种党建工作方式的长期开展，有助于企业优秀文化的形成，是提高党建效能的重要手段。

　　2.2加强党建模式创新

　　在传统的海外项目党建工作开展中，存在的主要问题就是模式单一，政工人员会把

　　员工召集在一起，然后开展大篇幅的理论教育，这种形式化的党建工作模式，不仅会浪费大量的时间，也会引发员工的反感情绪，不利于各种先进指导理论的贯彻和落实，也严重的违背了以人为本的党建原则。新时期，党组织人员要加强工作模式创新，在海外项目党建工作开展中，利用多样性的方式，渗透和宣传党政思想，对员工进行全方位的思想教育，利用新型的党建模式，给员工带来更好的感受，消除他们的反感情绪，进一步的体现出党建工作的关键性作用。比如党组织可以利用媒体技术，推出专门的APP，员工可以利用智能设备，登录APP，自行的浏览和下载各种资源，其中的内容必须要具体，有一定的实质性内容，可以吸引员工注意力，在信息浏览过程中，实现思想熏陶。另外，企业方面也要定期的开展各种主题活动，在活动中融入党建思想，把党中央的先进理论及时的进行传达，以活动的方式进行阐述，消除党建工作模式单一带来的负面影响，进一步的提高党建工作效能，提高员工的参与积极性。

　　2.3党建与工程建设相结合

　　党建工作的目标是通过党组织的思想政治教育促进工程建设项目的顺利开展。因此，党建工作要以工程建设项目为着力点，围绕生产实际来展开。党员干部在工作实践中要深入到生产建设第一线，结合工程的进度及工程所面临的各种困难与问题开展阶段性主题思想政治教育活动，强化员工的岗位意识和责任意识，激发他们的工作自主能动性。并且在生产建设过

　　程中注重发现员工中的积极分子，引领他们向党组织靠拢。要发挥他们的群众基础优势，增强思想政治教育工作的渗透力，群策群力寻求解决工程建设问题具体而有效的方法，更好地促进工程项目的开展。

　　结束语

　　综上所述，加强文化建设，提升项目对外影响力，这就需要基层党组织深刻认识思想政治教育工作的重要意义，要认真分析企业海外党建工作的困难与问题，以全球视野和创新意识结合企业的实际情况积极拓展思想政治工作的路径和方法，以增强党建工作的实效性，更好地发挥企业基层党组织的凝聚力，激发员工的工作积极性，在根本上消除工程项目遇到的各种消极负面影响，促进企业以及员工更好的发展。

　　参考文献

　　[1]崔少攀.完善海外党建工作机制体制、创新海外党建工作方式方法的探索和实践[J].智库时代,2020(14):21-22.

　　[2]尧斌,冯峙.新时代海外项目党建工作载体创新的探索与实践[J].北京石油管理干部学院学报,2020,27(03):60-63.

　　[3]张杰.“一带一路”背景下

　　海外项目党建工作实践与思考[J].紫光阁,2016(10):74-75.

　　[4]薛枫.“一带一路”上的海外工程建设企业党建模式研究——以管道局国际事业部为例[J].北京石油管理干部学院学报,2019,26(05):32-35+45.

　　[5]肖将,陈亚莉,刘帅.构建海外项目党建机制

　　服务“一带一路”建设——以巴基斯坦PKM高速公路项目为例[J].交通企业管理,2021,36(04):25-27.

　　[6]王仲祥.建筑企业海外员工人文关怀探讨[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院:,2015:1.

篇十：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义

　　关于加强海外施工项目党建工作的思考

　　随着大庆油田工程建设“走出去”海外施工发展步伐加快，不可否认的是就要面对陌生的国度，以及各国不同的社会制度、意识形态、人文环境等，因而构建适应海外工程项目特点的党建工作就愈显的非常重要。只有党建工作做好了，才能保证高效的施工，推动企业国际业务板块的持续发展，提高企业国际品牌度和创利能力。为此，结合本人在参与哈萨克斯坦等海外各国施工项目的实际，就如何加强海外施工项目的党建工作从以下两个方面进行有益探索。

　　一、正确认识海外党建工作面临的挑战

　　作为海外施工项目党建工作，面临的挑战主要表现在：

　　一是党建环境条件受到诸多的限制。从当前大庆油田工程建设参与国外施工项目来看，主要分布在哈萨克斯坦、伊拉克、土库曼斯坦、蒙古国等，既存在自然环境恶劣、社会依托较差、经济欠发达，政局冲突动荡频发等，也存在政治制度、宗教信仰、文化媒体、民风习俗等很多差异，甚至这些国家还明令禁止开展各种政党活动，这样很多在我们国内习以为常、理所应当的行为和做法，在施工不同国家内很可能带来意想不到的麻烦。比如在哈萨克斯坦巴佐伊压气站施工中，项目部不仅存在着施工地点偏僻，自然环境恶劣，交通状况差，通信条件差，设备物资运输难度大的问题，而且由于巴佐伊站远离城镇，当地村民生活贫穷，社会安全风险大，并且还要按照哈萨克斯坦国的要求，雇佣当地民工达到60%以上，这些不利条件和因素导致党建机构身份不能公开、活动场所设施不能按标准配置、党员组织生活开展十分受限。

　　二是党建工作力量存在许多薄弱环节。由于现实原因，我们在参与海外施工项目时，一般以施工项目经理为牵头，境外施工要求管理人员、技术人员配备精干，故有的境外施工项目一直未能完全配齐专职的党务管理干部，更没有像国内施工项目那样设置相关的党务职能部门。故海外施工项目党支部书记绝大部分都是兼职，由于有些项目经理没有党务工作的经历，对党建工作的目标、任务和方法了解的十分有限。同样，支部班子成员都兼职，既负责一定的党务工作，同时还要担负许多行政、经营、生活等方面的管理工作，施工项目忙起来，很难全身心地投入到党建工作中，党建工作力量十分薄弱，导致有的海外施工项目的党建工作不会开展、不易开展、甚至不能正常开展。

　　三是党建工作制度管理还不是很完善。从当前海外施工项目的党建工作开展的情况看，由于参与施工国家的自然政治地理不同，以及人文环境意识形态等方面的差异，境外党建工作还没有一套成熟的实用的完整的工作制度遵循，许多工作都处于循序渐进摸索中，导致一些施工项目的党建工作落实难、周期长、效果差，甚至出现延误和偏差，国内国外不能有效衔接，境外各级党组织之间也很难实现同频共振。比如，我们虽然在哈萨克斯坦施工项目积极探索运用新媒体平台，摸索推广“党建+互联网”新方式，但由于所在国的社会环境限制和项目工期紧张等客观因素影响，对海外施工项目的党建工作安排和要求也不是那么规范、严格，使施工项目的党建活动开展随意性大，工作创新不够，工作方法缺乏针对性和实效性，党建工作的系统化、制度化、规范化水平有待提高。

　　二、加强海外施工项目的党建工作几点思考

　　党建工作是国有企业独有的政治优势，为了从根本上解决海外施工项目的党建工作存在挑战，必须抓好基本组织、基本队伍、基本制度的落实。

　　一要健全组织机构，夯实党建工作基础。在海外项目管理运行过程中，健全组织机构就要坚持“四同步、四对接”，确保党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。合理设置基层党组织机构，就要严格执行《党章》、《中国共产党党支部工作条例（试行）》等相关章节要求，强化基层党组织建设。在配齐配强党务工作人员过程中，核心问题是班子

　　配备，尤其在支部书记配备上要做到政治素质必须过硬、党政配合必须和谐、业务能力必须全面、组织协调能力必须超强，保证在海外工作中把准政治方向、党政相互补台、员工充分信任。同时，班子成员必须做到分工明确，责任到人，把项目的党建工作纳入项目管理体系之中。另外，还要按照工程建设党委“静态建支部，动态管党员”的党建模式，针对境外特点，扎实推进境外党建工作创新发展，积极打造“党建+互联网”模式，使境外基层党建工作无障碍无死角无盲区，真正做到组织建设全覆盖。

　　二要加强队伍建设，打牢党建工作砥柱。一方面要加强党组织班子建设。党组织书记首先坚定政治信仰，应当具备良好政治素质，具有一定的政策理论水平，组织协调能力和群众工作本领，热爱党的工作，必须做到对党忠诚，敢于担当、乐于奉献、清正廉洁，也必须达到大庆油田工程建设党委对基层党支部书提出的“三清四精”要求，清楚中央和上级指示精神，清楚本单位生产经营实际状况，清楚员工队伍基本情况；精通“三会一课”等党建工作业务，精通思想政治工作方法，精通典型经验的总结，精通信息化手段的运用。对于其他班子成员，也要掌握一定党的基本理论政策，会做党务工作，模范遵守党规党纪，发挥好带头作用。另一方面要加强党员队伍建设。工作中抓好党的路线方针政策及党的基本知识，科学文化、法律知识和业务知识的学习，抓好思想政治工作和意识形态工作教育、爱国主义教育、保密纪律教育、外事纪律教育、涉外礼仪教育和形势任务教育，让每名党员认清肩负的责任和使命，增强施工能力坚定拓展海外市场的信心和决心。

　　三要坚定制度遵循，发挥党建工作优势。一是坚持党建“涉外无小事”原则，坚决执行重要事项报告制度，凡是海外项目中发生的情况都要及时向上级党组织汇报。二是项目班子成员必须认真落实党风廉政建设“两个责任”，在出国前签订党风廉政建设责任状，管理人员签廉洁承诺书，确保廉政建设逐级负责。三是严格执行“三重一大”等重大事项党政会签制度。由于海外项目经营与国内管理有很大不同，需要项目在重大问题决策上及时准确做出科学判断和决定。海外党支部要坚持在大额资金使用、设备租赁、物资采购、重大项目开发等重大事项决策中，参与并组织集体决策会议，监督执行党政会签，科学防范决策风险，维护项目管理安全。四是根据海外项目实际制定《党支部组织生活制度》，对海外支部工作进行规范，对回国党员在海外期间的表现作出鉴定，努力为海外项目顺利进行提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。

　　总之，海外施工项目的党建工作是一项系统性、前瞻性的工程，既有区别于国内、却又依附于国内，相辅相成，它的特殊性、复杂性要求我们针对施工国家实际情况不断地总结经验，为进一步加强和改进海外施工项目党建工作，为大庆油田工程建设公司持续强“根”铸“魂”作出新的更大贡献。

　　参考文献：

　　[1]张军

　　《海外施工项目党建与思想政治工作的探索》，《企业文化》2016年3月下旬刊

　　第

　　2期

　　[2]中铁国际集团商贸有限公司杨艳

　　《加强海外项目党建工作》，《思想政治工作研究》2017年1月第1期

　　[3]《中国共产党支部工作条例（试行）》《黑龙江日报》2016年11月26日第6版时事新闻

推荐访问:新形势下加强海外项目党建工作的必要性和意义 必要性 新形势下 党建工作