【党办述廉】县委办公室领导班子述职报告【优秀范文】

述职报告年来，县委办领导班子在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕“服务全局、争创一流”的工作目标，强化自身建设，团结带领办公室干部，充分发挥党委运下面是小编为大家整理的【党办述廉】县委办公室领导班子述职报告【优秀范文】,供大家参考。

述  职  报  告   

年来，县委办领导班子在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕“服务全局、争创一流”的工作目标，强化自身建设，团结带领办公室干部，充分发挥党委运转中枢的整体功能，尽心尽责，努力工作，在履行“三服务”的职责中，发挥了参谋助手作用，取得了较好成效，为县委各项工作的高效运转和**各项事业的健康发展作出了积极的贡献。

一、加强学习，办公室人员整体素质不断增强

一是认真组织集体学习。建立完善了办公室全体人员理论业务学习和口党委中心组学习制度，将每周五下午定为办公室全体成员业务学习，口党委中心组每月安排二个半天学习时间有计划、有组织地认真组织实施以“提高五种能力”为主题学习教育活动。力争使办公室人员做到“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”，努力成为本职工作的行家里手。在学习内容和形式上，主要通过讲座、讨论、通读有关文件、写学习体会、知识竞赛等，重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、两个条例、十六届四中全会精神及省市会议精神、海峡西岸经济区建设纲要、宁德新兴港口城市建设等有关知识的学习，不断丰富学习内容，改进学习方法，提高学习效果，极大调动了办公室人员的学习积极性。二是引导鼓励个人自学。继续开展“讲学习、增素质、创业绩”主题活动，鼓励练字、演讲、做剪辑本、开讲座等，办公室干部自学的主动性有所增强。三是积极选派干部参与各种形式的进修培训。一年来，共有5位同志参加中央党校函授学习，一位副主任参加市委党校机关局长培训学习，4位同志参加上级岗位业务短期培训，7位同志参加政治理论、法律知识资格考试。

二、围绕中心，服务质量不断提高

1、综合文字工作不断加强。我们强化“大综合”观念，组建了一支包括主任、副主任、综合股、秘书股、政研中心、党建股人员在内的写作班子。挤出经费，订购各类理论报刊，建立完善资料室和数字资料库。各位文秘人员都建立一套资料剪辑本，并认真做好资料室的管理和资料轮阅工作。一年来共传阅图书资料120多册，资料室保存报刊杂志等资料1000余份，综合股收集文件资料260多份，资料剪辑6本，资料摘抄万余字。全年共撰写县委文件和领导讲话稿120多篇，完成会议记录36场（次），拟定会议纪要20多期，编发情况通报12期，在省市报刊上发表领导署名文章7篇，树立了县委办综合文字工作新形象，较好地完成综合文字服务工作。

2、积极开展调研活动。我们紧扣县委工作中心，牵头组织五大战略研究、旅游产业发展研究、乡镇工作研究等3次重大调研活动，参与省市课题调研6次，下发了《关于要求全办文秘人员深入开展调研工作的通知》，积极开展形式多样的调研活动，熟悉了解部门、乡镇情况，掌握第一手资料，探讨工作中的问题，寻求加快**经济社会发展的对策、思路，取得一定的效果，共撰写调研文章20多篇。此外，我办积极做好《**调研》的组稿工作，突出专题调研，制定组稿计划，文稿数量增加，刊物质量明显提高。目前，《**调研》是全市唯一一家杂志型内部刊物，得到市委办的充分肯定。今年共编发《**调研》四期72篇调研文章，为领导决策和指导工作提供了参考。

3、抓好信息编报工作。去年初召开了全县党委系统信息工作会议，重新聘请了46位党委系统信息员，同时，对县直机关及各乡镇办公室主任以及兼职信息员50多人进行了业务培训。实行信息来稿、用稿登记制，来稿回音制，用稿通报制等。一年来，共编发《**信息》正刊53期、增刊12期、专报件20期，共采用信息626条，其中正刊388条，简讯194条，增刊14条，专报件23条。编发《省市专报稿件》50期，上报省、市信息3000多条，其中被《八闽快讯》采用188条，居全省第28位，被《闽东快讯》采用56条，居全市第2位。加强信息工作网络建设，出台了《关于规范信息提交、会议通知系统使用工作的通知》，在全省率先研发启用信息提交、会议通知系统，已在全县9个乡镇、32个县直单位建立联网。

4、强化督查落实工作。一是有计划、有步骤开展决策督查。结合县委工作会议提出的全年工作目标任务与全县副处级以上领导干部所分管工作的责任分解方案，开展决策督查，并制定了《2008年度乡镇工作年终量化考评初步方案》。二是狠抓会议纪要的督查落实。对县委常委（扩大）会议和专题会议纪要的议定事项进行跟踪，及时掌握情况，督促落实，保证县委议定事项的顺利执行。三是抓领导批示件督查落实。一年来，共转办市、县领导批示件185件，其中督办件56件，编发《落实与反馈》专刊6期。四是抓好重点专项督查工作。按照县委领导批示要求，联合有关部门对全县各项重点工作进行督查。

5、推进机要保密工作。一是加强机要密码工作和保密工作的领导。调整充实县密码工作领导小组和县委保密委员会成员，并召开成员会议。确定了由县委办副主任兼任机要局、保密局局长，使机要密码保密日常管理工作得到有效加强。二是积极开展保密法规系列宣传活动。将《保密法》宣传材料在《**通讯》上专版刊出，将《中共中央保密委员会办公室　国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》印成宣传材料，在全县分发，全方位、多渠道地进行宣传，营造良好的氛围。三是加强对密码电报和内部明电的管理，优化电报传办送的工作流程，制定统一规范的电报格式和质量标准，特别是认真做好特提电报的办理工作，保证电报的及时、准确、快速，全年共收发内部明电736份2398页，收发密码电报124份711页，无一发生差错、事故。四是加强涉密计算机管理。针对有关单位在涉密计算机管理方面存在上互联网的现象，采取有效措施，在各单位涉密计算机上张贴“涉密计算机严禁上国际互联网”警示标志。五是组织本办机要股、政府办、公安局网络安全科人员，组成检查组，对全县重点涉密单位进行抽查，深入开展保密教育宣传，积极开展秘密载体整理、清退、归档工作，制定并完善计算机网络安全保密的各项规章制度。六是进一步加强政务信息宽带涉密网的建设。在省政务信息网上构建宽带政务涉密网，建立了我县政务信息宽带涉密网应用平台，并铺设了有关线路。七是积极做好机要文件的收发、登记、分发、传阅工作。共收发机要文件、党内刊物3289份，清退机要文件1000多份。八是认真贯彻落实全市保密工作会议精神。组织召开县委办口副科级以上领导干部、县委办全体工作人员会议，传达学习了全市保密工作会议精神，并提出贯彻意见。九是认真做好机要干部的选配工作。根据上级有关文件精神，以及县委唐书记的指示，结合机要股的实际，经多方面的物色、考核、改审，调入了1名机要干部，从而确保了机要值班有4人的规定。县委办被评为2008年度全市党政系统密码工作先进单位。

6、党建工作不断创新。抓好党员服务区试点工作，加强农村服务联动网建设，创新载体，促进“党员服务区”试点工作的有序开展。以县委名义下发了《关于开展“党员服务区”试点工作的通知》，完成了9个试点村党员服务区的创建工作，协助基层党支部，做好“党员服务区”的各项工作，确保党员服务区工作能真正取得实效。深入开展“创建党建工作先进单位”和“争先创优”活动。一是去年8月份，顺利完成了口党委换届工作；二是抓好支部的整顿工作，圆满完成了4个支部的换届；三是抓办公室的班子建设，充实成员，增强领导力量；四是抓党员干部队伍建设，及时调整充实干部队伍，增强新鲜血液。一年来，本办调出4人(提拔3个)，调入3人(含借用2人)。开展保持党员先进性教育工作，深入开展支部共建活动，去年我们组织党办系统人员到外地参观学习；“七一”期间还组织县委办全体党员及离退休老干部到县重点项目后垄电站参观；11月份，又组织本办干部职工到苎园坪老区基点村，“走红军路、忆红军情”活动，还组织党员到挂点龙溪村、中学、社区调研学习、帮扶困难群体。积极组织开展对口支持四川、重庆灾区活动，及时交纳“弘扬老区精神、回报老区人民”特别党费。积极组织登山、灯谜等形式多样的文体活动，办公室的凝聚力和战斗力不断增加。 县委口党委被评为2008年度基层党建工作先进单位。

7、办文办会办事等协调工作得到进一步加强。进一步规范公文处理程序，把好发文、会议及领导活动关，严格控制会议数量和规模，减少领导不必要的事务性活动。今年共起草、审核、下发文件249件，处理需要落实或反馈的中央和省级、市级文件、电报、参阅文件、内部刊物等736份。全年共组织安排大小会议130场次，协调领导60活动多项，基本上能做到井然有序，安排合理。

8、信访、接待工作更加热情周到。建立健全值班制度和监督制度，热情接待干部群众来访，及时解答反映的问题，将一些矛盾消除在萌芽状态，同时使一大批群众反映的热点难点问题得到妥善解决。今年累计接待信访约300多人次，调处问题近百件。以群众利益为出发点，进一步加大信访件督查落实力度，切实做到了信访问题“事事有回声，件件有着落”。同时，我们积极探索和创新适应新形势要求的后勤接待方式方法，正确处理规范与灵活的关系，使接待工作基本达到机构健全、制度完善，力量充足，服务配套。

三、强化管理，努力树立机关良好形象

一是狠抓制度落实。围绕“创一流业绩”的奋斗目标，在办公室原有规章制度的基础上，进一步健全完善了办公室上下班签到、值班、请销假、财产管理、财务工作廉洁自律等制度，并与干部职工的岗位职责结合起来，增强制度的可操作性，形成了规范有序、协调运转的工作机制。二是开展文明机关创建活动，在办公室形成讲服务、树形象的浓厚氛围。在全办范围内开展了“内强素质、外塑形象”为主题活动，办公室领导率先垂范，办公室工作人员也争相竞比，服务意识明显增强，领导、县直部门及基层群众对办公室的满意程度不断提高。2008年度被县委、县政府评为全县机关效能建设先进单位。三是综治工作成效显著。作为综治委成员单位，积极参与全县综治工作，建立健全本办综治工作制度，认真落实综治《责任状》，积极化解影响社会稳定的各类纠纷及隐患，积极参与中心社区“文明安全小区”创建活动，做好单位的安全保卫工作。一年来，综治工作得到进一步加强。四是积极搞好计生工作。健全完善办公室计生工作制度，认真核实对象，加强管理，落实计生奖惩条例，兑现2户独生子女户的奖励资金，定期组织女职工和育龄女家属开展查环查孕工作，积极配合全县计划生育活动，推动计生工作向前发展。

四、勤政廉政，全面落实党风廉政建设责任制

经常组织全办人员或党委中心组成员学习反腐倡廉有关制度规定，积极深入开展警示教育，认真吸取教训，警钟长鸣，教育干部筑牢反腐倡廉思想道德防线，做到勤政为民，廉洁自律。严格财经纪律，执行重大开支班子集体研究制度，推进政务财务公开。加大源头上预防和治理腐败工作力度，严格实行收支两条线管理，规范资金审批程序，严格按照接待标准，控制接待支出。同时，注意教育和管好家属和分管范围的工作人员，促进了党风廉政建设责任制的落实。

上述成绩是全办人员共同努力的结果，也是县委办领导班子团结协作的结果，但是，我们工作中还有一定差距，还存在不少薄弱环节，如思想观念更新不快，有时工作效率不够高，办公室人员整体素质有待进一步提高，办公室自动化水平相对较低，装备比较落后，办公经费困难等等。这些问题都需要我们在今后工作中加以克服和解决。

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