党员干部谈心谈话记录内容7篇

篇一：党员干部谈心谈话记录内容

　　党员谈心谈话记录内容（两篇）

　　记录内容（1）

　　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　　活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。

　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。

　　二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。

　　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。

　　通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

　　记录内容（2）

　　在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支

　　部按照公司党总支的要求，采取各种方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动，相互征求意见，相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。

　　一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。

　　为了开好组织生活会，工区党支部要按照公司制度，在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。工区党支部根据本部门实际情况，对五个层次的谈话对象进行了确定，共开展谈心活动13人次。在谈心活动中，主要谈话内容：一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况，是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。二是对刚走上管理岗位上的职工，明确自己的职责，在管理岗位上应具备的能力，在工作中要做到公正廉洁。三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度，工区班子成员之间互相交流重大问题的认识和工作思路，以求形成共识，并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议，相互沟通思想。互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结，促进工作。通过谈心活动增进感情，加深友谊，消除疑惑，统一思想，步调一致去完成公司交办的各项工作任务。

　　二、开好支部组织生活会。

　　公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会，在公司政工例会上要求各支部必须加强领导，严格标准，坚持程序，在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。工区党支部精心做好准备，在会前针对性地做好思想工作，帮助党员解决好思想问题，消除思想障碍，要求提前准备好剖析材料，确保组织生活会的质量。

　　组织生活会上，公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份，认真剖析自己，针对自己分管的工作，查找自身存在的问题和不足，深挖思想根源，并提出了今后的努力方向。支部副书记结合工作实际，把上半年支部工作向大家汇报，然后紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想观念中的差距，找工作实践中的不足，找存在问题中的教训，着重查找了在理论学习、思维理念、工作

　　作风、先锋模范等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出整改措施，明确了今后努力的目标。其它党员同志也逐个进行发言，每位党员均能联系实际、敞开心扉，解剖自己，开展自我批评，查找自身存在的问题，问题主要集中在满足现状，缺乏开拓进取和创新意识;服务意识淡薄，敬业精神不够;自信心不足，骨干作用发挥不足;超前意识欠缺，系统考虑问题不够;党员先锋模范作用发挥不够等方面。认真分析产生的根源，提出整改措施。在每个党员自我批评后，党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议，敞开思想，畅所欲言，积极发表个人意见，提出意见和建议，帮助其他党员分析原因，明确努力方向。在会上，同志们相互之间共提出30多条批评意见和建议。这些意见和建议主要集中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面，相互进行了尖锐的批评，对于来自同志们的批评意见，党员们本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。最后对支部党员进行了民主评议，到会的每个党员结合自己的工作和思想实际，对照“政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好”党员标准，进行自我评价和民主评价，来全面衡量每个党员的德才素质和实际表现。

　　大家认为，这次组织生活会是一次难得的互相帮助，共同提高的会议。在组织生活会上听到了以往听不到的话，消除了隔阂，加深了党员之间的感情，拉近了党员之间、上下级之间的距离，增强了凝聚力。

篇二：党员干部谈心谈话记录内容

　　党员干部谈心谈话记录大全

　　地点：办公室

　　谈心人：a

　　谈心对象：b

　　b：透过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?

　　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

　　时间:2XXX.8.1地点:

　　主持人:

　　记录人:

　　应到(人):

　　实到(人):

　　缺席:

　　刘通：“通过学习，我知道入党的程序非常严格，作为预备党员要严格遵守党的纪律，严格要求自己。”

　　李纲：“从入党的五个阶段来看，觉得经历这五个阶段很有必要，也认识到了入党程序的严格，最后，觉得预备期满时要及时向党提出转正申请，这点很重要。”

　　许康：“通过了学习认识到了入党是件非常严肃的事情，要严肃对待，还有就是要端正自己入党的动机。”

　　张欣：“入党要经过很严格的考验，所以作为一名预备党员感觉很自豪，同时觉得自己的责任也很重大。”

　　杜军杰：“在学习中学到了很多的东西，以后会严格要求自己，让自己不断进步，保持党员先进性。”

　　陈岩：“作为一名预备党员，要严格要求自己，发现自身缺点，改正缺点。”

　　魏诗白：“通过学习，我觉得要主动去找党员谈话，交流思想，及时向组织汇报自己的思想状况，这点很重要。”

　　张明：“我觉得，在党员的预备期务必要努力改正自己的缺点，不断完善自己。”徐溢斐：“通过学习，我认识到了自己的不足，与正式党员之间还有一些差距，所以要努力改正缺点，使自己成为一名合格的共产党员。”

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇三：党员干部谈心谈话记录内容

　　2019年党员干部谈心谈话记录内容（两篇）

　　党员干部谈心谈话记录内容（两篇）

　　篇一：

　　党员谈心谈话记录内容

　　采访者:王学敏:谢建忠谈话时间:8月25日谈话地点:办公室

　　谈话内容:群众路线学习和实践活动经验王Xuemin:根据党支部的安排,为了认真落实党的群众路线的精神教育和实践活动,我们有一场交心的谈话和交流我们对党的群众路线的理解教育和实践活动。我们的宗旨是“互相提醒，真诚帮助”。通过谈论工作，想法和建议，我们可以发现每个人工作中的问题和缺点。我们谈话的原则是:对组织负责，对同事负责，对自己负责，讲真话，讲真话，想真话，做到平等交流，真诚相待。嗯，你想先谈谈吗?谢建忠:这次活动对我来说是一个非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，我真的感到它进步很快，收获很多。群众路线是党的生命线和基本路线。其核心内容是“一切为了群众，一切依靠群众，来自群众，走向群众，密切联系群众”。新时代赋予群众路线新的主题，体现在坚持为人民服务的宗旨、改进工作作风、探索新路子、大力推进生态文明建设等方面。首先，我们必须从思想上重视它。在学习和实践上，要切实解决群众存在的困难和问题，取得实实在在的成果。坚持群众路线政治建树，坚持八项规定廉政底线，把反对“四风”作为行为准则，把服务群

　　众作为职业道德。

　　王学敏:你对我们目前的工作有什么看法或建议?

　　谢建忠:工作能力和专业水平有待进一步提高。标准实施不彻底。经常会有这样那样的问题，还有很大的改进空间。需要进一步提高服务意识。我们没有自觉地把企业和群众的满意作为检验工作成效的最高标准。有的工作不够细致，不那么令人满意;创新意识弱化，在解放思想、更新观念、创新工作方式等方面存在不足。

　　王学敏:你说得对。针对您的意见、建议和问题，我们也应该结合实际工作进行自我分析，确定今后的改进措施和努力方向。我们要了解群众的合理需要和期望，并据此确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑

　　积极、文明、耐心地为人民群众服务。我们应该真正走向群众，而不是坐在办公室里想象。

　　谢建忠:只有通过这次活动，我们才能发现自己的不足，看到自己努力的方向。例如，如何很好地团结群众，如何把实际工作融入群众。

　　王学敏:从对话中，你可以真切地感受到自己对待学习的态度是非常认真的，进步是明显的，收获也是巨大的。在我们的学习和工作中也有很多问题。例如，集体学习参与其中，但内容并不全面。在党员和同事之间，我通常很少和他们谈心，对群众的工作和生活也不够关心。

　　谢建忠:这太合理了。在今后的学习工作中，我们必须互相帮助，互相学习，取长补短。

　　王学敏:通过这次心连心的谈话，我们加强了沟通，增进了

　　团结，为下一步工作打下了基础。在未来，我们将有更多的机会交流和学习。

　　篇二：

　　被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录王可文吴世萍2.22主任办公室王可文：根据活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。吴世萍：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您作为党总支副书记，主抓村行政工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。吴世萍：好，我一定注意。王可文李长武2.22民兵营长办公室王可文：根据活动安排，今天我们两个谈谈心，您先谈一谈？李长武：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王可文：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作忙，有时候对待来访的群众难免缺乏耐心，以后一定要注意。李长武：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文：表现好坏不在资历长短，职务高低，我们互相学习吧。王可文吴宏俊2.26团支部办公室王可文：对于这次党的群众路线教育活动，你有什么好的建设和意见吗？吴宏俊：我先谈谈自己的感受。我觉得这次的活动十分的必要，以后像这样的活动希望多多开展，开展活动，能有效的建立起一道清正廉洁的防火墙，使广大干部时刻绷紧这根弦，同时通过这样

　　活动的开展，也能拉近与群众，特别是一些对我们工作有看法群众的关系，使他们更加支持我们的工作，有利于群众工作的开展。王可文：经过这次活动，我们也暴露出了很多问题，以后工作还要加强。吴宏俊：是的。王可文徐立军2.26养老保险办公室王可文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？徐立军：这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了21分的调查问卷，回收21份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务来回报群众。王可文：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。王可文张吾松2.27副书记办公室王可文：从谈话中，能看出你的学习态度很认真收获也很大。张吾松：我和你相比在某些方面还是有差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。王可文：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。张吾松：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文：我们互相学习共同提高吧。王可文吴文林2.27副主任办公室王可文：按照党总支的安排，今天我们谈一谈对这次活动的认识。吴文林：我觉得我感到开展这次活动有利于提升干部自身素质和服务水平，加强了与群众的关系。吴文林：是的，同时也看到我们身上的一些不足，比如在四风方面的一些细节，平时都没注意，通过这次活动我们感触很深。王可文：看来你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了不少的缺点，例如对待其

　　他班子成员关心不够，不能运用理论武器解决问题等。吴文林：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王可文：让我们共同改正不足，轻装前进。王可文李珍2.28计划生育办公室王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话要注意场合和方式。李珍：好，我一定注意。

篇四：党员干部谈心谈话记录内容

　　党员干部谈心谈话记录

　　时间：2021年9月15日

　　地点：办公室

　　参与人员：党员干部XX，谈话人员YY

　　YY：请问，您最近的工作和生活情况如何？

　　XX：最近工作上还算稳定，有一些压力，但是也在努力解决。生活上也比较平静，除了一些家庭琐事，没有什么大的问题。

　　YY：那么在您的领导职责方面，您认为最需要注意的是什么？

　　XX：我觉得作为领导，最需要注意的是要善于沟通和协调。要了解下属的情况，及时解决问题，尽力提高工作效率。同时还需要不断学习、提升自己的能力，不断改进工作方法，达到更好的结果。

　　YY：您觉得现在主要的工作压力来源是什么？

　　XX：现在主要的工作压力来源是人事管理和工作任务的完成情况。对于人事管理，需要处理好下属和上级的关系，尽力解决一些问题和矛盾。对于工作任务的完成情况，需要处理好各方面的关系，协调好各部门之间的关系，达到更好的效果。

　　YY：最近一段时间，您是否遇到了一些比较困难的问题？

　　XX：是的。最近我遇到了一些困难的问题，主要是在工作上的一些矛盾和问题。我感到很焦虑和无助。但是我正在努力处理，希望得到改善。

　　YY：您有哪些提高自己能力的方法？

　　XX：我觉得要不断学习和更新知识，尝试新的方法和技能，增强自己的能力。同时，要关注社会、国家的发展，了解最新的政策和法律法规，以便更好地适应和解决问题。

　　YY：谢谢您的时间和分享。祝您工作和生活顺心如意。

　　XX：谢谢。我会继续努力提升自己，为组织和人民服务。

篇五：党员干部谈心谈话记录内容

　　党员干部谈心谈话记录内容(两篇)

　　2019年党员干部谈心谈话记录内容（两篇）

　　党员干部谈心谈话记录内容（两篇）

　　XXX：

　　党员谈心谈话记录内容

　　采访者:谈话内容:群众路线研究和实践活动经验XXX:根据党支部的安排,为了认真落实党的群众路线的精神教育和实践活动,我们有一场交心的谈话和交流我们对党的群众路线的理解教育和实践活动。我们的宗旨是“互相提醒，真诚帮助”。通过谈论工作，想法和建议，我们可以发现每个人工作中的问题和缺点。我们谈话的原则是:对组织负责，对同事负责，对自己负责，讲真话，讲真话，想真话，做到平等交流，真诚相待。嗯，你想先谈谈吗?XXX:这次活动对我来说是一个非常难得的研究和提高的机会。通过参加这次活动，我真的感到它进步很快，收获很多。群众路线是党的生命线和基本路线。其核心内容是“一切为了群众，一切依靠群众，来自群众，走向群众，密切联系群众”。新时代赋予群众路线新的主题，体现在坚持为人民服务的宗旨、改进工作作风、探索新路子、大力推进生态文明建设等方面。

　　首先，我们必须从思想上重视它。在研究和实践上，要切实解决群众存在的困难和问题，取得实实在在的成果。坚持群众路线政治建树，坚持八项规定廉政底线，把反对“四风”作为行为准则，把服务群众作为职业道德。

　　XXX:你对我们目前的工作有什么看法或建议?XXX:工作能力和专业水平有待进一步提高。标准实施不彻底。经常会有这样那样的问题，还有很大的改进空间。需要进一步提高服务意识。我们没有自觉地把企业和群众的满意作为检验工作成效的最高标准。有的工作不够细致，不那么令人满意;创新意识弱化，在解放思想、更新观念、创新工作方式等方面存在不足。

　　XXX:你说得对。针对您的意见、建议和问题，我们也应该结合实际工作进行自我分析，确定今后的改进措施和努力方向。我们要了解群众的合理需要和期望，并据此确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑

　　积极、文明、耐心地为人民群众服务。我们应该真正走向群众，而不是坐在办公室里想象。

　　XXX:只有通过这次活动，我们才干发现自己的不足，看到自己勉力的方向。例如，如何很好地连合群众，如何把实际工作融入群众。

　　XXX:从对话中，你能够真切地感触感染到自己对待研究的态度是十分认真的，进步是明显的，播种也是巨大的。在我们的研究和工作中也有很多题目。例如，集体研究参与其中，但内容并不周全。在党员和同事之间，我通常很少和他们谈心，对群众的工作和生活也不够关心。

　　XXX:这太合理了。在今后的研究工作中，我们必须互相帮助，互相研究，取长补短。

　　XXX:通过这次心连心的谈话，我们加强了沟通，增进了团结，为下一步工作打下了基础。在未来，我们将有更多的机会交流和研究。

　　XXX：

篇六：党员干部谈心谈话记录内容

　　党员谈心谈话记录内容模板(4篇)

　　党员应当在党组织领导班子成员之间，党员与党员之间定期进行谈心谈话的会谈，沟通意见，交换想法。下面是我收集整理的党员谈心谈话记录内容范文最新模板(精选4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　党员交心谈心记录范文

　　一、活动支配

　　利用一到两月左右的时间，根据"逐个面谈、分级负责、全面覆盖"的原则，采纳"一对一、应对面"沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

　　二、谈心谈话目的：

　　透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增添合力的目的。

　　三、谈话方法：

　　1、镇党委书记与班子约谈;

　　2、班子与分管部门主要同志约谈

　　3、班子与班子之间互相约谈;

　　4、督导组与班子之间个别谈话。

　　四、谈心谈话资料

　　谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部"四风"存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提示帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

　　一是坚持"五必谈"：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

　　"四查看"：查看班子是否顽强有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

　　二是坚持"三倾听"：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推举;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推举。

　　五、谈心谈话要求

　　1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

　　2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

　　3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。

　　六、保障措施

　　1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

　　2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反馈。

　　党员交心谈心记录范文

　　时间：20***年8月25日

　　谈心人：a

　　谈心对象：b

　　b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为看法不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增添党性的锻炼。

　　b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚决，才能持续政治上的清醒和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。

　　a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要批判你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。

　　a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着专心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作专心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增添事业心和职责感。

　　b：多谢你的批判指正。

　　党员交心谈心记录范文

　　地点：办公室

　　谈心人：a

　　谈心对象：b

　　b：透过开展"三句话"教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　a：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增添党性的锻炼。

　　a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。

　　b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先

　　进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。

　　a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚刚大家商量的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。

　　党员交心谈心记录范文

　　主持人：

　　记录人：

　　时间：

　　6月30日

　　地点：微机室

　　会议内容：

　　下午三点，我们竹林桥小学党支部开展了"批判与自我批判"为主要内容的民主生活会。本学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身状况也应当有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。

　　朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：

　　(1)在学校营造出和谐的气氛。

　　(2)不断完善制度。

　　(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。

　　(4)管理中充分发挥民主。我在工作中还有很多需要加强。

　　改良的地方：

　　(1)较少深入课堂。

　　(2)教师专业化进展，个体理论水平进展不够。盼望各位党员今后能对我们的工作多提意见。

　　付建立：我总觉得自己平常对待工作很专心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加留意与老师沟通的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

　　钱海军：本人平常工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。

　　邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成果。

　　优点有：

　　(1)对后进生的管理很有成效。

　　(2)班级管理很有效。

　　缺乏之处有：

　　(1)如何大面积提高学生成果。

　　(2)平常论文写得不够。

　　(3)理论学习有待提高。

　　(主持人)总结发言：今日大家都对自己的成果和缺乏进行了自我批判，认识的很深刻，但是自我确定的多，批判少了一点。今后再开民主生活会时，请大家

　　(1)要勇于面对自己的缺乏，勇于改良自己的错误，加强批判与自我批判，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。

　　(2)要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任

　　感，分清是非，要学会互相包涵、沟通，这都需要用制度来保证。

　　(3)党员及入党主动分子要留意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。

　　(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。

　　(5)对待老师，我们要多关怀，关心他们。

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篇七：党员干部谈心谈话记录内容

　　党员干部谈心谈话内容

　　篇一：基层员干部谈心谈话记录表

　　谈，还是装装样子的假谈，谈话者如何切入会给被谈者最直观的感受。一个好的切入话题，可以与谈话者瞬间拉近距离，消退紧急心情，打开被谈者的“话匣子”，附件2从而使整个谈心谈话工作得以顺当进行，反之，谈心谈话就会成为形式主义的“空

　　基层员干部谈心谈话记录表

　　谈”。

　　谈话时间：

　　年

　　月

　　日

　　一是找准兴奋点。详细而言，就是干部对什么感爱好，最关注什么，最熟识

　　注：此表一式四份，上级组织、本级组织、谈话双方各一份。

　　什么，就以什么切入，比方可以从干部的生活、干部关注的爱好点、干部工作中消-1-失的新改变等谈开，选取干部最熟识的内容，引导干部放下心理包袱，放开心扉，篇二：干部谈心谈话9大必备技巧

　　赢得干部信任，让干部有话说，想说话，在与干部拉家常的过程中完成整个谈心谈

　　【职场】干部谈心谈话9大必备技巧

　　话工作。

　　2022-08-28学习微平台

　　二是聚焦关键点。开展谈心谈话不能漫无目的、泛泛而谈，要聚焦解决干部

　　谈心谈话是深化了解干部和关怀爱惜干部的一种重要方式，有时却会由于干部身上存在或者可能发生的关键问题。这就要求在谈心谈话之前，要先做足功课，多不想谈、不敢谈、不真谈、不深谈而流于形式。在笔者看来，把握和运用一些谈心方了解干部的状况，要通过查阅干部档案、考察状况登记表、个人简历、向分管领谈话的技巧，可以让谈心谈话到达事半功倍的实效。

　　导询问等方式，熟识谈话对象的年龄、学历、专业、工作经受、家庭、奖惩、性格

　　切入要巧

　　等状况，全面了解谈话对象的优缺点，工作有何擅长，群众评价怎样，工作和生活

　　用什么样的话题切入，就会给谈心谈话定一个什么样的调，是以心交心的真

　　中还存在哪些困难和问题，同时，结合干部身上存在的独特和共性问题，与干部换位思索，以心换心，在谈心谈话过程中突出重点，精准发力，共商解决之道。

　　三是不讲假大空。应当说，绝大多数的干部对“假大空”是深恶痛绝的，谈心谈话聚焦的是干部自身的思想和行为，所谈的话要立足干部的生活和工作实际，不能唱高调、翻空话、讲套话、说大话，更不能用“万能模版”，或者是“万金油”式的谈心谈话稿，这会让干部感觉自己不被重视，思想上产生厌反感和抵触心情，从而也不会真心协作谈心谈话工作。

　　形式要巧

　　干部谈心谈话工作虽然是一件严厉

　　的事情，但是在形式上不能过于严厉，造成干部的心理压力，影响谈话的效果。

　　因人而异。要针对不同干部群体的不怜悯况，实行一对一“单独谈”“重点谈”，一对多“集体谈”等多种谈心谈话方式。如，对面临特别状况和困难的干部，要通过单独谈心谈话；对不严格遵守的政治纪律、不仔细履职的干部，要进行重点诫勉谈话；对长期在基层一线踏实干事、悄悄奉献的干部，则可以通过集体谈话，了解他们的需求。

　　因事而异。针对不同的事而发起的谈心谈话，其形式也会不一样。如，对因干部生活或家庭中消失重大变故的应进行关爱式谈话；对因在班子中闹不团结、新任职干部满足度测评较低、年度考核确定为基本称职等次或者发觉干部消失“苗头性”问题的应进行警示式谈话；对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面消失问题尚未构成纪律处分的应进行诫勉式谈话等。

　　因时而异。干部谈心谈话，不能一劳永逸，要坚持常常准时的原则，既要把握关键节点，又要突出日常了解，把有针对性的不定期谈话与定期谈话结合起来。比方，领导班子换届前夕要进行疏导式谈话，主要是进行纪律教育，听取谈话对象的想法，了解其思想动态，对牢骚或不满心情进行疏导，对不合理的要求进行纠偏；干部工作岗位调整时，要准时进行勉励或关心，使其正确对待个人的“进、退、留、转”；干部提拔或沟通到新的岗位工作一段时间后，要准时就岗位适应状况、履行职责状况进行谈话，了解问题，赐予鼓舞和盼望。

　　方法要巧

　　谈心谈话说究竟是谈心谈话者双方的一个互动的过程，作为处于谈话主导地位的领导干部，还应把握一些沟通和说话的方法技巧。

　　变被动上访为主动下访。与干部谈心谈话，不能坐在办公室等干部来上访谈，在办公室谈，干部多多少少会有拘束和顾忌，而且，真正有士气到办公室找领导交心谈心的终究只是少数人。要主动走出机关，走进基层，走到一般干部当中去，可以通过召开农家支部会、基层干部座谈会，组织开展形式多样的下基层活动，进村入户，与基层干部群众面对面，进行多层面、多角度谈心谈话。

　　变单方说教为相互沟通。单方面说教式的谈心谈话确定是失败的，也是干部所抵触的。对谈心谈话中所了解到的干部的埋怨、牢骚和负面心情，领导干部不应站在道德的高地进行横加批判和教育，而应当以伴侣的身份，换位思索，从被谈话者的角度看待和理解这些埋怨、牢骚和负面心情，并和被

　　谈者一起沟通和分析产生的缘由，明确所可能带来的危害，商议

　　整改的思路和方向，制定整改的方案和目标，从而到达化解思想疙瘩，排解负面心情，激励干事创业的目的。

　　营造温馨的谈话气氛。一个温馨的谈话气氛，会让干部完全放松身心，提升谈心谈话的实效，这也是对领导干部谈心谈话技巧的一个考验。首先，谈心谈话的场所选择最好不在办公室等简单让被谈话者感觉拘束和紧急的地方进行。其次，要善做倾听者，不轻易打断被谈话者的话，耐烦做好谈话记录。最终，教育引导时，既要坚持晓之以理，又要注意动之以情，指出问题、分析缘由和关心提高，都要让被谈话者乐于接受。〔来源：中国组织人事报

　　：许尧〕

　　篇三：干部作风谈心活动记录

　　县发改局作风建设交心谈心活动记录

　　时间：2022年4月23日

　　地点：局长办公室

　　人员：刘

　　杰

　　胡双桥

　　周木东

　　陈建新

　　刘翠芳

　　内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析缘由，提出看法。

　　主持人：刘

　　杰

　　记录人：胡红建

　　详细内容：

　　刘

　　杰：今日开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析缘由，提出改良方法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提看法、建议。我先说一下我自己在工作中存在的缺乏，主要有三方面：一是学习不够主动。对的理论学习仅仅停留在外表，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的力量。三是创新意识缺乏，深化基层调研不够，工作中缺乏针对性。

　　胡双桥：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的缺乏有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习

　　时间没有保障，没有连贯性，对的理论学问学习不够深化。二是深化基层调研不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，许多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成果，以后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思索，弥补缺乏。

　　周木东：我在理论学问、业务水公平方面都还欠缺。在工作中，不擅长思索，进取心不强。以后要常常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也盼望其他领导和同事们对我的缺点和缺乏赐予指出，我肯定虚心接受，努力改正。

　　刘

　　杰：刚刚你们提到的问题在工作中都会消失，能够正确熟悉自己，分析自己，这样很好，盼望你们连续努力，鼓足精神，摆正看法，提高理论和业务水平。

　　刘翠芳：我深知，必需给自己充电，不断熟识自己的工作，才能使自己成长起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。

　　刘

　　杰：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的看法可以提出来，发挥集体才智。

　　胡双桥：我觉得从我自身来讲还是不能松懈，注意总结以前办案的阅历，保证学习时间，多思索，多创新，提高工作效率。

　　陈建新：我也要主动主动的学习，从书本上学，向领导和同事们学，提升自己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我的关心与指导，我会连续努力-2-

　　完成好本职工作。

　　周木东：我觉得必需从根本上转变观念，真正熟悉到此次活动的意义，把它用于我们的实际工作中，指导我们的工作，不能流于形式。

　　刘

　　杰：如今开展的作风建设活动，对我们的工作具有极强的指导性意义，我们要以此为契机，更加主动地去学习理论学问来武装自己的头脑。其次，我们要以主动向上、热忱饱满的精神状态投入到今后的工作。

　　-3-

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