企业党委工作要点4篇

篇一：企业党委工作要点

　　党的建设企业党建工作的重点王　巍（国家管网集团北方管道有限责任公司大连输油气分公司　辽宁省大连市　116000）摘　要：国有企业的党建工作是企业管理运转的重要元素，是保障企业政治方向与大局稳定的核心力量，为企业提供发展改革并克服前进道路上困难的驱动力。关键词：四好班子；基层党支部建设；企业文化建设一个企业党建工作开展的好坏，决定了企业科学发展、健康发展的能力。而做好新时期形势下的企业党建工作，重点有以下几个方面：推进“四好班子”创建，打造过硬的“领路人”队伍。推进“四好班子”创建，打造优秀的两级班子，建立素质高、能力强、作风好的优秀干部队伍，才能有力的团结员工队伍，让全体员工心往一处想、劲往一处使，令行禁止。因此要积极探索和寻求创建活动与实际工作结合的新途径、新方法，从思想建设、组织建设、作风建设等方面着手，在实践中进一步完善创建活动的长效机制，努力将两级班子建设成为能力强、素质好、作风硬的坚强的领导集体，从而真正使两级班子达到“四好”，重点要从以下三个方面着手。一是要强化学习，全面加强思想建设。党委中心组和各党支部要制定好全年的学习计划，开展好三会一课，系统的学习领会党的方针政策，主题精神。增强大局意识和责任意识。与党的思想路线同频共振，保证在工作的执行中不出偏差。二是要做好选人用人的工作。在干部培养提拔中，要科学规范，形成干部人才队伍梯队化，能力综合化的培养机制。选好干部，用好干部。通过优秀的干部队伍，提高引领企业发展的能力、维护安全和稳定的能力。三是要切实加强作风建设。坚持民主生活会制度，促使领导班子成员及时进行思想沟通，自觉开展批评与自我批评，增进领导班子的团结与合力，进一步明确生产经营活动中的重大决策、重大项目安排、工程招投标、物资采购、大额度资金运作事项和重要人事任免由集体决策，大事讲原则，小事讲风格，不搞一言堂。加强机关作风建设，树立“以人为本、服务基层、服务员工”的意识，领导要经常深入基层班组，与一线员工促膝谈心，沟通交流，调查了解基层生产情况，掌握第一手资料，为员工和基层解难题、办好事、办实事，想员工之所想，急员工之所急。加强基层党支部建设，打造坚强的“战斗堡垒”。党支部的战斗力，是体现党建工作成绩的直接指标，做好党支部建设的关键就在于支部领导班子，支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。因此，支部的日常工作中要坚持党政互相支持，形成合力。工作中提倡“三开”即“把心打开、把事摆开、把话说开”，用同一个声音说话，用同一个步调干事，不推诿、不扯皮，进一步增强党政合力。培养踏实勤奋，求真务实的品质和作风，不断开创党建工作14的新局面。完善教育培训机制，保持党员干部的先进性。完善的党员教育培训机制，是保证党员素质，提升整体能力的根本保障。党员教育培训工作中，要着重注意两个方面。一是要坚持党员教育培训工作与保障安全生产相结合。安全生产是我们的首要责任。要通过教育培训，发挥党员干部在安全生产工作中的先锋模范作用，要从提高安全意识和安全能力入手，内化思想，外化行动，让党员队伍成为一支保障安全生产工作的核心力量。二是要坚持党员教育培训工作与职工队伍管理相结合。要鼓励各个支部开展具有自身特色的党员教育培训工作，例如基层场站通过多年的实践，总结出以“五心合一”党员队伍建设和班子建设思路，即锤炼队伍，履职尽心；增强党性，出以公心；坚持民主，协力同心；融通思想，全员齐心；情系员工，体现关心。通过这样生动的方式，教育党员干部扎根基层，立足岗位，不断提升自身素质和能力，为全体员工带好头，做好表率。从而从根本上提升党建工作的活力。开展企业文化建设，为党建工作注入强大的精神动力。企业的党建应该是与时俱进的。从某种角度上来说，企业的党建工作应该与企业文化相辅相成，从而产生共同促进企业发展的效果。要找准企业党组织发挥作用的着力点和落脚点，充分发挥党组织在企业大局中的政治优势，从而树立起党组织在员工中的威信，不断增强凝聚力和战斗力。通过企业文化，在企业中开展引导职工正确认识党的路线、方针、政策等教育内容，形成强大的凝聚力和归属感，真正发挥广大员工的主观能动性，为企业的发展提供源源不断的动力。企业的党建工作早已经不是企业管理中遇到的新课题，但是在新的历史时期却依然有着新的内涵和新的要求。作为企业的管理者和企业的党务工作者就必须坚持以科学发展观和勇于改革的精神，不断增强企业党建工作的创新能力，探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。也只有这样，才能在构建和谐企业的过程中，通过党建工作的创新，努力实现企业文化核心理念深入人心，这无疑将对促进国有企业快速和谐发展产生巨大的推动力。参考文献

　　[1]陈晓莉.浅谈企业党建工作的创新[J].现代国企研究.2017(22)[2]徐春梅.国有企业落实科学发展观创新党建工作浅谈[J].新西部（下半月）,2010(07).66,58.

篇二：企业党委工作要点

　　2022年企业党建工作要点范文

　　随着社会的不断发展，企业党建工作的重要性也逐渐得到了认识和重视。在2022年，企业党建工作需要紧跟时代发展的步伐，结合企业实际情况，采取积极有效的措施，力争取得更大的成效。

　　首先，企业需要建立健全党组织。在2022年，企业应该致力于加强党员队伍的建设，提高党组织的凝聚力和影响力。要加强党委领导下的总支部、支部建设，完善支部制度和规范，加强对党员教育和培训工作，提高党员的政治素质和工作技能。同时，要优化企业组织机构，完善内部管理体系，为企业的可持续发展打下良好的基础。

　　其次，企业需要强化党建文化建设。在2022年，企业需要积极推行党建文化建设，倡导正确的思想和文化价值观，营造良好的企业文化和生产环境。要通过举办文化活动、开设培训课程等形式，落实党建文化建设，为企业员工提供更好的发展空间和创新创造的舞台。

　　另外，企业也需要加强党风廉政建设。企业必须加强反腐倡廉建设，压缩权力寻租的空间，防止发生贪污腐败行为。建立健全企业规章制度，定期开展党风廉政建设主题教育和纪律教育，提高企业内部管理的透明度和公开性。同时，要通过引进专业第三方机构，加大企业审计力度，加强对数据的监管和分析，构建一个高效的、稳定的、可持续的企业管理和发展环境。

　　最后，企业还需要加强与社会的联动。在2022年，企业发展

　　离不开社会资源和社会支持。企业要加强与政府、社团、学校等各类社会组织的合作，积极参与社区建设和社会公益事业，为社会作出更多的贡献。

　　总之，在2022年，企业党建工作要点是多方面的，需要着力加强组织建设、文化建设、风气建设和与社会的联动，创造一个良好的企业发展环境，为中国经济持续稳定发展作出更大的贡献。

篇三：企业党委工作要点

　　集团公司党委2023年党建工作要点

　　2023年即将到来，我们集团公司党委希望以此机会，总结前几年的党建工作成果，规划未来的工作目标，进一步强化党的领导，加强公司内部各项工作的协调与推进，推动公司持续稳健健康发展。在此，我们提出以下几点2023年党建工作要点：

　　一、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提高党员干部的素质。

　　在2023年的党建工作中，我们将继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提高党员干部的思想政治素质和业务能力。我们将组织开展党员干部的业务培训和日常学习，增强党员干部的管理技能和市场竞争能力。同时，推进基层党组织建设，开展创先争优活动，落实党建工作责任制，确保党建工作落到实处。

　　二、加强党建工作与公司发展战略的衔接，推进可持续发展战略规划。

　　在2023年的党建工作中，我们将加强党建工作与公司发展战略的衔接，推进可持续发展战略规划。通过完善信息化系统，加强各类数据的收集和分析，掌握市场需求，了解员工的需求，加强公司与客户之间的联系，进一步增强公司的核心竞争力。同时，积极引导广大员工形成正确的价值观与企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。

　　三、拓宽思路，注重党员干部的自身建设，推动公司组织管理

　　的升级。

　　在2023年的党建工作中，我们将拓宽思路，注重党员干部的自身建设，推动公司组织管理的升级。我们将建立起全方位、立体化的党员干部考核评价机制，加强干部选拔、晋升的竞争性和公平性，吸引和选拔优秀的干部参与公司工作，并不断优化公司内部各项运作流程，提高公司组织管理水平。

　　四、加强党风廉政建设，提高公司治理水平。

　　在2023年的党建工作中，我们将加强党风廉政建设，提高公司治理水平。我们将建立健全风险防控机制，加强内部审计管控，严厉打击腐败行为，推动公司的廉政文化建设，建立起“责任、执纪、问责”制度，保证公司治理的健康发展。

　　结语：

　　我们集团公司党委的2023年党建工作方案，旨在以“强化党的领导，加强公司内部各项工作的协调与推进，推动公司持续稳健健康发展”为宗旨，认真落实中央和省委、市委的决策部署，深入贯彻落实习近平“四个全面”战略思想，不断提高公司的管理水平和发展质量，为实现共产主义壮丽宏伟目标、推进全面建成社会主义现代化国家做出自己的贡献。本篇文章主要阐述了2023年集团公司党委的党建工作重点。首先强调了推进“两学一做”学习教育和基层党组织建设的重要性，以提高党员干部的素质。其次，强调了党建工作与公司发展战略的衔接，推进可持续发展战略规划。第三，注重党员干部的自身建设，优

　　化公司内部运作流程以提高公司组织管理水平。最后，强调了党风廉政建设对公司治理水平的重要性，建立健全风险防控机制，加强内部审计管控，严厉打击腐败行为，保证公司治理的健康发展。

　　总体来说，本篇文章明确了集团公司党委在2023年党建工作中的重点和目标，并且提供了可行的建议和措施。它有助于加强公司内部的组织和管理，提高整个集团公司的综合竞争力和治理水平，推动公司实现可持续稳健健康发展。

篇四：企业党委工作要点

　　某集团公司2023年党建与党风廉政建设工作要点

　　某集团公司2023年党建与党风廉政建设工作要点

　　随着社会的发展，党建与党风廉政建设已经成为各个企业和组织共同关注的问题。作为一家知名集团公司，我们必须发挥党组织的领导作用，积极落实党建与党风廉政建设工作，为公司的发展打下坚实的基础。以下是我们公司2023年党建与党风廉政建设工作的要点。

　　一、强化党组织建设

　　党组织作为企业组织中的核心，必须始终保持其政治领导地位，积极开展党员队伍建设和组织建设。具体措施包括：完善党组织体系，加强班子建设，落实落细党委委员分工，定期进行党风廉政建设工作专题研究等。

　　二、加强党员队伍建设

　　在加强和提升党组织建设的同时，我们还应该注重党员队伍建设。在加强党团员教育和培养的基础上，扩大党员队伍建设的范围，鼓励党员积极参与企业经营管理和技术创新工作。

　　三、强化党员干部作风建设

　　在实施党建与党风廉政建设工作的同时，我们也应该加强党员干部作风建设，切实落实廉洁从业、公正执法、自律自省等相关要求，确保公司业务运转的正常和顺畅。

　　四、加强宣传和教育

　　同时，我们也应该加强公司内部宣传和教育工作，全员参与，全程覆盖，广泛宣传党的理论和方针政策，努力打造一个党建与党风廉政建设良好的企业文化氛围。

　　总之，作为一家现代化集团公司，应该在加强党建与党风廉政建设工作的前提下，做好企业的日常经营管理工作，打造企业硬实力与软实力相结合的发展模式，为实现企业自身的可持续发展做出积极的贡献。五、深化企业内部制度建设

　　作为一家现代化集团公司，我们需要同时加强对公司内部制度的建设和完善，确保制度规范明确，监督有效。加强制度建设，健全纪检监察、审计、稽查等监管机制，以扭住制度牢而不犯，为企业长期发展打下坚实基础。

　　六、加强对新形势下党建和党风廉政建设的研究和探索

　　当下，随着市场经济深化和网络技术的快速发展，新形势下的党建和党风廉政建设也需要不断探索和研究。集团公司应当积极探索新的机制和方式，根据自身实际，加强对传统制度的优化和升级，积极探索新的系统、新的流程和新的技术手段，推进党建和党风廉政建设不断向前发展。

　　七、加强对商业道德的培养和强化

　　商业是一种高度规制、高度专业化的行为，在商业高速发展的时代，加强商业道德培养与建设是大势所趋。在党建与党风廉政建设工作上，努力推动公司的公信力和商业信誉，强化商业道德的培养与强化，及时发现和处理商业道德违纪行为，提高公司的整体商业形象和权威性。

　　总之，2023年的党建与党风廉政建设工作是一个全员参与、全方位综合推进的任务，通过推进各项具体措施的实施，坚持制度的严格执行，完善党组织建设，加强对员工政治思想教育和商业伦理的学习和探索，实现公司治理的协调性、监管性与效果性的平衡，为公司的变革和发展打下坚实的基础。同时，还需加强对外部环境的应对和风险防范。面对国内外形势的变化，我们要始终保持高度警惕，加强对风险和机遇的分析和把握，提升公司的应变能力和抗风险能力。在此基础上，加强与社会各界的交流合作，借助各种资源，共同推进公司的发展，实现公司与社会的双赢。

　　最后，作为一名员工，我们也应该积极参与党建与党风廉政建设工作。我们应该自觉地接受党组织的教育和培训，增强自身政治意识、道德素质和职业操守，自觉行动起来，为实现企业发展和建设强大的中国梦贡献自己的力量。

　　在未来的发展中，我们应当牢记使命，坚持正确的发展方向，不断提高自身的综合实力和核心竞争力，为实现集团公司大发展做出自己的贡献。党建和党风廉政建设是企业稳定发展的坚强后盾和基石，更是推进公司治理现代化的必然要求。在2023年的工作中，集团公司应抓住当前环境下，对企业发展的新变化和新要求，紧紧围绕公司中心工作，注重以下方面的落实和推进。

　　首先，加强党组织建设，夯实党建基础。党组织是实施党建和党风廉政建设工作的基本单位，积极推进党组织建设，不断完善组织架构，强化党组织的领导和示范作用，促进党建工作与企业经营工作的有机融合和协同发展。

　　其次，加强政治思想宣传和教育。在公司发展中，加强员工政治思想的宣传和教育是至关重要的，这不仅是一种思想引领，更是对员工职业道德素质的提升。同时，还需增强员工的政治敏感性和对正确行为的辨别力，提高员工的自觉性和自律性，保护企业的正常运作和发展。

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