推进机关党的政治建设发言4篇

篇一：推进机关党的政治建设发言

　　全文共计664字

　　党的政治建设全面从严治党研讨发言稿

　　党的十九大报告提出“以党的政治建设为统领”，“把党的建设摆在首位”。这是当立足新时代新使命，深刻分析自身性质，力士经验得出的重大判断。深入理解这个思想，对坚持加强党的全面领导，提高全体党员特别是领导干部政治觉悟和政治能力，推进新时代全面从严治党向长远发展具有重大而深远的意义。

　　在通过这次主题教育学习，我觉得我支部存在的不足是:深入学习党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性、学习不扎实,不深入,往往忙于业务工作,不愿拿起书本学习,即使有了时间也坐不下来,深不进去。对理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。

　　通过本次学习后，针对支部存在的问题和不足，应该加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。

　　第一，支部定期开展读书会，专题研讨会，进一步加强全体党员学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。提高党性修养和觉悟，自觉学习党章及各项条例规定，进一步解决好世界观，人生观和价值观，增强党性观念。

　　第二，改进工作作风，从日常事务中超脱出来，切实解决实际问题，

篇二：推进机关党的政治建设发言

　　机关党建工作部署会上的讲话范文

　　范文一：

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家讲话，我们要讨论的话题是机关党建工作的部署。

　　机关党建工作是一项极为重要的工作，它不仅关乎到机关的发展，更关乎到党组织在机关中的领导和作用，同时还关涉到广大党员的利益。因此，我们需要制定一套完善的机关党建工作方案来推动机关的各项事业的发展。

　　首先，我们要加强机关党建工作的领导。加强党组织在机关中的领导，强化党的建设工作的宗旨意识和组织纪律，确保党的工作在机关中得到有效推广。我们的党建工作中，必须要强化党的组织建设，真正落实各项工作部署，以及厚实基础的政策，提高党组织在机关中的领导力和凝聚力。

　　其次，我们要加强党员队伍的建设。在机关党建工作中，党员队伍的建设是至关重要的。我们需要积极宣传和落实党的各项方针，引导党员在实践中更好地体现与践行。同时，我们需要吸纳更多高素质的人才加入党组织，提高党员队伍的整体素质。另外，我们要加强党员教育，增强党员的自我修养与自我教育

　　意识，激发党员们的创造力和干劲。

　　最后，我们要进一步健全和完善机关党建工作制度。以制度管

　　理人是我们的基本出发点，加强对制度的建设、监管和执行保证了党建工作的稳定和进步。健全完善的机关党建制度，明确工作任务和工作责任，科学地制定切实可行的工作计划，为机关党建工作提供长远可持续的动力。

　　在机关党建工作中，我们必须要坚持以人民为中心的思想，以实现人民幸福为目标，积极推进机关党建工作，明确实现过程的重点工作，在紧密团结、全员参与中切实完善机关党建工作，为机关全面建设作出积极贡献。

　　谢谢大家！

　　范文二：

　　尊敬的领导和各位同事：

　　大家好！今天我非常荣幸能为大家进行机关党建工作部署会的讲话。当前，机关党建工作面对着外部环境复杂，内部组织深化的新形势。我们将深入贯彻落实中央有关决策部署，主动配合相关部门共同推进各项工作。

　　首先，加强组织领导，推进机关党建工作的深入发展。建立健全机关党委领导下的各级党组织，形成合理的党组织设置，严格落实党组织负责人选举、任期、交接、换届等制度，确保党组织的正常运作。同时，重点加强对新时代党建工作的监督，全面提高机关党委集中和统一领导的能力，深化党风廉政建设和反腐败斗争。加强对机关党建工作的宣传和推广，提高党组

　　织在机关中的作用和地位。

　　其次，推进机关党员队伍建设，培育优秀的党员干部。机关党建工作的核心是加强党员队伍建设。我们会进一步加强党员的思想教育，加强思想政治引导，营造良好的党建氛围，激发党员干事创业的激情。我们还要将党建工作作为核心竞争力的体现，全面做好选择入党，思想重视待遇问题，培育党建能力等工作，积极打造一支能够服务机关事业的党员队伍。

　　最后，加强机关党建工作的制度建设，构建科学规范的党建工作制度。建立和完善企事业单位党建工作制度。推进制度化、规范化、追求效益的党建工作模式，深入开展机关党建制度改革，不断完善机关内部的政治建设，形成适合机关党建工作的长效机制。

　　在新时代中，机关党建工作更多考验着党的创新能力和工作方法。通过我们的共同努力，将机关党建重新搭建，促进其发展，更好的去适应现代化建设的发展要求。

　　谢谢！

篇三：推进机关党的政治建设发言

　　深化模范机关建设学习研讨发言提纲

　　提纲：

　　一、模范机关建设的意义和价值

　　1.1守正创新：为经济发展提供有力的政策支持，保障民生安全。

　　1.2激励干部：增强干部的工作责任感，提高工作积极性。

　　1.3带动全局：倡导全员参与、共建共享的工作思维，提升组织活力。

　　1.4提升形象：提高机关效能和服务水平，树立良好形象，增强权威性。

　　二、加强思想政治建设

　　2.1全面加强党的建设，建立健全的机关党组织，强化党组织领导和党的政治建设，确保机关党的政治方向和工作纪律。

　　2.2坚持正确的工作导向，理清发展思路和工作方向，以促进机关改革、提升质量和效率为主要目标。

　　2.3切实强化政治意识，提高思想觉悟，增强担当意识，增强机关党员干部的工作责任感，确保工作业绩成果。

　　2.4加强理论学习和业务能力提升，构建工作目标、任务分解、绩效考核的工作机制。

　　三、提高服务能力和水平

　　3.1建设服务型机关，加强对外交流服务意识，以‘人民服务’为宗旨，立足基层实际，实事求是，努力为民服务，增强人民群众和社会各界的信任。

　　3.2推进互联网+政务服务，利用先进技术和信息化手段，实

　　现‘线上+线下’一体化服务，创新政务服务模式，努力打造高效便捷的公共服务系统。

　　3.3提高政策制定能力，完善科学化制度体系，强化组织协调与协同工作能力，以政策引领实践，充分发挥机关职能，推动社会发展。

　　3.4加强自我监督，推进机关公开透明，减少人为障碍，加强权力制约和监督机制，依据监督手段和措施，强化机关管理效益。

　　四、优化机关人才队伍建设

　　4.1坚持择优录用、挑选优秀和形成机关精英的人才导向，建立健全人才管理和激励机制，充分挖掘人才潜力，发挥人才作用。

　　4.2强化干部考核制度，加强干部选拔培养，创新人才培养模式，注重实践能力培养，锻炼人才组织管理和领导能力。

　　4.3切实加强对基层工作的支持，鼓励青年干部在基层锻炼成长，广泛发掘基层干部的潜力和能力，培养基层干部领导力和管理经验。

　　4.4注重知识更新，创新工作方式和方法，积极探索解决机关工作中的热点、难点问题，推动机关发展壮大。本文主要围绕深化模范机关建设这一主题，探讨了模范机关建设的意义和价值，以及建设过程中需要加强的思想政治建设、提高服务能力和水平、优化机关人才队伍建设等方面的内容。

　　模范机关建设是落实党的十九届四中全会决策的重要任务，不仅关系到提升机关工作效率，更重要的是对于实现全国现代化建设和人民美好生活具有重要的推动作用。因此，在深化模范

　　机关建设中，需要积极加强思想政治建设，构建正确的工作导向，提高政治意识，坚定工作责任感。同时，还需要提升机关的服务水平，注重市场需求和民生问题，推进互联网+政务服务，实现‘线上+线下’一体化服务，营造优质的公共服务环境。此外，还需要优化机关人才队伍建设，创新人才管理和激励机制，注重干部考核制度，加强干部选拔培养，注重基层干部领导力和管理经验的培养。

　　综上所述，深化模范机关建设是当前机关工作的重点和难点，需要各级干部积极投入，形成合力，优化机关工作机制，提升工作效率，推动机关建设不断深入，助力中国特色社会主义迈向更加美好的未来。

篇四：推进机关党的政治建设发言

　　机关党建工作发言材料

　　下面是我们给大家推荐的机关党建工作发言材料供大家参阅！

　　各位领导，各位同仁：

　　根据会议安排，现将xxxx开发区机关党建工作作一个简单介绍，请大家批评指正。

　　一、主要工作

　　过去一年来，在党中央、省委、市委一系列政策措施的指引下，我们结合开发区实际，精心部署，着力树特色、正导向、建制度、抓考评，以服务型党组织建设为核心，将开发区机关党建工作提升到了一个新的台阶。其中最为突出的就是开发区实施的“第一助理”服务责任制。这里重点给大家介绍一下相关情况。

　　（一）推进工作重心下移，人人都当“服务员”。开发区的特点是项目多，同时人员精简。人少事多的情况下，在对企服务方面，我们的工作存在较大的缺陷，服务不主动、不到位给企业造成了一定的负担。尤其是开发区新成立，很多干部还没有适应角色转换，习惯性的坐等上门，被动式的开展工作。xxxx3年，党工委、管委会决定实施第一助理服务责任制后，我们很快看到了积极变化。去年，党工委、管委会继续深化和拓展“第一助理”服务范围，规范服务管理，将120余名机关工作人员全部下派到项目和企业一线，让干部“无缝对接”企业负责人，要求“第一助理”每周到企业和驻点村社区至少1次，了解情况和解决问题，在推进项目建设、基础设施建设、帮扶企业生产经营和办理为民实事方面取得了非常好的效果，同时干部在一线也得到了很大锻炼，工作能力和素质提升较为明显，也获得了很好的社会反响。事实证明，在区级行政机关，将工作重心直接下沉至一线，将服务直接带到工地和厂房、田间地头，让干部实现由“裁判员”向“服务员”转变的同时，也能极大促进工作，是一举多得的好事。

　　（二）建立制度规范管理，着眼形成长效机制。要保证“第一助理”服务责任制落到实处，并且能长期坚持，我们为之建立了一系列的配套性制度。一是制定了《区

　　直部门及“第一助理”联系服务辖区企业考核办法》，对服务质量实行双重考核：既考核干部所在的局办，也对干部个体进行考核评价，考核结果与局办年度考核挂钩，与干部个人绩效与职务晋升挂钩，既有压力也有动力，很好地推进了“第一助理”服务责任制的落实。二是完善了《干部实绩综合考核办法》，将“第一助理”服务责任制作为重点测评内容，纳入机关各局办负责人的季度述职测评中，并请村社区和企业代表现场评分，测评结果每季度进行公示，形成了比学赶超的氛围。三是建立了第一助理月度例会机制。每月召开一次碰头会，邀请被服务企业参加，梳理服务过程中存在的具体问题和困难。是共性问题的，党工委、管委会集中力量解决；是个性问题的，交由分管领导或区直相关部门具体承办。这项机制的意义在于：及时回应群众、企业和“第一助理”服务过程中的难点问题，加快问题解决的同时，可以更进一步促进“第一助理”和企业推进工作，虽然不是所有的问题都能很快解决，但能做到相互理解和支持，对构建和谐的党群关系、政企关系有积极作用。

　　（三）持续深入改进作风，坚决整治“四风”恶习。“第一助理”服务责任制实施以来，开发区机关干部作风转变明显，但仍有不作为、慢作为的现象存在。针对干部身上遗留的“四风”恶习，我们严格落实市委部署，进行了重点整治。一是抓班子建设。党工委带头制定了工委班子成员主体责任清单，进一步明确了各自职责，班子成员带头落实两个主体责任，带头遵守八项规定。在党工委的带头下，各单位负责人自觉履行第一责任人职责，大力加强党风廉政建设。二是抓监督检查。对干部上班迟到、早退问题采取定期不定期的检查，对不遵守纪律的干部，在全区通报批评，对干部上班玩网的问题，开发区请专业人员安装软件，已经对一些购物、游戏网站进行了屏蔽。三是抓专项整治。开展侵害群众利益、“四难”、信访秩序、人财物管理等6大类23项专项整治行动，对行动中发现的违纪违规问题进行了严肃惩戒。xxxx4年开发区立案查处6件次，同比增长50%，涉案12名党员干部均受到党纪处分。四是抓制度约束。先后制定《“三公”经费预算制度》、《干部婚丧嫁娶管理办法》、《公务用车管理制度》、《公务接待管理办法》等29项制度，堵塞了“四风”的漏风口，剜掉了“病根”。

　　二、存在的困难和问题

　　一是抓机关党建的方式方法还有待加强。开发区人少事多，尤其是业务部门的主要负责人，对党建工作的重视程度不够，对建立党建工作和业务工作相互促进的机制办法不多，支部组织生活方式方法呆板、单一，创新能力不强，大大降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力；思想政治工作的针对性不强，效果不佳；少数单位党建工作搞花架子，应付检查，不太重视实际效果。

　　二是党建工作队伍还有待加强。一些机关直属下的支部，支部书记和党务工作者全部是兼职干部，缺乏党务工作的经验，接受的党务专业培训不够，党务工作者的党建业务知识不足，工作能力不强，党务干部队伍整体素质有待进一步提高。

　　三、下步工作打算

　　一是严格落实党建工作责任制。进一步完善和严格落实党建工作责任制，让各机关支部党建工作人员清醒认识到自己承担的责任，自觉履行好自己的职责。建立激励和约束机制，把机关党建工作在年度考核考评中的比例提升到30%，作为评选先进集体和先进个人的重要依据。

　　二是重点推进机关支部建设。选准配强支部班子，加大对支部书记和支部委员的培训力度，提高支部领导干部的政治待遇。建立健全各项制度，落实“三会一课”，规范组织生活。同时努力改进支部工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。

　　三是深化作风建设。继续改进学风、文风、会风，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办事，反对奢侈浪费。从各项具体工作入手，抓好队伍的廉洁自律，纠正机关不良作风，推进干部作风继续好转。

　　四是树立和引导党建特色。继续深入完善“第一助理”服务责任制，将党建指导工作加入“第一助理”服务范围，完善相关考评制度，形成开发区的党建特色品牌。

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