党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见(7篇)

篇一：党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见

　　基层党建责任制考评意见文档

　　关于落实基层党建工作责任制考评方案

　　各村党支部：

　　为了加强对基层党组织落实基层党建工作责任制情况的考评，进一步强化乡党委书记抓基层党建“第一责任人”的责任，不断深化完善基层党建工作新格局，提高全乡基层党建工作科学化水平，制定本方案。

　　一、考评内容

　　（一）落实基层党建领导责任

　　1、健全领导责任机制。各村党总支每半年至少召开一次总支委会议，听取各个专业党支部关于党建工作情况汇报，研究村级党建工作，督促完成村级党建工作各项任务。

　　2、建立报告述职制度。认真开展基层党组织书记履行基层党建工作责任述职工作，各村党总支书记每年向乡党委报告履行抓基层党建责任情况，同时要向党员和群众代表进行抓党建工作的述职。每年1月上旬前各村党总支（专业党支部）书记都要完成“双向述职评议”活动。

　　3、建立落实重点调研制度。各村党组织要结合基层党建工作实际，每年确定1个重点课题，组织力量进行专题调查研究。各村党总支书记每年至少开展一次专题调研，撰写一篇调研报告。采取理论研讨、经验交流等方式，开展好基层党建工作研究。

　　4、坚持完善定点联系制度。乡党委班子成员根据日常分工情况，建立基层党建工作联系点，每年至少要深入联系点检查指导工作2次。坚持联系和服务群众，乡党委班子成员成员每月至少深入基层一次，听取群众意见建议，解决群众反映的问题。乡党委班子成员每次深入基层都要建立工作记录，各村也要将乡党委班子成员参加村级会议情况予以记录。

　　5、坚持完善党建目标责任制度。各村党总支每年年初要结合实际，根据乡党委党建工作安排，确定年度基层党建工作重点任务，细化各项工作要求。乡党委每年年初要与各村党总支签订基层党建工作目标责任状。

　　（二）加强基层党组织和干部队伍建设

　　1、健全党的工作机构。按照有关规定，合理设置基层党的工作机构，做好党务干部队伍的选拔培养工作。乡党委按照要求，选好配强基层党组织书记，及时配齐配强工作人员，按时进行换届选举。在村“两委”换届中，积极推行党组织与村自治组织成员交叉任职和书记、主任一人兼任。

　　2、发挥专业党支部作用。继续优化各村专业党支部党员的合理管理和分配工作。要本着“分离管理、发挥作用”的原则，及时做好相关专业党支部与党员之间的组织关系，使之发挥其最大的积极作用。

　　3、开展主题实践活动和创先争优活动。继续在各村党组织中开展“和谐发展我奉献，开发开放做先锋”主题活动，在机关事业单位党组织中开展“发展走前头，服务看机关”主题活动。在此基础上，各村党总支要按照基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合本单位实际，开展特色鲜明的主题实践活动。深入开展创先争优活动，细化“五个好”、“五带头”、“五个强”标准，每年“七一”进行评比、表彰一批先进党组织、优秀共产党员。

　　4、推进党群联动。加强以党组织为核心的基层组织配套建设，建立健全党建带团建、妇建工作制度，积极支持群团组织开展工作，帮助解决工作中遇到的问题；每年至少组织召开一次群团组织工作会议，每半年至少听取一次工作汇报。

　　6、抓好基层干部队伍建设。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则和干部选拔任用条例规定，做好干部选拔任用工作，规范选

　　人用人程序，提高选人用人公信度。抓好村级后备干部队伍建设。加强对村两委干部的日常教育和监督管理。

　　7、加强党务干部培养教育。制定基层党务工作者培训规划，每年都要组织基层党组织负责人开展培训。

　　（三）加强党员队伍建设

　　1、坚持“三会一课”制度。村级党（总）支部每月分别召开（总）支委会、党小组会至少各一次，每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课，相关记录齐全。不断改进形式和内容，提高学习质量，增强实效性。

　　2、做好发展党员工作。加强申请入党人和入党积极分子队伍建设，完善申请入党人台帐和入党积极分子名册、档案；科学制定中长期规划和年度计划，注意改善党员队伍结构和分布；落实发展党员工作制度，全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制、报告制和失误责任追究制等五项制度。通过严把党员标准和工作程序，确保新发展党员质量。

　　3、做好党员教育培训工作。完善党支部集体学习制度，每月组织一次集体学习。根据不同领域、不同行业党员的特点和不同需求，有针对性地制定培训规划、方案和计划，确定培训内容，明确培训方式，严格落实分领域、分类别培训的时间要求，落实好有关保障措施。完善和落实学习考核制度，每季度调阅一次党员学习笔记，每年对党员学习情况进行一次检查。

　　4、加强流动党员管理。建立完善流动党员登记制度，发挥村级党员服务站作用，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面服务。

　　5、实施党内关爱。树立以人为本、关爱党员的观念，建立工作制度，积极开展帮扶活动。帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。每年“七·一”和春节前都要走访慰问老党员、生活困难党员。

　　（三）述职量化考评。每年1月上旬前各村党组织及党组织书记都要完成“双向述职评议”活动，乡党委将安排专人负责各村评议表的收集和统计工作，并将述职结果量化。

　　（四）年度量化考核。每年年末，乡党委成立考评工作小组，采取“听”、“看”、“谈”、“查”等形式，深入各村进行考核。听取开展党建工作的举措、效果、经验、问题等情况；实地查看村级经济社会发展、党建工作进展等有关情况；与基层党员干部群众访谈，了解工作实际情况；查阅有关工作记录、材料等。

　　（五）综合考评。汇总分析日常考评、述职考评和年度考评情况及其他相关信息，按照定量与定性相结合的原则，作出综合评价和总体排名。考评结果在一定范围内通报。

　　三、考评结果应用

　　（一）在综合考评的基础上，将考评情况提交乡党委会议审议。考评结果作为村干部工资待遇、领导干部评先选优、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

　　（二）总体排名靠前的村党组织，推荐参加市以上相关表彰。总体排名靠后、干部群众意见较大的党组织，将被列为基层党建工作薄弱村。对该村党总支及相关负责人要予以批评，并督促其研究制定整改措施，限期整改。不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究村党组织和相关责任人责任。

　　（三）基层党建工作考核结果将及时向各村党组织反馈。各村党组织应当对考核结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施。

　　四、考评组织领导

　　各村落实基层党建工作责任制考评工作由乡党委具体负责实施。

　　各村党组织要根据本考评办法制定针对所属党组织落实基层党建工作责任制的考评工作方案，并具体负责实施。制定考评办法要遵循群众满意原则、突出重点原则、激励创新原则，突出对专业党支部的分类指导。各村党组织要切实提高认识，加强组织领导，严格考评工作纪律，对考评中虚报、伪造相关数据和工作成绩的，按照有关规定，给予相关责任人党纪政纪处分。

篇二：党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见

　　2018年基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表

　　述职评议对象

　　姓名

　　李

　　海

　　林

　　评议

　　评价等级

　　好

　　职务

　　综采一区党支部书记

　　较好

　　一般

　　较差

　　意见

　　说明：1、请在“评价意见”栏中选择一项对应的等级打“√”，多选或不选均无效。

　　2、对述职对象的评价应适当拉开差距，评价等次全部相同为废票，评“好”的比例控制在20%以内。

　　3、对述职评议对象如有意见建议请直接写在“评议意见”栏内，篇幅不够可写在背面。

　　2018年基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表

　　述职评议对象

　　姓名

　　李

　　海

　　林

　　职务

　　综采一区党支部书记

　　评价等级

　　好

　　较好

　　一般

　　较差

　　评议

　　意见

　　说明：1、请在“评价意见”栏中选择一项对应的等级打“√”，多选或不选均无效。

　　2、对述职对象的评价应适当拉开差距，评价等次全部相同为废票，评“好”的比例控制在20%以内。

　　3、对述职评议对象如有意见建议请直接写在“评议意见”栏内，篇幅不够可写在背面。

篇三：党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见

　　通过述职评价，基层党组织书记要积极加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质.下面是

　　整理基层党组织书记述职的评价意见的，欢迎阅读!

　　一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，本人充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实

　　届四中、五中精神，求真务实，恪尽职守，为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成绩。

　　一、注重学习和实践，着力提高执政能力。

　　作为一个乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。

　　(1)坚持政治学习不放松。一年来，本人带头参加镇党委中心组每周一次的理论学习活动，同时，还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，锤炼党性，为科学执政、依法执政奠定基础。

　　(2)深入一线调研，深化镇情认识。本人结合下乡之际，广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，全面熟悉了镇情、村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了切实可行的工作思路。

　　二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。

　　(1)抓班子、促党建，形成团结干事的新局面。

　　一个乡镇的发展，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作。班子成员经常深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委威信不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。同时，镇党委在今年村“两委”换届选举中坚持“两推一选”原则，选准配强村班子，使一批政治素质好、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。

　　(2)抓经济、促发展，打造经济大镇新亮点。

　　农业生产稳步推进。加大现代农业扶持力度，推进农业产业化经营，发展优质、高效、安全、生态农业。借助我镇农业优势，南部靠近茨淮新河地区依托水稻制种基地，中部依托轧花厂发展棉花生产，同时注重小麦、玉米等作物改良。北部依托木材加工厂发展规模林业生产。大力发展畜牧养殖业，黄牛、生猪规模养殖，沿芡河无污染禽蛋生产和水产养殖等。民营企业健康发展。党委出台优惠政策，在土地审批、办证、税费减免、发展环境治理等方面给予大力支持，并在资金、技术、信息、人才等方面给予提供帮助。加大招商引资、全民

　　创业工作力度，促进全镇民营企业不断壮大，并逐步形成规模效益。基础设施建设得到落实。

　　项民生工程在我镇得以顺利实施，“村村通”工程进度加快，炮台沟水损杨桥建成通车，益沟疏浚工程效益明显，集排涝、灌溉、水产养殖于一体。我镇聘请设计院对集镇和新农村布点进行规划，为集镇的发展和新农村建设提供了科学依据。

　　(3)抓稳定，促和谐，推动社会事业再进步。

　　计划生育工作扭转被动局面。计划生育工作是各项工作中的重中之重，针对立仓镇计划生育落后的实际情况，我们从基础抓起，摸清计生家底，加大了对计划生育工作的投入力度，加强基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、增加干部工资和兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制，实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过努力，被动局面得以扭转。狠抓社会治安综合治理和信访工作。镇党委加强了对综治、信访工作的领导，成立了领导小组，明确专人负责。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、包保制度，建立矛盾纠纷定期排查制度，力争做到大事不出镇，小事不出村，老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。教育、卫生等社会各项事业取得全面进步。民生之本，教育先行，一年来，积极改善办学条件，抓好教育管理，做好教育部门的坚强后盾。新农合工作受益率和满意度逐步提高，解决群众看病难、看病贵的问题卓有成效。积极开展集镇环境、卫生整治工作。通过走访群众，调查研究，积极筹措资金，绿化集镇街道。特别在政府广场建设中，我们先后动员社会力量捐款捐资，购置防护栏，铺设水泥路，坚决制止非法侵占广场现象，不仅优化了发展环境，同时提高了党委政府在群众中的威信。

　　三、筑牢拒腐防线，加强廉政建设。

　　在工作和生活中，本人一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不以领导身份自居，违背机关各项制度和纪律，从不参加赌博，从不铺张浪费，大吃大喝，增加公务开支。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。同时，大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，保持整个班子的廉洁勤政。

　　综上所述，虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找

　　身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，工作中也难免存在这样那样的问题。一是忙于应酬，政治学习有待加强;二是求稳怕乱。创新意识有待增强;三是具体工作做得多，深入调研不够;四是工作中有急躁情绪，对同志的批评多，理解不够。

　　尊敬的各位矿领导：

　　您们好!在我担任综采三队党支部书记的三个月多里，以坚持完成本队各项工作为中心，以提高原煤产量，增加职工收入为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，全面提高职工队伍的整体素质，确保我队能够完成每月生产计划为出发点，认真组织职工学习神宁集团和梅花井矿所发相关文件的精神和规定，很好的履行了一名基层单位党支部书记的职责，当然工作中仍存在一些不足之处，需要进一步加强理论知识学习，从而提高自己的业务素质。现将本季度思想工作情况作以下汇报：

　　一、正确履行职责，踏踏实实工作

　　三个月以来，自己作为一名党支部书记，认真履行党支部书记岗位职责，坚持讲学习、讲政治、讲正气。坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我队各项工作的稳步发展。从实际工作出发，认真学习煤矿安全生产相关法规，不断提高自己的业务水平。从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。通过学习，我进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

　　二、积极加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质

　　思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此，我队十分注重职工的政治理论学习，坚持定期的政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。学习中，我认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持周二和周五的思想政治学习、安全学习和三会一课，并根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法。通过教育学习，队职工的精神面貌发生了很大的变化，你追我赶，互相帮助，营造出了找差距、讲奉献的良好氛围，齐心协力，努力完成全年生产任务。同时，我们队领导班子也努力创造了一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，队领导的以身作则，给队里职工起到了很好的示范作用。

　　三、团结协作、紧抓职工培训，确保安全生产

　　本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助队领导做好工作，工作期间能够认真坚持队跟班值班制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况。本季度在生产任务紧的情况下，能够做到认真抓职工的安全教育培训工作，积极组织职工每日一题、每周一评、每月一考活动的开展，强化职工安全意识，组织开展安全演讲，岗位练兵等活动，确保我队“决战一百天，全力保安全”活动顺利开展，为实现我队全年安全生产做

　　己的新贡献。

　　要搞好区队安全生产工作，必须要全心全意依靠职工群众，与职工打成一片，凝聚起一个团结进取的战斗集体。今年，我认真贯彻执行上级关于干部廉洁自律的有关规定，对全队干部及管理人员在思想作风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求我队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的干部管理制度去规范队领导的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决职工关心的实际问题，对职工实施‘暖人心’、‘严人心’、‘留人心’活动，通过给职工办好生活中的琐事和小事，使职工真切感受到集体的温暖，暖了人心、严了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

　　四、工作中存在的不足

　　1、工作面的采场管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

　　2、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

　　五、今后的工作打算和努力方向

　　1、近几年，由于矿上对管理人员素质要求不断提高，我更感到自己的不足，要适应现代企业制度和大集团、大发展的战略目标，必须要不断更新思想观念，努力提高自己的业务能力，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

　　2、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上梅花井煤矿快速发展的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，使责、权、利真正落到实处，确保实现全年安全生产，完成原煤产量的预定目标。

　　3、加大对队里安全生产先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到今后的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

　　一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

　　1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

　　2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。

　　3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

　　二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

　　一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。

　　二是深化“创建花园式村部”活动，以***、***、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。

　　三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。

　　三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。

　　发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，20年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。

　　在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

　　在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部(特别是村书记、主任)必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专(高中)学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。

　　四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。

　　***私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为***非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。

　　存在的问题和不足：1、全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前市场经济的需要。3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。4、在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

　　下半年党建工作思路：在县委县政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全镇“三个文明”协调发展为根本目的抓好20年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数;二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，重点抓好“三级联创”“双带”和党员先进性教育;三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上;四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

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　　党建?作评价意见　　做好党建?作，要坚持开展学习型党组织创建活动，不断提?党?的学习?和应??。那么对党建?作的评价意见有哪些呢？下?是店铺整理党建?作评价意见的范?，欢迎阅读!　　党建?作评价意见篇?

　　20XX年，在党的和??届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关?委和校委的正确领导下，近?年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深?实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活?、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深?实施党建项?带动?程，??加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全?推进党的建设新的伟??程，不断提?党的建设科学化?平，努?为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。主要开展了以下?项?作：　　?、20XX年?作总结

　　(?)思想政治建设　　?度重视思想政治?作，充分发挥思想政治?作在?命和建设事业中的重要作?，是我们党的优良传统和政治优势。市委党校机关党委历来?度重视思想政治建设?作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。

　　1、继续坚持中?组理论学习制度。中?组学习参加?员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习?作。坚持集中学习与?学相结合：每?集中学习?次，每次不少于三个?时。提倡充分利??作之余时间认真学习思考，在?学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重?问题，结合各?分管?作进?深?研究。　　学习内容包括马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要?件、重?时政、重?改??案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有?定指导性专题内容等。今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各?部党员、全体教职?参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。

　　2、积极开展学习型党校和党组织建设。机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基?、丰富学习载体、推树先进典型四个??，着?加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职?思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施?案，进?步明确推进学习型党组织建设的“?个?”?标任务、主要内容和步骤?法，截??前，“?个?”?标任务已经完成七项，还有三项?作纳?年终考核;成?了以机关党委书记为组长，机关党委五个党?部书记为成员的建设学习型党组织?作?组;建?了机关党委统?领导、党?部积极参与的领导体制和?作机制，共召开三次学习党的精神中?组扩?学习会，其中?次为全校教职?学习?会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员?会，全?动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有?的组织保障。机关党委先后开展了学习?、学习周、学习?和读书节等活动。为?便党校教职?学习，我校建?并丰富了校图书馆的馆藏资源;我委还充分利??板报、校园?、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使??党员理论?平不断提?，?作思路更清，?作?劲更?。

　　3、积极创评“书?机关”。今年，我校继续坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全?贯彻落实党的和??届四中全会精神，以提升全体教职?学习能?和综合素质为?标，以提?教学质量和服务?平为重点，以创新?作载体和培育学习型党校?化为抓?，不断推进党校读书活动，全?打造“书?机关”，着?提升党校的?化软实?和核?竞争?，为我市学习型城市建设和?素质?部队伍建设提供优质服务。我校成?了由校领导任组长、副组长，机关党委委员和相关处室负责?为成员的建设学习型党校?作领导?组、教职?培训?作领导?组等学习领导机构，对教职?的学习培训和学习型党校创建?作统?规划、统?部署、统筹协调、整体推进。制定了?系列的制度。制定了《建设学习型党校的实施意见》，同时，把“书?校园”建设纳?到我校总体?作的中长期规划、年度计划和?作要点，结合我校实际制定了切实可?的年度实施计划，从?把“书?机关”建设落到实处。组织参公?员的在线学习和专业技术?员继续教育?作。教职?的培训有调学计划、个?培训结束后要提交培训?结等，并为每位培训?员建?了培训档案。通过?系列的举措，我校教职?的学习培训?作已建?了?整套的机制和制度，从?使“书?机关”建设有了良好的机制和制度保障，步?了良性发展的轨道。

　　4、定期开展党员党性分析活动。各?部召开专题组织?活会，开展批评与?我批评。在专题组织?活会上，党?部组织党员逐个进?党性分析，党员之间相互进?评议，勇于开展批评与?我批评。会后，党?部及时向党员本?反馈了评议意见;在专题组织?活会后，各党?部召开了?委会，根据党员的?贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步评议意见，严格按照优秀、合格、不合格三个档次定格，并征求本?意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。

　　5、建?健全党建信息通讯员机制。根据我校实际，共设置了6名党建信息通讯员，其中机关党委?名，五个党?部各?名。通过信息通讯员机制，将机关党建信息和学习型党组织信息及时的上报，保证了时效性。

　　(?)基层党组织建设

　　1、积极开展“五个好”党?部创建活动。结合纪念建党91周年系列活动和“七·?”表彰?作的开展，进?步加强和完善竞争机制，将?批具有奉献精神、双带能?的优秀?才选拔到党?部的班?中来;强化了监督机制，实?党务、政务、校务、财务公开和民主管理，加强基层组织和党风廉政建设，密切?部群众，提?基层组织凝聚?、号召?，增强班?团结，严格坚持民主集中原则;坚持“三会?课”制度;加强思想政治?作。结合“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，以及建设学习型党校暨创建全国?明单位中??作，校党委、党?部开展了与党员群众交?谈?活动，征求意见，帮助全体党员群众认清形势，坚定信?。

　　2、深?推进“创先争优”活动。按照市直机关?委要求，我委认真扎实做好“创先争优”?作。党委关于在党的基层组织和党员中深?学习“创先争优”有关?件，使各党?部、党员?部明确了以“推动科学发展、促进社会和谐、服务?民群众、加强基层组织”为?标任务，并作总体部署，拟定市委党校“创先争优”?作?案，成?了领导?组，认真布置“创先争优”?作。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进?步发挥各级党组织和??党员在建设“?流党校”跨越发展中的作?，开展了法律咨询、到联系村慰问?党员和特困党员、重温?党誓词、参观?命遗址等系列活动。围绕纪念建党91周年，开展了党性锻炼征?、座谈、研讨、慰问、表彰等系列活动，通过开展“创先争优”活动，不断增强党组织凝聚?和战??。

　　3、严格规范党费管理?作。根据市委组织部《关于开展党费?作检查的通知》组通[20XX]90号?件要求，机关党委全?开展了党费?查?作、建?和完善了党费收缴以及使?台账。并以此次检查为契机，认真分析检查结果，总结经验做法，提?了党费收缴管理?作的?平。

　　4、定期做好党内信息库维护。按照上级?件要求，定期对基层党员信息库进?维护，按时按质的完成党内统计?作和上报?作。

　　(三)党的作风建设

　　1、严格坚持民主集中制原则。我校今年进?步加强了党的民主集中制建设，健全和完善了党内监督制度，增强决策的科学性，提?决策?平，促进依法?政和廉政建设，进?步规范了我校领导班?、各?部重?决策、重要?部任免奖惩、重?项?安排和?额度资?使?事件集体决策?为。坚持按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则议事决策，凡属职责范围内的“三重??”事项，都由集体讨论决定，保证党的路线?针政策和上级决议决定得到正确贯彻执?。

　　2、扎实开展“四百?程”、“四联四促”?作。20XX年我校机关党委按照市直机关?委统?部署和要求，认真学习市委办《关于印发<关于开展“四百”?程巩固提?年活动的意见>的通知》(铜办﹝20XX﹞9号)?件精神，以??理论学习、围绕党校实际、继续深化落实“四百?程”的实施。市委“四百?程”意见下发后，校委、校机关党委书记及时研究，并制定了切实可?的“四百?程”?作?案，层层动员，层层布置。在“四百?程”?作实施过程中，校委领导分别带队前往马冲村、官塘社区和横港社区?访慰问，了解社情民意、倾听群众?声。　　今年，在组织实施“四百?程”和“四联四促”?作中，我校与马冲村联合党委开展各类组织活动4次，与联建社区横港、官塘社区并开展活动2次，与联建村、联建社区困难群众、党员结对?20个，组建城乡党员志愿者队伍规模60?，并开展各类志愿者服务活动6次，投?协调慰问资?1万余元。在惠民实事项?上，开展“双技”培训50?次，协调科教?卫等专业技术?员开展服务20?次;制定了《中共XX市委党校、马冲村联合党委例会制度》，组织副县级以上领导?部到联建村20?次，?部驻村锻炼10?次。

　　3、认真开展“五级书记带头??访”活动。今年10?到11?期间，在校委领导带领下，党校??党员?部深?基层，深?群众，先后?访了XX社区、XX村和XX社区的?户困难群众家庭，把基层党组织的温暖带到农村、社区，?基层党组织的实际?动，迎接的胜利召开。

　　4、深?推进党务公开活动。我校成?了党校党务公开?作领导?组，并下设办公室负责具体?作。充分利??站、宣传橱窗、?板报等有效?式，全?位、多?度地进??泛宣传党务公开?作的重?意义、精神实质和根本要求为开展党务公开?作营造良好的舆论环境和宣传氛围。引导??党员充分?使??的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。此外，党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努?探索党员发挥作?的途径和?式，形成了有我校特?的党务公开?作。

　　5、积极推??作?志制度。20XX年是XX提前?年全?建成?康社会的实现之年，也是我校提升服务质量和教学专题建设年，作为推??作?志制度先进单位，我校继续做好推??作?志制度?作。对20XX

　　年?作?志制推?情况进?全?总结，总结经验，分析存在问题，并提出整改措施;制定并印发《中共XX市委党校?作?志制度》，从20XX年2?6?起实?每周报送制度、每周审阅制度、每?通报制度、公?制及考评制度，进?步发挥推??作?志的作?;积极参加市?志办举办的优秀?作?志评选和推??作?志制度先进单位评?活动，进?步提升党校推??作?志制度的?平。

　　6、全?深化机关效能、作风建设。按照市委有关“基层组织建设年”的部署，切实解决我校?部作风和机关?政效能建设中存在的突出问题，我校开展了转变?部作风加强机关?政效能建设活动。建?健全?事?作信息公开制度，依法将应当让公众知晓的事项，及时对外公开的信息获取、查阅。建?考评机制，加强制度建设。对现?的制度作?次全?清理，凡是不符合转变?部作风，加强?政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，坚决予以废?。按照新形势新任务的要求，建?健全职责清晰、运转协调、?为规范、奖惩分明的机关管理制度。把考评结果作为?部?作实绩的重要依据，与?部提拔使?、评先评优、奖励惩处挂钩，实?量化打分，对在转变?部作风、加强机关?政效能建设中做得好的个?予以表扬和奖励;对做得差的予以批评和处理。

　　(四)党的制度建设

　　1、贯彻落实党建?作责任制。为认真落实上级?件精神，进?步推进我校党建?作的发展，全?提升我校机关党建?平。根据《中国共产党章程》，我校建?了党建?作领导?组，并研究制定了党建?作?标责任考核标准，校机关党委今年召开了4次专题会议，刘正新常务副校长和刘其?常务副校长分别作了重要部署，落实解决了党建?作中的?员、机构和经费等问题。今年我校招考了两名公务员，其中?名公务员安排在机关党委?作;校委会研究从20XX年起每年从办公经费中划拨?定?例活动经费给机关党委，各党?部开展活动。

　　2、积极配合市委、市直?委活动开展。按照市直?委[20XX]16号?件精神，根据校委要求，上半年从4?27?起，在全体教职?中进?第九套?播体操普及培训，每天下午抽出?个?时时间组织教职?坚持做第九套?播体操;在12?中旬，我校组织全体党员参加了全市党务?部培训会议，进?了为期三天的党员党务培训。

　　3、继续坚持“三会?课”制度。结合建设学习型党校、学习型党组织建设，各党?部坚持每?开展?次政治学习，每?召开?次党?组会，每?个?召开?次?部委员会，每三个?召开?次?部?会，每半年安排?次党课。并且做好会议记录，以及?得发?的台账?作，此项?作纳?机关党委年底对?部?作考核指标中。

　　4、认真开展民主评议党员和领导?部双重组织?活会制度。机关党委制定并实施了民主评议党员和领导?部双重组织?活会制度，有序的开展了评议活动，并且作为年终考核的?项内容;校领导班?、党员?部?觉的参加党的组织?活，作为接受党组织和党员群众监督的?项措施，按时参加组织?活。

　　(五)反腐倡廉建设：

　　1、开展“迎接党的，保持党的纯洁性”主题教育实践活动。　　我校开展了以“保持党的纯洁性”为主题的专题民主?活会，扎实推进“保持党的纯洁性”主题实践教育活动。校委领导以普通党员?份参加所在党?部的专题组织?活会和以处室为单位的专题民主?活会，以?作则，带头认真学习，充分发扬民主，紧紧围绕会议主题，结合思想和?作实际，认真进?了深?的党性分析和对照检查，并开展了批评与?我批评。　　通过开展批评与?我批评，使全体党员对保持党的纯洁性的具体要求和??存在的问题有了更加深刻?明确的认识，同时也受到了?次深刻的党性、党风教育，进?步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的?觉性和紧迫感;进?步改进了?作作风和学风，增强了全?全意为?民服务的宗旨意识。

　　2、以“廉政?化进机关”活动为契机，增强全校党员?部廉洁勤政、执政为民意识，推进机关廉政?化建设。　　集中学习廉政教育读本。购买《从政提醒—党员?部不能做的150件事》，做到全校党员?部???本。通过学习《从政提醒—党员?部不能做的150件事》，党员?部认真撰写?得，全?交流体会;举?学习先进典型活动。在本校挖掘和树?作风优良、?事创业、勤政廉政的先进典型，??边的典型教育?边的?，使??党员?部学有榜样，赶有?标，见贤思齐，通过开展创先争优和“七·?”表彰活动，制作“?先两优”专题宣传展板;开辟廉政?化宣传教育阵地。积极利?党校?站、宣传栏和展板，开辟廉政?化建设专栏，重点建设了廉政?化长廊和党性教育专题室，运??化长廊和专题室，对参训学员和全校教职?进?党风廉政和党性宣传教育;上廉政教育党课。在“七·?”表彰?会上，校主要领导作廉政党课报告并邀请纪委领导，围绕中??作，以“秉公?权、廉洁从政”为主题，对党校党员?部、主体班学员进?集中授课，增强党员?部的廉政勤政意识;开展警?教育活动。组织校委中?组成员以及有关处室党员?部赴XX市廉政教育基地XX监狱开展警?教育活动，并组织集中观看廉政警?教育?，引导??党员?部进?步增进廉洁?律意识，坚持党性原则。

　　3、量化党风廉政建设责任，形成长效机制。根据党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设责任

　　实?量化，分解到班?成员和各处室负责??上，实??标管理，层层签订责任状，形成“??有责任、个个有压?”的长效机制。进?步推进校务、党务、政务、财务公开制，重?资?活动实?招投标制，严格执?财务审批?续。针对廉政风险防控、党务公开、“?把?”五不直接分管、公务员接待五个严禁和车改执?情况等五项?作，开展了全??查活动。

　　4、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。为全?贯彻党的精神，进?步落实《建?健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，机关党委制定开展了廉政?化进机关活动的实施?案，围绕贯彻《建?健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年?作规划》，???加强党组织??建设，保持党的纯洁性，提?党员?部的思想政治素质，增强了党员?部拒腐防变的能?。

　　5、继续开展廉政风险防控?作。按照市纪委和廉险办总体部署要求，今年，我校对廉政风险A、B、C三个等级及已排查出的廉政风险点进?回头看。张笃西副校长先后主持召开两次专题会议，对廉政风险点及等级设置进?了重新评审，并对廉政风险防控修订机制进?了进?步补充完善。

　　(六)群团?作开展　　建?健全了我校的?青妇组织，并且及时进?换届，组织活动正常开展：

　　1、?会。在20XX年发展了3名新会员，积极开展?体活动，不断丰富??会员业余?化?活。?是20XX年元旦积极配合校机关党委成功举办了元旦联欢会;?是组织各种业余兴趣?组开展了男?乒乓球、??球、篮球?赛和训练活动60多场次;三是先后组织校乒乓球队四次参加了市体育局举办的乒乓球?赛，其中有?次荣获团体第四名;四是就市委党校全民健??作，校机关?会拟定了《市委党校全民健??作意见》下发到各处室并明确每周五下午为全民健??作活动时间。

　　2、妇委会。妇委会在今年积极开展了多项活动，参与了计划?育业务培训班和XX市第九期妇??部培训班，在“三?妇?节”之际组织了武汉、?兰天池汽车三?游，并在“六??童节”对单位??在14周岁以下的职?发放购书卡。

　　3、团?部。今年我校机关团?部在团市委和市直机关团?委领导下、在校机关党委的带领下，多次积极参与形式多样、内容丰富的志愿者活动，共??余次。包括以礼仪接待为主的赛会服务志愿活动、以清扫积雪、清理垃圾为主的社区志愿活动、以学习辅导、?理疏导为主的爱?志愿活动、以?明劝导、环境保护为主的?明创建志愿活动、以?活照料为主的助?助残?援活动、以消防知识宣传为主的平安活动，以及?偿献?活动;开通了团组织官?微博和团?部个?微博认证，扩?了团组织活动影响?。

　　(七)精神?明建设。　　为了进?步提升党校形象，继续推进我校精神?明建设、物质?明建设和政治?明建设协调发展，在成功争创省级?明单位基础上，我校围绕?明单位创建要求，制定了《中共XX市委党校创建全国?明单位实施?案》和《市委党校创建?明单位各责任处室创建?标分解表》，努?加强??建设、稳步提?业务?平、建?健全规章制度、扎实开展创建活动、继续完善基础设施、努?构建和谐党校，推动了我校创建全国?明单位的?作有条不紊的开展。机关党委、?青妇群团组织积极落实争创全国?明单位任务，组织党员、?会会员、团员青年到我校联建社区横港社区、官塘社区开展义务清扫、?明劝导共计200多?次。　　按照市?明委部署要求，认真组织开展“我们的节?”活动。清明节期间开展了以?部为单位，祭扫烈?墓活动;端午节到中秋节，开展了到联建社区、联建村?访慰问活动。

　　(?)党建?作创新

　　1、“创岗争星”。我校机关党委围绕建设学习型党组织和创建全国?明单位，组织各?部开展“创岗争星”活动，即“党员学习先锋岗”、“?明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“?明创建之星”，并在12?中旬，结合对?部?作考核，进?了评选;结合我市、我校实际，建设了党性教育专题室，以展厅布局形式，并以?边的先进典型和反?事例进?布展宣教。

　　2、党建台账。努?做到规范有序、内容充实，能够全?的反映我校在党建?作上取得的成绩。

　　(九)学习贯彻党的精神

　　1、学习宣传党的精神。11?8?上午，我校全体教职?以及第58期县?班和第22期中青班的学员?起集体收看了党的开幕盛况，认真听取了胡锦涛作的?会报告。并在9?、12?和15?先后召开了市委党校中?组的三次扩?会议，其中第三次扩?会议更是将参会?员范围扩?到全体校教职?和新进县?班和中青班学员。全体教职?认真学习，主动做学习报告精神的先?者，把思想统?到党的精神上来，并且把学习报告作为当前和今后的?项重要?作。通过校园?、板报和会议等多种多样的形式，让党校教职?在学习精神上先??步，多学?些，学深?点，做到学深学透。

　　2、贯彻落实党的精神。以邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照市委、校委的决策部署，加强党校的党员?部队伍建设，继续扎实开展基层组织建设年活动，进?步深?推进“创先争优”。在思想理论建设上，教育引导党员、?部?志不渝为中国特?社会主义共同理想?奋?;在党性教育上，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、?部牢固树?正确的世界观、权?观、事业观，坚定政治?

　　场，明辨?是??;在道德建设上，教育引导党校的党员、?部践?社会主义荣辱观，做社会主义道德的?范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际?动彰显共产党?的?格?量。

　　3、创新基层党建?作，夯实党执政的组织基础。落实党建?作责任制，全?推进各领域基层党建?作，扩?党组织和党的?作覆盖?，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚??、促进和谐的作?;以增强党性、提?素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动??党员发挥先锋模范作?。提?发展党员质量，严格把关、按程序要求发展党员，加强对预备党员的教育考察，优化党员队伍结构。

　　4、推进反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防?针。?先，全?推进惩治和预防腐败体系建设，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核和总结;其次，严格执?党风廉政建设责任制;最后，深?开展廉政?化进机关活动。　　?、20XX年?作要点

　　(?)指导思想

　　20XX年，机关党委坚持以精神为指导，全?贯彻落实“三条例、?纲要”(《中国共产党党校?作条例》、《?政学院?作条例》、《?部教育培训?作条例》和《20XX-20XX?部教育培训改?纲要》)和全国、全省党校?作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国?明单位”为抓?，推进党建和党风廉政建设，围绕建设“?流党校、全国先进”地市级党校?标，构建学习型、服务型、创新型党组织。

　　(?)主要?作

　　1、深?学习领会精神，全?贯彻落实“三条例?纲要”(《中国共产党党校?作条例》、《?政学院?作条例》、《?部教育培训?作条例》和《20XX-20XX?部教育培训改?纲要》)和全国、全省党校?作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国?明单位”为抓?，结合党校实际，按照职责分?推进精神?明建设的各项措施的落实，进?步提升?明创建成果，组织党员积极争创“全国?明单位”。

　　2、推进规范化建设。认真贯彻执?民主集中制，重?决策和重要?作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执?党内“三会?课”制度，按时召开?部?会和民主?活会，按时组织上好党课，进?步加强党组织的凝聚?和战??。

　　3、深?开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。机关党委将继续开展争创“五个好”党?部和“创岗争星”活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，评选“党员学习先锋岗”、“?明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“?明创建之星”。通过?系列相关活动，进?步改进机关?作作风和提?机关?作?平。

　　4、进?步推进建设学习型党校和学习型领导班??作。坚持开展学习型党组织创建活动，不断提?党校?的学习?和应??。

　　5、继续推进机关党组织活动创新。加强机关党建理论?平建设为抓?，组织有关教研同志加?对机关党建?作新做法、新亮点、新成果的研究探索，并总结提炼，宣传推?出去。

　　6、积极做好建党积极分?、建党对象培养、考察、教育、管理?作，发展壮?我校党员?才队伍。

　　7、认真落实20XX年党员教育培训?作计划。做好机关党委委员和?委的党务知识培训?作，定期开展机关党员的集中培训?作。

　　8、认真落实党风廉政建设责任制。加强机关作风和党风廉政建设，深?贯彻执??部选拔任??四项监督制度，形成效能建设长效机制。

　　9、做好教职?思想政治?作。建?通畅教职?沟通渠道，加强对全体教职?的??关怀和?理疏导，并把思想政治?作同党校的中??作联系起来，形成尊重知识、尊重?才、尊重创造的良好氛围。

　　10、加强对群团?作的领导，指导?会、共青团、妇?组织。按照各?章程和特点开展有效活动。在关?职??化?活，维护职?合法权益、解决职?实际困难等??发挥积极作?，认真做好计划?育?作，进?步规范计??常管理和台帐整理?作。

　　11、进?步加强机关党委??建设。按照市直?委指导意见，在20XX年3?份完成机关党委换届?作。

　　12、进?步深化“四百?程”、“四联四促”建设。推进党校实施“四百?程”“四联四促”的主要?标内容和重点任务，精?组织、扎实推进，努?使“四百?程”、“四联四促”?标落到实处。　　党建?作评价意见篇?

　　3?29??4?16?，街道?委、办事处领导，带领各社区党委书记、居委会主任、服务站副站长，分四次，参观了中关村街道、卢沟桥街道、东直门街道、呼家楼街道等四个街道的楼宇党建?作和社区建设?作，通过经验介绍、实地参观，感觉?个街道的党建氛围浓、基础?作实、服务企业好。这对我们抓好社会领域党建?作有四点重要启?：

　　　　?、服务为先　　商务楼宇党建?作是伴随商务楼宇经济的发展?产?的并不断加强的。北京市社会建设“1+4”?件提出了加强商务楼宇党建?作的任务，如何做好商务楼宇党建?作，关键是要找准切?点。卢沟桥街道把“服务党员、服务员?、服务企业、服务社会”作为?作的切?点，以“协调到位、?访到位、座谈到位”，从企业的需求出发，倾听企业和党员的?声，构建党建联系平台，赢得了各?的理解和?持。为深?了解企业需求，他们设计了企业需求调查问卷，通过街道的“企服办”为企业解决实际困难。通过服务，拉近了与楼宇企业的距离，解决了“门难进，脸难看，事难办”的问题。　　?、专?负责　　做好、做实、做强楼宇党建?作，必须完善楼宇党建保障机制。?个街道的做法都是为楼宇党建服务站配有专?负责，?且是具有多年党务?作经验的?同志。专?负责?论从?作精?、?作?度上都强于兼职?员。丰富的党务?作经验，在与企业沟通时，更具有说服?。朝阳区社?委党建科在《社区党建》2014年第3期中“实现商务楼宇党建全覆盖，创新社会领域党建?作”??中提到：完善商务楼宇党建保障机制，要求每个街道聘?10—15?作为商务楼宇党建?作者，实?与社区?作者同等待遇”。此项要求势必将加强楼宇党建?作的?度。　　三、重点突出　　我街道楼宇党建?作集中在北?东路社区、华严北?社区、安慧?南社区等，在普遍建?楼宇党建服务站的基础上，我觉得可以借鉴参观的?个街道的作法。卢沟桥街道只建有?个党建服务站，呼家楼街道每次参观也只是soho尚都党建服务站，所以我们街道是否可以在考察各楼宇党建服务站的基础上，找出重点，在条件较好，易于开展?作的站点，重点研究如何做好楼宇党建?作，在本地区建??个?范站，以点带?，以此带动整个地区的楼宇党建?作。　　四、活动凝聚　　卢沟桥街道?常注重楼宇党建?作的实效，他们通过开展“法律服务进楼宇”、“党员??会”、?化活动等，将最初的20多名党员，发展到200多名，?且??部分由最初不愿暴露?分到主动亮明党员?份，活动凝聚了楼宇内的党员、员?、企业，扩?了党的影响?，使企业?更多的员?递交了?党申请书。就像卢沟桥街道的宋书记所说：先养孩?，后起名。不注重形势，更看重实效，是卢沟桥楼宇党建?作的??特点。　　总之，通过此次参观学习，使我们开阔了眼界，给我们今后的?作以启发，希望能对今后我街道的楼宇党建?作起到良好的作?。　　党建?作评价意见篇三　　构建社会主义协调社会关头在党，重?在下层。党的下层组织是党在下层全数?作的战?碉堡和率领焦点，在团结率领泛博群众构建社会主义协调社会中肩负着组织率领的神圣职责。是以，构建社会主义协调社会，必需不竭?异?作体例，??增强党的下层组织培植。　　?、着眼于推进新农村培植，实现农村下层组织培植新打破　　?要?异选?育?体例。要出?夯实选???基本。在“群众直推、党员直选”的基本上，试探直选村?部书记法?，把政治素质?、成长能?强、群众拥护的优异?才选拔进村党?部班?。在深切调研的基本上，县委将出台《关于培植“双强”型农村党?部书记队伍的定见》。?舞激励经济强?、致富妙?、?商业主竞选农村党?部书记职位，形成?素质的农村致富带头?群体。做好从优异村?部中招录公务员?作，成?健全村?部酬报津贴、村主?去职抵偿、医疗保险和养?保险轨制，激励农村下层?部安?下层，?功?业。要增强农村后备?部的培育，把农村专业?艺?才、致富妙?培育成党员?部，把党员?部培育成经济年夜户，成?农村后备?部?才库。要加年夜培训?作?度。按照农村?作需要和农村?部受教育情形，试探成?政策理论、致富?艺、法令律例、科技常识、率领体例和?作体例、学历培训的培训机制。?要?异党建勾当载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”勾当，?舞激励农村党员以经济益处为纽带、以配合致富为?针，与农?群众成?起新型的帮带关系，普遍开展结对帮扶勾当，全?使农村党员增强政治意识、成长意识、年夜局意识、宗旨意识、形象意识，成为执?政策、带头致富、协调不变、处事群众、?明新风等??的楷模。三要创?新?作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，成?健全“三级联创”勾当责任系统。明晰在“三级联创”勾当中，县委书记是第?责任?，乡镇党委书记是直接责任?，村党?部书记是具体责任?。同时，把联创勾当与部门和站所的创先争优连系起来，形成抓农村下层组织培植的合?。　　?、着眼于拓展处事功能，构建社区党建?作新名?　　?要形成社区党建?作的驱动?。要进?步理顺和规范社区党建?作机制，明晰社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调打点本能机能，全?形成以社区党组织为焦点、社区党员为主体的社区党建?作新系统。要配强社区党建?作?量。采纳公开招聘、遴派年夜中专结业?、增强培训等路?，优化班?结构。?要提?社区党建?作的凝聚?。要按照社区各个阶级的本?来历情形，有针对性地开展系列

　　勾当。在社区党总?、?区党?部、院落党?组中开展争创“内部团结好、平易近主打点好、遵纪守法好、供给处事好、完成使命好”的“五好率领班?”勾当;在党员经营户中开展争创“?明经营、遵纪守法、照章纳税、履?义务、优质处事”的“五星级党员经营户”勾当;深切开展“党员?愿者处事”勾当、机关单元联系社区党?部和社区党员联系社区坚苦群众勾当，切实辅佐社区党员和群众解决出发糊?中的现实坚苦，等等。实践证实，扎实开展丰硕多彩的勾当能有?增强社区党组织的凝聚?，为社区党组织和党员阐扬浸染供给精采的平台。三要增添社区党建?作的向??。增强社区党建的根柢?的是进?步提?社区打点?平，促进社区培植、成长和不变。是以，社区党组织必然要以处事群众为重点，健全处事收集，实施按期登门?访、群众评议等轨制，体味群众定见和建议。试探社区党员?针打点法?，充实阐扬社区党员在社区处事中的先锋楷模浸染。　　三、着眼于扩年夜党的?作笼盖?，试探“两新”组织党建新路?　　?要成?健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在成?“两新”组织时，同步筹建党的组织;在“两新”组织招?时，同步输?党员;在“两新”组织开业时，同步成?党的组织。试探连系建、依托建、区域统建等组建形式和体例，成?健全党的组织。?要加年夜成长党员?度。要把成长重点放在中?层打点?员、?艺主?和出产?线的优异职?中。注重从思惟上、能?上、作风上?党，毫不降格以求。三要积极开展党建勾当。要按照“?型、业余、分?、务实”的原则，不竭试探在“两新”组织中开展党建勾当的新形式和新路?，树?党组织的精采形象，提?党组织的影响?和凝聚?，阐扬共产党员的先锋楷模浸染。　　四、着眼于提?党员队伍素质，迈出党员教育打点新轨范　　?要强化教育培训。要深切开展建树进修型党组织勾当。以带头践?社会主义焦点价值系统为重点，切实增强共产党?道德培植。要整合社会教育资本，巩固和完美?批党员根基?艺和适??艺培训基地，当真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富?思进”的教育和适??艺的培训;教育培训的形式要多样化，要针对分歧条理的党员，因?制宜，矫捷多样地开展教育培训;教育培训的?段要有前进前辈性，要充实操作电化教育?段，提?教育培训下场。县委党校和县农?素质教育办等教育机构将举办专题?艺培训班。?要成?健全机制。要进?步落实“三会?课”轨制，完美党内选举轨制。要进?步落实平易近主糊?会“通知布告公?制、谈?谈?制、剖析评议制、整改责任制”等轨制，提?平易近主糊?会质量。要奉?党员承诺制，指导党员积极加?结对帮扶和各类社会公益勾当。要试探城乡?体的党员动态打点机制，增强和改良流动党员打点?作。成?党员信息库，试探党员信息化打点新路?。要周全奉?成长党员公?制、预审制、票决制，坚持年度成长党员打算逐级报批和责任究查轨制、?党积极分?培训查核轨制，不竭把优异?才领受到党内来。三要注重??关切。切实做好扶持扶助糊?坚苦党员?作，拓宽资?筹措渠道，采纳上门慰问、供给免费培训、实施年夜病救助、辅佐坚苦党员后世就学、安设经济合?房等法?，辅佐糊?坚苦党员解决现实问题。

篇五：党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见

　　对党组织工作的考评评语

　　如何对党支部党建工作考核评价表

　　党建工作的考核是对每年工作完成的状况进行评估。

　　（1）要制定考核总指标、指标体系和考核系数。

　　主要包括党组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。

　　各项工作的指数可以根据每年工作重点的变化有所增减，在各项工作中还可以列出更细的考核项目，这就建立起社区党建工作以考核目标、目标体系及考核系数为主体的数量考核体系。

　　（2）确定社区党建工作考核对象和考核内容。

　　通过社区党员、广大居民群众，以及社区辖区内的机关、企事业单位党组织和广大干部职工，来评判社区党组织和工作者的工作能力、工作态度、工作成绩，给社区党组织和工作者打分。

　　社区党组织应对社区建设和管理的各项工作负全面责任。

　　对党建工作开展有什么意见和建议

　　主要抓好三方面：1、执政能力建设。

　　2、保持和发展党的先进性。

　　3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

　　执政能力建设是党执政后的一项根本建设。

　　党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。

　　建设学习型政党，中央政治局以身作则、率先垂范，带头坚持集体学习制度。

　　深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

　　把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适

　　应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。

　　党的十八大报告指出：全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　　扩展资料：

　　党组织基本制度：

　　“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送e799bee5baa6e4b893e5b19e31333366303039温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；党员基本制度：

　　党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；非公企业党建工作制度：

　　非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。

　　参考资料：党建-百度百科

　　如何搞好基层党建的考核的意见

　　一、严格落实基层党建工作责任

　　1．落实从严治党责任。

　　牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，把基层党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。

　　落实基层党建工作主体责任，每年年初，各级党委（党组）特别

　　是县乡党委要与下级党组织签订年度基层党建工作责任状，带动形成健全各级领导班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。

　　实行项目化管理，将基层党建工作细化成具体项目，落实到成员单位、分解到责任领导，做到齐抓共管。

　　强化对基层党建工作的考核，把抓基层党建工作的实效作为考核各级各部门党组织负责人特别是党组织书记的首要指标，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。

　　2．建立健全工作制度。

　　健全基层党建工作联席会议制度，各级党委（党组）每年至少两次专题研究基层党建工作，至少安排一次基层党建工作督查，发现解决基层党建工作中带有全局性的问题。

　　完善基层党建工作例会制度，各级党委（党组）和党建工作领导小组每季度至少组织召开一次工作例会，听取党建工作汇报，研究解决重要问题，督促完成各项任务。

　　建立定期汇报制度，各级党委（党组）每半年至少一次向上级党建工作领导小组和党委组织部门汇报基层党建工作。

　　建立健全领导干部联系点制度，各级党委（党组）领导班子成员要坚持到联系点调查研究、指导工作，给基层党员干部上党课、作形势报告，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，总结推广经验，把联系点建成示范点。

　　3．注重结果转化运用。

　　将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据，运用到干部管理监督、选拔任用的全过程，结合目标管理工作，促使基层干部干净干事。

　　建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度，对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励；对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话，并责令限期整改；对不认真履行职责、基层党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的，要对党组织书记和相关责任人进行组织处理。

　　二、切实加强基层组织带头人队伍建设

　　4．加大培养选拔力度。

　　按照实施“百千万基层党组织带头人培养”工程的要求，培养选拔一批致富能力强、服务意识强的基层党组织书记。

　　落实《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，加大乡镇、街道与机关、事业单位之间的领导干部交流力度；实行乡镇、街道机关公务员职务与职级并行制度。

　　落实《村级干部管理意见》，着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村级党组织书记，实现“能人”治村。

　　继续做好从优秀村、社区主干中考录乡镇、街道公务员、事业编制人员工作，拓宽基层干部发展空间。

　　5．建好后备干部队伍。

　　建立基层一线干部培养选拔链，鼓励机关年轻干部到基层到一线锻炼、任职，形成“干部下一线、一线出干部”的良好格局。

　　加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设，建立“双培养”制度，重点在致富带头人、实用技术人才和外出务工返乡、企业经营管理等人员中培养基层干部，把具有较强的组织领导能力和协调能力的干部及时培养成为基层组织带头人，解决基层组织后继乏人的问题。

　　6．加强干部管理监督。

　　切实加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉等制度，探索和完善离任审计制度，引导和促使他们扎实干事，依法履职，树好形象。

　　解决乡镇、街道干部“走读”现象，使其安心在基层工作。

　　切实解决对村级工作评价的主观性、村级干部选用的随意性等问题，对届中调整村、社区主干的需经乡镇、街道党委（工委）集体研究，报县区组织、民政部门审批。

　　三、注重提高党员队伍整体质量

　　7．严格党内组织生活。

　　认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，开展主题党日、领导干部上党课、党员义务周末等活动，探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。

　　积极探索和创新党内组织生活方式，充分发挥通信、网络等新媒体的作用，开展网上组织生活。

　　对基层开展的组织生活落实情况，上级组织部门要进行随机抽查。

　　8．强化党员教育管理。

　　发挥党员教育培训“十百千万”工程作用，加强对党员的经常性教育。

　　全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级、记实管理等办法，及时了解、准确掌握党员日常行为表现，充分发挥先锋模范作用。

　　全面推行党员志愿服务活动，根据党员自身特长和服务意愿，多形式开展在职党员到社区报到、为群众服务工作。

　　疏通出口，按照规定及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　加强流动党员教育管理服务，着力提升流动党员双向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮点。

　　注重发展党员质量，坚持党员数量与质量的有机统一，不断优化党员队伍结构。

　　四、不断强化基层基础保障

　　9．推进结对帮扶工作。

　　继续做好领导干部住村夜访、蹲点调研和机关部门对口帮扶、干部驻村任职工作，全面推行机关干部驻村联户、结对帮扶制度，推进乡镇、街道干部挂村包村、走村入户工作,帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题。

　　各级机关和企事业单位至少结对帮扶1个村、社区，重点联系基层党组织软弱涣散、发展滞后、情况复杂的村、社区，确保每个贫困村都有结对帮扶单位。

　　10．发展村级集体经济。

　　“一村一品”发展村级特色产业，做到每个村有一个稳定的增收项目。

　　制定人、财、物向基层倾斜的具体政策，拿出推进落实的有效措施，增强村级组织“造血”功能，实现村级集体经济可持续发展。

　　11．落实基层经费保障。

　　建立以财政投入为主、党费使用为辅的党建工作经费保障机制，并根据财政实际情况逐年递增。

　　对基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险、基层党组织活动场所和服务设施、基层党组织服务群众专项经费等基础保障政策落实情况，每年进行重点排查通报，确保规范管理，专款专用。

　　坚持“费随事转”，支持城市社区和农村基层党组织做好服务群众工作。

　　五、着力构建城乡一体化党建工作格局

　　12．建设基层服务型党组织。

　　以创建基层服务型党组织引领基层党建工作，全面健全完善县区行政服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅、村和社区便民服务站，推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法，不断强化三级平台服务功能，更好地服务基层、服务农村。

　　继续整顿软弱涣散基层党组织，建立常态化机制，每年按照一定比例进行倒排，滚动开展整顿，力争每年都减少一批薄弱村。

　　13．推进基层民主管理。

　　全面推行乡镇党代会年会制，推进“报告、述职、问询、评议、承诺”等“五位一体”的工作模式，以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐；建立乡村党代表工作站、服务室，促进党代表在建言献策、参政议政、党内监督和服务群众上履职常态化、规范化、制度化，凸显党代表主体地位。

　　健全落实村级各项民主管理制度，推广“四议两公开”工作法，推进村务决策听证工作，每个村、社区每年至少召开一次村（居）务决策听证会，保障农民群众充分行使民-利。

　　党支部年度党建工作总体评价

　　半年来，生产党支部认真贯彻落实公司工作会精神，融入公司中心工作，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保公司各项指标和工作任务的完成，现将半年支部工作总结如下：

　　一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

　　2011年是我党成立90周年，是深入学习贯彻十七届五中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。

　　党支部更加注重了干部职工的理论学习，以建党90周年为契机，抓好党史教育，突出党把马克思主义基本原理同中国实践相结合，形成的-思想、-理论和“-”重要思想以及科学发展观等在内的中国特色社会主义理论体系贯穿到全年政治理论教育的全过程，落实到“创先争优”教育活动的全过程。

　　为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，召开支委会会议分析解决，确保了队伍的稳定。

　　二、坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

　　党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整。

　　按时召开党员干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。

　　统一部署，积极参与学习杨善洲先进事迹活动。

　　根据总支安排，组织党员完成各项规定动作，并取得了良好的效果。

　　三、加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　加强发展新党员和入党积极分子的培养工作．为了保证发展党员

　　的质量，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。

　　党支部对入党积极分子做到有人负责，定期了解情况，积极教育培养。

　　按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年拟发展-为-预备党员。

　　认真开展了民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。

　　四、开展特色党支部、党员先锋岗创建和党员责任区活动，推进支部建设。

　　为融入公司生产、经营中心工作任务，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到有效发挥，提高党建工作的整体水平，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，构建党员队伍建设的良好机制，形成党组织建设与公司生产经营工作互相促进的良好局面。

　　支部结合实际，制定了特色党支部活动方案。

　　通过创建特色党支部，推进先进性长效机制的建立，把“两强两好四领先”主题活动落到实处、推向深入，把党支部建设成为党员安全生产、强化基础管理的示范中心，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　五、工作中存在的问题和不足

　　支部工作虽取得一定的成绩，也还存在许多问题和不足，主要体现在以下几个方面：

　　六、下半年年工作打算

　　7、在公司安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。

　　党支部书记抓基层党建工作考核综合意见怎么写

　　首先，要写明根据什么考核

　　考核的基本概况，包括时间、人员、内容等；其次，要写综合意见，分以下几方面：

　　第一，对其在党的思想政治方面的建设情况，分析评估，得出意见，即是否注意与党中央保持一致，是否加强班子的思想建设，加强学习，不折不扣贯彻上级各级党组织的路线、方针、政策，支部一班人的思想积极性和精神状态，支部党课教育是否坚持，所属支部党员是否出现有问题等等；第二，对其在党的组织建设方面的情况，考核评估，支部组织是否完善，所属党员队伍是否整体状况良好，党员发展工作是否正常，党的组织生活是否坚持并正常等等。

　　第三，对其党的作风方面的情况，考核评估，能否发挥支部一班人的积极性，能否发挥党员的模范带头作用，能否坚守党的各项纪律和规章制度，能否深入群众努力工作，以及隶属群众对其的评价情况等等。

　　关于如何完善基层党建工作考核评价体系

　　1、注重考核内容的导向性。

　　实行基层党建工作考核制度，目的是通过调度基层党组织活动的开展情况，激发基层党组织干事创业和为民服务的积极性、主动性和创造性。

　　而在实际考核工作中，往往出现重软件资料、轻工作实绩，重年终考核、轻动态考核，重考核、轻使用等问题，从而削减了基层党建考评对各项工作的促进作用，弱化了党建工作考评的目标激励、责任激励、效果激励的导向作用。

　　2、增强考核形式的创新性。

　　当前，党建工作责任制考核多是采用听取汇报、查看资料、组织考评、群众座谈等考核方法，不免存在的随意性影响的问题。

　　凭印象打分往往具有主体臆断的色彩，影响了测评的公正性。

　　群众座谈实效不明显，许多座谈对象由于利益及利害关系所致，不愿、不敢、不能吐露真实情况，导致了考评计分的模糊化。

　　3、扩大考核结果的适用性。

　　党建工作考核评价运用机制尚不完善，党建工作考核结果合理使

　　用缺乏与之配套的相关制度条件，往往导致为考核而考核的现象，形成考核与考核结果运用“两张皮”，同时，在实行奖惩时，对实际奖惩措施缺乏统一的尺度，难免出现搞平衡兼顾的现象，使考核结果的运用缺乏针对性。

　　如何正确认识和处理机关党建工作和业务工作的关系

　　党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

　　然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。

　　这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。

　　导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。

　　一是党建工作与业务工作内容不同。

　　党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。

　　二是党建工作与业务工作特点不一样。

　　业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。

　　这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。

　　三是党建工作与业务工作考评体系不同。

　　业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。

　　四是党建工作者兼职化现象比较普遍。

　　在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。

　　人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。

　　党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重

　　业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。

　　当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。

　　党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了

　　-员应有的理想信念，忘记了

　　-党规，犯错就在所难免。

　　从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。

　　无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。

　　解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。

　　一是培养基层党务工作者专职化队伍。

　　目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。

　　应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。

　　二是增强党务工作者专业化能力。

　　党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。

　　只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。

　　三是建立健全党建工作考评机制。

　　根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。

　　党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到

　　以考评促党建的效果。

　　基层党组织对申请人的思想道德品质等的评语怎么写

　　该同志思想上积极进取，有明确的政治方向，积极向党组织靠拢，认真学习党的理论知识。

　　该同志在学习上刻苦努力，成绩优秀，名列前茅，曾获得优秀研究生一等奖；在科研上主动拓宽知识面，并加深对专业领域的掌握，认真工作，积极思考；社会工作曾任班级团支书，认真负责，扎实肯干；生活上乐观俭朴，乐于助人，与老师和同学关系较好。

　　对省直机关党建工作考核的主要内容有哪些

　　对党建工作考核主要内容：

　　一、落实党建责任情况

　　1、党组织健全，按期换届，选好配强支部书记，配备专（兼）党务工作者

　　5、建立党建工作责任制

　　6、开展专项述职活动

　　7、党员领导干部参加学习

　　8、参加基层党组织活动

　　9、坚持给党员讲党课作报告

　　10、召开专题会研究党建工作

　　11、制定党建工作计划

　　12、半年和年度工作总结

　　13、开展党建工作的督促检查和考核评价

　　14、建立党员年度工作目标管理考核机制

　　15、建立党建工作人、财、物保障机制

　　16、建有规范党员活动室，经费和活动场地落实到位

　　二、执行组织制度情况

　　1、党员队伍教育、管理、监督和服务工作成效明显

　　2、按要求做好党员发展工作

　　3、按时缴纳党费

　　4、召开党支部会议

　　5、召开支部党员大会

　　6、推行党务公开

　　7、开展民主评议党员工作

　　三、党建活动开展情况

　　1、开展“三级联创进机关”、“三优一满意”、“四帮四促”、“转变作风下基层服务春耕办实事”和“落实一线工作法服务作风大转变”等活动方案、动员安排、工作总结

　　2、建立互帮互助机制进行结对帮扶

　　3、开展党建扶贫工作签订帮扶协议

　　4、为基层办实事好事

　　5、“创先争优”活动实施方案及相关材料

　　6、开展党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员公开承诺践诺等活动实施方案及相关资料

　　四、推动业务发展情况

　　1、完成重点任务发挥基层党组织和党员作用

　　五、党建工作宣传情况

　　1、做好党建宣传工作

　　2、做好党建工作的信息简报

　　你对本所党支部工作有何评价和建议

　　对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。

　　经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。

　　坚持“三会一课”要形式多样化。

　　可以到党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

　　要以服务科学发展为第一要务,在落实机关党建责任制上下足功夫。

　　实施“一把手”工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关党建工作落实于日常工作之中。

　　加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。

　　通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

篇六：党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见

篇七：党组织书记抓基层党建考核表综合评价意见

　　党组织书记抓基层党建工作评价表

　　做好基层党建工作，党组织书记要凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好党组织书记的职责。下面是小编整理党组织书记抓基层党建工作评价表的范文，欢迎阅读!党组织书记抓基层党建工作评价表篇一

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是抓班子强队伍，提升党建工作水平。我从教育培训等机制入手，打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍，这次换届村书记连任率达80%;在后进支部转化中，我协调40万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷，维修村内1240米饮水管道等问题，顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定发展思路，通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收，均实现良好起步。

　　二是抓亮点铸品牌，激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象，在成立企业支部基础上，实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。

　　目前，项目累计完成投资13.39亿元，上缴税金2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照“党支部+合作社+基地+农户”模式，加大现代农业示范园建设，已有生态科技园等3个项目入住，通过典型示范，设施农业发展到430亩，园区新增大棚26个，带动全镇大棚发展到393个，年产值20XX万元。三是抓服务保民生，放大党建工作效应。完善“三诺三定”、“双岗双责”机制，设立岗位52个，服务群众4500人次;深化党员志愿活动，组织参与110国道两侧环境卫生整治，投资40万元清理垃圾4500吨;对“三最”问题进行整改，投资365万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心11个，为群众提供“一站式”服务，累计办结便民服务事项2300余项。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作，对项目进度等关注较多，对一些制度，如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部教育培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的经验方法引进来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够紧密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广大党员积极性不高，先锋模范作风发挥不明显。

　　分析主观原因主要有三个：一是对基层组织建设重要性认识不足，主动谋划部署党建工作较少。二是对党员教育管理工作重要性认识不足，没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。

　　三、下步工作和主要措施

　　一是强化责任意识。建立党建工作例会制度，每月召开1次党建指导员工作调度会，每季度召开1次党建工作例会，每次例会完成“六个一”任务，即组织1次学习、汇报1次工作、交流1次思想、解决1个问题、总结1条经验、部署1段工作;实行项目式管理，建立党建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的党建目标考核体系，不断提升党建工作水平。

　　二是强化教育培训。从选、育、管等方面入手，全面规范提升党员干部队伍建设;坚持和完善“三会一课”、“双述双评”等制度，拓展民主议事、志愿服务等活动，不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用，通过对“共产党员创业园区”的培树打造，推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设，扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经济薄弱村和后进村转化，通过“五个帮扶”，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从“输血功能”到增强“造血功能”的转变;延伸党建服务链条，选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设，促进当地经济发展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。

　　党组织书记抓基层党建工作评价表篇二

　　我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《20XX年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

　　主要做法

　　(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

　　打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。

　　一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。

　　二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。

　　三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及

　　时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

　　(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。

　　一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　　二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

　　三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。

　　四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。

　　五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。

　　六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

　　(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。

　　一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。

　　二是建立健全制度。制定了《*镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。

　　三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观

　　念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。

　　四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

　　党组织书记抓基层党建工作评价表篇三

　　各位领导和同志们:我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《20XX年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

　　一、主要做法

　　(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

　　打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。

　　一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾

　　救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。

　　二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。

　　三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

　　(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。

　　一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　　二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论

　　研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

　　三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。

　　四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

　　(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。

　　一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。

　　二是建立健全制度。制定了《*镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印

　　章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。

　　三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

　　(四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

　　一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。

　　一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。

　　二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理

　　制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。

　　三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，20XX年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

　　(五)积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

　　我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。

　　二、存在的问题

　　我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工

　　作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

　　三、下步工作打算

　　在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的xx大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

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